蘇州大學博士後招聘信息

① 如何進蘇州大學當老師

請關注學校人事處網站 http://rsc.suda.e.cn/zpxx.asp?type=15
我校現在主要面向海內外招聘 具體請參回考招聘啟答事

② #蘇州大學#想做行政人事，有什麼公司可以推薦

上海機會多一點，可以考慮看看。
或者嘗試一些人力資源機構的初級崗位，比如版科銳之權類的會願意看一些應屆畢業生，干幾年再往公司里轉 來自職Q用戶：丁先生
恩！好像是的，我🈶️看到！我現在在面試，所以不和你聊了！就在智聯上招聘信息 來自職Q用戶：盛女士

③ 華為在蘇州大學招聘嗎

確實，他們華為在蘇州大學，每年都有去的那邊的人才招招聘

④ 現在蘇州大學教師招聘要求

給你看看這個網站http://bbs.examren.com/viewthread.php?tid=163925或許有用 上面有2008蘇州大學面向海內外招聘教師信息專 很多個學校的屬

⑤ 江蘇招收6003名博士後提供了哪些優惠舉措

近日，從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，2020-2021年度，江蘇991家博士後站點將面向全球招收6003名博士後，計劃投入引才經費高達30億元，涉及科研經費120億元，在薪酬待遇、職稱評價和住房等生活保證都有優惠措施。

1、在薪酬待遇上

博士後科研流動站開出的年薪一般在20萬元以上，20%的博士後科研工作站開出的年薪在30萬元以上。其中，蘇州大學提出統招博士後人員聘期績效評估優秀者的年薪高達100萬元，績效評估良好者的年薪為80萬元，績效評估合格者的年薪為60萬元；南京擎天科技有限公司博士後科研工作站，年薪50萬元，科研經費上不封頂，並對高水平研究成果予以額外資助和獎勵。

2、在職稱評價上

東南大學提出從事博士後研究滿3年，經考核進入第二聘期後，可申報參加學校副高級職稱評審，經學校入職審核通過，可獲得進入學校專任教師隊伍資格。

3、在住房、交通等生活保障上

中國電子科技集團公司第十四研究所博士後科研工作站，在不低於35萬元的年薪外，還提供面積不小於80㎡博士後公寓一套、每年餐飲補貼6000元、每月交通補貼1000元、出站留所工作可享受65萬元安家費。

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省級政策「大禮包」

據悉，除各用人單位提供的優惠待遇外，省級層面還有很多含金量十足的政策「大禮包」：

1、申請進入企業博士後科研工作站、中國（江蘇）自由貿易試驗區企業類博士後設站單位的博士後，年齡可放寬至40周歲。引進或出站後留在江蘇工作的博士後，可由用人單位或地方財政給予適當的生活補貼，享受地方高層次人才政策。

2、進站博士後除了可申請國家博士後創新人才支持計劃、中國博士後科學基金等國家級資助外，還可申請省資助招收博士後人員計劃、省博士後科研資助計劃，以及各設區市各具特色的博士後支持計劃等。對於世界百強名校博士後，開設資助綠色通道。多項計劃加持，助力博士後人才成長。

3、在站博士後可直接申報副高職稱，具有副高職稱的可直接申報正高職稱。出站博士後在教學、科研等專業技術崗位工作滿1年、業績突出的，可直接申報認定副高或正高職稱。在事業單位工作的在站和出站博士後申報評審或認定高級職稱不受單位崗位職數限制。

4、支持博士後創新創業、創業孵化和轉化科技成果。支持在站博士後參與科技鎮長團、科技副總、參加人才科技項目對接和學術交流活動。我省在蘇州建有全國首家博士後創投中心，為全省博士後、博士後設站單位的創新科研項目產業化提供政策咨詢、創業輔助、創業孵化、融資對接等服務，著力打通博士後創新創業「最後一公里」。

⑥ 我是蘇州大學的應屆畢業生，在蘇州哪個招聘網站效果比較好呢

蘇州本地的人才網很多的呀，比如蘇吳人才網，面向蘇州地區的，職位更新速度比較快，都可以去試試

⑦ 蘇州大學博士後讀完可以留校嗎

不一定的，不過理論上可行，前提是讀博期間你把關系全疏通。

⑧ 蘇州大學最近有什麼大型的校園招聘會嗎有很多企業一起招的那種，我想到蘇州去找工作的，謝謝了！

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蘇州新區人才市場

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蘇州工業園區人力資源回開發有限公司答

http://www.rencai.sz.jsinfo.net/Default.aspx?channel=1&item=1
中國蘇州人才市場

⑨ 江蘇30億元招收6003名博士後

是的。9月15日從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，2020-2021年度，江蘇991家博士後站點將面向全球招收6003名博士後，計劃投入引才經費高達30億元，涉及科研經費120億元。

從第一產業領域需求看，58家博士後站點提出了552個需求，占總招收需求9.2%。從第二產業領域需求看，圍繞江蘇13個先進製造業集群，共有758家博士後站點提出了3928個需求。從第三產業領域需求看，圍繞會計、經濟、金融、人力資源服務、食品安全等現代服務業領域，175家博士後站點提出了1523個需求，占總招收需求25.4%。

本次招收需求中，很多都是緊緊圍繞國家重大戰略和省市主導產業，聚焦一批關鍵核心領域的頂尖人才項目，如集成電路、生物醫葯、人工智慧等方面。圍繞集成電路相關領域，135家博士後站點提出了953個崗位，占總招收需求15.8%。圍繞生物醫葯領域，82家博士後站點提出了814個需求，占總招收需求13.6%。圍繞人工智慧領域，65家提出了358個需求，占總需求的6%。

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優惠政策舉措

為體現引才、聚才、用才的誠意和誠心，各博士後設站單位紛紛提出系列硬核優惠政策舉措，對頂級人才，提供頂級支持、發放頂級「禮包」。

在薪酬待遇上，博士後科研流動站開出的年薪一般在20萬元以上，20%的博士後科研工作站開出的年薪在30萬元以上。其中，蘇州大學提出統招博士後人員聘期績效評估優秀者的年薪高達100萬元，績效評估良好者的年薪為80萬元，績效評估合格者的年薪為60萬元；南京擎天科技有限公司博士後科研工作站，年薪50萬元，科研經費上不封頂，並對高水平研究成果予以額外資助和獎勵。

在職稱評價上，東南大學提出從事博士後研究滿3年，經考核進入第二聘期後，可申報參加學校副高級職稱評審，經學校入職審核通過，可獲得進入學校專任教師隊伍資格。

在住房、交通等生活保障上，中國電子科技集團公司第十四研究所博士後科研工作站，在不低於35萬元的年薪外，還提供面積不小於80㎡博士後公寓一套、每年餐飲補貼6000元、每月交通補貼1000元、出站留所工作可享受65萬元安家費。

⑩ 蘇州大學 博士後 如何

競爭力挺大的