武漢大學博士後待遇

㈠ 博士後待遇國家規定標准

博士後究竟是什麼？作為一名博士後工作站專業人員願意將通過幾年實踐對「博士後」的個人理解與大家分享。筆者認為要想全面、深刻、准確地把握和理解「博士後」內涵，應該從以下方面加以說明，以防出現認知上的偏頗。「博士後」既不是一種簡單的經歷，也不是一個簡單的定位，而是一個具有深厚價值、蘊藏極大創造力的「人才富礦」—
從字意上講，博士後是一個高雅聖潔、充滿期待、富有美感的職位稱呼，是對博士後研究人員的一種尊謂敬謂；
從戰略上講，博士後是國家培養的高學歷、高層次、高素質人才和精英，是國家可持續發展所需要且難得的高端稀有人才資源儲備；
從素質上講，博士後是博士學位之後更高一層級的、由科學文化知識武裝的優秀青年和學術智慧的載體；
從微觀上講，博士後是一個專門投人時間和精力從事學術課題研究的個體，是開展專業研究和創造科學「軟實力」的主人主體；
從宏觀上講，博士後是一個開展學術研究的群體，是孕育科研創新、積累國家實力的生力軍，是構建國家科學發展體系的智力支撐；
從培養上講，博士後是沖向科學更高層次最直接的階梯，是走向科學家的最近便的捷徑；
從貢獻上講，博士後是在導師指導下，集思廣益，結合研究項目充分調動主觀能動性和思維能力，創造學術財富和物質財富的人才；
從前景上講，博士後是在自由學術空間、開放科研環境中被培養、被錘煉而成長起來的准高端人才，具有廣闊發展前途的知識精英；
從作用上講，博士後是承擔建設創新型國家使命的重要力量，是中國未來的希望、中華崛起的寄託和民族屹立世界之林的砥柱。

㈡ 博士後工資怎麼樣

如果你到國外做博士後而且工資只有1萬多$/year的話勸你還是仔細考慮一下。
其實這個價格就是有點把博士後當博士生用的價格，通常在美國博士後的價格在一年30000$以上，讀博全獎大約在13000-23000$/year歐洲各國情況不一樣，同時還與博士後的經歷有關，
英國正常情況下為每年2萬英鎊以上，
德國的洪堡大約每個月在3500-4000德國馬克左右，
丹麥大約每個月2500左右歐圓，
比利時大約每月2000歐圓左右，
日本的JSPS現在為每月392000日圓，同時還有一些安家費和科研經費和醫療保險，這些價格都超過1萬$,在去之前最好還是考慮考慮，雖然錢不是最關鍵的，但也別太沒面子了，尤其是一個組里你的錢最少的話就很不舒服了。更要命的以後出國做博士後的兄弟的薪水總是很低。
法國其他城市的不知道，（大）巴黎區（法國國家原子能委員會CEA）的博士後每月2800歐元左右，扣去月稅每年還要申報年稅，平均下來每月2100歐元左右吧，房租大概300～500歐（如果租在法國人家裡可能更便宜）。
義大利也是2800歐元左右，稅什麼的就不太了解了...
香港中文大學博士後, 起薪20700港幣/月, 扣稅後19000多. 這是博士後最低檔的薪金.
日本的JSPS（外國人特別研究員）（平成20年度募集分） 每月364000日元/月來日一時金定額200,000円，國內研究旅費（年額58,500円），海外旅行傷害保険具體不談了。
德國的博士後一般沒有那麼高的收入,工資是按照你的博士畢業的年限計算的,剛畢業的博士也就是2600-2800(稅前),扣完稅之後以及保險之類的也就是1600歐元左右,當然根據你納稅級別不同,會有上下200歐元左右的浮動。

美國：美國機會更多，生活質量更高，生活空間也廣。美國的年薪一般是3.0-6.5萬美 金左右，剛博士畢業出來的，待遇也就在3萬美元左右，當然在美國各個地方，不同單位的博士後自然拿錢也不一樣，需要看當地的物價水平，我知道有人2000 美元一個月(德州allindon)，也有人8萬美元一年(IBM公司的博士後)。如果只是做訪問學者，薪水不會超過1.5萬美金，一般在1萬左右。

加拿大：加拿大博士後的年薪一般是2.5-3.5萬加元，一個月1200加元左右就夠一個普通家庭的開銷了，如果沒有申請移民，博士後的津貼可以免稅。但如果申請了移民，按照稅務局的解釋，就得向加拿大繳稅

㈢ 為什麼博士後的年薪遠遠高於大學老師（剛入職）

博士後的工資水漲船高，我認為也跟近年來各地在打人才戰，打到白熱化有很大關系。

博士後作為35歲以下年輕人當中最有學識和學習能力的佼佼者，對每一個亟需人才、高校、研究所、創業創新基地等儲備建設的城市都有著巨大的吸引力。而這個敏感的階段，恰好是人成家立業，結婚生子的黃金年齡，能吸引一個博士後就增加了一份科研有生力量，留住了一個生機勃勃的家庭。而每年全國畢業的博士(不到十萬)和出入站的博士後(兩萬左右)的比例仍然屈指可數，一個城市即使把當年全國所有願意進站的博士後都以20-30w的待遇納入麾下也花不了幾個錢，而帶來的收益比這多多了。所以總的來看，博士後目前的待遇變好了，跟現階段整個科研環境建設和全社會對年輕人才的愈發重視脫不開干係。

再來看大學青年教師的待遇情況，薪水低嗎？對於一個拿到博士學位，工作了好幾年的人來說，從整個社會上平均待遇來說確實不算高。我比對過我和我組里博士後的待遇水平，工資上來說確實差不多。多的可能是年終獎和課酬等（也就多幾w）。

然而，我的看法與很多其他的回答相似，看待大學教師的待遇，不能僅僅觀察它的薪水，還要觀察這份工作帶來的長期附加值，包括編制、工作穩定度、社會地位、其他潛在的福利等。最關鍵就是這份工作的穩定度和潛力，一個有編制的大學教師和一個三年就要出站未來還沒著沒落的博士後相比，吸引度不在一個數量級。

正是如此，大家還在擠破頭要進高校當老師。因為實際情況就是，工資與博士後相當，但其他的附加值遠大於博士後。But....現在入校要求實在不是隨隨便便能達到的，已經競爭到了變態的程度。。。因此，在國內選擇做博士後or大學教師從來不是一個兩選題。大部分做博後的人的心態基本上是暫時看無法做大學教師，找個薪水高、時間自由的博士後工作緩沖緩沖吧。

當然，這兩份工作都有一個很好的地方，就是工作時間相對自由。這點對於有小孩的年輕人來說簡直太需要了。。。

一yang wind

㈣ 博士後的福利待遇

（1）博士後研究人員在第一站和第二站期間的職務工資，分別按講師職務工資標準的第四檔和第五檔確定。其工資構成中活的部分，按所在設站單位的類別，由設站單位（含接受留學博士回國做博士後的非設站單位）根據博士後研究人員的工作性質、工作特點、工作表現和實際工作量，比照所在設站單位同類人員確定。
（2）各設站單位應對博士後研究人員進行定期考核，對連續兩個年度考核合格的博士後研究人員，可晉升一個工資檔次。
（3）博士後研究人員在第一、二站工作期滿分配工作後，各設站單位應將其在站期間工作、升級考核情況介紹到接受單位，在接受單位未聘任其正式專業技術職務前，仍按在站期間確定的工資標准領取工資，聘任正式專業技術職務後，按所聘職務確定相應的工資標准，但不應低於在期間的工資標准。
（4）企業博士後在企業工作期間的實際收入應與企業同崗位、同資歷工作人員的收入相當。如其工資、津補貼總額相對較低，差額部分由試點企業根據企業財務規定和博士後研究人員的工資情況予以補足。
（5）在站的現役軍人博士後研究人員，其工資待遇按軍隊的有關規定執行（參見《關於軍隊博士後流動站和現役軍人博士後研究人員管理工作有關問題的通知》[1993]政聯字第4號）。
（6）博士後除享受同本單位正式職工一樣的生活福利待遇（包括獎金、公費醫療、困難補助、探親、書報補貼等）外，並享受每月100元的生活補貼。

㈤ 博士後一般月工資多少錢

獲得20—35萬元年薪，每月1.6—2.9萬元。

以上海交大為例，入選該計劃的優秀博士後人員，可打破國內通行的2年在站期限，獲得20—35萬元年薪，出站留院工作後有50萬元房貼，職稱聘任可走「綠色通道」。

上海交大醫學院2016年在所屬上海市免疫學研究所率先試點實施「博士後激勵計劃」。通過提升博士後待遇、實行「2+X」的培養模式、加強博士後培養和管理力度、鼓勵博士後開展國際學術交流等等一系列改革措施以吸引優秀創新型青年人才入站工作。

(5)武漢大學博士後待遇擴展閱讀：

博士後的相關要求規定：

1、博士後科研流動站（一級學科）內具有博士學位授予權的二級學科，凡承擔市級以上科研項目並具備相應科研條件者，均可提出招收博士後研究人員，聯系導師由具有博士生指導資格的課題組負責人擔任。已退休的教師，原則上不再擔任博士後聯系導師。

2、各附屬單位於每年9月向醫學院博管辦申報下一年進站計劃。醫學院博管辦根據各附屬單位的科研項目、科研條件、人選、科研需要情況和相關支撐條件等進行初審，並提交醫學院博士後管理委員會審批，確定下一年度的進站指標。

3、凡在國內外獲得博士學位，品學兼優，身體健康，年齡一般在四十周歲以下的人員，可申請到醫學院相應的博士後科研流動站從事博士後研究工作。

㈥ 國內博士後進高校待遇怎麼樣

高校也是有很多種的，待遇也是千差萬別的，不能一概而論。
要是一般的專業一般的學校的話，那待遇沒有幾千塊錢一個月的。
只有好的學校，你又是學的好的專業，那樣待遇才會好的。

㈦ 博士後進入工作站或是流動站的待遇，應該是什麼樣的

博士後進入工作站或是流動站的待遇一般要根據所在地區和單位的情況，內但從整體博士後的容待遇在高校一般為3000-5000，提供住房，有三險，有時導師給給些額外獎金；在公司的研究所做博士後待遇會高些，有年薪10萬的，其他各項待遇都有。

㈧ 武漢大學師資博士後沒有基金和文章能留校嗎

什麼事情都有抄2種可能。既然你是師資博士後，就是要轉成老師的。如果你所在院可以允許沒基金、沒文章，可以留校嘛。如果學校有規定，有成果才能留校，那就要再找工作。 那我問你一個問題哈：「在武大這樣的研究型大學，在你最有創造力的年紀，你沒有文章、沒有科研成果，長久下來，能在武大立住腳嗎？立住了腳，以後面臨的依然是科研、項目申請，持續得讓你頭疼難熬，你覺得這樣得生活好嗎？」。所以，不要把留校當做很大不了的事，你不適合做科研的話，去壓力小點的學校也是明智的，如果你很想留武大，那要和你們院的領導談一下，看你這個情況院里還能留嗎？如果不能留，就抓緊找新學校就好了。一個人，要做自己擅長的事，不要以卵擊石。你不知道現在很多人因為心理壓力過大，得很多病嗎。心理舒服、身體健康更重要。在哪當老師，都可以的。高處不勝寒。
------------
不要焦慮，只要是在高校教書，都差不多，每天上課啥的。放鬆點。

㈨ 博士後月薪多少

獲得—35萬元年薪，每月1.6—2.9萬元。

以上海交大為例，入選該計劃的優秀博士後人員，可打破國內通行的2年在站期限，獲得20—35萬元年薪，出站留院工作後有50萬元房貼，職稱聘任可走「綠色通道」。

上海交大醫學院2016年在所屬上海市免疫學研究所率先試點實施「博士後激勵計劃」。通過提升博士後待遇、實行「2+X」的培養模式、加強博士後培養和管理力度、鼓勵博士後開展國際學術交流等等一系列改革措施以吸引優秀創新型青年人才入站工作。

(9)武漢大學博士後待遇擴展閱讀：

博士後的相關要求規定：

1、博士後科研流動站（一級學科）內具有博士學位授予權的二級學科，凡承擔市級以上科研項目並具備相應科研條件者，均可提出招收博士後研究人員，聯系導師由具有博士生指導資格的課題組負責人擔任。已退休的教師，原則上不再擔任博士後聯系導師。

2、各附屬單位於每年9月向醫學院博管辦申報下一年進站計劃。醫學院博管辦根據各附屬單位的科研項目、科研條件、人選、科研需要情況和相關支撐條件等進行初審，並提交醫學院博士後管理委員會審批，確定下一年度的進站指標。

3、凡在國內外獲得博士學位，品學兼優，身體健康，年齡一般在四十周歲以下的人員，可申請到醫學院相應的博士後科研流動站從事博士後研究工作。

㈩ 國內大學博士後待遇一般多少

高校也是有很多種的，待遇也是千差萬別的，不能一概而論。要是一般的專業一般的學校的話，那待遇沒有幾千塊錢一個月的。只有好的學校，你又是學的好的專業，那樣待遇才會好的。