當前位置:首頁 » 大學本科 » 華碩本科生待遇怎麼樣

華碩本科生待遇怎麼樣

發布時間: 2021-02-19 07:04:41

『壹』 本人小本畢業,上海華碩待遇如何

樓上回答不全面 面試很簡單 然後 待遇我是本科 基本工資1750 獎金200 吃住扣除160
然後我去看了下 就沒干內 為什麼?容
1:宿舍很2 我分到的是6人宿舍 裡面雖然環境還可以 但床搖的太厲害 下面的人翻個身 你上面就要醒
2:上班問題,裡面晚班和早班是1個月一輪 你受得了發 我受不了 就沒去

我面試的是SQE 質量檢測工程師 你說呢?反正我的是要輪班的

『貳』 華碩公司自考本科生的待遇如何

本科生剛入企業,待遇都不會很高,在2000-3000之間。華碩這樣的大公司,能進去的話,待遇會比較好。

『叄』 華碩現在工資待遇怎麼樣啊

昌碩科技來4月1日起最新待遇自情況:

1、底薪增加至1450元

2、久任獎金:到職一個月後加100元;三個月再加40元(共140元);六個月再加40元(共180元)

久任獎金計算方式:計薪周期內符合條件者,該月薪資便可獲得加給。例如:4/15到職,5/15滿一個月,則4/26-5/25的計薪周期便可加100元,6/10就可以領到。

3、技能獎金:到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元;六個月通過第二項認證再加50元(共100元);九個月通過第三項認證再加50元(共150元)。

技能獎金計算方式:通過認證的下一個計薪周期便可以獲得加給。例如:4/15通過認證,則在4/26-5/25計薪周期便可加50元,6/10可領到。

4、實施日期:2012/4/1起實施,並往前追朔現有在職同仁的年資(包含派遣年資)

同時4月1日起會調整公司所有待遇,和以前相比會有明顯提高,綜合工資的多少取決於加班的多少,加工資後你的工資一般不會低於2800元

『肆』 華碩的本科生員工待遇好么有前途嗎

待遇還不錯 前途 360行 行行出狀元

『伍』 我重點本科畢業,來蘇州華碩待遇如何

沒必要給211加個引號吧,也沒必要說國家重點本科學校吧。現在211出來的一大把版,沒什麼特別的權。我也211
華碩還可以咯,不過貌似層級關系要注意一下。我們班有個人是大四第一學期被華碩挑走的,不過她干不到三個月就跑了。你自己想下吧

『陸』 大家知道本科生進入華碩轉正後的薪水大約是多少嗎

應屆本科起薪1700,轉正後2250,繳納5金

『柒』 華碩公司待遇怎麼樣

你好:

昌碩科技4月1日起最新待遇情況:

1、底薪增加至1450元

2、久任獎金:到職一個月內後加100元;三個容月再加40元(共140元);六個月再加40元(共180元)

久任獎金計算方式:計薪周期內符合條件者,該月薪資便可獲得加給。例如:4/15到職,5/15滿一個月,則4/26-5/25的計薪周期便可加100元,6/10就可以領到。

3、技能獎金:到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元;六個月通過第二項認證再加50元(共100元);九個月通過第三項認證再加50元(共150元)。

技能獎金計算方式:通過認證的下一個計薪周期便可以獲得加給。例如:4/15通過認證,則在4/26-5/25計薪周期便可加50元,6/10可領到。

4、實施日期:2012/4/1起實施,並往前追朔現有在職同仁的年資(包含派遣年資)

同時4月1日起會調整公司所有待遇,和以前相比會有明顯提高,綜合工資的多少取決於加班的多少,加工資後你的工資一般不會低於2800元

『捌』 華碩工資待遇怎麼樣

很一般,真心不建議你去。,不過如果發布新顯卡和新cpu主板這段時間加班加點非常多,很累。時間過去了就是每天8小時,按勞動法的工資來算,而且福利也很少。

『玖』 上海華碩本科生待遇怎麼樣底薪多少加班費是怎麼算的有內部知情人士麻煩說下,謝謝!

華碩太累了,管理很變態,工資並不高,和國家法定並准一樣。

熱點內容
上海大學自強教授 發布:2025-09-12 01:26:11 瀏覽:572
大學生新穎活動 發布:2025-09-12 01:24:45 瀏覽:144
黑龍江省中醫葯大學車離教授 發布:2025-09-12 01:24:35 瀏覽:418
中山大學最牛的金融博士生導師 發布:2025-09-12 01:23:14 瀏覽:788
復旦大學副教授名單簡歷 發布:2025-09-12 01:08:23 瀏覽:13
大學生求職圖片 發布:2025-09-12 00:46:33 瀏覽:321
東京大學鈴木教授 發布:2025-09-12 00:27:15 瀏覽:652
大學教授給高三女兒的一封信 發布:2025-09-12 00:07:25 瀏覽:595
大學生殺死 發布:2025-09-11 23:40:55 瀏覽:415
展現大學生風采 發布:2025-09-11 23:40:01 瀏覽:379