大學生QA

㈠ QA品質管理的工作內容是什麼

QA品質管來理的工作內容：源

1、負責生產製程品質流程式控制制,對PCBA、成品各工段進行首件確認,成品出貨按AQL進行抽檢。

2、負責品質不良反饋及改善後的驗證,客戶投訴調查、分析、回復和跟進。

3、定時對生產進行品質狀況確認,當不良率超出公司標准時推進相應部門改善。

4、品質日報、周報、月報的統籌。

5、上司安排的其它工作事項。

(1)大學生QA擴展閱讀：

QA，中文意思是「質量保證」。

其在ISO8402：1994中的定義是「為了提供足夠的信任表明實體能夠滿足質量要求，而在質量管理體系中實施並根據需要進行證實的全部有計劃和有系統的活動」。

有些推行ISO9000的組織會設置這樣的部門或崗位，負責ISO9000標准所要求的有關質量保證的職能，擔任這類工作的人員就叫做QA人員 。

QC七種應用手段：

1、柏拉圖 重點指向的把握

2、檢查記錄表 點檢和記錄

3、直方圖 分布情況的把握

4、散布圖 關聯數值的把握

5、管理圖 工程的管理

6、曲線圖 DATA 的視覺化（目視管理）

7、特性要因圖 原因的追查

㈡ 適合大學生的信用卡都有什麼

可以辦理工行的學生卡
提供身份證和學生證辦理
額度在500-2000元

㈢ 日月光半導體公司的QA部門具體做什麼

不同的公司有不同的編制。
一般的QA是應對客戶投訴，這種東西非常杯具。找不到品質專原因就要一直屬掛項目，有的項目掛2年多還解決不了。
關鍵是如果企業的氣氛不是很好，誰都想敷衍塞責，那麼沒有誰會幫你的。QA基本上都要單挑工程部門。
據我所知，QA部門很少人能混3年以上的，但可以混三年以上的基本都是錢途無量的。(鄙人就曾混QA,沒想到像我心態這么好的人一年也抗不住......)

如果你是本科生，而且還是女的，建議你就不要做QA了。實在不行作QC master，這還相對算輕松一點。
現在很多設計公司也招本科的，像版圖，VHDL都要剛畢業的。好好花一兩個月看看集成電路基礎，做做面試題。爭取不要走彎路。入錯行就很難翻身。

㈣ #QA.#請問各位同仁，你們為什麼會選擇做QA

16年大學畢業那會，腦子中對於本專業（制葯工程）只有QA和QC兩個想法，因為曾經去原料葯版廠實習過當操作工權，還要倒班，實在是太辛苦，後來聽說QA權利比QC大，就去當了QA。後來證明我想錯了，這一行本就沒什麼前途，只能混口飯吃，和我同期畢業的大學生工資都5K起步了，我還停留在4K，現在的我對於自己當時的決定認為是個錯誤。以後一定告誡自己的後輩學什麼都不要學化學方面的。 來自職Q用戶：匿名用戶
第一你的發展方向在哪裡，OA想對比技術性的，職稱提升更快，比方說我們服裝公司，做一名板師需要六七年或者更久，但是做QA只需要一兩年就可以拿到跟他們相同的薪資 來自職Q用戶：李先生

㈤ 大學生做qa去檢測機構好還是葯企好

還是做qa比較好，看這幾年的就業前景發展

㈥ 大學生還是人才嗎

通信業：需求旺盛，營銷人員比重繼續上升 今後幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業人才將湧入通信行業。 汽車業：人才全面緊缺 未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。 快速消費品：營銷人才缺口大 快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。 石油業：專業人力資源匱乏 石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所發布的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點 人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。 年度十大需求旺點 市場營銷類、物流類、房地產建築專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟體研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才；房地產建築類以各類規劃設計工程師、建築師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經理、項目專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等；質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主；IT軟體研發測試類主要是軟體研發工程師、測試工程師等。 法律、行政：明顯「供過於求」 目前在人才市場人才明顯「供過於求」的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。 校園人才的需求出現新態勢 有越來越多的企業進入到高校直接選拔優秀畢業生，人才競爭的白熱化，直接導致入校招聘時間的大幅度提前。主要體現出以下五點特徵： 第一，整體形勢供需兩旺，專業供求基本平衡。企業需求強勢遞增，同時高校擴招影響也逐漸明顯，每年大批量的大學生湧入人才市場，不斷沖擊同類人才的市場價格。學生選擇面繼續大幅度拓寬，企業、單位選擇人群更廣、選擇階梯和人才梯度越發清晰。 第二，少數類別專業生源社會需求旺盛，但優秀生源供給不足。一些看來較為冷門、從業人員較少的專業，反而就業較為容易，發展也較為平穩。 第三，個別專業畢業生源充沛，但社會需要反應冷淡。由此造成的人才浪費、人不盡其能的情況也較常見。如這兩年高校里較為看好的法學專業，所培養的人才數量已經大大超出了社會需求，反而使這部分學生往往面臨就業難或者學不盡用的情況。 第四，學習專業、學校、語言能力在企業、單位評價人才時的重要性更加明顯。同時，實習經驗等方面也成為大學生初次就業的重要考察方向，正在進行中的「飛越重洋」海外實習生選拔計劃報名火爆，可見大學生已經在積極的豐富個人的實習經歷以應對這一狀況。 第五，企業對學歷的要求趨於理性。更多的企業在選擇應屆生源時能做到按需錄取，一味追求高學歷的情況越來越少。一方面是企業對人才認識的理性化，另一方面，也是用人單位合理規避人才流失所帶來負面影響的必然要求

㈦ qc面試技巧

QC的全稱是QUALITY CONTROLLER（品質控制員），是負責檢驗產品，控製品質的人，通常對應公司職位簡稱為質檢員。

作為公司物資、產品、設備的把關人，質檢員的工作責任那可不是一兩句話就能講清的。別看這份工作聽起來不難，但其中涉及的一些技巧和經驗，只有接觸過這一行業的人才能真正了解。為了嚴把質量關，也為了防止不合格產品的流出，用人單位在招聘這一崗位時，除了專業知識和上崗證書之外，會特別注重對求職者誠信和性格的考察。

一、面試技巧

1、專業過硬（熟練掌握質量檢測方法，檢測儀器的使用與保養）

別的都是虛的，只有過硬的專業技能才是最根本的考察點。因為行業的不同，質檢要求也有所差異，所以，在面試之前，一定要仔細閱讀用人單位的崗位任職要求，對選人標准有一個初步的了解。知己知彼百戰百勝，只有知道招聘企業的用工需求，才能把握命脈，讓面試官知道你是有「真材實料」的。

因為對專業知識的不了解，小編就不在此班門弄斧了。如果覺得不放心的話，可以找一些質檢員常見的面試題看看，或者是臨陣磨槍惡補專業知識，具體怎麼操作，因人而異，根據自身需求來吧。

2、表現出良好的組織協調能力

因工作性質的影響，質檢員在日常的檢驗檢測中，難免會需要與其它部門溝通協調。因此，在面試過程中，表現出一定的組織、應變能力，會起到事半功倍的效果。但需要注意的是，在此過程中一定要條理清晰、有理有據，能給出合理的建議更好。千萬不要強詞奪理的與面試官狡辯，要不然弄巧成拙，苦果只能被自己吞下。

3、動手能力強、細心負責

嚴把質量關，質檢員的工作可不是光動動嘴就能完成的。在面試過程中，你需要盡可能的表現出自己的動手能力，讓面試官知道除了過硬的專業知識外，你的手上功夫也是十分了得的。同時，也得表現出足夠的耐心、細心。差之毫釐失之千里，質檢的工作態度，決定了產品的好壞，由不得有半點馬虎大意之說。

二、QC面試問題：

通常面試官會針對比如說你自我介紹中提及到自己參加過某某社會活動，那麼你自己就要設想關於這次活動的過程啊，還有你在這次活動中主要做了什麼，達到了什麼效果，遇到了什麼困難等等，這些都有可能是面試官問你的小空子：）

其次，還有你對你申請的公司以及職位的理解，公司的企業文化，社會聲譽和組織結構等也是需要了解的。那麼最後，就是你要准備幾個問題來問面試官。這個時候，如果你說沒有問題的話就不太好（面試官一定會這樣認為的）。問題可以涉及到公司的未來發展啦，新員工的培訓方案等等。

具體面試時候通常面試官會提問到的問題有以下情形：

1.你認為QC行業最容易出現問題環節在那？你是怎麼處理的？

2.在沒有任何工具的前提下，你怎麼判斷大貨面料是否合格？

3.你認為做為一個合格的QC人員必須具備那些要素？

4.用最簡潔的方式分別描述什麼是XX？

5.簡單描述各類XX的質量疵點？

6.產品A質量問題有那些？產品B質量問題有那些？

7.XX物料生產中要特別注意那些問題？

8.談談你對QA、QC和跟單QC的認識？

9.QC七大手法是哪些以及QC檢驗流程是什麼？