騰訊本科生待遇

1. 騰訊公司基本福利待遇怎麼樣啊

騰訊的分級為復T1/T2/T3/T4共4級，其中又細分為制3級。大部程序員工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1，所以想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。

值得一提的是，騰訊是有淘汰制考核的。一般一年兩次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制，0-10%優秀，必須有5%的人轉組(轉組也可能出現沒人接收的情況)或者被開除，這點比較狠。

升級也跟考核結果很有關系，要升一個小等級，必須最近兩次考核得過一次A類考核結果。升 T3.1是內部晉升的第一道檻，要求架構在領域內優秀，被追問攻擊時能無漏洞應答出來--據說只有30%的通過率。同時，騰訊好的一點在於，底層普通員工如果技術真的不錯，照樣升級，和是不是leader關系不大。leader的帶隊價值在T3.3時才顯現出來。

2. 騰訊今年本科生的待遇是多少呢

具體看你分在哪個部門,這不好說

3. 新入職騰訊本科生工資大概多少

6000元以上吧

4. 騰訊互娛外聘員工的待遇，福利，發展怎麼樣容易轉正嗎

外聘福利和正式基本一樣，就是待遇會少一些。
而且工作中和正式員工不會有什麼區別。
待遇按照正式的2/3談比較靠譜。
再看看別人怎麼說的。

5. 騰訊招聘畢業生待遇如何

哈哈 這么厲害 應聘騰訊了 哈哈 騰訊啊公司還是不錯的 待遇 有點聽說過 呵呵挺好 反正對我來說挺好 不過我不喜歡騰訊哦！

6. 一個應屆本科畢業生在騰訊做營銷或銷售月工資多少

看你的業績的，不是看你的文憑！

7. 騰訊外聘員工與正式員工的區別是什麼

騰訊的外聘員工和正式與員工有以下區別：

一、工資不同

1、剛進騰訊時要不到五千，但後面會漲，每年四月會進行調薪。如果工作能力強並且績效高，就會漲得多，而且會轉正。

2、外聘入職工資為四千，後面漲到六千並且轉正的人也有很多，還有就是騰訊年終是多發2個半月，外聘只多發一個月工資。

8. 騰訊工資待遇怎麼樣

香港上市的騰訊控股發布了第三季度財報。數據顯示訊公司共有7277名員工，去年同期為6039名。今年第三季度騰訊花在員工身上的費用為5.85億元，比去年同期增加了46u均每名員工月薪2.7萬元。

2.7萬元月薪是個什麼概念？今年7月公布的深圳2009年工資指導價位顯示，最賺錢的金融業平均月薪為5300元。也就是在今年7月，騰訊剛剛公布了大手筆的激勵計劃，近1/4的員工平均每人可得到價值52萬元的股票。

不過，平均計算的方式並不等於所有員工都能享受到如此待遇，騰訊公司無線通訊部、互動娛樂部的普通工作人員向記者表示，公司內部不同崗位收入是互相保密的，但他們互相咨詢了一下同事，普通員工肯定沒有2.7萬元的月薪，大部分人的月薪集中在1萬元左右（不包括年終獎勵），收入最低的客服崗位月薪只有2000多元。

不能忽視的一點是，過去三年騰訊公司多次加薪，2005年他的月收入只有7000元，至今經歷了三次加薪，漲幅都在20上，如今他的稅前月薪達到14000元，正好翻了一倍。 當然，如此高的薪酬待遇跟騰訊自身的財力有關。騰訊公司第三季度財報顯示，公司總收入為33.689億元，同比增長66.4訊主席兼首席執行官馬化騰在解讀財報時表示，受到暑假的有利季節因素影響和社交網路應用流行的推動，收入實現穩固增長，同時社交網路應用也增強了即時通訊和「QQ空間」用戶的活躍度及參與度。

9. 在騰訊總部工作，本科生第一年上班工資待遇怎麼樣

騰訊公司工資待遇不錯。福利有保障！
月工資4000元左右，有社保，醫保等。

10. 關於騰訊、淘寶還有百度薪資待遇的問題~~~敏感話題~~不好意思哈~~就是工作兩年的人，本科學歷的

我就知道網路的……你敢不敢把應聘職位說出來？
網路的業務、技術還有職位層次不同待遇差別很大……