揚州招聘大學生

❶ 想知道揚州大學生村官工資到底是多少啊特別是高郵市的，有知道的請回答！

高郵太差了！
要是來揚州市郊！
除了第一年三萬左右！
後面基本每年專2萬遞增！屬
那些地方基本都拆遷！
不得了的！
當然是公開招聘的大學生村官！
不是參加省統考的村官！
差距很大！
省村官都是野孩子，三年到期基本走人的多！
公開招聘限當地戶口！
外鄉人基本沒機會的！
我大表哥就是干這個的！

❷ 江蘇省2014大學生村官考試報名條件

您好，中公教育為您服務。
泰州市
選聘對象為全日制普通高校本科及以上學歷的應屆畢業生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的校（院、系）級優秀團幹部、 優秀學生幹部、擔任副班長、團支部副書記及以上學生幹部也可選聘。報考村（社區）黨組織書記助理職位的考生，必須為中共黨員（含預備黨員）。
報考泰州市三市四區大學生村官職位的，生源地均須為泰州市。國家「985工程」、「211工程」高校（不含二級學院、獨立學院）畢業生，不受生源地限制。
宿遷市
選聘對象為30歲以下（1984年1月1日以後出生）應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。
參加江蘇省組織的「高校畢業生『三支一扶』計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「江蘇大學生志願服務蘇北計劃」等活動的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，服務期滿、考核合格，本人自願且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
鎮江市
1、年齡在30周歲以下（1984年1月1日以後出生）；
3、應屆全日制普通高校本科及以上學歷；
4、除「985」、「211工程」高校應屆畢業生以外，其他高校畢業生原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部、優秀畢業生和三好學生也可選聘（需提供相關證書）；
揚州市
1、年齡30歲以下（1984年1月1日以後出生）應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。
2、參加江蘇省組織的「高校畢業生『三支一扶』計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「江蘇大學生志願服務蘇北計劃」等活動的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，服務期滿、考核合格，本人自願且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
3、報考村（社區）黨組織工作崗位的報名時政治面貌需為中共黨員（含預備黨員），報考村民（社區居民）委員會工作崗位的政治面貌不限；
4、報考江都區定向選聘研究生崗位的考生，需為全日制普通高校應屆畢業研究生；
5、報考寶應縣、高郵市定向選聘揚州市生源崗位的考生，應系揚州市（含所轄縣、市、區）生源。
鹽城市
1.選聘對象為30歲以下（1984年1月1日以後出生）應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，非鹽城生源的江蘇省外高校畢業生需為本二及以上高校畢業。
2.參加江蘇省組織的「高校畢業生『三支一扶』計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「江蘇大學生志願服務蘇北計劃」等活動的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生服務期滿，經考核合格、本人自願且具備選聘條件的，由組織推薦可作為選聘對象。
淮安市
1、應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生；
2、參加江蘇省組織的「高校畢業生『三支一扶』計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「江蘇大學生志願服務蘇北計劃」等活動的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，服務期滿、考核合格，本人自願且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
3、報考村（社區）黨組織工作崗位的要求為中共黨員（含預備黨員），報考村民（社區居民）委員會工作崗位的政治面貌不限；
連雲港市
選聘對象為應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。
參加江蘇省組織的「高校畢業生『三支一扶』計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「江蘇大學生志願服務蘇北計劃」等活動的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，服務期滿、考核合格，本人自願且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
南通市
選聘對象為30周歲以下（1984年1月1日以後出生）全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生。參加江蘇省組織的「高校畢業生 『三支一扶』計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「江蘇大學生志願服務蘇北計劃」等活動的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，服務期滿、考核合格，本 人自願且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
選聘條件為：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志願到農村（社區）基層工作，有一定的組織協調能力和社會實踐能力，學習態 度認真，能如期畢業；（2）中共黨員（含預備黨員）比例不低於80%，優秀學生幹部優先選聘；（3）南通生源或南通高校畢業生、非南通生源的研究生學歷畢 業生或「211工程」高校畢業生；（4）身體健康。
常州市
選聘對象為全日制普通高校本科及以上學歷的應屆畢業生（以下簡稱大學生），原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的校（院、 系）級優秀團幹部、優秀學生幹部、擔任副班長、團支部副書記及以上學生幹部也可選聘。報考村（社區）黨組織書記助理職位的考生，必須為中共黨員（含預備黨 員）。
選聘對象的生源地須為常州市（包括金壇市、溧陽市、武進區、新北區、天寧區、鍾樓區和戚墅堰區）。「211工程」高校（不含二級學院、獨立學院）本科及以上學歷的應屆畢業生，不受上述生源地限制。
徐州市
選聘對象為30歲以下（1984年1月1日以後出生）應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。選聘的基本條件是：思想政治素質 好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志願到農村基層工作；有一定的組織協調能力和社會實踐能力；學習態度認真，能如期畢業；身體健康。符合下列條件 之一的優先選聘：（1）中共黨員（含預備黨員）；（2）碩士研究生及以上學歷；（3）徐州生源地畢業生。
參加江蘇省組織的「高校畢業生『三支一扶』計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「江蘇大學生志願服務蘇北計劃」等活動的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，服務期滿、考核合格，本人自願且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❸ 畜牧業人才供不應求 研究生"搶"本科專科崗位

畜牧業人才供不應肢高求 研究生"搶"本科專科崗位

8日，揚州大學舉行2014年畜牧獸醫類人才專場招聘會，吸引省內外幾十家大中型企業，共提供近2000個崗位。今年畜牧業人才仍處於供不應求的狀態，不少單位都以高福利待遇吸引大學生。

研究生「搶」本科崗位

記者發現，此次招聘會大部分崗位要求學歷都是本科，一些基層工作不僅受應屆生青睞，甚至還有碩士生來搶。

遼寧輝山乳液集團的攤位前，應聘的學生排起了長隊，其中不乏即將畢業的碩士生。面對一位碩士生，招聘負責人特地強調，這個崗位只需本科生。但那位學生卻表示：「看中的是公司發展，我可以從低端做起。」

「研究生後期轉正後，憑借學業上的優勢，差距會和本科生漸漸拉大，所以在應聘期間，放低姿態，進入一前景較好的單位，也不失為一個好的選擇。」這位學生說。

工作地點影響學生選擇

采訪中，記者發現，大學生比較看重工作地點。一家蘇州的單位開出3500元的實習工資還包食宿，卻少有人問津。一位本科生告訴記者，這家單位招聘的崗位工作地點在農村。「畢竟念了四年大學，剛出來找工作，大家還是希望能夠在城市生活，回到農村，多少讓人有點接受不了。」這位學生說道。

一位動科學院的研究生和他的男朋友一起來參加應聘，由於男友已經在南京工作，所以她找工作一定要和男友在同一個城市。「其實在我們班，像我這樣的不在少數，所以在找工作時，地點就顯得特別重要。」這位研究生坦言，由於南京的企業不是特別多，所以不少專科及以上的崗位，她也投了簡歷，「學歷上占優勢，至少機會更大一點。

畜牧業人才供不應求

記者發現，學生對工資似乎看淡不少，但假期、福利、加班待遇成了他們關心的問題。「每年會組織員工出去旅遊嗎?」「單位對遲到的員工，採取最嚴厲的措施是什麼?」現場，一位「90」後向招聘人員發問。

而對於大學生的提問，大部分單位也都是有備而來。「對於畜牧業的人才來說，現在還是呈現供不應求的狀態，很多單位也都是通過旅遊、提供食宿等方法來吸引大學生。」遼寧輝山乳液集團的招聘負責人告訴記者，一些其他崗位可能都要經過各種專業性的測試，但是對於畜牧類專業的大學生，現在都只進行面試這一關，就是因為這類專業的大學生還是很緊缺的。

采訪中，記者發現，為了吸引技術專業型人才，各家企業紛紛秀出各自福利待遇，大到過節費、員工旅遊，小到食堂每餐的菜譜。一家企業在薪酬福利中，除了提到應有的保險之外，還有帶薪年度休假，甚至在每日的工作餐中，詳細標注了「一大葷一小葷兩素，還有餐後水果」的菜譜。

目標不明確成大阻礙

記者了解到，畢業生在招聘攤位前兜兜轉轉、舉棋不定，很多企業的招聘人員心裡也挺糾結。一位招聘人員介紹：「90後思維活躍，愛表現自己，但同時也有些好高騖遠，需要磨煉。很多人開頭說得挺好，願意下基層，願意吃苦，可往往堅持不了半年就辭職，對於這樣的學生，我們是招還是不招?」

「聽說要下車間三班倒，一半人就不留簡歷了;真工作時，又走了一半;3個月後，就沒留下幾個。」安徽一家單位招聘負責人說。

上海光明荷斯坦牧業有限公司招聘人員表示，現在大學生普遍存在的問題就是不清楚自己的位置，目標不明確。「很多大學生當初選專業的時候不知道喜歡什麼，現在還是不知道自己想干什麼，大學生辭職的原因有很多，但其實根本原因就是，還沒有找到自己的位置。一有點不順心就想走。」

「適應一個崗位，一般需要6個月以上，至少也要4個月。適應崗位、判斷自己到底是不是適合，一般要1年，『閃辭』對自己的能力提升沒有幫助。」采訪悉飢春中，揚睜耐州大學獸醫學院團委老師楊揚表示，「畢業生在求職前務必准確評估自己掌握的專業知識和技能，弄清自己的優勢與劣勢，在充分了解求職信息的基礎之上，結合當前的職業機會來設定職業目標。

❹ 大專可以學什麼專業

新一輪的畢業生即將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚至面臨高考的學生都有一定的影響。連日來，記者走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學院、技師學院等，為您搜集了揚城十大熱門專業。

機械類：就業率100％

【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。

【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。

化學化工類： 5年內不愁找工作

【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。

【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。
建築工程： 大量吸納應屆畢業生


【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。

【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。

市場營銷： 專業銷售人才受寵

【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。

【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。

電子裝配： 每年畢業生不夠分配

【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。

【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。


呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務


【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。


【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睞

【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。


【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。


高級技工（焊工）： 畢業生供不應求

【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。

【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。

旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬

【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。

【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。

導游、旅遊管理： 需求量逐年遞增

【發布】近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。

【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的。

■新聞鏈接

揚州市人才交流中心招聘部工作人員說，今年揚州人才招聘市場中以機械類、電氣自動化、建築、化工類理工科專業人才需求為主打，對應屆畢業生來說，理工科專業學生很暢銷，需求超過5000人。此外，文科類的崗位需求量也特別大，如營銷類需求量達9000人，財務類招聘達1500多人，教育類達500多人，但這些工作都對工作經驗有一定的要求。

見習記者 尤安琪 記者 陳潔文

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網上曝出「10大爛專業」

近日，記者在一些網站和高校內部論壇上看到了關於高校專業排名的文章，更有人發出「千萬不要報的10大爛專業」的帖子，引來眾多學生討論。「10大爛專業」包括生物工程、環境工程、化學工程這些近兩年比較火爆的專業，此外還有市場營銷、耐火材料、農林水地礦油、行政管理、工商管理、法學和所有的人文社科專業等，入選理由是，學這些專業的就業率低和今後工作環境差。

現身「說理」


熱門專業，難找工作

楊凱已從南京某重點高校的工商管理專業畢業一年了，至今還沒有找到一份適合自己的工作。5年前，他選擇了熱門的工商管理專業，到了大四找工作，跑了不少大大小小的招聘會後才發現，原來這個專業已很難找到對口的工作。楊凱的同班同學，也幾乎沒有人從事該專業的工作。

與楊凱有類似遭遇的還有無錫某大學的畢業生小尤。幾年前，小尤以高分考取了該大學的生物工程學院。「當時覺得這個專業很有前途，是我們學校最好的兩個專業之一，分數線也很高。」可是到了畢業找工作時，才發現，找工作實在太難了。一是很難找到對口的「好」單位，二是連報考公務員都比別人的機會少得多。

專家觀點

專業並無絕對的好壞之分

揚大社會發展學院副教授吳林斌認為，網上流行的「最爛專業排行榜」，大多是畢業生通過自身感受得出的，有一定可信度，但權威性值得商榷。實際上，從社會及市場需求出發，專業並無絕對的好壞之分。在教育大眾化愈加明顯的情況下，學生今後走上工作崗位並不在於其所學專業的好壞，而在於學生取得的成績如何。隨著社會發展，對法律等高端職業從業者的要求也越來越高，本科畢業法律系學生很難找到與期望值相符的工作，入選「爛專業」也在情理之中。但高校並不會因為就業率的高低，而撤銷某些專業，因為社會對各個行業的人都有需求。