美的公司的本科生薪水
① 美的應屆生薪資（底薪） 福利 待遇 全部加上總共應該拿多少
美的應屆生待遇福利：
Ø 原則上應屆生試用期2000元/月 300元住房補貼，轉正基本薪資為回2500元/月，不在發答放其他補貼（如住房、餐補等）；
Ø 購買國家規定的相關保險；
Ø 後期轉銷售人員享受業務人員薪酬待遇（工資 費用 提成，整體高於儲備幹部薪酬），轉銷售支持人員享受儲備幹部薪酬，後期根據工作業績調整薪資；
Ø 實習期為2-3個月，根據業務單位具體反饋及人事部考核為准
② 美的公司待遇
這個企業沒有任何信譽度，就是個典型的黑廠。加班沒有加班沒有。領導說一套做一套。進去就是被肯。為了讓更多人不走彎路。我就和盤拖出實情。我是個受害者
③ 蘇寧電器與美的集團相比本科生的待遇怎麼樣啊，工作方面哪個更好點啊！！ 各位指點了
個人認為還是廠家待遇好一些，至於發展得看你的個人情況，蘇寧重銷售，廠家重研發，另外蘇寧是國內最大零售企業，基本進世界500強了，美的是小電器領域的領先者，創新能力很強
④ 美的的員工待遇如何
美的的員工待遇來如下自：
1.員工健康人生，兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
2.員工幸福生活，為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更「美的」。
3.員工保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。
4.員工帶薪休假計劃，除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。
⑤ 本科生進入美的技術崗位，福利待遇怎麼樣
福利待遇很好。
⑥ 美的集團待遇如何是不是宣講會說的那樣本科4.5萬-6.5萬，碩士7-8萬
對的. 我剛簽了意向書. 工資是分15個月發放的, 他們那邊都說年薪,不說月薪.
⑦ 美的公司待遇怎麼樣
美的公司的工資待遇是和畢業生類別掛鉤的，學歷越高，待遇肯定就越好。
以下是回具體介紹：
本科畢業生年答薪4.5--6.3萬。
根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年均會對績效表現持續優秀的員工保持薪酬增長計劃。
年度結束後，會根據員工績效表現與公司業績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根據員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工、工作團隊的即時認可和獎勵。
為員工提供更多的福利計劃以實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
⑧ 美的電器待遇怎麼樣比如說美的微波事業部的！本科生發多少月的工資轉正之後基本工資有多少
微波爐，校來招本科試自用期2500，轉正之後3000+，一年發15個月的工資，還有獎金。獎金根據公司業績和個人績效發。微波事業部每年的帶薪假多長不知道，我們是10-15天，估計都差不多。住宿本科生是2人一間，有獨立洗手間和廚房，有空調。住宿費每個月250左右。做技術的發展空間不錯，在行業內是領先的。做技術的有車補、房補、項目獎。每年都會獎勵優秀研發人員，獎車、房子、鈔票……最大的單項鈔票獎50W……
⑨ 本科應屆生進入美的技術崗，福利待遇怎麼樣要經常加班嗎求解答！
美的應屆生待遇福利：
Ø 原則上應屆生試用期2000元/月 300元住房補貼，轉正基本薪資為2500元/月，不在發放其他補貼（如住房、餐補等）；
Ø 購買國家規定的相關保險；
Ø 後期轉銷售人員享受業務人員薪酬待遇（工資 費用 提成，整體高於儲備幹部薪酬），轉銷售支持人員享受儲備幹部薪酬，後期根據工作業績調整薪資；
Ø 實習期為2-3個月，根據業務單位具體反饋及人事部考核為准
⑩ 美的應屆畢業生待遇
個人建議來不要去洗衣機那裡，就是小自天鵝嘛，剛收購的，現在內部都亂成一團，順德總部畢業生05、06年是2500，一年至少15個月，異地有很多了，比如蕪湖、武漢、重慶等，就不一一列舉了，模式待遇都遵循美的集團的總體要求，結合當地實際情況有所調整，異地的待遇一般都少一點，機制都是一樣的