大學生求職被騙的案例
❶ 大學生求職過程中會遇到哪些陷阱
有點長，希望看完對你有所幫助
一、招聘陷阱第一大類：虛假職位信息
1、以招聘之名盜取個人信息
當對方要求你提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼，在任何情況下都不能向只有一知半解的"招聘單位"透露有關任何你的隱私信息，一旦發現侵權跡象應當即報案。
2、借招聘之名儲備人才
應聘單位的確需要人，但不是現在。對此類招聘，求職者權當作是一次鍛煉和競爭的機會，切不可對結果抱太大希望。
3、以招聘之名非法斂財
調查顯示，職場中最大的騙局當屬收取保證金、押金，其比例佔到了28.16%。法律規定用人單位不得向應聘者收取任何費用（包括押金或保證金），所以，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的；而規模很小、態度惡劣卻敢開口收取服務費的中介機構，不用多想，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時就應當瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住錢包是求職應聘過程中首先需要注意的。
二、招聘陷阱第二大類：通過招聘對應聘者進行壓榨
1、以招聘之名誘人犯罪
對這種騙術，動腦稍加思考就應有所懷疑。如果招聘者誇誇其談，反復強調招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其它非法機構。
2、招聘時設下薪酬陷阱
（1）先界定薪酬的上下限，並協商支付方式。盡量減少薪酬中的「軟性成分」，或者試行一個月後重新規劃。（2）應聘時多個心眼，不清楚的地方要問明白。比如，一年是十二薪還是十三薪？試用期待遇如何？時間多長？加班時間費用如何計算？如此種種，問清楚就不會糊里糊塗地上當，吃了啞巴虧。
3、粉飾職位信息騙取勞動力
求職者虛榮心的作祟是遭遇此類問題的主要原因。不要被聽上去體面的職位所迷惑，仔細詢問職位的工作內涵和細節，是求職者在與招聘者面談過程中必須要做的。
有很多學子及應聘者在找工作時接連遭遇招聘陷阱，不是要交培訓費就是要交押金，不要工作還沒著落，冤枉錢卻花了不少。所以，中國質量萬里行再次提醒求職者：施才華、找工作、求發展雖然心切著急，但一定要瞪大眼睛想想清楚，小心「招聘陷阱」。保護好個人權益，避免不必要的損失。
先交200元押金，回去等錄用通知，結果卻是音訊全無。這樣的陷阱在求職過程中屢見不鮮。一份調查顯示，70%的人在工作之時遭遇過騙局。打工也要打假，求職過程中的種種騙局不得不防。
你中過哪些招？
「保證金」騙術受害者居首
收取保證金、提供虛假職位信息、假借試用期騙取廉價勞動力、以招聘為名推銷產品……求職陷阱無處不在，招數也層出不窮。
智聯招聘和新浪招聘聯合進行的調查顯示，最容易讓求職者中招的騙術，是在招聘時以各種名義收取保證金或押金，然後巧立名目不予退還。28.16%的受調查者承認，自己曾經在求職中遭遇過這類騙局。其它依此是虛假職位信息(17.37%)；利用試用期騙取廉價勞力(14.21%)；以入職培訓名義騙取費用(12.11%)；不按規定提供有關保險和福利(11.05%)；招聘是假，賣產品是真(6.32%)；以能力考核的名義騙取免費勞動(6.32%)；打著「高薪誠聘」的旗號實為色情服務(2.37%)；單位突然人間蒸發(2.11%)。
智聯招聘職業顧問的建議是，凡是簡單聊兩句，草草應付面試後就說你被錄用的招聘，往往重視的是你的財而不是才。一般他們的理由是，一旦求職者臨時反悔，造成的損失應該由求職者分擔，但求職者往往在交錢後就被告知招聘職位已經滿了，但錢也不退還了。另外更加隱蔽的收費還包括服裝費、檔案管理費、培訓費等等本應是用人企業承擔的成本。求職者需要注意的是，國家明確規定，用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件，因此遇到這類情況，求職者需要謹慎考慮。
哪種騙局最可恨
「試用期」騙局人人喊打
最讓人難以防備的職場騙局，是利用試用期騙取廉價勞動力，在試用期後便以各種理由辭退求職者，卻不必負任何法律責任。調查顯示，這也成為求職者最為痛恨的一種職場騙局(20.26%)。此外依此是打著「高薪誠聘」的旗號實為色情服務(16.84%)；收取保證金、押金(15.26%)；單位突然人間「蒸發」(12.11%)；虛假職位信息(11.32%)；以能力考核的名義騙取免費勞動(8.42%)；招聘是假、賣產品是真(5.53%)；以入職培訓名義騙取費用(5.53%)；不按規定提供有關保險和福利(4.74%)。
智聯招聘職業顧問分析，利用試用期騙取廉價勞力之所以令人切齒，主要是它的形式比較普遍，而用人機構往往振振有辭，將沒有通過試用期的責任推到求職者身上。
這類騙局主要有兩種形式，一種是以各種理由告訴求職者是不合格的，公司解聘也是無奈之舉，從而再以很少的薪水繼續招聘同樣也不會熬過試用期的新人，周而復始，降低成本。面對這樣的招聘，求職者不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應該白紙黑字清清楚楚，同時也要考察一下該單位現在用人的情況，如果人來人往，怨聲載道，還是吸取前車之鑒，另尋明主的好。
另外一種手段就是非法延長試用期，才半年合同，試用期卻有3個月。試用期本意是用人單位和勞動者相互了解、相互選擇的期限。但是一些單位為了減低用人成本，利用試用期的低薪「了解」得沒完沒了。其實關於試用期，勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》早已做了規定，勞動合同期限少於6個月的，試用期不得超過15天；勞動合同長於6個月但短於1年，試用期不超過30天；勞動合同長於1年但短於2年，試用期不超過60天。
騙子無孔不入
哪裡是「求職安全港」
通過哪些途徑，才能最大程度上避開求職騙局？在你遭遇的招聘騙局來自哪裡的調查中，直接來自用人單位的占據了(27.89%)；來自職業介紹所的有(25.79%)；來自網路招聘(23.16%)；大型招聘會(14.21%)；咨詢公司(8.95%)。相對而言，通過現場招聘會和咨詢中介公司，遭遇陷阱的幾率比較小。
在幾大求職者常用的求職方式中，現場招聘會的受騙幾率較小，但因為太過雜亂，求職成功率低，很難成為求職者首選的求職方式。相對而言，網路招聘雖然以免費瀏覽申請、大量的職位信息、隨進隨入的方便性和個性化的搜索、查詢功能吸引了大量的求職者和招聘企業，但由於覆蓋面過廣，提供的職位可信度和有效性也遭到了眾多非議。而職業介紹所出現的問題則更為普遍，許多非正規職介所混跡其中，一張桌子一部電話就能開張，讓執法部門防不勝防。被騙者即使單獨投訴，受騙金額達不到認定詐騙罪的標准，公安也無法立案，因此建議求職者去勞動保障部門開辦的非贏利公共職業介紹機構尋找機會。
大多數人自認倒霉
求職者權益誰來維護？
奇怪的是，雖然大多求職者對職場騙子深惡痛絕，但是調查發現，32.66%的求職者對此卻往往自認倒霉，不了了之，40%的人也僅僅向親朋好友發發牢騷，採取行動捍衛自身權益的人寥寥無幾。
在求職過程中受騙後，總是將責任歸於自己糊塗，與其四處申訴，不如繼續把精力放在尋找下一個工作機會，大多求職者之所以對職場騙局不了了之，還是因為找工作四處奔波後已身心疲憊，多一事不如少一事，避免更多麻煩。特別是外地求職者，更是對此缺乏勇氣。因此，勞動監察部門加強對用人單位對勞動者權益的監督，才是徹底鏟除職場騙子的主力。而對廣大求職者來說，在競爭激烈的就業環境中，作為求職者雖然不能放過一個機會，但面對魚龍混雜的求職市場，對於輕而易舉的職位誘惑，伸手可得的高薪機遇，還是得小心翼翼。
每年五六月份，正值應屆大學畢業生求職的高峰期，多年來寒窗苦讀，終於到了得以展現自己能力之時，他們無不全身心地投入求職的人海中。然而，由於高校擴招、部分市場需求飽和等因素，大學生就業已不容樂觀，而五花八門的招聘陷阱更是無處不在。為此，記者采訪了幾位應屆畢業生，他們在求職過程中遭遇的招聘陷阱確實不少。
陷阱一：高職誘惑
作為應屆畢業生，需要把個人資料公開於各大招聘網站上，以求得用人單位的賞識。未曾想，這卻給一些別有用心的人提供了製造陷阱的機會。
記者在采訪北京青年政治學院的畢業生小薛同學時，她向記者述說了自己求職受騙的經歷。一天，小薛接到太平人壽保險公司的電話，竟然被告知她已被該公司錄取為「儲備經理人」。小薛在興奮之餘不免納悶，自己從未向該公司投送簡歷過呀？他們怎麼會知道自己的電話？但小薛還是興沖沖地來到該公司，可去過方知，原來是該公司從某招聘網站上的公開資料里「選」中了自己。而所謂的預先被錄取的職位「儲備經理人」則被換成了「理財專員」。經過一番培訓後，小薛才知道，原來該公司把自己招來就是做保險業務員。小薛所學的專業是「網路編輯」，與保險業沒有任何關系，而不善言談的小薛竟然被業務經理誇成了「他見過的最適合做保險的畢業生，不做保險將是終身遺憾」。真是令人哭笑不得。
據小薛稱，此類情況她的同學也遇到不少。前不久，一家名為「華表服裝」的公司給學校發來招聘通知，招聘營銷助理若干名，很多同學都去了，結果就是招業務員，工作是銷售服裝……
據了解，目前很多公司招聘業務員都是到各招聘網站搜集應屆畢業生的資料，以高職加以誘惑。對於諸如此類「掛羊頭賣狗肉」的招聘伎倆，畢業生一定要警惕，清楚自身實力，從基礎做起，逐漸展現自己的才華，不要輕信高職誘惑。
陷阱二：騙培訓費
以錄取作為誘餌騙取培訓費已是屢見不鮮了，但仍有畢業生求職心切，掉入此類陷阱。
記者采訪應屆畢業生小劉同學時，他告訴記者，上個月他接到某公司的面試通知，於是高興地到該公司參加面試。一番面試後，該公司並沒有當時就向他收取培訓費，只是說讓他先試用一段時間，然後再考慮是否錄取他。小劉十分高興，想好好表現一下，爭取能留在該公司工作。於是，他起早貪黑地幹了近一個月，結果卻被告知：你幹得不錯，但專業知識不足，公司需要對你進行培訓，請先交300元培訓費。當小劉對此進行質疑時，該公司卻說，不交培訓費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談，令小劉氣憤不已。
值得畢業生注意的是，一般正規公司會向求職畢業生說明試用期，即使求職畢業生在試用期沒有通過，也會得到相應報酬。至於培訓費，一般由公司擔負。
陷阱三：「皮包公司」
畢業生小李收到一個房地產公司的電子郵件，被通知去面試。由於小李並未向該公司投送過簡歷，他怕遭遇「皮包公司」，為安全起見，決定上網先查一下。讓小李驚訝的是，當他用GOOGLE搜索後發現，該公司居然用同一個電話、地址注冊了4個公司，涉及醫葯、保險、建材等不同領域。該公司提出的給求職畢業生的待遇異常優厚，而招聘信息中對於學歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學歷招聘求職畢業生，卻提出付相當高的工資，值得懷疑。經其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司是以低標准將畢業生招進來為公司幹活，而其承諾的高工資是不會兌現的。
對此，求職畢業生們應該得到一些啟示，如果接到一些自己並不熟知或者並未投放簡歷的公司的面試通知，應該事先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，並上網搜索一下該公司的網站，確定其規模與用人需求，然後再去進行面試。
畢業生要勇於說「不」
一些受騙的畢業生認為，針對招聘陷阱，相關部門應負起責任，杜絕畢業生受騙。某高校長期從事就業指導工作的高老師說：「國家明確要求用人單位不得以任何名義向應聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用，如用人單位違反規定收取各種費用，求職畢業生就要勇於說『不』。一個遵紀守法的單位才能有發展前途，如其不遵守國家的規定，對其向求職畢業生許下的承諾也應打個問號。如今畢業生找工作較難，就業壓力較大。但畢業生在主觀上還是要保持冷靜，才能客觀地審視對方的情況。」
諸如此類的招聘陷阱數不勝數，希望廣大應屆畢業生增強自我保護意識和辨別真假招聘的意識，通過正規渠道取得面試資格，切忌因一時求職心切而上當受騙，以免落入形形色色的招聘陷阱。
近年來，大學生求職被騙案件屢有發生。一些學生被個人或流動服務的公司僱傭，講好按月領取工錢，但僱主往往找個借口拖延一下，拖到學生開學時，老闆就消失得無影無蹤。警方提醒廣大同學，打工切忌賺錢心切，特別要警惕四種騙局。
先付押金型 這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、列印、公關等輕松、體面的工作，求職學生只需交納一定的保證金即可上班。學生付錢以後，招聘單位要學生聽候消息，接下來便石沉大海。
臨時苦工型 一些小公司特別是個體建築承包者故意將一些苦、臟、累、險的工作交給學生，又不與他們簽訂合同，一旦發生工傷等情況，學生往往索賠無門。
直銷、傳銷型 學生到公司後被連哄帶騙地先買下一些貨品，然後公司再讓應聘者如法炮製去哄騙他人，並用高回扣作誘餌。
模特、特種行業型 這類招工通常稱招模特或參加歌星、影星培訓班，然後要學生花大價錢照藝術照參加遴選，最後再找借口說應聘者條件欠缺而予以拒絕。也有的是以娛樂場所特種行業的高薪來吸引求職者。同學們到這些場所打工，往往容易誤入歧途。
警方提醒，要提高防範意識，學會自我保護；謹慎交友，不以感情代替理智；遇有不明問題，充分依靠組織、老師和同學；不貪佔便宜，發現詐騙行為要及時報警。
❷ 分析大學生常遇到的求職陷阱有哪些
以下列舉了大學生常見的八大求職陷阱，大家在求職的過程中一定要小心謹慎，以防被騙。
(一)、虛假廣告陷阱
一些用人單位在招聘會上為了招到條件較好的畢業生，會誇大或隱瞞自己的某些情況。比如：在發布招聘信息時，往往故意擴大用人單位規模和崗位數量，進行虛假宣傳;或者把招聘職位寫得冠冕堂皇，不是「經理」就是「總監」，但實際上卻只是「辦事員」、「業務員」，根本沒有廣告上寫的那麼誘人。
(二)、色情陷阱
一些用人單位利用招聘、面試等侵犯學生。有一些招聘廣告上稱招聘男女公關人員，月薪上千或上萬，令一些涉世不深的畢業生調入陷阱。所謂「男女公關」實則是從事性服務;所謂「高薪」實則是從事性服務時客人所給的小費。面對這樣的問題或遇到這樣的情況，學生一定要提高警惕，不可隨便跳入這種陷阱。
(三)、傳銷陷阱
所謂傳銷，本是指生產企業不通過店鋪銷售，而由傳銷員將本企業產品直接銷售給消費者的經營方式。
該經營方式受到國家的嚴令禁止。現在的傳銷者首選對象常常是急於掙錢的打工者特別是剛剛畢業的學生，他們通過各種渠道得到欲騙對象的電話後，便打著同鄉、同學、親戚等幌子，以幫忙找工作為由，以高薪為誘餌，因人而異，投其所好，騙求職者去進行非法傳銷活動。求職者一旦進入陷阱，便限制人身自由，被迫從事傳銷，要麼交3000-4000元入門費，要麼花3000-4000元購買傳銷產品作為入門條件。傳銷組織者還採取扣留身份證、控制通訊工具、監視等手段不讓受騙者離開，強迫他們聯系親友前來，或者寄錢寄物從中牟利。
(四)、協議陷阱
就業協議是明確畢業生、用人單位在畢業生就業擇業過程中權利和義務的書面協議。就業協議一經簽訂，對雙方都具有約束力。按照有關規定，就業協議不能代替勞動合同或聘用合同，這樣就可能在畢業生和用人單位之間產生糾紛。常見的畢業生簽就業協議過程中遇到的陷阱又分為以下幾種：
1. 用人單位不與畢業生簽訂就業協議書
2.用人單位不跟應聘者簽訂勞動合同
3.用人單位不將承諾寫入合同
4. 用人單位與畢業生簽訂「霸王合同」
(五)、試用期陷阱
試用期，就是勞動關系的試驗階段，但決非是用人單位對勞動者的單方「試用」。我們這里所說的試用期，是指用人單位和勞動者為了相互了解而選擇、約定的考察期。
一般來說，單位用人有試用期是正常的，試用期的薪水一般都不高，等到轉正之後，薪水會有較大幅度提高。很多公司為了使用廉價勞動力，抓住畢業生急於找工作的心理，堂而皇之地打出試用期的牌子，看起來非常規范，待試用期一過，以種種理由告訴求職者不符合錄用條件就將其解聘了。這樣的公司不斷地炒人，畢業生永遠不會成為正式員工。
(六)收費陷阱
當前，在就業市場中，一些用人單位利用畢業生求職心切，設立各種名目向畢業生收取各種不合理費用，如風險抵押金、違約金、培訓費等。一些單位可能規模不大，薪水不高，但是開出了一些誘人的條件。比如說，在某大中城市工作，或者能解決這些大中城市的戶口問題。希望留在大中城市工作的學生很容易被這樣的條件迷惑。雙方談得差不多了，單位又表示，為了增加雙方的信任，學生在工作之前必須交押金。等學生交完押金，工作一段時間後，單位的有關人員就表示，聘用之初說定的工作崗位要有些調整，可能把你派到偏僻地區或冷僻部門，而這些地方是學生肯定不願意去的：單位算準了學生不願意去，就說學生不服從單位安排，也是主動毀約放棄這個崗位，這樣，學生交的押金自然收不回來。
(七)薪酬陷阱
所謂薪酬陷阱，是指用人單位在招聘時以優厚的待遇吸引前來求職的畢業生，等到其正式上班時，招聘時的承諾則以種種理由不予兌現;或是針對薪酬中的一些不確定收入，進行虛假或模糊的承諾，最終不能兌現;或者「縮水兌現」。
(八)智力陷阱
有些單位按程序假裝對應聘畢業生進行面試，再進行筆試。在面試、筆試時，把本單位遇到的問題以考察的形式要求前來應聘者作答或設計，待畢業生利用專業優勢完成其承擔的項目後，再找出各種理由推辭，結果無一人被錄用，用人單位卻將應聘者的勞動果實據為己有，使畢業生陷入智力陷阱。
❸ 大學生創業被騙入傳銷的例子有哪些
網友來「小新沒有蠟筆還有什源么」的同學蔡某到江西南昌找工作時陷入傳銷組織，在聊天群里求救。
姑姑痴迷傳銷，游說剛畢業的侄子「創業」。
想打工掙學費，老同學「介紹」工作入陷阱。
❹ 大學生在求職過程中有哪些陷阱
有點長，希望看完對你有所幫助
一、招聘陷阱第一大類：虛假職位信息
1、以招聘之名盜取個人信息
當對方要求你提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼，在任何情況下都不能向只有一知半解的"招聘單位"透露有關任何你的隱私信息，一旦發現侵權跡象應當即報案。
2、借招聘之名儲備人才
應聘單位的確需要人，但不是現在。對此類招聘，求職者權當作是一次鍛煉和競爭的機會，切不可對結果抱太大希望。
3、以招聘之名非法斂財
調查顯示，職場中最大的騙局當屬收取保證金、押金，其比例佔到了28.16%。法律規定用人單位不得向應聘者收取任何費用（包括押金或保證金），所以，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的；而規模很小、態度惡劣卻敢開口收取服務費的中介機構，不用多想，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時就應當瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住錢包是求職應聘過程中首先需要注意的。
二、招聘陷阱第二大類：通過招聘對應聘者進行壓榨
1、以招聘之名誘人犯罪
對這種騙術，動腦稍加思考就應有所懷疑。如果招聘者誇誇其談，反復強調招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其它非法機構。
2、招聘時設下薪酬陷阱
（1）先界定薪酬的上下限，並協商支付方式。盡量減少薪酬中的「軟性成分」，或者試行一個月後重新規劃。（2）應聘時多個心眼，不清楚的地方要問明白。比如，一年是十二薪還是十三薪？試用期待遇如何？時間多長？加班時間費用如何計算？如此種種，問清楚就不會糊里糊塗地上當，吃了啞巴虧。
3、粉飾職位信息騙取勞動力
求職者虛榮心的作祟是遭遇此類問題的主要原因。不要被聽上去體面的職位所迷惑，仔細詢問職位的工作內涵和細節，是求職者在與招聘者面談過程中必須要做的。
有很多學子及應聘者在找工作時接連遭遇招聘陷阱，不是要交培訓費就是要交押金，不要工作還沒著落，冤枉錢卻花了不少。所以，中國質量萬里行再次提醒求職者：施才華、找工作、求發展雖然心切著急，但一定要瞪大眼睛想想清楚，小心「招聘陷阱」。保護好個人權益，避免不必要的損失。
先交200元押金，回去等錄用通知，結果卻是音訊全無。這樣的陷阱在求職過程中屢見不鮮。一份調查顯示，70%的人在工作之時遭遇過騙局。打工也要打假，求職過程中的種種騙局不得不防。
你中過哪些招？
「保證金」騙術受害者居首
收取保證金、提供虛假職位信息、假借試用期騙取廉價勞動力、以招聘為名推銷產品……求職陷阱無處不在，招數也層出不窮。
智聯招聘和新浪招聘聯合進行的調查顯示，最容易讓求職者中招的騙術，是在招聘時以各種名義收取保證金或押金，然後巧立名目不予退還。28.16%的受調查者承認，自己曾經在求職中遭遇過這類騙局。其它依此是虛假職位信息(17.37%)；利用試用期騙取廉價勞力(14.21%)；以入職培訓名義騙取費用(12.11%)；不按規定提供有關保險和福利(11.05%)；招聘是假，賣產品是真(6.32%)；以能力考核的名義騙取免費勞動(6.32%)；打著「高薪誠聘」的旗號實為色情服務(2.37%)；單位突然人間蒸發(2.11%)。
智聯招聘職業顧問的建議是，凡是簡單聊兩句，草草應付面試後就說你被錄用的招聘，往往重視的是你的財而不是才。一般他們的理由是，一旦求職者臨時反悔，造成的損失應該由求職者分擔，但求職者往往在交錢後就被告知招聘職位已經滿了，但錢也不退還了。另外更加隱蔽的收費還包括服裝費、檔案管理費、培訓費等等本應是用人企業承擔的成本。求職者需要注意的是，國家明確規定，用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件，因此遇到這類情況，求職者需要謹慎考慮。
哪種騙局最可恨
「試用期」騙局人人喊打
最讓人難以防備的職場騙局，是利用試用期騙取廉價勞動力，在試用期後便以各種理由辭退求職者，卻不必負任何法律責任。調查顯示，這也成為求職者最為痛恨的一種職場騙局(20.26%)。此外依此是打著「高薪誠聘」的旗號實為色情服務(16.84%)；收取保證金、押金(15.26%)；單位突然人間「蒸發」(12.11%)；虛假職位信息(11.32%)；以能力考核的名義騙取免費勞動(8.42%)；招聘是假、賣產品是真(5.53%)；以入職培訓名義騙取費用(5.53%)；不按規定提供有關保險和福利(4.74%)。
智聯招聘職業顧問分析，利用試用期騙取廉價勞力之所以令人切齒，主要是它的形式比較普遍，而用人機構往往振振有辭，將沒有通過試用期的責任推到求職者身上。
這類騙局主要有兩種形式，一種是以各種理由告訴求職者是不合格的，公司解聘也是無奈之舉，從而再以很少的薪水繼續招聘同樣也不會熬過試用期的新人，周而復始，降低成本。面對這樣的招聘，求職者不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應該白紙黑字清清楚楚，同時也要考察一下該單位現在用人的情況，如果人來人往，怨聲載道，還是吸取前車之鑒，另尋明主的好。
另外一種手段就是非法延長試用期，才半年合同，試用期卻有3個月。試用期本意是用人單位和勞動者相互了解、相互選擇的期限。但是一些單位為了減低用人成本，利用試用期的低薪「了解」得沒完沒了。其實關於試用期，勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》早已做了規定，勞動合同期限少於6個月的，試用期不得超過15天；勞動合同長於6個月但短於1年，試用期不超過30天；勞動合同長於1年但短於2年，試用期不超過60天。
騙子無孔不入
哪裡是「求職安全港」
通過哪些途徑，才能最大程度上避開求職騙局？在你遭遇的招聘騙局來自哪裡的調查中，直接來自用人單位的占據了(27.89%)；來自職業介紹所的有(25.79%)；來自網路招聘(23.16%)；大型招聘會(14.21%)；咨詢公司(8.95%)。相對而言，通過現場招聘會和咨詢中介公司，遭遇陷阱的幾率比較小。
在幾大求職者常用的求職方式中，現場招聘會的受騙幾率較小，但因為太過雜亂，求職成功率低，很難成為求職者首選的求職方式。相對而言，網路招聘雖然以免費瀏覽申請、大量的職位信息、隨進隨入的方便性和個性化的搜索、查詢功能吸引了大量的求職者和招聘企業，但由於覆蓋面過廣，提供的職位可信度和有效性也遭到了眾多非議。而職業介紹所出現的問題則更為普遍，許多非正規職介所混跡其中，一張桌子一部電話就能開張，讓執法部門防不勝防。被騙者即使單獨投訴，受騙金額達不到認定詐騙罪的標准，公安也無法立案，因此建議求職者去勞動保障部門開辦的非贏利公共職業介紹機構尋找機會。
大多數人自認倒霉
求職者權益誰來維護？
奇怪的是，雖然大多求職者對職場騙子深惡痛絕，但是調查發現，32.66%的求職者對此卻往往自認倒霉，不了了之，40%的人也僅僅向親朋好友發發牢騷，採取行動捍衛自身權益的人寥寥無幾。
在求職過程中受騙後，總是將責任歸於自己糊塗，與其四處申訴，不如繼續把精力放在尋找下一個工作機會，大多求職者之所以對職場騙局不了了之，還是因為找工作四處奔波後已身心疲憊，多一事不如少一事，避免更多麻煩。特別是外地求職者，更是對此缺乏勇氣。因此，勞動監察部門加強對用人單位對勞動者權益的監督，才是徹底鏟除職場騙子的主力。而對廣大求職者來說，在競爭激烈的就業環境中，作為求職者雖然不能放過一個機會，但面對魚龍混雜的求職市場，對於輕而易舉的職位誘惑，伸手可得的高薪機遇，還是得小心翼翼。
每年五六月份，正值應屆大學畢業生求職的高峰期，多年來寒窗苦讀，終於到了得以展現自己能力之時，他們無不全身心地投入求職的人海中。然而，由於高校擴招、部分市場需求飽和等因素，大學生就業已不容樂觀，而五花八門的招聘陷阱更是無處不在。為此，記者采訪了幾位應屆畢業生，他們在求職過程中遭遇的招聘陷阱確實不少。
陷阱一：高職誘惑
作為應屆畢業生，需要把個人資料公開於各大招聘網站上，以求得用人單位的賞識。未曾想，這卻給一些別有用心的人提供了製造陷阱的機會。
記者在采訪北京青年政治學院的畢業生小薛同學時，她向記者述說了自己求職受騙的經歷。一天，小薛接到太平人壽保險公司的電話，竟然被告知她已被該公司錄取為「儲備經理人」。小薛在興奮之餘不免納悶，自己從未向該公司投送簡歷過呀？他們怎麼會知道自己的電話？但小薛還是興沖沖地來到該公司，可去過方知，原來是該公司從某招聘網站上的公開資料里「選」中了自己。而所謂的預先被錄取的職位「儲備經理人」則被換成了「理財專員」。經過一番培訓後，小薛才知道，原來該公司把自己招來就是做保險業務員。小薛所學的專業是「網路編輯」，與保險業沒有任何關系，而不善言談的小薛竟然被業務經理誇成了「他見過的最適合做保險的畢業生，不做保險將是終身遺憾」。真是令人哭笑不得。
據小薛稱，此類情況她的同學也遇到不少。前不久，一家名為「華表服裝」的公司給學校發來招聘通知，招聘營銷助理若干名，很多同學都去了，結果就是招業務員，工作是銷售服裝……
據了解，目前很多公司招聘業務員都是到各招聘網站搜集應屆畢業生的資料，以高職加以誘惑。對於諸如此類「掛羊頭賣狗肉」的招聘伎倆，畢業生一定要警惕，清楚自身實力，從基礎做起，逐漸展現自己的才華，不要輕信高職誘惑。
陷阱二：騙培訓費
以錄取作為誘餌騙取培訓費已是屢見不鮮了，但仍有畢業生求職心切，掉入此類陷阱。
記者采訪應屆畢業生小劉同學時，他告訴記者，上個月他接到某公司的面試通知，於是高興地到該公司參加面試。一番面試後，該公司並沒有當時就向他收取培訓費，只是說讓他先試用一段時間，然後再考慮是否錄取他。小劉十分高興，想好好表現一下，爭取能留在該公司工作。於是，他起早貪黑地幹了近一個月，結果卻被告知：你幹得不錯，但專業知識不足，公司需要對你進行培訓，請先交300元培訓費。當小劉對此進行質疑時，該公司卻說，不交培訓費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談，令小劉氣憤不已。
值得畢業生注意的是，一般正規公司會向求職畢業生說明試用期，即使求職畢業生在試用期沒有通過，也會得到相應報酬。至於培訓費，一般由公司擔負。
陷阱三：「皮包公司」
畢業生小李收到一個房地產公司的電子郵件，被通知去面試。由於小李並未向該公司投送過簡歷，他怕遭遇「皮包公司」，為安全起見，決定上網先查一下。讓小李驚訝的是，當他用GOOGLE搜索後發現，該公司居然用同一個電話、地址注冊了4個公司，涉及醫葯、保險、建材等不同領域。該公司提出的給求職畢業生的待遇異常優厚，而招聘信息中對於學歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學歷招聘求職畢業生，卻提出付相當高的工資，值得懷疑。經其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司是以低標准將畢業生招進來為公司幹活，而其承諾的高工資是不會兌現的。
對此，求職畢業生們應該得到一些啟示，如果接到一些自己並不熟知或者並未投放簡歷的公司的面試通知，應該事先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，並上網搜索一下該公司的網站，確定其規模與用人需求，然後再去進行面試。
畢業生要勇於說「不」
一些受騙的畢業生認為，針對招聘陷阱，相關部門應負起責任，杜絕畢業生受騙。某高校長期從事就業指導工作的高老師說：「國家明確要求用人單位不得以任何名義向應聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用，如用人單位違反規定收取各種費用，求職畢業生就要勇於說『不』。一個遵紀守法的單位才能有發展前途，如其不遵守國家的規定，對其向求職畢業生許下的承諾也應打個問號。如今畢業生找工作較難，就業壓力較大。但畢業生在主觀上還是要保持冷靜，才能客觀地審視對方的情況。」
諸如此類的招聘陷阱數不勝數，希望廣大應屆畢業生增強自我保護意識和辨別真假招聘的意識，通過正規渠道取得面試資格，切忌因一時求職心切而上當受騙，以免落入形形色色的招聘陷阱。
近年來，大學生求職被騙案件屢有發生。一些學生被個人或流動服務的公司僱傭，講好按月領取工錢，但僱主往往找個借口拖延一下，拖到學生開學時，老闆就消失得無影無蹤。警方提醒廣大同學，打工切忌賺錢心切，特別要警惕四種騙局。
先付押金型 這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、列印、公關等輕松、體面的工作，求職學生只需交納一定的保證金即可上班。學生付錢以後，招聘單位要學生聽候消息，接下來便石沉大海。
臨時苦工型 一些小公司特別是個體建築承包者故意將一些苦、臟、累、險的工作交給學生，又不與他們簽訂合同，一旦發生工傷等情況，學生往往索賠無門。
直銷、傳銷型 學生到公司後被連哄帶騙地先買下一些貨品，然後公司再讓應聘者如法炮製去哄騙他人，並用高回扣作誘餌。
模特、特種行業型 這類招工通常稱招模特或參加歌星、影星培訓班，然後要學生花大價錢照藝術照參加遴選，最後再找借口說應聘者條件欠缺而予以拒絕。也有的是以娛樂場所特種行業的高薪來吸引求職者。同學們到這些場所打工，往往容易誤入歧途。
警方提醒，要提高防範意識，學會自我保護；謹慎交友，不以感情代替理智；遇有不明問題，充分依靠組織、老師和同學；不貪佔便宜，發現詐騙行為要及時報警。
❺ 哪位能給例舉幾個大學生暑期打工受騙的案例謝謝
河南大學一名大二學生和50名同學通過中介去江蘇打工，每人交了200元車費，在江蘇待了兩天卻沒找到工作，不得不返回河南。而陝西西安警方在近期一次行動中，抓獲傳銷人員418名，其中四成是大學生。
陳某是溫州高校大三學生，眼看要畢業了，可是大一時掛的幾門課還沒補過。上網之時陳某認識了一名自稱是黑客的人，稱能侵入其校園網路，幫助陳某修改成績。陳某輕信了該「黑客」的說法，先後共給該人匯款2700元。在發現成績沒有變動後，陳某聯系該「黑客」,「黑客」卻已人間消失。
南陽大二學生鄧某與其他8名同學暑期在某汽車用品公司實習。7天實習期滿後被以未完成任務之由全部辭退。招聘時承諾的底薪800元更是成為泡影。
某個下午，一名30多歲的陌生男子闖進某高校學生宿舍，拿著一本很精緻的筆記本說：「同學，這本筆記本我兩塊錢賣給你，你四塊錢能把它推銷出去嗎？」某學生接過筆記本看了看，質量還不錯，那個人看到學生對他的「誘餌」感興趣，就邊說邊打開他那裝的鼓鼓的書包，「你們看，我這里還有水筆、鋼筆、筆芯、雨傘——全是名牌，一律三塊錢！」見學生對這些東西愛不釋手，他趁熱打鐵：「想你們大學生在學校也不容易，我以低價格賣給你們，你們在學校賣的時候價格可以高一點，我這一包東西可以讓你們最少掙到三四百塊錢！」面對眼前利潤的誘惑，加上很早就羨慕那些靠自己賺錢上大學的人，所以整個宿舍成員達成一致，共同出資，用400塊錢買下了這些東西。可當推銷員走後不久，就發現：一盒200支的筆芯只有七八十支，還都是那些被用膠帶粘在盒壁上的；水筆，也只有外面的一層，裡面夾的全是硬紙，打他留的電話號碼卻是空號。
某大學畢業生劉某應聘了一家電器貿易公司，面試通過後該公司要求劉某交360元服裝費，然後才能進行培訓、上崗。再交完360元錢後，劉某就一直不被安排上崗……
❻ 大學生上當受騙誰能給我列舉幾個
沒人知道我心痛！
像這樣的家庭，總是讓人感到傷悲，好久不曾寫字，今天心裡卻非常難過！
也許母親說的對，像我們這樣的家庭，總會讓人看不起。就連現在的男友，他或許在心裡都是那種鄙視的態度來對待我及我的家人！
母親說，眾多姐妹中，我是最讓她擔憂的一個，因為我太實在，不懂得保護自己。這點我知道，在我意識里，至少到現在為止，還沒有去算計一個人的思想。而我卻在這二十三來年，一次次的被人算計，上當受騙！
第一個男友，也就是前男友，他是一個四川人，我從沒見過他家裡的任何人，當然出了他。而在我們戀愛了大半年裡，他將我的工資，及我母親的私房錢和戒指統統都騙去賭了。二妹在上學，高三，正面臨高考，家裡的條件很潔據，好不容易向老爸要了二百元錢錢准備報名，可是在她取錢時，發現卡里沒有一分錢了。這一切都拜他所賜！他做這一切的時候，是在我家裡！一個母親帶著三個女兒的家庭里發生的。
那時，我和母親鬧的很厲害，當時的我還天真的以為他會改變的，所以一次次的願諒他，替他在母親面前辯解！而他卻一次次的讓我失望，一次次的在賭場見到他！
我很難受，很多次想過去死，一死百了！一切的一切都將結束，我從沒有想過，這一切會發生在我的身上。這么多年來我從沒有害過一個人，從沒占過別一點小便意！上天為什麼要這樣對我？
這樣一個害我全家的人，我不能留！雖然我是那樣深愛他！但想想這樣一個敗家子，我愛他什麼呢？我的愛還有意義嗎？他還值得我愛嗎？這樣愛一個人是不是太荒唐？我亦然決定離開他，正確的說是讓他離開我。
三個月後的一天，他突然又回來了，遠遠的我看見他站在路邊，我不敢看他，我怕，好怕面對他。好怕面對一個我曾那麼深愛而又不能去愛的一個男人！我抨命的跑！最後，還是在家門口遇見了。那晚，他本想對我說些什麼，可是我沒有給他機會，我不想讓自己再次受傷，我聽夠了他那些話！
所以，我沒有讓他進門，將他以前留下的衣服全都打包給他放在了門口。打那以後我沒有再見他！就這樣，我和第一個男友結束了，這就是我這樣的一個女孩的初戀！一個上當受騙的例子！
現在的男友是個大學生，或許因為文化程度的不同。他也許真的有點看不起我這樣的一個女孩！一個二十三歲，卻在娛樂場所上班的女孩！
和現在的男友戀愛也有一年半了，這么久的時間里，他的家人也從未來過，甚至於一個電話都不曾打過！這不免讓我懷疑，他們是不是不同意這門婚事？還是他們從來都沒有考慮過我？更或是，我的出現，只能算是現在的男友的生命的一個過客？又或是他們早就在家裡替他安排好了一切？
母親曾提醒過我，一切要小心！不能隨便相信一個人！可是，我卻從來辦不到，我是那樣的信任他。可是，很多時候我感到他都不曾給我那一丁點的信任。
做為一個女孩，和男友談了這么久，卻沒有得到男方一丁點的表示，真的很失落！母親說的也對，哪怕是一句話！一句中聽安心的話！上人真的這么難見嗎？難到還要讓我母親帶著我到他家裡提親不成？
母親很是擔心！可是我卻無法安慰她！我不知道該如何安慰她。今天的我，已經不再考慮以後了，什麼結婚？什麼生子？什麼相扶到老？這一切的一切都讓現在的男友慢慢的把我磨完了！
我感覺得到男友的變化，一丁點的變化，細微的變化！對我的冷淡，對我的無禮！更多時的莫名其妙！而我卻在一步步的陷進去，一步步的愛上他！在他一次次的傷害中，我想過解脫，想過跳脫！可是，思想的落空，讓我無法選擇！
現在每次的通話，都是他先掛斷電話，而開始時，他總是等我掛斷後才斷線的！這就是一種變化吧！
得不到重視的愛情還能存在多久？
❼ 大學生被詐騙的例子
高校內詐騙案例的常見類型及例子
1、電話、簡訊詐騙。詐騙分子通過發簡訊說你的銀行卡有欠費，或者中獎，生病等信息，如有疑問請咨詢什麼什麼的電話。當你撥打對方留下的電話，你將一步一步被對方誘導或威脅進入圈套，直至你將自己各個銀行卡上的資金轉到他指定的所謂安全賬戶上為止。
2、傳銷。傳銷組織經常打著工作的名義，誘騙求職人員參加的各類傳銷組織。大學生作為互聯網的活躍群體。被傳銷組織利用互聯網平台信息審核不嚴等漏洞精準「設鉤」，在求職、交友、徵婚等平台發布虛假信息，大學生很容易落入陷阱。
3、校園貸和網路刷單被騙。「校園貸」實際就是翻版的「高利貸」，通過簡單的手續誘騙學生上當。不法分子經常向學生推銷「校園貸」業務。與官方政策允許的幫助貧困學生助學貸款完全是兩回事。
4、以「遇困」老鄉的身份詐騙。詐騙分子通過某種途徑獲知被害人籍貫在何處，以家鄉話套近乎，吹噓自己的社會關系，以後幫忙等為誘餌，騙取被害人信任，借出錢物，之後逃之夭夭。
5、以遇困的名校大學生的名義詐騙。詐騙分子往往謊稱自己是某名校的大學生，並出示假的學生證、身份證、介紹信等，在外搞社會調查被盜錢包或錢用光要求借用電話卡使用一下進行試探，步步深入，一旦覺得行騙對象可能上鉤即提出要求幫助、借錢返校。
6、以談戀愛的名義進行詐騙。詐騙分子所選擇的對象多為女學生，他們稱自己是某學校的學生，同女學生接近，吹噓自己來自某沿海發達城市，家境優越，取得女生好感後，即提出以其交朋友、幫助購物，進而稱急用不斷提出借錢，有的詐騙分子不僅騙財而且騙色，嚴重傷害到女生的身心健康。
7、以代購低價物品為借口詐騙。詐騙分子尋找機會與人接近，謊稱「有關系」，「有路子」可以買到價格較低的手機、電腦等物，使受害人將錢交給他代購，騙取他人財物。
8、利用介紹勤工助學詐騙。這是這年來針對較多學生的、常見的詐騙方式。詐騙分子往往在鄰近學校周邊地區。設立職業中介場所（有的是個體職介所與所謂的用人單位聯合詐騙學生中介費、押金等），將求職的學生介紹到騙子自行設立的所謂「用人單位」勤工助學，「用人單位」假意錄用，要求學生交納一定的「建檔費」、「工作卡工本費」、「保證金」、「押金」等，「就業單位」多分配給較多繁重的推銷市場、調查任務，之後以工作不達要求為由拒付工資或以「保證金」抵消處罰等，「用人單位」臨時租用幾間房為「公司」，一旦敗露，即作鳥獸散。
9、借口幫助落實工作單位詐騙。詐騙分子利用學生畢業分配落實工作單位難，吹噓自己有關系，可以幫助落實工作單位，騙取學生及家屬的介紹費、幫忙費。
❽ 大學生求職不成為何被騙8千元
暑假期間，很多在一線城市的大學生利用假期兼職打工掙錢，但記者日前了解到，部分大學生在暑期兼職過程中誤入「刷單」黑色產業鏈，求職不成反被騙光卡上的學費、生活費等。
幫網店「刷單」 血本無歸
上海市公安局奉賢分局高校派出所近日接到兩起報警。
某高校大學生劉某報案稱，他加入一個兼職群，想利用暑期找一份工作。群內人稱可以「刷單」賺錢，完成一單可返10%的報酬，並被告知須添加一個人的微信。
此外，大學生還應避開高薪「陷阱」誘惑。「條件越優厚，薪酬越高，越容易出問題。」高梅香說，那些工作時間靈活、沒有技術含量、回報率高的兼職「必有貓膩」，大學生很有可能既沒吃上免費午餐，也付出了昂貴的代價。
她建議大學生平時多看一些警方提供的安全防範資料，提高自己不被騙子「洗腦」「忽悠」的免疫力，在腦中安裝一個「反欺詐軟體」，將一切「詐騙病毒」拒之門外。
❾ 大學生上當受騙個人案例調查報告範文，主要寫那些方面
可以分幾個類別：
1、求抄職--這個目前是大學生上當受騙最多的。被騙錢交押金、拿不到工資
白打工等。以招聘為名從事色情行業活動、以招聘培訓模特為名從事黃的。還有就是被騙從事傳銷的也比較多。-------建議你以此為主。
2、個人感情類-主要是女生多些，別騙感情、失身、失錢等，被大款包養、拋棄的，這類新聞相信你也看到了吧，在每個大學有的，你只需看看女生樓下每晚的高級車就知道了。---------涉及個人隱私不好調查。
3、日常生活類的：買到假貨-手機、電腦、假冒的名牌產品等等居多，一時個人不知道被騙，一是明知是假貨出於虛榮心而買。
還有被騙子以捐錢、求幫助類別騙的，好心被騙的。