90後上大學之前工作還是分配的

Ⅰ 上世紀90年代大學畢業生分配辦法 是回原籍工作還是在畢業地工作

大學畢業生檔案是打回原籍好,但也要結合自己實際情況。
應屆生的檔案和戶籍安置，可以根據自己的畢業去向和就業方式進行選擇，大致可以有以下四種方法：
一、選擇留在學校就業指導中心，根據國家的規定,大學畢業生如在畢業時未落實就業單位的，其戶口、檔案可以保留在學校兩年。按照這項規定，畢業生只要與高校就業指導中心簽訂檔案、戶籍留校協議即可暫時由學校保管，如該生落實單位後，學校將發放《報到證》，該生持《報到證》及《戶口遷移證》將戶籍和檔案將遷至工作單位所在地；如在二年內沒有落實工作單位的，，學校將其檔案和戶口遷回生源地，同時學校將不發放《報到證》。
在這二年保管檔案期間。該生檔案仍舊屬於學籍檔案，學校無法給該生出示有關人事關系的證明。
二、應屆生還可以選擇將戶籍和檔案轉回生源地人事部門。在這方面很多大學生存在誤解，尤其是來自農村的學生擔心會不會轉為農村戶口。實際上生源地的人事部門多指地級市的人事局，但各地方政策規定會有所不同，如遼寧省是要求由遼寧省教育廳接收；而黑龍江省則是人事廳統一接收；還有的省市要
求應屆生檔案戶籍派回省高校畢業生分配辦公室或是就業指導服務中心，這就需要畢業生咨詢當地的接收單位，然後再辦理相關手續。
三、選擇就業後把檔案和戶籍遷往工作單位所在地，直接由就業單位接收其檔案，如就業單位不具備人事主管權，就交由當地人才交流中心，個人只需每年繳付一定的管理費用，工齡會在你的檔案里逐年增加，戶口則直接落戶在當地戶籍管理部門。
四、選擇與畢業學校所在省高等學校畢業生就業指導中心簽訂協議，此協議期限一至三年不等，期滿後可續簽或是終止協議。在協議期內，省高等學校畢業生就業指導中心為畢業生提供：檔案材料保管、查詢；出具出國（出境）政審、升學、就業、考研、結婚等相關證明；辦理落戶手續；為畢業生黨員提供組織關系轉接，代收黨費，進行年度考核，辦理轉正手續。這種方式對准備考研、創業、靈活就業的畢業生很有利，正規的就業指導中心部門的參與和協助，在安全性方面的保障更大。但很有可能因畢業生與指導中心交流相對少，造成信息提供不及時，以至於錯過最佳創業及就業的時機。

Ⅱ 請問中國大學生什麼時候開始沒有分配工作

1996年國家人事部人發[1996]5號《國家不包分配大專以上畢業生擇業暫行辦法》國家不包分配大專以上畢業生進入人才市場擇業辦法 第一條為培育和發展畢業生人才市場，運用市場機制合理配置畢業生人才資源，根據中共中央、國務院《中國教育改革和發展綱要》、國家人事部人發[1996]5號《國家不包分配大專以上畢業生擇業暫行辦法》和國家有關政策，結合我省實際，制訂本辦法。 第二條本辦法所指國家不包分配大專以上畢業生（以下簡稱「畢業生」）為：高等院校列入招生計劃的「並軌」畢業生（以下簡稱「並軌生」）；高等院校招收的國家計劃內自費、電大、函授普通本、專科班畢業生（以下簡稱「計劃內自費生」）；列入國家成人招生計劃，取得國家承認的大專以上學歷，畢業後國家不負責分配工作的電大、函大、夜大、職大、職工業大等院校的非在職畢業生（以下簡稱「五大畢業生」）。 第三條畢業生主要通過人才市場，雙向選擇，自主擇業。畢業生可以在多種所有制單位范圍內選擇職業，鼓勵畢業生面向基層，面向艱苦地區，面向貧困地區和生產第一線。也可自謀職業。 第四條用人單位接收不包分配的畢業生，應通過人才市場公開所要專業、人數、崗位等情況，供需見面，雙向選擇，體現優生優用。 第五條「並軌生」、「計劃內自費生」進入人才市場擇業按以下程序進行： （一） 學生畢業前，由學校持錄取名冊和畢業證等證件，統一到省大中專畢業生就業指導中心領取《普通高等學校畢業生就業協議書》（附表4，以下簡稱《協議書》）。 （二） 持《協議書》在各級政府人事部門開辦的人才市場自主擇業。也可自行聯系接收單位。 （三） 在中國中原畢業生人才市場進行雙向選擇的用人單位，在《協議書》上簽署同意接收意見後，由省大中專畢業生就業指導中心鑒證。 （四） 為保持政策連續性，1996年省畢業生就業主管部門憑鑒證的《協議書》，列入就業計劃，仍按派遣辦法辦理手續。 第六條「並軌生」、「計劃內自費生」自主擇業截止日期為當年12月31日。逾期未有接收單位的，其原戶口性質不變，由學校將其戶糧關系轉至家庭所在地，檔案轉至家庭所在地人事部門人才交流機構。找到用人單位後，按有關政策辦理聘用手續。 第七條「五大畢業生」進入人才市場擇業按以下程序進行： （一） 學生畢業前，由學校持錄取名冊和畢業證等證件，統一到省大中專畢業生就業指導中心辦理進入人才市場手續，領取全省統一印製的《國家不包分配大專以上畢業生進入人才市場擇業推薦證》（附表1，以下簡稱《推薦證》）。 （二） 畢業生持《推薦證》，可在規定擇業區域的各級政府人事部門開辦的人才市場自主擇業。畢業生也可持《推薦證》自己聯系接收單位。 （三） 用人單位在《推薦證》上簽署接收意見後，由用人單位所在市地以上政府人事部門所屬人才交流機構審核（用人單位為省屬單位、中央駐豫單位及在鄭無主管單位的由省人事廳人才交流中心審核，並為畢業生開具人事部統一規格的《國家不包分配大專以上畢業生工作介紹信》（附表2，以下簡稱《工作介紹信》）。 （四） 畢業生持《工作介紹信》到用人單位報到，並辦理落戶等有關手續。 畢業生參加公務員考試的，按公務員考試錄用程序和要求辦理。 第八條「五大畢業生」擇業原則上應在家庭戶口所在地，跨區域、跨市地就業的畢業生，須徵得接收單位所在地政府人事、公安、糧食部門同意後，方可辦理就業手續。 第九條全民所有制單位接收的畢業生檔案，原則上由所在單位管理。 非全民所有制單位接收的畢業生檔案，由政府人事部門所屬人才交流機構管理。 畢業生畢業時沒有找到的用人單位的，由學校將畢業生檔案轉至畢業生入學前戶口所在地政府人事部門所屬人才交流機構管理。 第十條不包分配畢業生的見習、轉正、工資等事項，按國家關於同等學歷人員的規定執行。 第十一條全民所有制機關、事業單位接收畢業生，必須在政府人事部門當年下達的增人、增干計劃內，按照有關規定辦理錄（聘）用手續。 第十二條到國有企業和非全民所在制單位工作的畢業生，應與用人單位簽訂《聘用專業技術人員合同書》（附表3，以下簡稱《聘用合同》）。《聘用合同》由用人單位所在地政府人事部門人才交流機構鑒證。要根據單位需要，可按規定辦理聘用幹部手續。 第十三條原系農業戶口的畢業生被用人單位錄（聘）用後，按照省市有關規定辦理「農轉非」手續。 第十四條為對企事業單位深化人事制度改革創造條件，企事業單位在接收畢業生時可委託政府人事部門所屬人才交流機構進行畢業生人事代理，具體辦法另定。 第十五條為增強畢業生在市場的適應能力和滿足用人單位對人才素質的要求，人才市場適時組織短期的畢業生擇業和上崗前專門知識或技能的培訓。 第十六條在畢業生擇業過程中，要嚴格遵守紀律，嚴禁弄虛作假。政府人事部門所屬人才交流機構工作人員，要加強責任心，提高工作效率，按有關規定收費，完善服務工作。 第十七條《推薦證》、《工作介紹信》、《協議書》由河南省大中專畢業生就業指導中心統一印製。 第十八條各市、地可根據本辦法制定實施細則。 第十九條本辦法由省人事廳負責解釋。 第二十條本辦法自發布之日起施行。人才交流中心

參考資料： 人才交流中心

Ⅲ 大學生畢業不包分配是從幾幾年開始的

1、大學生畢業不包分配是從1996開始的。

2、《國家不包分配大專以上畢業生擇業暫行辦法》在1996.01.09由人事部頒布。

第一條為加強國家不包分配大專以上畢業生資源的配置、使用、開發的管理工作，根據國家有關政策，制定本辦法。

第二條本辦法所稱畢業生，是指取得國家承認的大專以上學歷，畢業後國家不負責分配工作的非在職畢業生。

第三條畢業生通過人才市場在多種所有制范圍內自主擇業，可以從事專業技術工作、管理工作，也可在其他崗位上工作。

(3)90後上大學之前工作還是分配的擴展閱讀：

「畢業包分配製度」歷史發展

（1）提出

新中國建立後，對大學生畢業分配十分重視——1951年10月1日，當時的政務院決定「高等學校畢業生的工作由政府分配」。

（2）發展

文化大革命之後，百廢待興，恢復高考後的頭幾屆大學生，個個是香餑餑，這一時期依然沿襲「文革」期間中斷了的統一分配製度，個人無需為工作操心，卻也沒有自主權，「一個蘿卜一個坑」。

（3）終止

中央在1985年就表示，要改革大學生的招生制度和畢業生分配製度。 1987年，首次出現大學畢業生分配後被退回的「寒潮」，分配製度的不合理性凸顯。到了1993年，黨中央和國務院正式提出，改革高等學校畢業生統包統分和「包當幹部」的就業制度，實行少數畢業生由國家安排就業，多數由畢業生「自主擇業」的就業制度。經過兩三年的調整過渡，到20世紀90年代中後期，畢業分配基本退出了歷史舞台。

網路-國家不包分配大專以上畢業生擇業暫行辦法

Ⅳ 以前大學生畢業後都包分配，為什麼現在不包分配了

以前是計劃經濟體制，現在是市場經濟體制，沒有鐵飯碗了。

Ⅳ 記得以前的大學生都分配工作，從那年開始大學生不統一分配了呀

從我記事起就不再分配工作了 。這都是n年前的事情了。現在是市場階段

Ⅵ 上大學前工作的壞處

上大學前勤工儉學會增加你的生活閱歷，也會讓你更珍惜上學機會，所以我個人只有好處沒有壞處！

Ⅶ 大學畢業後會分配工作嗎

你以為還和以前那樣的包分配啊，現在的大學好點的像國家211工程的或者提前批我不敢說，就是像一般的大學即使是在省里出名的大學，給你說的找工作就是如果有工作單位需要招工的就來學校（一般在大學最後一個學年，好的專業如冶金現在都是搶著要，一上學就把你給定了，這樣的很少）招聘，專業相關的有興趣的都去報名擇優錄取。
一般比較知名的企業在地區規模比較大的都和地方政府有合作，每年需求的工人有多少可以從應屆畢業生中去招（一般是生產或者製造業），其他的像it啦，文學啦等的都是不願意要應屆生的，一般像本市的學校比較好就業出名的專業每年都有固定企業去招（名額肯定是有限的）。現在還是理科的某些專業好找工作，文科的除了自己出類拔萃被企業賞識或者專業稀缺像家政專業的男士外都不好找。
現在上大學是一個趨勢，國家在提高人民的整體素質，但是還是希望別都知識上去了，素質沒見長。
如果你是現在上大學，哥給你的建議：不管你學的什麼專業，都要認真的去對待,無論哪門課程都要認真的聽講，弄懂。這個一個是你能夠很好的通過學校的考試，拿到學位或者畢業證，另一個也是你的知識的積累， 對你以後都有幫助。老師留下的作業都要完成。如果有精力，自習課最好多去。少去網吧，最好辦個圖書證，大學是一個學習知識和提高修養的天堂。學校有什麼活動的話最好都積極參加，還有學生會，根據你的特長最好能去參加一到兩個，能混部長什麼的更好，（外聯部很好，可以去給學校結交一些其他學校的好友，給學校的活動去外面找公司拉贊助，說不定你和某個相關的公司搞好關系，你的就業就這么的給解決了）當然這會佔用你一些業余時間，和老師同學搞好關系，能和院里的領導扯上關系更好（但要注意方式得當），多參加一些社會實踐，這些都能給你積累豐富的經驗，方便你以後發展和更好的開展社會工作，也幫助你拓人脈關系。大學也是個戀愛的黃金時代，最好去體驗一下，但是注意精力分配要適當，不要影響學業和其他。有這么多的事情要去做是不是太多啊，最好給你的大學生活制定個大概的計劃，尤其是業余時間的分配，大學難得是個精力充沛的好時代，認真、充實過好了每一天，這會給你以後的生活打下基礎，回過頭來你也會發現這段日子沒有白過。
以上愚見

Ⅷ 誰能說說:關於過去大學生分配工作情況,以及現在的情況

1.過去大學生國家統一分配，跟公務員似的，好壞給你安排個工作，不管對口不對口，喜歡不喜歡，對於單位也一樣，不管新分配來的大學生是不是有能力有素質都要接收。其中有些還是不錯的，像醫生、老師等，工作不錯，基本能對上口。其他的就差一些，記得一個叔叔輩的大學生，能把物理分子式從馬路這頭寫到馬路那頭，可是分配不出去，學得太尖端了，只好出國。
2.有一部分人受老一輩人影響，安安分分干著工資並不高的工作，但是他們中很多活得並不很好，知識更新很快，分房加薪要憑資歷，所以有一部分人跳槽到待遇好的三資企業（當時還不是很多），更有一部分人辦了停薪留職，就是留著職位不要薪水下海經商做生意，如果失敗，再回來拿那半死不活的工資。其中大部分人還是成功了，當時開放搞活，一般老百姓思想還不如他們活，現在被小蜜們傍的大款，有一大部份是他們。而那些自認為安分守己想靠分配的工作活完後半輩子的人有一部分面臨著下崗失業的危機，不是他們沒能力，而是企業不行了。
3.過去大學不好考，含金量很高，當時的中專都比現在的大專難考。能考上的水平都不太低，尤其是機械電等理工類的大學生，水平還是相當高的，很多都成了企業的中堅力量，其他就不好說了，有的被新大學生擠得夠嗆，因為他學的專業有點過時了，用不上。

總之，一時有一時的活法，什麼時都有活得好也有活得壞的，關鍵看個人能力機遇......

Ⅸ 90後有很多不上大學出來工作的嗎占學生比例的多少

據國家勞動局調查顯示2010年未上大學90後的孩子佔有55.85%的比例

Ⅹ 為什麼以前的大學畢業生是分配工作，而現在要自己找工作

大學生太多，質量也不行，用人單位要求太高。崗位有數的，過去的大學生是很少專的，也是含金量高屬。現在大學生很多，但是精英還是需要那麼多。所以其他人就悲劇了。從一開始就錯了，國家跟企業需求的是精英大學生，精英就是少數牛的，100個大學生要10個，1000個也是要100個。但是大學生累計快上億人次，好的崗位不需要那麼多人才。國家擴張的目的是培養有文化修養的操作工，普及素質教育。國家要求的精英人才都是有很高的標准，不是誰都可以的。這就註定其他大學生是炮灰。讀大學就是提高素質而已。
你看看過去考大學的水平，也就是相當於今天的重點本科，到今天重點本科還吃香。為什麼呢么還有很多重點本科找不到好工作呢，重點大學還分排名。打個比方企業用人，班級50個人要10個，100個要20人。 有一定的比例，當人數增加，400人，應該要80人時候，發現企業最多要50人，那麼就從成績高低排，要人。另外30人就悲劇啦。