女大學生需求

A. 大學生有一些什麼需求

我覺得有如下的需求：
1，聯系勤工儉學機會，比如做家教、兼職鍛煉；
2，可以搞個經濟快餐，針對家境比較貧困的學生提供；
3，大學生戶外大聯盟，交友學習
4，可辦理租自行車服務。

B. 為什麼現在的女大學生，總是經不住大叔的誘惑

當今社會，女大學生總是經受不住大叔的誘惑往往是因為大叔本身身上具有很多成熟男人的優點和魅力和女大學生自身思想單純的原因是分不開的。

所以在當今社會，思想單純的女大學生，是很容易喜歡上成熟穩重又多金的大叔的。但是我覺得女大學生在大叔面前還是理智一點，擦亮自己的雙眼。

C. 女大學生有性慾正常嗎

女大學生有性慾也是正常的，每個人不管男生還是女生都有一定的慾望，但是有慾望還是需要自己克制自己的不要進行放縱

D. 女大學生在購物消費上有什麼特點和需求啊，能寫多點最好了

女大學生在大學期間是慢慢開始培養自己的消費觀，開始是潮流時尚，吃穿用都是什麼火會去用；等到大學中期有積蓄的女大學生，會分3種購物:經濟實用、走品牌路線、大眾跟風；大學生消費都是沖動型。

E. 女大學生宿舍人際交往的問題和需求是什麼

女大學生宿抄舍人際交往的問題：1、志同道合者將是一生的朋友； 2、嫉妒是伴生物； 3、女大學生宿舍的安全問題； 4、戀愛期的攀比問題； 5、生活習慣的差異化問題。
女大學生宿舍的需求：1、金錢的需求； 2、生理成長的需求； 3、男朋友的需求。
人際交往中注意誠信，注意真誠，注意心中有他人，注意保持長情。

F. 那些抽煙的女大學生，是出於什麼需求

以為很酷，其實是不好的習慣

G. 大學生的需求什麼產品

文具類，成本低，也是必需品。襪子啊什麼的也是比較好賣的。還有舊書舊雜志也不錯，買的人很多。樓上的說的很對，主要是針對女生的產品比較好賣，不過像襪子什麼的男生買的也很多

H. 微信遇到一個有需求的女大學生我要幫忙嗎

首先你要判斷這個大學生需要什麼？如果涉及到錢的話，盡量不要提供，除非你認識她本人，知道她需要幫助。如果只是陌生人，你可以給她建議尋求當地一些公益組織幫助。

I. 女大學生在就業與社會需求之間的主要矛盾是什麼

主要矛盾：

近年畢業的女大學生增長率有所下降，但是高校畢業生的人數仍在逐年遞增，而女大學生在高校畢業生中也呈遞增趨勢，這表明我國男女兩性受教育權日益平等，女性受教育程度和范圍有了較大提高。但是在女大學生就業這一反映男女兩性社會權益平等的問題面前，女大學生遇到了形形色色的現實的性別歧視。在一些已就業的女大學生中，也有相當的一部分是處於低質量的就業狀態，無論是就業薪資還是工作的發展機會，均低於男生，主要表現在：

1、女大學生在專業選擇的傳統觀念，在很大程度上，為後來的就業設置了障礙。根據一項全國范圍的調查，2007-2008年大學生就業從本科專業大類來看，就業率最高的是工學，從專業類別來看，地礦類專業的就業率獨居榜首，工科類專業就業率受金融危機影響較小，就業率前十的專業中類中，有8個為理工類專業。眾所周知，理科特別是工學是男性傳統上主導的專業，女大學生較少選擇理科，而大多集中選擇文科類專業。女大學生在專業的選擇大多來自外部環境，而考慮專業發展前景的僅有23%。

2、追求自我價值的實現和擇業中求穩圖安逸的矛盾心理體現明顯。調查顯示，96%的女大學生都認為工作非常重要或比較重要，說明女大學生追求社會認同和自我價值的意識較強，但在面臨就業時，希望工作能穩定輕松、低壓力、高收入的比例達到了63%，試圖低付出與希冀高回報的心理矛盾明顯。

3、對用人單位和就業地區的雙重限制，更增加了就業的難度。在就業單位的選擇和就業地區選擇的調查上顯示：有超過70%的女大學生希望在大中城市工作，並且就業首選機關事業單位以及國企。根據相關調查，目前，「民營企業/個體」是 2009年大學畢業生就業最多的僱主類型，吸納了34%的211大學和44%的非211本科應屆畢業生，而女大學生青睞的事業單位、機關和國企吸納就業人數有限；我國大學生就業區域特點是「孔雀東南飛」和「西材東用」，也就是東部經濟發達城市和地區的本科生源只佔全國的35%，但卻接納了全國59%的應屆大學畢業生就業，地區就業壓力顯而易見。

4、就業缺乏准備，相關政策了解甚少。調查中，我們發現有明確就業方向的、平時注意搜集求職信息的，這種具有主動意識色彩的行為在女大學生只有23%，而在訪談中我們了解到，諸如就業指導、職業能力規劃測評等等，與就業求職相關的活動基本都是學校組織，學生被動參與而已。高達76%的女大學生對於國家頒布的就業政策不太清楚，其中的原因可以用一個比例來解釋：只有5%的女大學生認為獲得理想工作的依靠因素是政策；

5、女大學生主觀認識上對就業存在偏差。在就業選擇上，如表3、表4所示，女大學生高就業期望較集中地反映在盲目追求部分職業和就業地區，較大地限制了她們的擇業范圍和專業發揮。當過高的就業期望難以實現時，就會出現頻繁選擇，最終使低就業成為普遍問題。受個人、家庭、市場和社會等因素的影響，女大學生在專業選擇上，多重文輕理，在就業選擇上，多揀輕怕重，在競爭性就業環境中，女大學生多能脫穎而出，但在工作中又有受呵護、受保護的心理需求。此外，在對就業時間的認識上存在誤區，中國就業促進會副會長陳宇認為：大學一畢業就全部就業是計劃經濟的觀點。從一般的研究來看，大學生畢業時的就業並不穩定，而半年以後的就業率比較穩定。然而，不僅僅的女大學生而是大多數大學生都會希望或選擇在畢業前確定就業，如此匆忙就業，會為將來的工作和個人發展埋下諸多隱患。

6、促進女大學生就業的社會支撐力明顯不足。目前，高校就業指導服務的針對性不夠，女大學生得不到實際有效的指導，女大學生只能更多的依靠家庭、同學、朋友。當可依賴的社會資源無法支撐她的就業需求時，女大學生的就業常無處著落。在社會保障機制尚不完善時，當女職工天然履行社會責任的用人成本需要單位來承擔時，導致用人單位在同等條件下多選擇男大學生，使得女大學生低崗位、低收入就業，造成了極大的人才資源的浪費。

7、女大學生就業難將進一步凸顯大學生結構性就業問題。當前，一方面，女大學生就業難，偏專業就業、低崗位就業、低收入就業的人數較多，另一方面，也有相當一部分單位急需專業素質較好、綜合素養較高的女性人才。近年來，在研究生報考中，應屆女大學生的比例在上升，有部分原因是女大學生為逃避就業難的尷尬境地而做出的被動選擇，這無形中將進一步加劇女大學生就業難問題，大學生整體就業結構不合理的問題將進一步顯現。

J. 現在的大學生有哪些需求

很多現在大學生他們需要的是一個比較廣的交際圈，以及一些比較足夠的經濟能力，現在的很多大學生他們往往都是比較空虛，然後在經濟上和心理上都比較需要滿足，這些都是他們的需求啊。