大學生述職報告怎麼寫

『壹』 重慶市大學生「村官」年度考核暫行辦法

關於印發《重慶市大學生「村官」年度考核暫行辦法》的通知
重慶市大學生「村官」年度考核暫行辦法

為全面准確評價大學生「村官」在村工作的德才表現和工作實績，激發大學生「村官」隊伍活力，根據《重慶市大學生「村官」管理暫行辦法》，制定本辦法。
一、考核對象
納入重慶市萬名大學生「村官」計劃的在崗人員。
二、考核時限
從大學生「村官」到村工作之日起至第二年年底，為第一個考核時段，剩餘時間為第二個考核時段。
三、考核內容及方式方法
（一）考核內容
全面考核大學生「村官」在村工作期間德、能、勤、績、廉等方面的表現，重點考核工作實績。
德：主要指政治思想、道德品質、工作作風、群眾感情等。
能：主要指從事基層工作組織、協調、表達、執行力，以及做群眾工作的能力等。
勤：主要指在村出勤及工作態度、精神狀態等情況。
績：主要指根據分工，完成年度工作目標任務的情況。
廉：主要指廉潔自律、遵紀守法的表現。
（二）考核方式方法
考核工作採取「雙述雙評」的方式進行。組織大學生「村官」向所在村黨員和村民代表會議、鄉鎮（街道）黨（工）委會述職，分別接受測評。測評人員按優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次進行評價。其中，優秀、稱職、基本稱職分別占總分值100分的100%、80%、60%，即優秀票每票計100分，稱職票每票計80分，基本稱職票每票計60分，不稱職票不計分，棄權票和廢票不計入測評有效票數。村黨員和村民代表會議民主測評積分佔60%，鄉鎮（街道）黨（工）委會民主測評積分佔40%。
計算公式為：
村民主測評的平均積分=（優秀票票數×100+稱職票票數×80+基本稱職票票數×60）/村測評有效票數。
鄉鎮（街道）民主測評的平均積分=（優秀票票數×100+稱職票票數×80+基本稱職票票數×60）/鄉鎮（街道）測評有效票數。
民主測評最後得分=村民主測評的平均積分×60%+鄉鎮（街道）民主測評的平均積分×40%。
四、考核程序
（一）個人總結。考核對象圍繞德、能、勤、績、廉等方面，認真總結一年來的表現，形成書面述職報告，並在民主測評大會上述職。
（二）民主測評。分別召開村黨員和村民代表會議、鄉鎮（街道）黨（工）委會，參加測評人員根據考核對象的述職和平時表現進行評價。村黨員和村民代表會議參加人員為：所在村「兩委」成員、全體黨員、全體村民代表。鄉鎮（街道）黨（工）委會參加人員為：所在鄉鎮（街道）黨（工）委委員。參加測評的人數超過應到會人數的三分之二，才能進行測評。
（三）情況匯總。根據鄉鎮（街道）和村民主測評結果，計算出考核對象年度考核分值。
（四）提出考核等次建議。鄉鎮（街道）黨（工）委根據年度考核分值，提出優秀、稱職、基本稱職或不稱職等次建議。優秀等次應達到90分及以上，稱職等次應達到70分及以上，基本稱職等次應達到60分及以上。
有下列情形之一的，考核確定為不稱職：
1.嚴重違反工作紀律，一年內連續曠工7個工作日或者累計曠工超過20個工作日的；
2.無特殊原因，一年內累計超過半個月時間不在村工作的；
3.無特殊原因，未完成年度工作目標任務的；
4.因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發生，在群眾中造成不良影響的；
5.「雙述雙評」中，不稱職票超過30%（含）以上的；
6.考核分值在60分以下的；
7．違反黨紀政紀，受到黨內警告或行政記過及以上處分的；
8.存在其它須評定為不稱職情形的。
（五）公示。鄉鎮（街道）黨（工）委將考核等次在考核對象所在鄉鎮（街道）、村公示7天，接受群眾監督。
（六）上報審批。經公示無異議，鄉鎮（街道）黨（工）委將考核結果報區縣（自治縣）組織、人力資源和社會保障（人事）、共青團等部門研究審批。優秀等次的比例以區縣（自治縣）為單位，參照優秀公務員考核比例確定。
（七）反饋考核結果。要及時將考核結果以書面形式通知考核對象。
考核對象對考核結果如有異議，可以在接到考核結果公示之日起十日內向鄉鎮（街道）黨（工）委申請復核。如對復核意見不滿意，可向區縣（自治縣）組織、人力資源和社會保障（人事）部門申請重新復核。
五、組織領導
大學生「村官」年度考核由各區縣（自治縣）組織部牽頭，人力資源和社會保障（人事）、共青團等部門密切配合，鄉鎮（街道）黨（工）委負責組織實施。要嚴格按本辦法規定，嚴肅認真、實事求是地開展考核工作。對考核確定為不稱職的，要深入細致地做好思想工作。大學生「村官」年度考核工作可與村幹部年度考核統籌安排。
年度考核工作結束後，各地要及時將本地大學生「村官」年度考核結果報市委組織部備案。
本辦法由市委組織部負責解釋