中國人壽本科生待遇

① 一本畢業生去中國人壽待遇如何

是做什麼？內勤還是銷售？簽勞動合同是內勤，就是員工，代理合同就是保險銷售。是沒有底薪的，看業績拿提成，無業績無薪水。問清楚自己決定。銷售可不好做。等著工資吃飯的話就別去了。

② 我是應屆大學生 去中國人壽保險公司怎麼樣

保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備干內部、人事助理、理財顧問、容銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險

③ 在中國人壽上班待遇怎麼樣

中國人壽現員工分兩種類別，合同工和代理人。具體的薪資待遇情況不一樣。

要想工資收入高，還是建議做代理人，可以走業務路線，也可以走組織發展線做主管。

合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，從業務基層的管理人員做起，做到老總的位置年薪幾十萬是沒有問題的，到那個時候你剛好40歲左右。在國壽是「剩者為王」！倘若做代理人，保險做得好的話，一年兩年就可以達到年收入幾十萬，甚至一張單子就可以拿到高提成。如果做主管，還有管理傭金可以提取，發展空間還是很大的。

不過中國人壽待遇最差的是員工。員工的工資待遇很低，而且經常加班加點。

④ 關於中國人壽的新人待遇

一般保險公司對待保險代理人，傭金是每月固定日期（如30號）發上月的傭金。也就是說你版應該是第二個權月發上月的工資。而這裡面也有問題，即你的單子如果晚報進去，比如一般25日前報單所本月，25日後算下月的，那麼傭金還要延後一個月。此外，你有沒有考過保險代理人考試，你的單子是以你的工號，還是以那些所謂的師傅的工號報的，如果是後者，那麼傭金也算他們的。至於什麼新人津貼，所有保險公司都說有三個月的，其實很多是你來了三個月，考完考試過了，再發一個月津貼，更多的是你不賣到一定數額的保險根本就沒有津貼。像你這樣的，是大多數新人的縮影，被忽悠進來，然後一切都變了，建議你還是離開，要回押金就算幸運的了。

⑤ 中國人壽通過校園招聘進去的工資待遇問題

我自我介紹一下，保險專業出身，我是2013年通過校園招聘即將進入中國人壽的新員工。我也比較關心中國人壽的待遇問題，前後花了很多時間調查中國人壽的工資問題，同時在中國人壽西部地區的一個縣級支公司實習了一個月的時間，對中國人壽有了一個比較初步的了解，而且看了不少關於中國人壽的問題的帖子，總結以下幾點：
第一，第一年的工資確實可能很少，應該說是少的可憐，工作一年後的工資可能會有上漲，具體能漲多少不清楚，各個地方的情況不一樣，業績發展水平也不一樣，不能一概而論，當然進入總公司，省公司的待遇可以肯定是不錯的。我們實習的把那個縣級支公司地處西部經經濟落後地區，但業績還算不錯，問了一下上一屆進去的一個學姐，工資能達到2000左右。
第二，國壽是傳統的國企，人員關系很復雜，大部分編制時內部人員消化了，留給外部人員的機會很少，2011年袁立總裁接任後，對國壽進行了改革，所有的權利基本被上收，縣級支公司只有營銷服務功能，沒有人事權和財權，最低一級的人事權和財務權利在市公司，所以除了由總、省公司組織的統一招聘是有編制的。壽險公司的校園招聘大部分有編制的，我也不太確定，財險公司到目前為止，很多是沒有編制的，原因是財險剛成立，需要高學歷的，大部分編制內部消化了。
第三，國壽近幾年的業績一直不太好，只要是在最基層的公司崗位，不管是內勤還是外勤遇到沖業績點的時候都有任務量，縣級支公司壓力最大，但校招的不一定都留在市公司或省公司，基本都要下放到最基層的單位，但不是買保險的。現在無論去哪裡，都有工作壓力，大家都想去的銀行也有。
總之，國壽的招聘坑還是有點小大，但是工作還是很鍛煉人的，我只知道這么多了，歡迎大家補充，懇請大家不要問我其他問題了，我知道這么多了。
補充一下，國壽的基層單位還是比較確缺人的，退休的也比較多，有的年齡還比較大，大家懂的，況且大家不一定要在中國人壽干一輩子，幾年後有工作經驗，還可以去待遇更好的地方。

⑥ 中國人壽的待遇

你需要到中國人壽的網站了解一下中國人壽的管理模式，除深圳外，各市分版公司都屬於廣東省公司管；權
中國人壽的軟體開發人員就是開發維護公司的管理軟體，但也需要出差，經常有全省統一開發、培訓的項目，你的能力越強越有機會往上調用。
如果你水平馬虎，溝通能力一般，能跳槽到那裡去，可能也不用出差，呵呵
至於待遇，你目前的待遇算是目前開發人員中比較低的，相信具有一定規模的公司開發人員都比你高，可不是打擊你。

ps:畢業出來工作頭幾年，應該多些關注你能學到什麼！工作經驗最後有延續性。

⑦ 中國人壽新人工資待遇

一般保險公司對待保險代理人，傭金是每月固定日期（如30號）發上月的傭金。也就是說你回應該是第答二個月發上月的工資。而這裡面也有問題，即你的單子如果晚報進去，比如一般25日前報單所本月，25日後算下月的，那麼傭金還要延後一個月。此外，你有沒有考過保險代理人考試，你的單子是以你的工號，還是以那些所謂的師傅的工號報的，如果是後者，那麼傭金也算他們的。至於什麼新人津貼，所有保險公司都說有三個月的，其實很多是你來了三個月，考完考試過了，再發一個月津貼，更多的是你不賣到一定數額的保險根本就沒有津貼。像你這樣的，是大多數新人的縮影，被忽悠進來，然後一切都變了，建議你還是離開，要回押金就算幸運的了。

⑧ 中國人壽保險待遇如何，本人是一名本科生，他通知我去面試，但是網上對中人壽的評價不怎樣，我應該去面試

做業務的可能性很大。

⑨ 中國人壽保險需要什麼學歷待遇怎麼樣

如果你不是極端優秀的人才，也沒有主動去找保險公司人力資源部門。那肯專定是讓你拉保單的，屬不管是以內勤，從底層做起，熟悉業務等等等名義，都是讓你做保險代理人，叫你去考保險代理人資格證。考出來就讓你賣保險。不管是你自己買，還是慫恿身邊的人買。年輕人還是去做別的行業好，保險業門檻低，人數多，作為底層人員沒什麼前途的。

⑩ 中國人壽的待遇怎麼樣

看完了你的介紹，我覺得你在裡面做一兩年積累經驗也就行了。如果覺得待遇不好，直接跳槽吧。沒什麼可以留戀的。