華為招聘的大學生

⑴ 華為招聘的大學生中，哪些高校的比較多

華為技術公司毫無疑問是當今IT行業校招的超級大戶。由於華為校招規模實在很大，導致其在近兩年的校招中掌握了一定的定價權。例如2017屆校招，軟體類崗位華為在清北華五砸下重金，導致整個軟體類崗位薪資大幅上升

上述院校的計算機，軟體，電子，通信，自動化等專業的學生可以說是華為的摯愛。面試基本由這八大區域的研究所組織進行。去參加過面試就知道，大部分面試的同學都逃不出主要目標院校的范圍。當然其他院校很優秀且經歷與華為相符的同學也一定是有機會的。

⑵ 華為招聘哪些大學畢業生

本科以上大學生。

⑶ 華為校園招聘招本科生嗎

校園招聘，華為一般在各個地域有合作高校，基本是211或985高校。一般華為招聘前專期都有open day ，宣講屬會之類的，會有比較詳細的問答。
社會招聘，基本也是重點大學畢業的，一般是本三研二，就是本科三年工作經驗，研究生兩年工作經驗，但是最近兩年逐漸淡化這個要求，只要有一年的工作經驗，重點大學畢業，條件優秀者都可以被錄取。
社招本科生，條件是 重點大學本科畢業，學士學位，英語四級，至少一年工作經驗。其他的就看面試時候表現，還有綜合素質等。

華為的校招名單是有指定學校的，比如：清華、中科大、廈大、上海交大、西安交大、同濟大學、復旦大學等。

⑷ 華為在招聘應屆本科生的具體要求

你是校園招聘來還是社會招聘自呀。
校園招聘，華為一般在各個地域有合作高校，基本是211或985高校。一般華為招聘前期都有open day ，宣講會之類的，會有比較詳細的問答。
社會招聘，基本也是重點大學畢業的，一般是本三研二，就是本科三年工作經驗，研究生兩年工作經驗，但是最近兩年逐漸淡化這個要求，只要有一年的工作經驗，重點大學畢業，條件優秀者都可以被錄取。
社招本科生，條件是 重點大學本科畢業，學士學位，英語四級，至少一年工作經驗。其他的就看面試時候你的表現，還有你的綜合素質等。
祝你好運！

⑸ 華為最喜歡去哪些大學招畢業生

從目前華為的招生指標上來看，華為首先考慮學生的專業，我們都知道華為目前主要從事的是通信領域，它的領域主要分兩種，一種是專門搞通訊網路方面的，現在炒的沸沸揚揚的5G通訊領域，華為就是全球性的主導。另一個領域是手機與智能晶元領域，這個領域主要負責手機的研發和手機核心晶元的研究。這兩塊主要領域都需要大量的專業性人才，所以想進華為的話，那麼首先應該與這兩種領域搭邊，其實這一點是比較容易理解的，如果你是學土木工程系的，那麼即使再優秀，可能華為也不會考慮你的。除了這個硬性條件之外，華為招人還喜歡注意以下幾點：

3、開拓進取

華為之所以成為全球領先的科技公司之一，主要是因為華為有開拓進取的精神，華為目前的專利在世界上都是非常領先的，所以在華為工作除了可以吃苦耐勞以外還必須有一種時刻想著怎樣改進目前的技術，或者在原有的技術之上，怎樣把這個技術做的更專業的一種不屈的性格。

⑹ 華為 招聘 畢業大學生 嗎

你可以到來他源的網站里去看看http://www.huawei.com/cn/
裡面有具體的要求

⑺ 華為招聘的高薪大學生是專業學位還是學術學人才

專業學位和學術學位的區別在於授課內容和學習方式。華為偏技術崗位的應該是需要偏技術型人才，但是據我了解有的崗位也需要學術型，比如翻譯。
所以針對不同崗位要求工作有不同的學歷要求。

⑻ 華為招聘的學歷如果是成人大學可以嗎

不承認的
但是如果是普工的話，那還是承認的
華為對於學歷的要求很高，
基本都是985的高校畢業生

⑼ 進入華為的學歷要求

華為入職學歷要求因部門而異。

應屆生通常要求211以上學校對口專業，社招（畢業3年以上）可以放寬到普通二本，個別崗位可能有變化。

華為公司校園招聘分為春季和秋季，春季招聘會一般要求會高一些，招聘的人數偏少，很難遇到，時間大概是3～4月份。華為招聘大軍主要集中在秋季招聘，也就是大學生開始找實習工作之前。

華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要覺得自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待加入。

華為校園招聘一般集中在985／211院校，當然並不是說其他學校不考慮，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。

華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。

(9)華為招聘的大學生擴展閱讀：

入職華為的流程及注意：

入職流程：簡歷篩選->性格測試->三輪面試->英語測試->再次篩選->拿到offer。

簡歷篩選：簡歷好好寫，照片好好拍。仔細梳理一下大學的經歷，分析自己的特質，總結出對應於應聘崗位的自己擁有的特質，並以經歷佐證。

面試時需要保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面似乎更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

回答技術問題時懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。