職來職往電子科技大學研究生

Ⅰ 職來職往解釋三個英語單詞的香港一所大學畢業的求職者

一份出色的Resume，是向外企求職的關鍵之一。不了解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示， 以有純正嫻熟的英文功底，決不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸， 毫無針對性和創造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加， 以下我試著結合一個具體的例子給出說明和評述。 Balance Sheet： 基本方法選取適當的工作後，必須看清招聘廣告上所列出的每項要求，再將自己的學歷、 能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet. 例如，一則關於marketing management trainee和job requirement是這樣寫的： We are looking for a competent person to fill the captioned position： University graate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field -outgoing personality -Able to communicate with different levels -Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin 則你相應地考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫（與上列各項對應）： -University graate with major in Marketing -Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management -Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life -Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc -Fluent in English and studied advanced level of Mandarin 這個方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項要求後 ，就可依據每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點(selling point)，將之放在最吸引別人的地方， 使招聘者一眼可見，有利於present自己。 工作經驗的陳述 工作經驗是一份resume中令招聘者相當感興趣的一項內容，善加措詞是必不可忽視的要務。 剛畢業，何來工作經驗？其實，客下讀書時的兼職、實習、實踐，以至所曾參加的一些課外活動－協助助出版學校刊物、 舉辦活動，展覽、宣傳……都可算是工作經驗、不過，表達起來要有針對性地展開，列出那些與所找工作有關連的項目重點介紹， 必要時更可使用summary的方式，給招聘者深入的了解。 我手頭這份材料的相關表這實在簡陋呆板： 1996/7-1996/8 General Clerk, IBM 1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading 1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit. 倘能換一種表述如： Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects. -As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking. 豈非能更好地突出個人工作經驗，吸引招聘者的注意力！ Job Objective通常，一般求者只會在履歷表開端簡單地寫上所應征的職位－"Position Applied: Management Trainee"或"I am appling for……"其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業目標（job objective）， 能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。 比如這個不錯的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm. 其實，這位外企人士所談的關於准備RESUME的技巧，完全可以應用到中文簡歷上來。各位讀者可以嘗試一下。 如何寫英文簡歷 - 英文簡歷的格式結構括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。 1、頁眉部分 1）名字，名字有7種寫法： 例如「李揚」： 1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li 5) Li, Yang 6) Li Yang 7) LI Yang 我們認為這7種都有可接受，比如說第四種－Yang Li ，很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人； 但標準的、外資公司流行的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANG LI。 有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong，李寫成Lee。這只是香港人的拼法，並不是國際的拼法。 另外，有一小部分人用外國人的姓，如Mary Smith，這是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓， 別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。 雙字名，也有四種寫法，例： 1）Xiao-feng 2）Xiao-Feng 3）Xiaofeng 4）Xiao Feng， 列出四種來，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然， 大家有可能會誤認為你是姓肖的。 2）地址 北京以後要寫中國，但不必用PRC等，因為用China簡單清楚。郵編的標准寫法是放在省市名與國名之間， 起碼放在China之前，因為是中國境內的郵編。 3）電話 Ⅰ前面一定加地區號，如（86-10）。因為你是在向外國公司求職，你的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約， 大家不知道你的地區號，也沒有時間去查。另外，國外很流行「user friendly」，即想盡辦法給對方創造便利， 尤其是在找工作時，更要加深這一意識。 Ⅱ 8個號碼之間加一個「-」，如6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易，否則，第一次打可能會看錯位。 Ⅲ 區號後的括弧和號碼間加空格，如 (86-10) 6505-2266。這是英文寫作的規定格式。 Ⅳ 寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規范，要用「4-3-4原則」，如「1380-135-1234」。 Ⅴ 傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家裡有傳真號，最好告訴對方， 萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快；將來對方發聘書或材料時，比較方便。 Ⅵ 國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。 2、教育背景 1）時間要倒序，最近的學歷要放在最前面。 2）學校名要大寫並加粗，這樣便於招聘者迅速識別你的學歷。 3）地名 右對齊，全部大寫並加粗。地名後一定寫中國。例如，海口（Haikou）的拼寫與日本北海道 （Hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。 4）學歷，可以把學歷名稱放在最前。 5）社會工作，擔任班幹部，只寫職務就可以了；參加過社團協會，寫明職務和社團名，如果什麼職務都沒有， 寫「member of club(s)」。社團協會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經歷中寫。 6）獎學金，一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。 7）成績，如果不是前五名，建議不寫。因為如果排在五名之外，感覺你不是一個最優秀的學生。一旦寫上， 有些人會窮追不舍地發問，讓你尷尬。 3、個人資料 1）名稱，有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。 無論是教育背景、工作經歷，還是個人資料，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。 另外，名稱可以寫在最左側，也可居中。 2）語言，有幾個層次。「Native speaker of」指母語；從嚴謹的角度講，「Fluent in」顯得更流利； 「English as working language」顯得不非常流利，但可信度更高； 「Some knowledge of」 會一些， 沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的、最容易被測試的，一旦被考倒，他會認為你在撒謊， 甚至認為通篇都有很多撒謊的地方。 3）電腦，如果幾個軟體，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟體名。完全沒把握的，一點兒不熟悉的， 千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會考你，他也會考你一兩個關鍵用法。如果真的用的很多， 不妨用「Frequent user of」。 4）資格證書，最需要注意的是，有些人將注冊會計師籠統地翻譯成CPA，但全世界各國都有自己的CPA， 有些是互不承認的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。 TOEFL、GRE和GMAT，我們建議都不寫， 因為一般外企公司不願意僱用很快就要出國的人。 5）興趣愛好 Ⅰ 寫強項。弱的一定不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，一旦是你的弱項， 很尷尬的，顯出窘態，喪失自信，這對你是很不利的。更重要的是，他會覺得你在撒謊。 Ⅱ 要寫也只寫兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強。當然，確實有的人七八樣都玩得挺好的， 但一般人不相信個人的強項有特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。 Ⅲ 不具體的愛好不寫，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什麼， 或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。 Ⅳ 舉幾個用詞。如travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經常出差，那麼你寫上travel是非常有利的； 有些女性寫上cooking，是很實事求是的，也給人以踏實的感覺，對於象秘書這樣的職位，總是有好處的。 4、 工作經歷 首先要強調一下，對於正在工作的人，Experience應寫在Ecation的前面， 而對於在校生Ecation則應放在Experience之前。 1） 時間 Ⅰ 目前的工作要最先寫， 左側寫時間，如寫成1998-present。 Ⅱ 以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適於以下三種情況： 一是工作時間較早；二是工作時間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時間。 例如，如果你曾於1997年12月到1998年1月就職於某家公司，雖然只有短短兩個月， 但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。 Ⅲ 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。 這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業僱主的口味。 Ⅳ Summer Intern（夏期工作）的幾種寫法。一是直接寫Summer Intern，不管職務職稱； 二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作； 三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況；四是寫Summer Associate， 這一寫法專指MBA學生的暑期工作。而且一般認為Summer Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。 2） 公司名 公司名稱應大寫加粗。若全稱太復雜，可以寫得稍微簡單一些。有些公司的全稱往往不為人知， 但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什麼公司， 但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經理都是中國人， 這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。 3） 地名 地名寫法與Ecation部分相同，這里就不再贅述。 4） 職務與部門 Ⅰ 從公司名稱之後的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應寫在公司簡介之後。 Ⅱ 職務與部門應加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。 5） 公司簡介 Ⅰ 對於新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句， 甚至對於那些業內知名的企業往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的 公司都量身定做一份專門的簡歷（tailor-made resume），目前可能只想在行業內跳一跳， 但也不排除將來在別的行業發展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。 Ⅱ 有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。 千萬不要覺得中國的公司很大， 別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China (BOC)。 在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行。 Ⅲ 簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內容相混，而三四行就顯得比較累贅。 6） 工作經歷順序 Ⅰ 倒序，這是非常流行的方式。 Ⅱ 技能類別，這主要是為了強調自己的某種技能，如翻譯、電腦等。此外， 對於那些工作經歷有時間斷層的人，如下崗、休產假等，不妨也可使用這種方法。 但要注意，這種寫法只適合技能性比較強的情況，其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。 如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦盪，越能給人好印象。 Ⅲ 兩者結合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。 7） 工作內容 Ⅰ 要用點句（bullet point），避免用大段文字。 Ⅱ 點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以三到五句為佳，最多不超過八句。 Ⅲ 點句以動詞開始。目前的工作用一般現在時，以前工作用過去時。 Ⅳ 主要職責與主要成就，初級工作以及開創性不強的工作把主要職責放在前面， 而較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面。 Ⅴ 工作成就要數字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞彙， 應盡量使用具體的數字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。 Ⅵ 在同一公司的業績中，不必拘泥於時間順序，而應秉持"重要優先"的原則。例如， 在成就裡可先寫最重要的成就；在職責里可先寫最高的職位，不要拘泥於倒序或正序的方法。 關鍵是要使僱主在短短幾秒鍾之內就發現您的最高賣點。 Ⅶ 接受培訓的內容可放在每個公司的後面。我們認為培訓是公司內部的，與公司業務有關，不是Ecation的一部分。 8） 五個避免 Ⅰ 長句：沒有人願意看太冗長的句子，僱主只是在掃描你的簡歷。 Ⅱ 縮寫：因為外行人往往很難看懂，不要先入為主的認為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。 Ⅲ "I" (我)：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。 當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。 Ⅳ 不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等於騙人。 Ⅴ "Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明， 可提供見證人。但在現實生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。 而且如果你在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯系方法，這句話則完全是多此一舉了。 5、 學生簡歷 之所以要把學生簡歷單拿出來講一講，是因為學生的工作經驗很少，寫不出東西來， 顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧： 1） 教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都寫上，這樣不很有效，別人也沒耐心看。 2） 獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。 3） 拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。 4） 自然地多換行，多寫點句。 5） 加大字型大小。可將10號，小五改成12號，小四。 6） 社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如， 你在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯系過什麼事， 參與過什麼都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫， 如領導過多少人，完成了什麼事，起到了什麼作用。這樣一來，起碼就有了三行。 如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。 7） 暑期工作。作為大學生，僱主通常並不指望你在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。 當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。 這樣也算是接觸過社會，了解了些行業，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。 否則將來面試時，你恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。 8） 中學情況。一般都不寫。不過如果你在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。 6、 特別注意 1）無拼寫錯誤。現在文字處理軟體都有拼寫檢查 (Spelling Check)，所以你根本沒有理由拼錯。 2） 小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。 3） 避免明顯的語法錯誤。 4） 請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看， 有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。 5） Objective寫不寫？其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業、 這個部門不可，但同時也就限制了你在別的行業求職的可能性。但如果你什麼都不寫， 僱主參照你的背景和一些測試的結果也許認為你更適合別的部門，這樣就可能獲得新的機會。 通常美式簡歷的規范寫法都是不寫Objective的。 7、 紙與字體 1） 規格，至少80克，或100克左右。在北京許多打字社、復印鋪都用60、70克的紙， 這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差。 2） 尺寸，A4，即29.7厘米長，21厘米寬。 3） 字體，建議用Times New Roman。 4） 字型大小，一般最好用10號，即小五。不過，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。 5） 列印一定要用激光列印。 6） 間距，上下一樣，約2-3厘米；左右一樣，約1.2-2.5厘米； 最左邊的bullet point到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。 （請看英文簡歷範本） 英文簡歷樣本1（適合畢業生）- Room XXX Building XXX Beijing University, Beijing 100084 (010) 6277XXXX E-mail:[email protected] Zeng Yun

Ⅱ 看職來職往張園園後的讀後感

職來職往張園園讀後感

讓一群老男人失態了 張園園主動輟學供哥哥繼續讀書

上個星期天，《職來職往》錄影，下午場第三個出場的是個女孩，叫張園園。

她生在一個普通的陝西寶雞農村家庭，跟大多數西北農村家庭的情況一樣，始終在躲得開飢餓卻躲不開貧窮的生活里。她跟哥哥都是希望工程出資幫助的孩子，他們順利的完成了九年制義務教育。在她初中畢業的時候，爸爸在一次意外中離世，媽媽帶著兩個孩子改嫁，家裡只能供一個孩子繼續讀書。她知道在農村普遍認為男娃讀書用處大些，雖然她的成績比哥哥好，但她還是主動提出來輟學，全家供哥哥繼續讀書，那一年是2003年，她初中畢業15歲。

供哥哥讀書，做出這個決定，不僅是要輟學，而且還要出外打工，幫哥哥賺學費、生活費，幫家裡賺家用，還有自己養活自己、讓自己不再是家裡的負擔。

她第一次離開農村，坐了30幾個小時的火車，去到了幾千公里外的廣州，在一個制衣廠做車衣女工，一個月有450元的工資。那是個勞動強度很大的工作，從早上7點半到凌晨1點半，周而復始、每天如此。做了幾個月，她實在撐不下去了，黑心的工廠不許辭職，直到有一天她跟幾名工友一起翻牆逃出了那個地方。

幾天後這些孩子們找到了另一份工作，在一個生產USB線的工廠做流水線工作。

一次偶然的機會，廠里的公告欄貼出了一則招聘文員的告示，只有三點要求：初中以上學歷，普通話標准流利，五筆打字每分鍾40個字以上。她知道前兩條要求她符合，唯獨第三條不具備，她甚至沒有摸過電腦，可是她很想得到這個機會，她覺得從流水線上的裝配工人，到走進辦公室做一名文員，也許是她改變命運的最好機會。可她沒有機會和時間學習，流水線外的時間只夠她吃飯睡覺，她只能離開現在的環境。

她辭掉了這份工，回到老家的鎮上，拿出省吃儉用攢下的3000元積蓄，找到一個電腦培訓班報名學習。學習了一年後，再回到廣東，她終於應聘到了辦公室文員的工作，終於從西北黃土坡、嶺南流水線走到了城市的寫字樓。

生活，就像在路上行進，安逸是直行道，機遇是路口轉角，塞車的時候你是排著隊死等，還是拐到更寬闊的路上?

辦公室文員只能處理些最基礎的工作，因為更高級別的項目，很多部分都是英文的，她的英文只有初中的底子。2008年的夏天，中國很多比她小不了多少的男孩女孩，興奮的走進大學，開始了人生中很重要的一個階段，她羨慕他們，想成為他們，更想讓自己能面對更多機會的時候，不會窘迫尷尬。

Ⅲ 北京的，西安電子科技大學畢業後，回北京好找工作嗎

如果是北京人而且還想回北京，建議還是不要考西電。
學校或者專業排名固然重要，但說句實話，中國的地域可能更重要，上海的學生覺得在上海找工作最容易，西安的學生在西安找工作最容易，內蒙古的學生在內蒙古找工作最容易。況且西電每年畢業去北京不是很多。北工大的微電子也有業內知名人物。所以針對你的情況，我建議你還是上北京的大學。

Ⅳ 中國教育電視台《職來職往》

每周五晚21：:40播出，現在已經播出了兩期..12.10 第一期是喻恩泰主持的。12.17第二期是李響主持的。

Ⅳ 職來職往求職者怎麼包裝好自我介紹

俗話說，興趣是最好的老師，通過我自己的學習經歷，我也是深深對這句話感觸頗深。還記得剛開始來大學的時候，對自己的專業並不是十分的熟悉，而且說實話，時常會帶有一些排斥的想法，但是在經過快兩年的學習。我越來越發現自己喜歡上了這個專業。自己有事沒事就回到圖書館三樓查找一些管理類圖書，學習各種管理理論。同時，因為自己比較喜歡看新聞。所以，每次在一些時事新聞出現時，總喜歡用管理的角度去分析它，形成自己的觀點。現在逐漸找到了學習管理的生活氛圍，也是覺得自己更加喜歡自己的專業了。
所以，無論學習什麼專業，我覺得一個良好的氛圍總是能夠給學習者帶來意外的幫助。

14-05-01
自信
劉曉，一個來到美麗的廈大陽光女孩。她給我的第一印象標簽就是：大三學生、胖嘟嘟可愛女孩、歷史學、愛好旅遊。也就是這幾個第一印象的標簽，讓我從她身上看到了自信的影子。
第一點：作為一個大三的在校大學生，能有勇氣和信心來到職來職往參加面試，本身就是一種自信。至少對於我來說，這是一種難得可畏的勇氣。而且，從她上台到求職成功，她都一直面帶笑容，從未表現出緊張的表情。
第二點：對於很多愛美的女孩，或許她們最在意的就是自己的身材，尤其是在公眾場合，總是喜歡利用各種方式把自己的缺點隱藏起

來。而劉曉卻不同，因為身材比較胖，而她卻並沒有去掩蓋自己身材的缺點。而且毫不忌諱的講述自己在旅遊時最愛美食。我覺得這也是一種對自己認識的自信。
第三點：作為學習歷史系的本科生，或許大多數人都會選擇教師或者其他與歷史專業有關的工作或實習。而她卻跟著自己的興趣走，由於十分熱愛旅遊，所以她選擇做一名旅遊編輯。或許，她對於那些專業學習旅遊知識的人來說確實欠缺很多，老師也指出了她的不足之處。而她有信心能夠勝任的理由就是她可以從歷史的角度規劃旅遊線路，這一點可以和別人有很大不同，從而能夠吸引遊客。
從始至終，我在她身上看到的就是一種滿滿的自信。作為一個還未畢業的本科生，能有這么強大的自信心，確實不易。不管我們自身能力如何，我們首先要有的就應該是對自己能力的信心。如果連嘗試的勇氣都沒有的話，又怎麼能夠抓住身邊的機會呢！

14-05-08
彰顯個性
本期的頭號求職者，曹公，聽名字就特別的霸氣。不錯，他在生活中也是個性十足。就像推薦老師說的，提到藝術創作的，都會想到他們會有一些怪癖，生活特立獨行，思維非常的跳躍，說話也不是特別招人待見。
從他上台一開始，我的第一感覺也就是這人就是有些自負，高傲。可能在場的老師也有這樣的感覺。所以也是有老師提問，問他是自己

在生活中就是如此，還是今天上台而故意表現出來的。生活中，我們或許一貫認為，不管自己能力有多大，低調做人，高調做事總是不錯的。但從曹曹公身上卻完全體現不出這一點。
不過，我發現，我也是越來越喜歡上這類性格的人了。我的觀點就是他特別的能將自己的個性展現出來，與眾不同。生活中也確實會缺乏這樣的人。而曹公，每天七點起床、工作時循環著一首音樂。不說多餘的話，不聽多餘的話，不浪費一點時間。能做到這么個性鮮明，確實值得佩服。
無論在生活還是學習工作，有一個自己獨特的個性，正是讓別人深刻記住自己最好的方式。或許並不是都有人都能夠待見自己的個性，但那些不待見的也正說明是與自己道不同，則就不必相謀。大千世界，總是有一個能夠和自己談得來的人。曹公的例子就是一個很好的說明。能像他這樣給行鮮明的人或許還有很多，但他確實在職場上找到了能交流的人，這對自己來說確實是一件可喜可賀的事。
所以，彰顯個性沒有什麼不對。對的人無需多言，不對之人何必多言。在生活學習中活出自己的獨特，表現出自己個性，相信總有一天會有知音出現。

14-05-15
謙遜
本期的求職者或許和往期有些不同，那就是這一期全是來自我國

國內最高學府的北京大學學生。可能，會覺得最為北大的畢業生在社會上想要找到一份不錯的工作應該不是難事。而仍然有些人來到職來職往參與求職。足以可見，北大的學生也是十分謙遜的。而今天的第一位求職者正是一個很好的說明。
江宇源是一位來自北大光華管理學院的博士生，暫且不說博士，就光華管理學院來說，就是北大眾多院系中的「老大」，光華的畢業生大多畢業後倍受金融行業頂尖企業的青睞，就職於外資投行、基金券商、商業銀行、咨詢、政府機關等。而他則是希望找到一份游戲設計開發的工作。
在整個面試過程中，我對江宇源的印象就是兩個字謙遜。比如說，他介紹到自己本科就讀的是北大的數學專業，畢業後因為成績還算可以，就被保送到光華學院。而主持人指出，江宇源當年是以班級第三的成績獲得保送。從他對自己成績的表述，足以看得出，他是一個十分謙遜的人。
其實，現實中，不乏有很多高校的學生，自認為自己考上了國家什麼什麼重點高校，985、211之類的，而放棄努力總高於以為自己比那些學校沒自己好的同僚們高一等。其實，當今社會是一個越來越重視個人能力和價值的環境，身上的標簽再多，都不是必須的。個人身上到底有多少值得人們尊敬的價值才是我們所關注的。
14-05-22
專業修養

不可否認，本期的第一位求職者是我觀看的最讓我喜歡的一位了。蘇珊娜，一名來自廈大音樂學的研究生。她求職的職位是一名音樂教師。
從她上台的那刻起，我就覺得如果她作為老師來教授學生的話，真的十分合適。作為一個未來的音樂教師，她擁有的不僅僅是音樂教學方面的技能，更多的是一宗專業修養。這也就是我今天想要說的一個話題——專業修養。
陪審老師也說，如果把音樂當成一種技能來學習的話，那麼到頭來你始終只是一個工匠。只有真正掌握了音樂的專業修養，才是真正進入了音樂。
不錯，無論是音樂學習還是其他任何專業的學習，如果只是為了掌握這個專業的基本技能，滿足於能力的掌握，那隻能是這個專業的勞動力，而不能真正的感受這個專業真正的內涵。
這或許就像古話所說的：學以致用。我們在從事任何專業學習的過程中，都應該避免犯了本本主義、形式主義。在生活中如何去利用自己學習的專業只是來為自己和他人以及整個社會服務，才是我們專業學習的最終目的。
當我們在實踐中體會到了專業所能夠表現的顯示意義時，就真正感受到了專業修養。這不僅是對專業學習的一個更多形態的邁進，更是我們學習任何專業的真正意義所在。

Ⅵ 職來職往李跑的新浪微博是什麼啊

李跑目前還沒有微博。李跑生於沈陽長於北京，此前一直在英國留學，已經取得研究生文憑。有知情人爆料上賽季比賽結束後，王仕鵬曾前往探望。

Ⅶ 職來職往觀後感300字

職場版的非誠勿擾，你知道職場是什麼嗎?我喜歡上面十八位專業人士的點評，雖然犀利，卻句句一針見血，這就是現實，上天是公平的，它賦予人的最公平的是時間，無數在校大學生選擇自己的大學生活是不同的，有的參加各項文體社團活動，有的專注自己的本專業，有的渾渾噩噩，不同的學歷不同的大學，上帝永遠都會眷顧有準備的人，確實如此，赤裸裸的言語當頭棒喝著那些沒有方向沒有目標的應屆畢業們，機會永遠留給的是准備好的人，面對職場，很多人往往沒有準備好，但沒有準備好和沒准備是兩回事，一個是在准備的路上大步前行，一個是在前行的路上沒有去向，往往求職者很多都是喜歡A專業，學的B專業，想找C專業，雖然很多有些是邏輯上的不清，但也能理解，也許在你過去的經歷里時常會有類似的問題，你的夢想是想學什麼，但現實沒有實現，無奈的選擇了不喜歡的專業，面對應屆的找工作，發現自己不想從事所學往往更多的是從眾心理，想得到的是和夢想相關的職業或者是當下最吃香的職業，往往對於剛剛面對社會的應屆生來說，他們是驕傲的，因為也許在學校時他們足夠出色，但面對職場，往往過去的輝煌終究是過去，職場是現實而殘酷的，人情對於一個企業來說是很淡薄的，職場最關鍵的是企業的利益，你可以要求但也會被要求，你希望得到，這個企業也會看重你會帶來什麼是做重要的，未來你想怎麼做?如果做?往往很多人希望從事銷售，這是一個很多元的職業，但對於個人的口才分析能力往往是很高的，一個好的銷售不是說需要很好的辯論，很多求職者以為在校參加很多辯論賽參加很多社團活動就覺得自己會是一個好的銷售，那是錯的，真正好的銷售者是需要正確的引導敏銳的洞察和獨到的言語，不是說辯駁，對方永遠不可能是你的對手，是你的消費者，作為一個成功的銷售是需要知道顧客的真實想法的，而不是一味的注入自己的想法，就像談感情一樣，是需要用心的，是需要傾聽的，職來職往觀後感，觀後感《職來職往觀後感》。很多求職者中不乏有很多是清華北大的高材生，在他們身上我確實看到了很多成熟冷靜的思維模式，這是很讓我欣賞的，他們在同齡人相較而言可能更成熟一點，更理性一點，往往知道需要什麼，能給什麼，但也有高於其他學校的優越感，這種優越感是無形的，往往人的優越感很容易和能力成正比，但往往是不成熟的人才會表現出來。很多求職者給我的映像很深刻，有的很執著，為了夢想放棄自己的工作，在北大的旁邊租了一個很小的房子，不逛街不娛樂不戀愛，為的就是能考上北大的心理專業的研究生，第一年沒考上再考一年，就連哪一題在多少頁都背的，看那個短片的時候還是很感觸，有些執著是好的，但過於的執著往往可能適得其反。有一些求職者求職的目的很簡單，就是想賺錢，為的竟然是為了堅持愛情，為了讓愛人過上安定的日子，有的人說一個成功的男人背後一定有個默默支持她的女人，而往往有一些人其實很幸福，雖然愛很平凡，真的很幸福的是無論何時都有著一個愛人在他一無所有的時候仍然陪伴著他，雖然他還沒有成功，也許他需要的是一個機會，但機會不是上天給的，而是需要努力追逐的，但無論怎樣不要急功近利，你可以想賺錢，但真正的成功者會像不是為錢一樣的賺錢。還有一個女孩映像很深，她說她的偶像是白娘子，那幾句開場白彷彿讓我也回想起小時候喜歡的人物白娘子，但崇拜一個人沒有什麼，但真正崇拜的是什麼很重要，你可以崇拜她的善良美麗，但記得當你真的內心很崇拜一個人是需要借鑒的，在你的身上至少要學會她的那種精神，那才是可貴的，因為她不僅善良美麗，她還很有能力，能力才是生存之本，職場是現實的，它也許會欣賞你的善良美麗，但是你沒有能力終究會被淘汰，別怪它殘酷，因為現實本來就很殘酷，當一個外國人問她你能用英文描述你的偶像時，她沒有辦法說的時候所有人都滅燈了，因為她浪費的是她大學四年的青春，如果不覺醒，可能是一輩子。太多的感觸，一檔節目能給人帶來的感觸越多往往越能證明它的成功，職來職往，我很喜歡它給我帶來競爭和壓力，因為人只有壓力才會有動力，求職者們真的做好准備了嗎，也許你通過了這扇門但人生還有更多的門在等待著所有的人。

Ⅷ 盤點職來職往最好看的幾期 刁靜馮慧誠實是問題

盤點職來職往最好看的幾期節目 近幾期的職來職往上，幾乎每期都有很受爭議的選手。不知是因為巧合還是刻意如此。1215期的刁靜，1222期的劉賽楠，1229期的馮慧， 在此對他們做了一個比較，來看一下職場上的誠實問題。 職來職往刁靜 1215期的刁靜，在現場面對那麼多人表示以人格擔保自己說的話是真話，結果被拆穿。可怕的是她竟不以說假話為然，覺得只要為了某種目的撒謊都是正常的，直到最後還在強調她說假話的目的是為了在場上有個好的印象，她沒錯什麼，她在其它的地方一定會成功。（職來職往刁靜視頻 否認參加過相親節目《愛情連連看》） 1222期的劉賽楠是來求職總裁秘書的，在簡歷中羅列了很多的陪同大人物的經歷，還說做過米盧的臨時陪同，可李響只用了幾句話就問的清清楚楚，她只是在北京奧運會期間的某一天，在酒店的大堂遇見了米盧，幫他到體育館找了個人。典型的「拉大旗當虎皮」，她覺得能攀上大人物就是成功。同樣直到節目的最後，也沒有意識到她不被認可的原因是什麼。這種性格的人怎敢用來做秘書呢，她到時候不知道會打總裁 的旗號去做什麼呢。好秘書的首要素質是誠實，有原則，不越矩。 職來職往馮慧簡歷太完美遭質疑是否注水 1229期的馮慧，她在簡歷中羅列了很多很了不起的經歷，做過《灰太狼與喜洋洋》編劇，主持過100多場商業演出，在一個節目現場實習過半年。。。不幸的是她寫的東西都是跟現場達人有點兒瓜葛，被人家稍微認點兒真都給求證出來是不實的。她沒真做過什麼編劇，可能只是幫幫忙;她沒有去實習過半年，只是到現場去過兩三次;做過那麼多的商業演出的主持連可能性都沒有。。。這樣的簡歷她都敢編。可悲的是直到最後她都在強調她不是個想騙人的人，她只想把一件事情做好。下來後，她在說，不知道為什麼場上的人都在質疑她。不知道她是否知道，簡歷就應該是鏡像的自己。（職來職往馮慧新浪微博資料 做過《喜洋洋與灰太狼》編劇） 這三個人的能力似乎都還不錯，尤其是劉賽楠和馮慧，學歷也都很高，碩士研究生，可她們卻沒有認為「作假是錯誤，是丑的行為」的是非觀念，在那麼大的舞台上，在眾目睽睽之下都敢毫無愧色的說假話。我相信在內心裡她們真的覺得那樣做是對的，在她們的眼裡只有目的。但她們沒有意識到社會良心還是存在於主流的價值觀內的，作假是會弄巧成拙，反而離目標越來越遠。在《職來職往》的舞台如此，我相信在人生的舞台也是如此。

Ⅸ 職來職往與非你莫屬哪個好，為什麼 主持人

職來職往更注重專業性，比較看重求職者的專業技能：非你莫屬專業性不強，比較看重選手的個人和私生活，容易從主觀認識上去否定一個人，這在劉俐俐等視頻中可以看出來，覺得這是在挖人隱私，通過這不認同你的工作能力。
職來職往更具客觀性，非你莫屬的boss們和主持人往往站一條線上，主持人喜歡的boss們似乎格外給力。
看完最近掙爭議比較大的一些非你莫屬的節目，似乎這個節目在經意之中或者說是刻意顯示出這個社會中的求職潛規則：
1.槍打出頭鳥，節目中如果說自己有什麼報效祖國之類的志向啊，就是說大話說空話。
2.女人的長相身材很重要，漂亮的女生更容易得到老闆們的喜愛。
3.太有個性沒好下場，老闆要自己控得住的人，顯示出他們的高高在上。
4.女人的眼淚對於男人來說真的很有殺傷力。可以看看史竹君那期節目。
5節目中的龍椅帶有封建時代的濃重色彩，似乎在暗示求職者只有我能掌握你們的求職命運，給人壓迫感。在如今的社會，崇尚平等，這種道具的出現表現出中國人骨子的奴性，覺得很可悲。不懂他們這些高管接受了外國的教育，眼界比常人相對開闊，怎麼能那麼心安理得坐著？
6.老闆們缺乏膽量，不敢提出自己的真實意見，似乎總要和其他老闆主持人保持一致