在上海名牌大學研究生的收入多少

Ⅰ 上海交通大學-研究生工資

大學研究生只是一種受教育的程度，工資是用人單位發的，所以兩者沒有直接聯系回

在2011年後，隨答著就業難度的增加，本科畢業被迫選擇深造研究生的學生增多，使得研究生不再成為稀缺品種，在北上廣研究生的畢業第一份工作工資普遍不高，但是在二線城市卻受到很大的歡迎，其中以天津的待遇最高，部分專業達到北上廣的3倍以上；

平均工資也無法作為衡量個人未來收入的標准，同班同桌同學也可能一個天上一個地下，所以就單單一張文憑。。。實在無法確定工資

Ⅱ 碩士計算機研究生在上海月薪多少

新人大概6000左右，具體看單位的

Ⅲ 研究生畢業的你，現在收入多少

有些大學畢業生考慮到日後激烈的就業競爭問題，會選擇繼續深造讀研，讀研為的也是之後有更好的發展機會，而且我們知道研究生畢業之後，能夠比專科生和本科生有更高的薪資待遇水平，比如小匠老師研究生畢業工作已經兩年了，現在的月收入在8000元到1萬左右，年收入在12萬左右，還是很不錯的，在滿足基本生活的前提下，還能有錢存起來。

3、樹立終身學習的目標：對於剛畢業出來的研究生來說，也要懂得為自己樹立終身學習的目標，不僅需要跟工作相關的專業知識，而且要懂得去學習跟自己工作領域不太相關的知識，不斷擴寬自己的知識層面，這樣才能在未來激烈的就業競爭當中立於不敗之地。

那麼不知道研究生畢業的你，現在收入有多少呢？歡迎大家在下方的評論區中進行留言分享。

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Ⅳ 上海大學研究生畢業工資大概多少錢一個月

看你是什麼行業的吧，還要看你去哪裡找工作。
在北上廣均價1萬左右吧。
二三線城市六到八千。

Ⅳ 研究生的工資大概是多少

有機構統計了2015屆應屆本科畢業生和研究生畢業生的首年正式工作平均薪資表和平均薪資百校榜，數據顯示，在收入排名榜單中的一百梭學校中，只有14所學校是二本院校，這就意味著重點名校不只是名聲在外，收入也比尋常本科生收入要高很多。而通過對比本科生和研究生的收入確實在個體階層上有較大差異，基本上入職薪資平均差異為2000元，那麼一般情況下研究生的工資是多少？下面是2015年統計的數據，僅供參考：

當然，這只是一個數據上的比較，且得出的是平均薪資水平，也許同一個院校出來的畢業生因為個人能力上的差異或者找到的工作不同，在個人的薪資水平上也會有較大差異，但是，毋庸置疑的一點是，高學歷給你提供了高平台，讓你更有機會展示自己的能力，從而獲得一份還不錯的報酬。

個例不能代表全部

我們都知道，新聞所報道的隱瞞真實學歷用本科生身份找工作的研究生，或者是建築工地上的高工資，都只是整個社會中的個例而已。也許隱瞞自己的研究生身份只是因為投簡歷的公司的實力不夠雄厚，或者提供的職位只需要本科生就能夠勝任了，所以公司不想要多付薪水，畢竟，國家有過規定公司支付給職工的薪水研究生是要高於本科生的。而建築工地上的工資高，但是又有多少本科生或者研究生真的願意放下自己的學歷做一名建築工人呢？

整體來說，研究生的工資整體上比本科生要高一些，但不同行業有很大的差異。在技術性要求比較高的行業中，企業對人員的學歷要求較高，考研不管從薪資上還是以後發展上都要比本科生好很多。但對於那些非技術類工種中，企業更加偏愛的是本科生。廣大同學在報考時，要根據自己的專業情況來自主選擇。

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Ⅵ 應屆醫學研究生工資拿多少

醫療單位是事業編，走職稱，按職稱掙錢。研究生畢業滿兩年可以報考主治醫師，主治醫工資每月5千多，研究生剛畢業只能按醫師職稱掙工資，醫師每月3千多。

醫生分五檔分別是：醫士、醫師、主治醫、副主任醫師、主任醫師。主任醫師每月8千多。這是國家給的工資，至於獎金多少根據醫療單位的收入臨時確定，三甲醫院收入高，獎金和工資不相上下。研究生文化晉級快，滿二年報考主治醫，主治醫滿五年考評副主任醫師，副主任醫師滿五年考評主任醫師。

應屆醫學研究生注意：

有工作單位的話，需要與單位協商才能報名。除非你本院就是規培基地，否則都得外出到人家的醫院去規培。熱門專業肯定競爭激烈，小專業幾乎報名參加個考試就能錄取。

規培是需要考試才能進入培訓系統的，任意一年都可以報名，與是否入職以及入職年資無關。但規培醫師的身份分為單位人和社會人，有的專業必須有工作單位才能報名，注意規培基地的報名要求。

Ⅶ 我想知道研究生出來是不是就是有錢人了尤其是名牌大學的。。一年賺幾十萬沒問題。從小我父母都是這樣

其實父母教育你這個，就是讓你多讀書，而你這個問題也基本是多讀書的好處：
1、研究生出來的話，會讓你的起點高一點，比方說同樣是二十二歲的人走入社會，
讀研究生走向辦公桌、技術領域或者管理層分的同率更高一點，而學歷低的則
更多的會進入工廠、生產線，以及做勞動苦力的。
2、讀書讀的高，素養相對會高一點（當然，個人人品不一樣，不能一概而論），因
為學識高一點，接觸的高技術，高文化層面多一點，對自己的修養、談吐方面也更為
自信一點。
3、讀書讀的多一點解，拉觸的人群往往很多會成為社會各行各業的人才，有著這一
般朋友相處，一是會多些更好的創業想法，另一方面是相輔相成，會有更有前景的
發展。
4、父母們這樣認為是有道理的——事實上不只是你父母，絕大部分父母都是這樣認
為，因為他們曾經吃過這個虧。

Ⅷ 在上海大學讀研究生發展前景怎麼樣！

讀研看的是專業！要是立志做學術 就要選自己喜歡的專業（不管熱不熱門）一路讀下去 要是為了找工作 可選擇應用型比較強的專業 是碩士研究生吧 現在研究生擴招太多了而且學術環境整體又不好 能找到好工作先工作！真的！！

Ⅸ 在上海，博士和研究生學歷的工作，年收入大概是多少

上海工資看似高，但生活成本也高，租房、物價都比其他地方貴。況且競爭的激烈程度可能超乎你的想像。 有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
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Ⅹ 名牌大學研究生就業前景如何啊，

我是浙江科技的學長。03年畢業，現在在上海一家外企做中層領導，手下有上交的，浙大的，西北工大的……