大學生幹部官僚

⑴ 大學里班委怎麼這么官僚啊，是都這樣嗎

作為大學生幹部，管理同學還不產生抵制情緒，你講的是不但要內智商高還要情商高。容江湖常說，以德服人哦。 現在常說正能量帶來正面情緒。要多與同學交流無論文藝如合唱團呀，還是體育方面打球呀，要親民，多聽同學心聲。總之，要站在同學的立場想問題，不要官僚。 希望我的回答可以幫到你。

⑵ 大學生幹部「官威」問題愈發嚴重,應該如何整頓這種不良風氣大學生是否應該多收斂自己的個性

學校應該出台相應的管理辦法，在給予大學生幹部權利的同時，也要對其權利有所制約，不能養成他們有官威的惡習。
大學生張揚自己的個性也要有所限度，有時也要懂得低調，要有所收斂。

⑶ 大學官僚主義是從哪來的

我們單位有個剛畢業的大學生，也是在學校當個小幹部，居然敢給我擺臉色，我直接就奪了他的權讓他靠邊站了。

⑷ 怎麼看待學生會里的官僚主義

我在上大學前就決定加入學生會的，我對於學生會的印象當時大多來自於影視作品，但是進入學生會後我才發現，大學的學生會本身就是有著小社會名頭，或者說他們總是借著小社會這種名頭，來做各種自己想做的事用來獲得利益。

這種行為算是學生會的一些黑暗面吧，算是比較正常的行為，對於這種行為，我沒有反抗，因為沒有必要，學生會本身就是一個組織學生的部門，他們確實也比其他人要辛苦，他們基本上總是在執行著老師的一些命令，特別是一些比較麻煩的活動，當需要人參加的時候，他們也需要想各種辦法湊人，然後當他們遇到一些行為能夠做出對自己有利的行為時，他們會沒有任何心理負擔的去做，在他們的心裡這些事情是他們報酬的一部分。

我在大一下半學期就退了學生會，一部分原因是因為比較辛苦，自己並不是很適應這種氣氛，還有一部分原因是因為世界觀的破碎吧，因為這個和我想像中的有些差別。

⑸ 如何防範學生幹部中的官僚主義傾向

素質教育做的不夠

⑹ 如何看待和解決學生幹部「官僚化的問題」

學生幹部官僚化，是學校向社會靠攏的表現，與當前社會官本位思想不無關系。班幹部的管理不透明，權利太集中，容易讓班幹部對自己的認知地位變相提高。

⑺ 大學生社會化、官僚化是大學生變了還是社會變了

現在的大學生的確是比以前社會化了，也官僚化了，可以說一旦進入學生會，就版好像自己真的當權了幹部一樣，看把他能的。哎，這也是，大學生變了也是社會變了，應該是社會上這些不良的現象，這些腐敗的現象造就了今天大學生的這些行為，真是可悲啊！

⑻ 為何說學生幹部官氣橫生是一種早衰

一篇有關高校學生組織「一臉官氣」的報道，再次引發了人們對「學生幹部」這個群體的關注。報道稱，部分高校學生組織就像「小官場」，「抱大腿」「混圈子」「打招呼」等不正之風盛行。這些學生組織的成員，有種種心得體會：「那套話術和玩法，跟官場陋習沒啥區別」、「我是靠學長『打招呼』進的社團，所以一進去就有靠山」、「在校園里碰上了，不能喊師兄師姐，要大聲喊『主席好』」……

千萬別以為一臉官氣的學生幹部所呈現的問題只是階段性的、暫時的，這些習氣，很可能意味著精神上的早衰；而沾染了官氣與暮氣，更會吞噬年輕人本該擁有的精氣神。沒有朝氣的年輕人，又能給我們帶來怎樣的未來？

⑼ 我在學校里，學校里的學生幹部很官僚，他們自己可以手插兜，但是我年級低，看到我手插兜他就罵我

他們確實不對。

自己都不能以身作則，

卻要求別人做到，

沒有說服力。

可以避開，

不必發生正面沖突。

⑽ 怎麼看待大學學生會官僚主義作風

第一，權力滋生官僚主義。所謂有人的地方就恩怨，有恩怨就有江湖。所以只要有專人在，就有各種屬江湖事情發生。在學生會裡面，雖然她們的權力不大，但是畢竟還是有一點權力的，有權力就有人想要爭取。但是資源總是有限的，當一群人想要坐上同一個位置的時候，便會產生各種拉幫結派的現象，進而也就產生了官僚主義。當然了，這也是所有人類政治中都避免不了的現象。其實不僅是學生會，任何一個小組織都存在這樣的問題。

第二，學生會的官僚主必須要有針對性的逐步杜絕。很多大學生剛進入大學時，都認為自己長大了，並且把大學當成了進入社會的第一道門檻。還有人倡導要讓大學成為一個微型的社會，但其實這是很不負責任的。畢竟我們希望這個社會越來越好，而大學正是人生最美好的時候。所以我特別認可不少學者倡導的：要讓大學成為理想社會的雛形，只有這樣才能夠在所有大學生畢業之後一點點改造這個社會，讓整個社會充滿更多的光明。