上大學前面試

『壹』 怎麼高考前去大學面試 進去大學後需要做什麼 去哪個地方面試等

大學一般都是錄取後直接去就是了，你去面試干什麼，錄取後會給你發錄取通知書，裡面有學校的基本信息，在學校的注意事項，去學校的路線，飛機和火車和汽車路線都有，以及去了學校後在哪報告上面都有寫，至於到了學校後有些什麼流程就是報到處的工作了，你去了學校一般都有人接待新生的，跟著你報的專業的學長，他會帶你去報到處，給你一張流程單，照著流程單上面的做，會有人帶你到寢室放東西

『貳』 大學生面試之前應該做好哪些基本工作

謙虛謹慎 面試和面談的區別之一就是對方往往是多人，其中不乏專家、學者，求職切不可自以為是，不懂裝懂，講話要留有餘地。另外在參加「集體式、討論式」面試時，要正確發表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣做也是不謙虛的表現，只能減少或降低自己的面試分數。 機智應變 首先，進入考場時要注意分析面試類型，如果是「主導式」面試，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題，如果是「答辨式」，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方冷落乙方。其次，要避免尷尬場面。對未聽清楚的問題可以請求對方再重復一下或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，然後反過頭來考慮成熟再回答；遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿於懷而打亂後面總是的思路。 揚長避短 例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象，這類性格的人在面試時廛話的節秦要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、見多識廣的良好形象。性格內向的人則容易給人留下深沉有餘、反應遲緩的印象；在面試時，這類性格的人要力爭早發言，並就某一重大觀點展開論述，以彌補自己性格上的不足。 顯示潛能 大幅度工的時間通常很短，求職都有不可能把自己的全部才華展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙，否則也會弄巧成拙。 還有一些小的問題也不能忽視： 1)參加面試時，遇到比較年輕的主試者，切不可輕視。 2）面試時，有人為了被錄取，往往不管對方問什麼，都有一味唯唯諾諾，想藉此計好主試，殊不知，沒有自己觀點的應試者是很難通過的。 3）應試者的主張、看法、觀點，如果能被主試者接納，無疑會得到主持者的賞識；當自己的觀點與主持者相左時，應先試著同意對方的看法，然後利用對主說過的話，陳述自己的觀點，這樣不僅能使對方的自尊心得到滿足，還能有利於對方接受你的意見。 4）如果你是通過某種關系推薦來應試的，切不可張揚這種關系，尤其是在面試的初級階段。 5）主試者若問：『錄取後你願意做什麼工作』最好不要回答和過於具體。 6）面試快要結束時，主試者常常會問你有什麼問題。應試者提總是時應注意兩點：一是問題的數量不能多，二是問題要有選擇，不該問的不要什麼都問。可以這樣說：「我想問的總是很多，因為時間關系，我只問一個……」。

『叄』 大學生面試前的准備工作以及面試時應對的技巧有哪些

當我們接到用人單位的面試通知或是有意願進行面試時，證明我們離工作已經不遠了。那麼，此時我們更要做好面試前的准備工作，具體有哪些呢？

1、物質准備。主要包括：個人簡歷、求職信、推薦人的資料、事先預測的問題及答案、和申請工作有關系的相關證明、還要帶一支筆。

2、心理准備。面試前不要給自己太大的壓力，有時候太大的壓力不一定是件好事。適當的放鬆自己，調整好心態，自信一點，你都相信自己，那麼面試官有什麼理由不相信你呢？

3、研究准備。不僅僅要研究你自己，還有研究面試官。

4、問題准備。在你面試之前，自己一定要對問題進行預測，然後准備。通常的話是你個人的一些信息，以及你的價值觀，再者就是和你應聘職務相關的一個專業知識和技能的考評。

面試的技巧

面試，是用人單位招聘人才通常採用的考核方式。如何才能在激烈的面試競爭中脫穎而出呢?

1、隨機應變

面試者應明白，無論你准備得多麼充分，總有一些問題你沒有想到，總會有一些突發情況需要你處理。所以，隨機應變的能力對求職者尤為重要。

2、推銷自我

面談的核心目的是向對方推銷自己，所以，如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來，在自我介紹中是很有重要的。

首先，你的個人經歷盡量與你所應聘的單位相聯系。你在談個人經歷時，你應從以往的經歷中，找出合乎的應聘單位理想的方面，進行重點敘述，順水推舟地把自己的優點與長處表現出來。

其次，找出你真正的優點來，並大膽地說給對方聽。如果面試官提出：「請談談你的優點吧！」你萬不可畏畏縮縮。因為說不出自己優點的人，多半會被認為缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰無疑。

3、應對面試官的語言藝術

求職中如何說服面試官，使他對你感興趣，並進而願意錄用你，是求職成敗的分界點。以下四項原則可以供大家實踐把握：①根據實際需要來說服。②抓住有利時機進行說服。③提出可行性方案來進行說服。④把主管人當作朋友來說服。

總之，當你在與面試官交談時，千萬不可有生硬和陌生的表情出現，你應當表現出你是一個非常隨和善談易於結交的人，以至於拉近你與面試官的距離，讓交談充滿熱情和愉快。

4、注意身體語言

從心理學的觀點看，人們的身體語言會傳播出某些信息。當你與主考官談話時，你應將視線放在對方的動作上，某些身體語言會暗示你他的心理活動。

①主考官不耐煩時。他會做些漫無目的的動作，例如，隨手玩弄桌上的物在桌上敲指頭，當你發現這一現象時，就該設法轉移話題，改變一下現狀。

②當主考官的目光不大正對你，而左顧右盼時，表示他對你不太感興趣而心神不寧，此時你不應再滔滔不絕，而應該馬上總結你的談話，讓他問你問題。

5、意外時的回答訣竅。

面試中免不了會出現一些難以預料的情況，如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等，這時候說話更宜講究技巧。

對於偶爾發生的錯誤不必耿耿於懷。當你說錯話後，心裡不要總想著這事，應該繼續回答問題，錄用你否並不在於你是否犯了小過錯。

在無法抓住問題核心時，應該使用緩兵之計。技巧在於：你可以先起個開頭，然後在講開頭時，想第二點，講第二點時想第三點。真不懂的問題，要果斷地說不知道。你坦然承認自己對某個問題不明白，不會影響面試官對你的印象，反而使對方產生良好的印象。千萬別吹牛、不懂裝懂。

遇到涉及你個人隱私的問題時，你不可生氣，而應該保持沉著冷靜，避開問題，用委婉的語言拒絕回答，如：「這是我個人隱私，我暫時不能給你回答，請問能否改個時間我們再談？」

6、注意麵試中的良好儀表和行為舉止

儀表、禮貌、態度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養、文化等，而且直接影響面試官對你的印象好壞，從而最終決定是否錄取你。

『肆』 上大學前是不是要面試的

不需要，只要拿上通知書去報到就OK了

『伍』 大學入學面試有什麼要注意的嗎

很多同學都希望進入日本大學去深造，在進入日本大學之前的入學考試之進行前要筆試和面試兩部分。筆試通過之後，在面試中應該如何表現，成為關鍵的問題。
在面試中應考者要沉著冷靜地回答面試考官的提問，爭取好印象。介紹一下面試時需要注意什麼。
面試的種類
首先，什麼時候進行面試，各學校(大學、研究生院、短期大學和專業學校等)會有一些區別，一般分為如下幾種形式：
1、在筆試的當天進行面試，一般為上午筆試，下午面試。
2、第一天筆試，第二天面試。
3、資料選考或筆試合格的人參加面試。
4、無筆試，只進行小作文和面試。
5、報名時由學校的職員進行簡單的面試，再決定是否有資格參加筆試。那麼，面試的時候你要面對幾個考官呢-根據近幾年的統計，有兩種情況：一個人參加的個人面試和其他學生一起參加的集體面試。也有考官達5人以上的，這主要是對理工科的考生進行專業測試。
面試的時間一般為每人10分鍾到15分鍾。
面試過程
1、進入面試室：①走到面試室前，將門輕敲兩下。②聽到「請進」後輕輕把門打開，邊走進房間邊向面試考官點頭致禮。③輕輕把門推上，然後面向考官鞠躬說：「對不起」(不是すみません、是失禮(しつれい)します。)
2、從坐下到面試結束：①將門推上後，在聽到考官「請坐下」的指示後，再輕輕鞠躬，坐在為考生所准備的椅子上。②身子淺坐在椅子前半部，挺直腰，雙手輕放在膝蓋上。③雙腳並齊，女性應雙腿並攏坐正。④聽到對方發問時，正視提問者的面部作出回答。⑤請用敬體的「です」「ます」「ございます」體清楚回答，不要提問，要注意助語的使用。
3、退出面試室：①面試結束時(面試官會說，今天到此結束或謝謝等表示提問完畢)，從椅子上站起來，面向考官道謝。②走到門口，拉開門，面向考官說「我失禮了」然後關門離開。
服裝與發型不論男性、女性，都不要穿奇裝異服，應穿得像個學生，且清潔衛生是最重要的。在面試的前一天，一定要洗澡、洗頭，把頭發整理好。長發，頭發紛亂，女性的染發或燙發都應避免。男性的穿著一般為西服套裝，打領帶，迴避穿牛仔褲參加面試。女性一般穿裙子，連衣裙，不要用顯眼的耳環，不要化濃妝。
筆試的成績好，在加上面試時給面試官留下良好的印象，這樣在進入大學的時候，也一定會給老師留下更好的印象。

『陸』 大學新生進入學生會前的面試應該注意什麼

自我介紹的時候不要緊張把自己的優點盡量說出來，首先不管什麼問題回答要自信，還有在沒有面試的時候多了解學生會。

『柒』 大學生面試前的准備

要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鍾的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話後，應該做什麼呢？

接到面試通知電話時

一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷（人才和企業是雙向選擇的關系）。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
在親友和人脈圈（包括獵頭）當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。
這里要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
如果是應聘高管職位，最好能了解一下老闆的相關背景和個性風格等（一般事情下，老闆肯定是面試高管的最後一關）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
學習一些實用的面試技巧。關鍵要在20分鍾內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的准備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。
除了專業、經驗和敬業等通用要求外，不同的職位類型有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側重嚴謹度、原則性；技術研發類側重邏輯性、專業性；企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性；工程類側重執行力、實操性；人力資源類側重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側重服務性、熱情度和細致度；而中高層管理類職位則側重認識的高度、影響力、協調整合力等。
每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業文化（包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的）、老闆的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的經營與管理模式等。
准備一身得體的職業正裝（有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴），整整頭發，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的准備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5－10分鍾進場。如因堵車等原因不能准時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
在綜合各種因素後認為不適合或不值得去面試的，也可以拒絕，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。

『捌』 大學面試時應該說什麼，做什麼

【面試前的准備】
收到面試通知後，首先要給發面試的人回一封感謝的郵件，這是最基本的社交禮儀。接下來，就是仔細確認郵件上面的每一項信息，尤其是要確認面試的方式、地點和時間。
如果是電話面試或視頻面試，一定要提前根據時差算好對應的中國時間。申請美國的學生尤其要注意，美國一共有四個時間表，分別為西部時間，山地時間，中部時間，東部時間，分別比北京慢16，15，14，13個小時，並且美國每年4-10月為加夏令時期，時鍾需往前撥快一個小時。
俗話說的好，知己知彼，百戰百勝。我們有很多途徑可以了解學校和面試官的信息。建議熟知這所學校的信息及立校宗旨，深入了解要申請的科系，把疑問之處記下來於面試時提出。面試官將會對於你事先做的准備，以及所表現出來對學校及其科系的關注印象深刻。而且最好再了解一下面試官的身份信息，這樣你就能在面試過程當中表現出對這一次面試及面試官的重視態度，進一步增加被錄取的可能性。
如果是學校工作人員，一般都能在學校官網上搜索到相關的背景資料，有些還附有照片；如果是該校在讀的學生前輩，我們可以多准備一些與申請院系和專業相關的問題，通過請教前輩，不僅可以加深面試官對你的印象，也獲得他們的就讀經驗，一舉兩得。
准備一個30秒的短版本和一分半鍾的自我介紹。注意，自我介紹不是對簡歷內容的總結復述，不要浪費寶貴的面試時間重復簡歷上已有的內容。
建議大家在准備自我介紹之前，先進行深入的自我反思。自己是什麼樣的人？有哪些塑造自己的個人經歷？其中，哪個經歷對你一生意義最重大？這些問題的答案正是讓你獨立於他人的特點，也是要在自我介紹當中重點呈現的。當然了，盡量呈現自己正能量的一面為佳。注意語言要精煉，重點要突出。反復修改是個好主意。
另外，面試官有時候會對你自我介紹當中的一些細節進行進一步提問，因此切忌信口開河。
雖然很老套，但諸如為什麼選這個學校，為什麼選這個專業等問題，一定要提前准備好。注意：面試前先寫回答思路而非完整答案，這樣在面試時就不至於太過死板和生硬；並且不能過於誇張，因為那樣會讓你貌似虛偽。
准備幾個要問面試官的問題，反提問數盡量3個左右。提的問題不能是在網站上可以輕易找到答案的，那會顯得你很敷衍。要避免問已經被問爛的問題，而想一些比較獨到的、有特點和有針對性的問題，最好和你密切相關。
有些問題可以涉及大學本身，或者面試官與大學的經歷。比如說，可以問「您為什麼上XX大學？」、「回想當時的大學生活有什麼遺憾么？」、「有沒有某位教授或者課程您強力推薦？」。這同樣是個表達自己對學校興趣的機會。此外，問題亦可提得比較宏觀，或針對時事問題，例如「金融危機下，商學院本身也應該承擔著一定的責任，那麼學校會採取什麼相關措施呢？」。這些大局觀較強的問題，可以間接地體現出申請者本身的文化素養和知識積累。
最後，提醒大家在面試之前一定要做好充分准備，那會讓你更加從容應對面試。
那准備好之後就要正式進行面試了，面試的時候是否有些小技巧可以應用呢？下面小編就與大家一起分享一下面試時需要注意哪些方面。
面試中沒有絕對的對與錯，最重要的是大膽、健談。要勇敢地表達出自己自己的獨特想法，要自信地適當表現自己，同時說話要清楚，不要說得太急，因為面試過程中平均會有一到一分半鍾來回答每個問題，因此要善用時間，有效組織答案，使其有邏輯和說服力。
不少同學擔心自己的發音會影響面試結果。但小編想告訴大家：發音是初學者顧慮的，作為即將留學的學生，更重要的是能夠表達自己，而不是發音或者語法。
建議：情景假設。可在考試前進行模擬面試，既可接觸類似的題型，又可以練習面試技巧。想像面試官是自己的朋友或是同期間交流學習興趣類的人一樣，轉為主動營造一種隨意、輕松友善的聊天氛圍。態度要輕松、自在。說話時保持愉悅的態度，言談間也要帶有幽默感。
小編提醒大家第一印象很重要，並且著裝也將影響著整個面試過程的整體形象。建議最好穿上正裝或者商務休閑裝，因為穿上正裝後，自己的言談也會不自覺的專業起來。如果沒有，可以選擇一些適合學生年齡的衣服。
如果是電話面試，最好不要躺著接電話，而是應該站起來講電話，站立說話會讓自己的能量水平（energylevel）更高。
多微笑，恰當使用肢體語言，既可以緩和尷尬的氣氛，又不至於太過生硬。而在現場面試中，學生跟招生人員有更多的互動機會，學生應該學會隨機應變，根據現場情況迅速給予反應。
在面試中，亞洲學生的成熟度一般是考官最大的顧慮所在。考官會從種種線索來判斷你的成熟度，以及與他人共事的能力。另外到國外學習需要面對截然不同的環境的挑戰。面試時要讓面試官相信你能適應新的學習環境，也能順利完成學業。
面試中，口齒要清晰，盡量讓自己的說話處於最佳狀態。而電話面試的學生尤其要注意這一點，畢竟無法用肢體語言來為文字語言做補充說明。不過電話面試也有其獨特的應對技巧，可以利用「只聞其聲不見其人」的特點，提前將紙筆和CV等文書材料准備好，面試過程中進行適當的參考。但要提醒大家，材料終歸只是參考，切忌不可照讀之。
另外在弄清楚面試官的問題前，千萬不要輕率的作答。回答時自信大聲，且要與申請文件的論點一致，既要切合你在申請文書中表達的論點，又要重申這些想法。最好提前過一遍自己申請材料中所提及的零零總總，避免到時問其相關部分無從說起。同時，面試過程中不要不懂裝懂，如果出現沒有聽清楚或是沒有聽懂的現象也不要灰心，可以向面試官詢問，這並不會對面試產生不利的影響。
面試過程當中，注意不要出現以下問題，這會讓你在面試官心中的形象大大減分。
----遲到。一般建議早到5-10分鍾。
----回答提問說得太少。比如面試官問：「喜歡什麼運動?」回答：「足球」。然後話題並不繼續下去。考官期待的並非是你實際的興趣愛好，而是之後對話題的延續和擴展，以此加深對你的了解。
----回答提問說得太多，滔滔不絕。
----說謊。正如待人要真誠一樣，面試過程中要保持友善誠懇的態度。
----小動作。比如嚼口香糖、轉筆、理頭發等。
----父母和朋友在面試現場陪伴。可以邀請他們前往，但必須在場外等候，絕不能和申請者同時出現在考官面前。
----選詞不當。這個有兩個極端。有些詞會讓你顯得幼稚，不具備應付大學及成年生活的條件。比如um、like、stuff、cool、whatever。它們不是禁詞，但起碼要少用。另一個極端，是滿嘴大詞，SAT詞。這會讓你顯得驕傲自大。這是面試，人和人之間的對話，不是SAT考試。在此還有個嚴重的提示：passion是個使用極為過度的詞。這個字眼對面試官已經不具任何影響。找些別的詞用。
以上這些忌諱肯定是要盡量避免的，但如果要給面試官留下深刻印象，還要主動出擊。
討論興趣活動是引發面試官興趣的很好的一個切入點。通過講述自己的興趣愛好，可以很自然的引發面試官的共鳴，並藉此讓他/她深入了解你。討論當中，你可以穿插自己的思想，見解，以及對學校的看法，對未來的規劃，對自己人生的態度。
面試結束後一定要答謝面試官。感謝他花費這么多的時間和你溝通。
之後，要主動給面試官寫郵件，感謝面試官的時間和他提供的有用信息，強調自己對學校的興趣，還要詢問面試官你的錄取結果。小編想告訴大家，這封郵件寫好了，對申請結果有非常大的利好作用哦！
面試的目的，是為了考查學生的語言能力、表達能力、分析能力以及思維創造能力，也會考察學生的留學規劃。因此，學生在面試中遭遇類似腦筋急轉彎的問題，也別感到奇怪，或者驚慌，面試官們不會太在意問題答案正確與否，而是在於考察學生的分析能力和思維方式。
切忌面試中不恰當的回答：1、告知過於私密的個人信息。2、在陳述、回答問題等時候提到其他同學，這會使面試官感到你不太自信。3、提到對其他學校的興趣。

『玖』 只要是上大學都得面試嗎不管是選哪個專業嗎

不是的，上大學是不用面試的，如果大學期間想參加一些社團或者學生會只要上台說明自己有什麼特長和參加後的打算即可，不過如果選擇自主招生計劃的話則需要面試。
自主招生是高中畢業生通過考核後，可提前確定意向高校的錄取名額，並在參加高考後享受降分優惠。根據教育部要求，自主招生人數不能超過試點學校年度本科招生計劃總數的5%。入選考生均須參加全國統考，成績達到生源所在省（自治區、直轄市）確定的與試點學校同批次錄取控制分數線的，省級招辦應向考生選報的試點學校投檔；試點學校進行綜合評價、自主選拔錄取。

『拾』 大學生面試前應該做哪些功課

面試之前需要了解一下公司的概況，比如說主要經營的內容，規模大小等等，其次了解一下工作崗位的內容，主要是考慮自己能否勝任這樣的工作，最後就是面試時的狀態，外表以及一些個人資料的准備！