本科生師范的找不到工作

❶ 師范學校畢業很難找到老師的工作，該怎麼辦

為什麼學校缺老師，卻有大量師范生找不到工作？

現在，有一個奇怪的現象：學校總是稱老師不夠用。另一方面，大量師范畢業生沒有教師工作可做。那麼，原因是什麼呢？

第一，為什麼小學缺老師

1.缺乏准備

公立學校會嚴格控制教師數量，這是編制，因為教師的工資是財政支付的。那麼，是按照什麼標准編制的呢？師生比，也就是一個老師配備多少個學生。

3.很多師范院校的畢業生都沒有選擇教學崗位。

目前，由於教師的經濟地位和社會地位等因素，加上經濟發展導致的崗位增加，許多師范院校的畢業生不選擇教師作為職業，還有許多人選擇創業。

總之，這個看似矛盾的問題不難理解。要解決這個問題，首先要從學校的角度去打破編寫的瓶頸。這里有些地方實行的「二合一」方案，是現階段解決這個問題比較好的辦法——學校可以自己聘請老師，待遇和編內老師一樣甚至更高。在一定的資金下，你想請多少人就請多少人，這樣就調動了人們的積極性，問題就解決了！

❷ 同事的孩子師范大學畢業後找不到工作，你怎麼看

在我看來，畢業之後找不到工作，是一件很正常的事情，有些數據是會騙人的，比如說某些高校經常會搞一些畢業生的就業數據出來，看著很喜人，但也沒多少人當真。誰都知道這裡面有水分，但也是事實。

事實就是，現在的大學生很難找到工作，但基本上你如果想要工作，都可以找到工作。無非，這就是一個選擇和被選擇的關系。

很多用工單位經常會抱怨，現在招工難，卻不完全是畢業生的原因。想想看，而今的用工單位只要付得起薪酬，大多數都是很挑剔的。

學歷低的不要，非名校不要。

年輕的沒經驗的不要，年齡大的有經驗沒潛力的不要。

工資要求高的不要，非本地的也不要。

未婚的不要，還沒生孩子的也不要。

類似的要求簡直每個企業都存在，一方面，他們強調性價比，控製成本。另一方面，他們其實也不急著招人：有非常合適的當然好，沒有也過得去。

更不要說，現在很多畢業生畢業之後，即使想找工作，發現還要曾經另一個考試，還要證書，而今，畢業證只是一個人找工作的入門條件了。

所以，在我看來，如果家庭條件尚可，不是急於掙錢，暫時找不到合適的工作，也不應該是被人取笑的事，選擇，有的時候真的比努力更重要。

但是，前提是你不要放棄努力，天天悶在家裡睡大覺玩游戲，才是應該被鄙視的。今天的分享就到這里，圖片來源於網路，侵刪。