大學生援漢
㈠ 大學生援藏有什麼條件
現在所指的「援藏」主要是對口援藏,援藏人員由有對口援助任務的省市組織部門版,或有援藏項目權的單位及團體進行選拔派遣,不面向社會招募。你可以去這個卓瑪在線網站去留言咨詢:
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㈡ 國家對大學生援藏工作的大學生有哪些優惠政策
(一)構建大學生自主創業綠色通道
十七大明確提出,「要完善支持自主創業自謀職業的政策,使更多的勞動者成為創業者。」大學生是最具活力和創造性的群體,蘊含著巨大的創造熱情和創業潛能。各級政府要把鼓勵和引導大學生創業擺在重要位置,積極營造良好的環境,加大政策扶持和引導力度,為大學生自主創業構建綠色通道。
1.完善創業政策,強化創業激勵。要全面梳理現有創業、就業有關政策,把扶持政策統一到「以創業帶動就業」這一導向上來,把擴大就業與鼓勵創業結合起來,把創業項目開發與創業培訓結合起來,把畢業生創業與相關政策結合起來,建立項目開發、創業培訓、小額貸款等相結合的創業機制。各級政府要積極引導各類金融機構,加大對畢業生創業的支持力度,簡化小額貸款擔保手續,實行勞動、擔保、銀行聯合調查,為大中專畢業生提供小額貸款擔保。據了解,前不久,央行、財政部、人力資源和社會保障部聯手發布《關於進一步改進小額擔保貸款管理積極推動創業促就業的通知》。《通知》規定,自2008年1月1日起,小額擔保貸款經辦金融機構對個人新發放的小額擔保貸款,其貸款利率可在中國人民銀行公布的貸款基準利率的基礎上上浮3個百分點。其中,微利項目增加的利息由中央財政全額負擔。同時,小額擔保貸款經辦金融機構對個人新發放的小額擔保貸款最高額度由2萬元提高到5萬元,對符合條件的勞動密集型小企業的小額擔保貸款最高額度由不超過100萬元提高到不超過200萬元。對符合條件的人員合夥經營和組織起來就業的,經辦金融機構可適當擴大貸款規模。
2.加強創業教育,提升創業能力。一是培養創業精神。讓畢業生了解我國當前嚴峻的就業形勢,懂得創業的社會責任感和使命感。二是豐富創業知識。創業培訓要與項目推薦、技術支持、人才服務、小額貸款、融資擔保、創業指導等相結合,與企業家和自主創業成功者開展「創業一對一」活動,定期舉辦創業經驗交流會和開展創業大比拼等活動,既要豐富他們創業所必備的工商、稅務、金融、勞動和企業經營方面的知識,又讓他們學會如何辦理有關手續,如何籌措資金和規避市場風險等知識。三是加強創業心理輔導。通過培訓使他們克服不敢創業、不願創業、怕冒風險、害怕失敗的心理,建立創業自信心。四是提高創業能力。通過培訓使他們基本掌握如何把握商機、如何組織創業團隊、如何充分發揮團隊的人力資源優勢等,不斷提高創新能力、策劃能力、組織能力、協調能力及管理能力。
3.建設創業基地,加強創業扶持。政府要鼓勵多方投資,充分利用閑置廠房、專業化市場等適合中小企業聚集創業的場所,建設具有滾動孵化功能的中小企業創業輔導基地,讓自主創業的畢業生理清創業思路,提高創業技能。通過聘請知名企業家、畢業生創業成功人士、專家學者組建自主創業導師隊伍,根據自主創業者不同需要,提供咨詢、技術、管理、政務代理等項指導和服務。有關科研院所要積極研發一批市場前景好、投資見效快,適合創業者需要的新產品、新技術,向創業者推介,並組織專業技術人員開展創業服務。有關部門要設立大學生自主創業服務窗口,開設自主創業政策和信息專欄,提供政策咨詢、投資信息、市場行情、項目推介、技術進步、外經外貿和勞務供求等有關資訊服務。要樹立一批創業典型,推廣一批成功經驗,讓更多的畢業生學有榜樣、干有勁頭。
4.規范執法行為,營造創業環境。要大力推進「陽光政務」工程,加強機關效能建設,簡化辦事程序,提高辦事效率。要禁止任何部門、單位和個人干預企業正常經營,嚴格制止亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查、亂培訓等行為。要打破行業壟斷,凡國家沒有明文規定禁止的行業,都要允許民營企業進入,讓各種所有制經濟獲得平等競爭的權利,為創業者提供良好的市場環境。
(二)《關於促進創業帶動就業工作的指導意見》
國務院辦公廳10月批轉了人力資源社會保障部等11部門聯合發出的《關於促進創業帶動就業工作的指導意見》。這份指導意見將給勞動者創業帶來五大利好。
1.創業者市場准入門檻降低
《指導意見》放寬對新辦企業注冊資金和經營場所的限制,簡化程序提高效率,將小企業的產品和服務納入政府采購范圍。擴大政府采購范圍,制定促進小企業發展的政府采購優惠政策。
2.創業者將獲更多能力培訓
《指導意見》針對創業者提高創業能力的要求,明確提出加大創業培訓力度。要求健全創業培訓體系,將有創業願望和培訓需求的人全部納入創業培訓的對象范圍。同時,加強普通高校和職業學校的創業課程設置。
3.創業者將有更多融資渠道
《指導意見》明確提出,積極探索抵押擔保方式創新,對於符合國家政策規定、有利於促進創業帶動就業的項目,鼓勵金融機構積極提供融資支持。
4.創業者將有更好市場環境
《指導意見》要求,全面實行收費公示制度和企業交費登記卡制度,禁止任何部門、單位和個人干預創業企業的正常經營。
同時,簡化審批、辦證手續,開辟創業「綠色通道」。要求全面落實鼓勵創業的稅收優惠、小額貸款、資金補貼、場地安排等扶持政策。
5.創業者將獲更多公共服務
《指導意見》明確提出,根據城鄉創業者的需求,組織開展項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等「一條龍」創業服務,建立創業信息、政策發布平台,搭建創業者交流互助的有效渠道。
㈢ 援漢醫生陪兒子武大報到引熱議,背後有著怎樣的故事
這是一個援助武漢的醫生和兒子的一個約定,背後的故事令人感動,此前這對父子就曾有過約定,父親對兒子說,我在武漢大學的門口等你,希望你能更加刻苦,可到武漢來,我想等你來帶著我在武大的校園里閑庭散步,自由呼吸。
這個約定不僅僅是感人,更代表了其父親對於自己的兒子的那種殷殷期盼!接下來為大家梳理一下這起事件。
對於這起事件大家如何看待?歡迎留言。
㈣ 大學生援藏回來有什麼好處
考公務員,入職事業單位等會優先考慮。
㈤ 大學生援藏當公務員好么
有愛心和抱負的人可以去,畢竟西藏是個艱苦的地方,這種大愛值得表揚。
㈥ 大學生援藏有什麼條件限制
不是一般人想去就能去的啊
㈦ 大學生援藏回來有分配嗎
不包分配,但是考公務員和研究生有優惠
㈧ 大學生援藏有什麼好處
原問題地址(有疑問私信知乎回答者)
首先要表明,援藏和在藏工作完全兩個概念。援藏是指組織人事都在內地(這里的內地特指除西藏新疆以外的其他地區),只是以借調或掛職的身份進藏工作的人,這種人在內地是有正式編制的,一般在西藏工作個三年就回原單位了,進藏前會提一級,回去一般也會提一級有這種機會的絕對不是題主所指的剛畢業的大學生。這種援藏機會在內地單位就是香餑餑,大家搶著要。
在藏工作是指戶籍等為西藏以外地區的,通過人才引進或公開考錄等方式進藏工作,戶口和組織人事關系都落在西藏的。
不要混淆兩個概念。
高原缺氧離家遠
物價死貴待遇低
在當前公務員明顯已成為一個非常正常的職業情況下,為什麼要來西藏當苦逼的公務猿呢?
不說了全是淚。
題主所說的不是援藏幹部!
而是
基層公務員專招,內地畢業的大學生,可以去西藏鄉鎮基層從事公務員工作,合同5年,服務期滿可以選擇留下或者裸辭回家,重新開始!我也是幾年畢業同時也有進藏意願,不過一直也在糾結!
我查閱了很多資料,問了很多在那邊工作,已經成為公務員的人的現實情況!
總結一下利弊與君共享:
利:工資高,升職快,就職壓力小,不需要參加筆試,組織部直接來人面談!有安家費本科40000碩士60000,執行公務員科員二工資,按所處工作地點不同,有相應的高原補貼!每年有2個月的假期,帶薪!回家有包干費用,大約1萬左右!
弊:環境惡劣,語言障礙,婚姻問題難以解決,離家遠,內地人去高原會有不適應,長時間待在高原易誘發高原慢性病,但並不一定發生!5年合同期滿,回內地不給安排相應工作崗位,當然你爸是李剛可以另議!(做好了紮根的准備以上可以忽略!)
自16年1月份與導員聊天得知此事以後,至今尚在考慮中!自知筆試能力不夠大神,又有進入體質的打算!夜夜難寐!
畢生所學,拱手奉上!
願我輩早做打算,為邊疆做貢獻!亦或是為自己找一條小出路,都可以!大丈夫當立與世不被嘈雜羈絆!
坐標山東!願君,如願!
來源:知乎
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㈨ 武漢百萬大學生留漢政策
武漢是中國高等教育最發達的地區之一,但是,培養的「人才」包括湖北本地人留在武漢的都內不多,外地生容源就更少了。現在要留人,以前也不是沒有搞類似的計劃,這次就要搞清楚,為什麼很多年輕人不願意留?原因找到了沒有?問題解決了沒有?如果這個問題不解決,怕又是一陣風。另外,留百萬大學生,留什麼人?據說武漢在校大學生人數在百萬以上,這當然包括了高職、三本、二本,也有一本,大專以上都是大學生嘛。關鍵是能不能留下一本,尤其是武大華科地大華農華師武漢理工中南財大等重點學校的學生呢?如果不能留下很大,其效果我認為要大打打折扣。當然,現在一線城市房價太高,逃離的人可能會回武漢,這是一個機遇。但是,如果不改變武漢的文化環境、社會環境、城市環境、政策環境,「人才」還是會靠腳投票的。和重慶、成都比一比吧。
㈩ 大學生打工被騙在街頭成了流浪漢
你好:
大學生打工抄被騙在街頭成了流浪漢這是應當反思的問題,當一個人受騙之後可以尋求社會與家庭的幫助,滄為流浪漢只能說明自尊心太強,立足於社會光靠自已一個人力理遠遠不夠,要學會合理利用資源。謝謝!!!