本科生考公務員仕途6

㈠ 本科生在大幾可以考公務員

在讀的本科生不可以報考公務員，不滿足公務員報考要求中的學歷要求，畢版業之後才可以報考。公務員的報權考要求如下：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具有大專以上文化程度；

8、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

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考試時間：2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

省、直轄市、自治區國家公務員考試時間由各地自行決定並組織實施，部分地區每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。

考試方式：各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。

㈡ 本科生和研究生考上公務員後，有什麼區別

本科生和研究生考上公務員後的區別如下：

1、任職定級不同：大學本科畢業生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。

2、基本工資不同：大學本科畢業生，執行7級薪級工資標准；獲得碩士學位的研究生，執行11級薪級工資標准。

3、職稱晉升速度不同：大學本科畢業生，從事思想政治工作滿1年，或者從事專業技術工作一年以上，可以申報助理級職稱；研究生畢業，可直接確認為助理級職稱。

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考核合格的新錄用公務員，任職定級：

1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；

大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；

獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

2、其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。

㈢ 本科生報考公務員 都是什麼級別的崗位啊

公務員考試是提前公布職位表的，然後根據你個人的意向選擇職位，無論你是什麼學歷，都是要從科員干起得，只是根據單位的級別和性質，有的在基層干科員，有的在機關當科員。

㈣ 是拿三年碩士加三年博士一共六年後作為起點考公務員好，還是本科畢業考然後用這六年來晉升好。求指點啊。

完全看你抄想考什麼樣的崗位，想要一個體面起點高但毫無政治前途的專業崗位還是一個有實職提拔的機會。簡單來說博士畢業再考公看似起點高，實則由於年齡問題永遠失去了提拔到高級別實權崗位的機會。草根出身想走傳統仕途需要本科top1，2，然後在校考選調，當然不是百分百能起來，但是是最近的一條路，如果不是top1，2慎重選調，其次才是通過考公進入公務員系統，如果想考部位，學歷背景很重要，尤其是本科出身。順便說一句，在體制內學歷不是最重要的，尤其在你沒有起來之前，對領導來說，全日制和在職的區別幾近於無。還有就是本科畢業就進入公務員系統會比研究生畢業多兩三年工齡，不進體制就無所謂了，進體制就有很有可能機會體會到工齡差一兩年的差別待遇。

㈤ 本科應屆畢業生可以考公務員嗎

你好！很高興的告訴你！你可以報考公務員考試！應屆畢業生
應屆畢業專生即即將畢業的屬學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。
中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

㈥ 本科生考公務員是一種怎樣的經歷

本科生考公務員肯定是一段讓人難忘的經歷，也是讓許多人感到煎熬的歷程，畢竟報考公務員競爭非常激烈，有些公務員崗位一票難求，一個崗位可能就有過千名考生在一起爭搶，而公務員是我們大家都知道的“鐵飯碗”，工作穩定，而且薪資待遇水平不低，還能夠享受各種福利待遇，因此成為了不少大學本科生的選擇，那麼，小匠老師下面就跟大家來分享一下大學本科生報考公務員時應該要做哪些准備以及考上公務員的好處。

報考公務員考試的條件還是較為寬松的，要求年齡在18周歲以上，35周歲以下，具有大專以上文化程度，具備一定的工作能力，就能夠報考公務員考試，但考生們必須要知道，報考公務員考試要使用最高學歷，比如研究生報考公務員不能使用本科學歷進行報考，而本科生報考公務員則不能使用大專學歷進行報考。

在如今就業形勢較為嚴峻，就業壓力較大的形勢下，報考公務員其實也是不錯的選擇，雖然期間需要付出很大的努力，但如果能夠考上公務員，就能夠擁有一份鐵飯碗，薪資待遇水平不錯，而且工作穩定，因此還是非常值得一試的。

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㈦ 本科畢業生考公務員能考什麼級別的

作為本科畢業生試用一年期滿後，如果試用期任職考核合格後，就可以任命為科員。
一、《國家公務員法》第四章第三十二條 規定：
「新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。」

二、《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》第三章規定：「
第八條新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。
新錄用公務員參加初任培訓的情況，應作為試用期滿考核的內容。
新錄用公務員的平時考核和年度考核按照公務員考核有關規定進行。
第九條新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。
第十條 確定為合格等次須具備下列條件：
（一）思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；
（二）能夠正常履行職責，完成本職工作；
（三）責任心強，工作積極，作風較好；
（四）道德品行較好，廉潔自律。
第十一條新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：
（一）思想政治素質較差的；
（二）無法正常履行職責，完成本職工作的；
（三）工作責任心或工作作風較差的；
（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。
第十二條新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行：
（一）新錄用公務員進行個人總結，並在一定范圍內述職；
（二）所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，並寫出評語，提出考核結果建議；
（三）招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；
（四）將考核結果及時反饋新錄用公務員。
第十三條新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿後再行考核。
（一）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核，在報到後一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核。
（二）被立案審查尚未結案的，待結案後按照有關規定處理。
（三）受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿後考核。
（四）法律、法規規定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規規定執行。
第十四條新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。」

三、《新錄用公務員任職定級規定》第三條~第六條規定：
第三條 新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。
第四條 考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：
1. 高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；
2. 大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；
3. 大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
4. 獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；
5. 獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
第五條新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：
（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。
（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
（三）任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。
第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。

㈧ 本科工作快6年，再考公務員是不是基本沒戲

公務員考試一般對年齡要求是這樣的「18周歲以上、35周歲以下(1980年10月15日至1998年10月15日期版間出生)，2017年應屆碩權士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1975年10月15日以後出生);」，只要滿足年齡條件以及其他的報考條件都是可以報考的

㈨ 大學本科生考取公務員的步驟是什麼

一、想好去哪
二、准備好慶祝方式
三、考試去吧

㈩ 想走仕途一定要考公務員嗎

一、公平公正的考試制度

大家不可否認的是公務員考試是高考之外最嚴格的考試了，從發布公告、到筆試、閱卷、面試現場的雙抽簽......等一系列都顯示了公務員考試的公平公正。當然作弊的考生也還是有的，高考都還有「亡命之徒」來一次鋌而走險呢，但是那些不勞而獲的人，還是沒有幾個會成功的

二、公務員的工資水平高

之前就給大家介紹過公務員的工資，公務員的工資還是有所差異的，主要是因為地域差異、行業差異、職務差異、級別差異等。新入職的公務員基本工資沒有太多，一般也就是2000左右，但是除了基本工資公務員還有各種津貼，比如：基層津貼、崗位津貼、交通補助、工齡補助等等。

下面是2017年各省市公務員的平均工資，數據來源於網路，大家可以參考一下。

三、多樣性

畢業找工作的時候，大家應該都有這種感覺，招聘單位會看你是不是985、211，還是普通本科或者專科，有沒有工作經驗，因為種種條件你的簡歷可能會被拒絕了幾百份。但是，參加公務員考試完全不會看這些，門檻都是一樣的，你可以不是好學校畢業的，你也可以不是什麼學生主席，只要你夠努力，完全可以靠公務員考試實現逆襲！

四、冷門專業畢業生的好去處

大家都知道一般冷門專業的大學生畢業之後，找工作是很難的，這個時候就可以考慮一下公務員考試了。每年氣象局、地震局、監獄系統等都會公開的進行招聘。所以，冷門專業的考生只要符合報考條件，通過筆試面試，政審合格，一般都能夠得到一份比較穩定又體面的工作。

五、待遇有保障

大家找工作的時候都希望有五險一金，這樣也有了基本的保障，可是這對於很多在私企上班的人來說，五險一金可能都是一種奢望。這點對於公務員是完全不用擔心的，不僅五險一金是靠譜的，其他的福利待遇也是極好的。而且，公務員除了五險一金，還有一系列讓人羨慕的津貼、補助、獎金等。

六、考公務員等於當官

考公務員不僅是一份工作，還代表著權力，對於那些考上公務員在政府機構上班的人來說，總是會被大家稱為當官的。這或許是一個誤區，但是這也從側面反映出，公務員是一個多麼體面的工作。就算你混的不好一輩子只是個小科員，但是也能認識一些領導吧，有的時候辦事兒還是很方便的，要是發展的好的，步步高升那就更不用說了，全家都會跟著沾光吧。