西安銀行本科生招聘

Ⅰ 西安銀行招考每年都是什麼時候報名

每年的11、12月份左右，如果你是在校生的話可以關注一下你們學校的招聘信息，到了年底各個銀行會在校園招聘應屆畢業生。網上有時也會有銀行招聘，不過是不定期的。相信會對你有所幫助。

Ⅱ 本人是本科應屆生,想考銀行校園招聘,但因不是本地人,沒有人脈，進去後壓力會不會很大

在沒有提供其它銀行產品服務前，想直接吸收大筆的個人儲蓄存款或者公司存款是專要有人脈關系背景的，屬但更多的股份制銀行員工現在是依託銀行的金融服務產品，包括信貸資產產品和結算產品在市場上通過走訪客戶（陌生拜訪）都可以得到存款的，只要你用心傾聽客戶的需求，分析需求後再推薦合適客戶使用的相關金融產品是可以成功的，或許你付出辛勤的勞動，但你所得到的是自己雙手取得的業績，不用擔心關系戶那天不支持天就塌下來，有壓力才有動力，才會成長，這是必須的

Ⅲ 各大銀行的校園招聘對本科應屆生的年齡限制是24歲還是25歲以下呢

你的年齡不成問題，只要是應屆畢業生都沒問題的，成績優秀者會按比例安排進入面試環節。
當然不排除銀行會針對個別職位設定年齡條件，但25歲肯定不成問題。

Ⅳ 西安銀行招聘結果

你是想知道你自己成功了沒有嘛？你參加的是16號的復試嗎？如果是的話應該是這兩天出結果。

Ⅳ 2015西安銀行招聘考試時間是什麼時候啊，​我是15年的西安應屆畢業生 畢業後想去銀行工作

您好，中公教育為您服務。

陝西中公金融人提醒您：

2015銀行春季招聘專會在3月份陸屬續開始發布招聘公告，筆試時間也會在3-5月份，面試時間會在筆試結束後1-3周內。考試內容和秋季招聘的內容相似，包括經濟金融綜合知識、行測、英語等。請您隨時關注我們的網站，我們會在第一時間發布各大銀行春招信息，建議您現在就開始復習筆試，因為銀行招聘考試的競爭很激烈！我們網站有海量的復習資料以及歷年真題，您可以免費學習，點擊獲取金融銀行考試題庫。

希望我的回答能夠幫助到你，陝西銀行招聘網祝您考試成功！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅵ 銀行招聘只要本科生嗎

銀行招聘不只來招本科生，自專科生能報考的銀行近幾年也越來越多，特別是一些地方性銀行。來看看一些銀行招聘的學歷要求。
一、銀行校園招聘的學歷要求一般是全日制統招本科及以上學歷，尤其是五大行的校園招聘中，對學歷的條件要求非常嚴格。大專學歷的考生往往很難通過簡歷篩選。但這並不代表專科畢業生不能報考銀行招聘。
二、在銀行春季校園招聘中，部分銀行地方性銀行會對學歷的要求適當放寬，有些銀行招收專科學歷畢業生，這時專科應屆畢業生報考銀行春季招聘通過的幾率比較大。如：華融湘江銀行，在2018年的春季校園招聘中便接受專科學歷的畢業生。
具體以你當地意向的銀行招聘公告為准

Ⅶ 2018西安銀行招聘考試內容

試大綱：

主要為行測、經濟金融綜合知識(企業文化)、性格測試等。

根據歷年變化的為英語，所以這個可以作為一個備選項，但是也要適當准備，萬一考的話就慌張了。

題型題量：

題型一般包括選擇題、判斷題，實行紙考，一套試卷。

具體內容：

一、行政職業能力測試類

銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。

主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。

二、綜合知識類

銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。

其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點

三、性格測試

銀行考試性格測試部分類似於MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過於極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過於極端就可以了。

四、英語類

英語這部分如果考試的話，一般會採取托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由於它是全球承認的商業英語能力測試標准，能更加客觀、准確的對考生商業英語能力進行評估，所以一般銀行英語考試更加傾向於選用托業考試題型。

Ⅷ 西安銀行招人嗎

1、具體你所指的是那家銀行

2、關於招聘信息，可以上當地的事業單位招聘網站去看看!

Ⅸ 銀行招聘都只招本科生嗎專科生能報考哪些銀行

銀行招聘不只招本科生，專科生能報考的銀行近幾年也越來越多，特別是一些地方性銀行。來看看一些銀行招聘的學歷要求。

一、銀行校園招聘的學歷要求一般是全日制統招本科及以上學歷，尤其是五大行的校園招聘中，對學歷的條件要求非常嚴格。大專學歷的考生往往很難通過簡歷篩選。但這並不代表專科畢業生不能報考銀行招聘。

二、在銀行春季校園招聘中，部分銀行地方性銀行會對學歷的要求適當放寬，有些銀行招收專科學歷畢業生，這時專科應屆畢業生報考銀行春季招聘通過的幾率比較大。如：華融湘江銀行，在2018年的春季校園招聘中便接受專科學歷的畢業生。

Ⅹ 西安銀行2018社會招聘

西安銀行是由西安市屬國有平台公司、大型外資銀行及國內大型企業參股投資的、具有股權多元化和市場化特徵的區域性股份制商業銀行。注冊資本40億元，下設8家省內分行、174家營業網點，控股2家村鎮銀行，參股1家汽車金融公司，正在籌建西銀創投公司(投貸聯動子公司)和金融租賃公司，初步構建了綜合化、多元化的金融集團運營模式。在英國《銀行家》雜志「全球前1,000家」銀行評選活動中，一級資本排名第393位，居中國入選銀行第59位;在中國《銀行家》雜志「2016年度資產規模2,000-3,000億元城市商業銀行綜合排名」中名列第5名並榮獲「最佳公司治理城商行」榮譽稱號;連續多年被西安市政府評為「支持西安經濟發展成績顯著金融單位」、「支持西安經濟最佳金融機構」和「納稅先進企業」稱號。

因業務發展需要，西安銀行即將在商洛市設立分支機構，現面向社會招聘各類專業人才和同業精英，並將為加盟者提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間。

一、基本條件

(一)品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄;

(二)素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神;

(三)身體健康，能適應崗位工作需要;

(四)符合我行親屬迴避相關制度規定。

二、招聘崗位

(一)分行管理層

副行長或行長助理(共2名)

1、崗位描述: 根據全行發展規劃，協助制定分行總體發展規劃與年度經營計劃，輔助行長完成經營管理目標和發展目標，協助建立和健全分行管理體系與組織結構，主持分管的工作，重點組織完成分管領域的各項經營計劃。

2、任職條件:(1) 熟悉現代商業銀行管理的基本知識,具備財務管理、法律等方面的知識，熟悉銀行管理體系與制度建設;(2) 具有較強的領導能力、經營決策能力、創新能力和溝通協調能力;(3) 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(4) 40周歲以下，8年以上銀行工作經歷、5年以上銀行相關管理崗位工作經歷。

(二)公司業務部

總經理或副總經理(1名)

1、崗位描述: 根據總行年度公司業務總體發展規劃和分行業務實際情況，制訂分行年度公司業務發展、營銷計劃，並組織推動和實施;建設和培養公司業務團隊以適應業務發展需要，不斷提升分行公司業務的品牌影響力和市場佔有率。

2、任職條件:(1)具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力;(2)掌握銀行法律、信貸、財務專業知識及實務;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(4)35周歲以下，5年以上銀行工作經歷、3年相關管理崗位工作經歷。

公司業務管理崗(1名)

1、崗位描述: 根據總行年度公司業務總體發展規劃和分行業務實際情況，負責分行公司業務的區域市場研究、行業分析;負責分行業務銷售、服務等制度與流程的組織實施、執行督導。

2、任職條件:(1) 熟悉國家經濟方針政策、金融監管機構的有關法規，以及銀行業務管理知識;(2)具有較強的組織管理能力和溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(4)33周歲以下，3年以上銀行工作經歷、2年以上相關崗位工作經歷。

公司客戶經理(若干名)

1、崗位描述: 根據分行公司業務發展策略以及業務規范要求和業務指標，執行市場開拓、產品營銷、客戶開發，並為客戶提供各項金融服務，同時執行所負責授信業務的貸前調查和貸後跟蹤監控等，確保公司業務發展目標的達成。

2、任職條件:(1)具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力;(2)擁有一定數量的客戶群體資源;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(4)35周歲以下，3年以上銀行或非銀行金融機構工作經歷、2年以上相關崗位工作經歷。

(三)零售業務部

總經理或副總經理(1名)

1、崗位描述:根據總行零售業務發展規劃，制定分行零售業務發展計劃，確定及調整零售業務經營方向和營銷策略，並負責組織實施和監督檢查，推動零售業務各項指標的完成。

2、任職條件:(1)熟悉國家經濟方針政策、金融監管機構的有關法規，以及銀行業務管理知識;(2)具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(4)35周歲以下，5年以上銀行工作經歷、3年以上相關管理崗位工作經歷。
零售客戶經理(若干名)

1、崗位描述：根據分行零售業務發展策略以及業務規范要求和業務指標，執行市場開拓、產品營銷、客戶開發，為客戶提供各項金融服務，同時執行所負責授信業務的貸前調查和貸後跟蹤等。

2、任職條件:(1)具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力;(2)擁有一定數量的客戶群體資源;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(4)35周歲以下，3年以上銀行或非銀行金融機構工作經歷、2年以上相關崗位工作經歷。

(四)財務會計部

總經理或副總經理(1名)

1、崗位描述: 根據分行經營目標、有關制度要求，制定分行財務管理和會計條線發展規劃及年度工作計劃，建立財務會計條線相關制度和體系，並監督執行，以確保分行經營目標的實現。

2、任職條件:(1)熟練掌握相關法律、會計、財務專業知識及行業相關規章規定、操作務實;(2)本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;(3)具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力;(4)35周歲以下，5年以上銀行工作經歷、3年以上相關管理崗位工作經歷。

財務管理崗(共1名)

1、崗位描述: 根據分行經營目標，制定分行財務管理相關制度，確定分行財務管理目標，制定分行財務管理年度工作計劃並組織實施，確保分行經營目標的實現。

2、任職條件:(1)熟悉銀行財務管理法規以及相關制度和規定;(2)具有良好的分析能力及溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業;(4)30周歲以下，3年以上銀行工作經歷、2年以上相關崗位工作經歷。

會計管理崗(1名)

1、崗位描述: 制定和完善分行會計條線各項制度和操作規程，並監督其執行情況;監督檢查會計條線會計差錯和內控制度執行情況;組織實施分行反洗錢、反假幣相關工作;確保分行會計業務合規、平穩運行。

2、任職條件:(1)熟悉銀行支付清算運營等會計核算業務及相關政策規定;(2)具有較強的組織及溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業;(4)30周歲以下，4年以上銀行工作經歷、2年以上相關崗位工作經歷。

IT技術支持崗(1名)

1、崗位描述: 根據總行相關制度和要求，制定和完善分行信息科技制度，規劃分行網路建設，管理、維護分行網路和信息科技設備，處理各類網路和信息科技設備故障。

2、任職條件:(1)具有良好的計算機系統、硬體及設備、網路運行等專業知識以及排除辦公設備問題的能力;(2)本科及以上學歷，計算機系統、計算機網路與通信等相關專業;(3)30周歲以下，2年以上銀行工作經歷、1年以上相關行業崗位工作經歷。

(四)風險管理部

總經理或副總經理(1名)

1、崗位描述: 根據總行全面風險管理的要求，制定分行風險管理的目標和措施並組織實施，達到控制風險、降低風險，確保業務正常運營的目的。

2、任職條件:(1)熟悉法律、信貸、財務等專業知識及實務，能有效識別與控制風險、經營風險;(2) 具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業;(4)35周歲以下，5年以上銀行工作經歷、3年相關崗位工作經歷。

授信審查崗(共1名)

1、崗位描述: 負責分行各類授信和貸款業務的審查及管理工作。

放款審查崗(共1名)

1、崗位描述: 負責分行授信業務文件的合法、合規性審查，確保授信文件的完整、合法、有效，降低授信業務中存在合法、合規性風險以及操作風險。

2、任職條件(授信審查崗、放款審查崗)：(1)掌握會計、財務、法律等相關知識;(2)具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關專業;(4)33周歲以下，3年以上銀行工作經歷、2年相關崗位工作經歷。

(六)辦公室

人力資源崗(1名)

1、崗位描述:根據分行人力資源管理工作目標與規劃，負責員工勞動關系管理、招聘培訓、績效考核、薪酬福利及社會保險等工作。

2、任職條件:(1)具有一定的溝通協調能力、組織管理能力，文字寫作能力和語言表達能力;(2)本科及以上學歷，人力資源、經濟管理等相關專業;(3)30周歲以下，2年以上銀行工作經歷、1年以上相關崗位工作經歷。
綜合文秘崗(1名)

1、崗位描述: 根據領導要求或計劃，起草辦公室的各類材料及文件管理等辦公室的文案及公文處理工作;負責分行印章、會議、文件合同的組織管理;負責對外宣傳及公關文案工作等。

2、任職條件:(1)寫作能力強，文字功底扎實，熟練使用各類辦公軟體;(2)本科及以上學歷，金融經濟、中文、漢語言文學、行政管理等相關專業;(3)30周歲以下，2年以上銀行工作經歷、1年相關崗位工作經歷。

綜合管理崗(1名)

1、崗位描述: 根據分行需求，負責後勤采購、文秘檔案、安全保衛、公共關系、對外接待等工作。

2、任職條件:(1)具有一定的溝通協調能力、組織管理能力;(2)本科及以上學歷，行政、會計等相關專業;(3)30周歲以下，2年以上銀行工作經歷、1年以上相關崗位工作經歷。

(七)營業部

總經理或副總經理(1名)

1、崗位描述：分管分行營業部經營管理工作，根據業務規劃和經營管理目標，確定營業部的工作目標和任務並主持營業部日常工作，指導開展各項櫃台業務，監督開展營銷活動等。

2、任職條件：(1)熟知經濟、金融理論和現代商業銀行風險管理知識，精通銀行業會計專業知識及實務;(2)本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業;(3)35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上專業崗位工作經歷。

會計主管(1名)

1、崗位描述:負責網點各項會計業務指導，團隊輔導管理及營業部日常管理。

2、任職條件:(1)熟悉銀行網點日常工作流程和業務系統，掌握會計支付結算業務及相關制度規定;(2)具備較好的會計業務操作技能，有較強的服務意識，具有一定的組織管理和溝通協調能力;(3)本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業;(4)35周歲以下， 4年以上銀行會計業務經歷、2年以上銀行會計管理崗位工作經歷。

綜合櫃員崗(若干名)

1、崗位描述:根據總行會計業務服務規范與操作流程，在許可權范圍內為客戶提供公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務;負責反假幣、反洗錢信息採集和報送，大額收付、可疑交易的登記和報告等工作。

2、任職條件:(1)26周歲以下，具有1年以上銀行工作經歷，2017年全日制公立院校，本科及以上學歷，金融、會計、統計等財務、會計等專業畢業;(2)24周歲以下，2018年應屆全日制公立院校，本科及以上學歷，金融、會計、統計、國貿等經濟類專業畢業生。

對以上應聘者中，業績和拓展能力特別突出者，可適當放寬相關條件。

三、工作地點

陝西省商洛市。

四、福利待遇

應聘者一經錄用，本行按照國家規定，為應聘者辦理養老、醫療、失業等社會保險以及住房公積金等福利,享受帶薪年假、婚假、產假等各種假期;提供全方位的培訓、優越的工作環境、多元化的職業發展通道。