西南財經大學研究生教務處

『壹』 西南財大溫江教務處電話號碼是多少

西南財經大學教務處

Email:[email protected]

辦公地址:騰驤樓1層

教務科:028-8709 2237

考試科:028-8709 3351

教學科:028-8709 3011

教材科:028-8709 2279

傳真:028-8709 2171

『貳』 西南財經大學教務處

西南財經大學教務處是學校的教學行政管理機構，主要的職能是組織專業建設、課程建設，承擔學校本科教學管理、教學改革與教學研究工作以及完成上級領導交給的其他任務。
網址：http://jwc.swufe.e.cn/
西南財經大學教務處主要職能如下：
1. 組織各學院制定專業建設規劃。組織、修訂、審查、審批各專業的人才培養方案，並組織實施；組織重點課程、精品課程等各級各類課程建設和管理；組織制定和實施更新教學內容、革新教學方法、提高教學質量的方案。
2. 組織本科教學計劃的實施。本科教學任務下達、教室調配；全日制普通本科學生的學籍管理、考試管理和實踐教學的安排與管理；實習基地規劃、建設及實習經費的劃撥與管理。
3. 組織教學改革和研究活動，總結、推廣先進的教學經驗。組織教學成果獎的評選和成果的推廣運用。組織學校綜合教改項目和本科教學工程，支持各學院、中心開展各級各類教改項目、質量工程項目的評選和推介工作。
4. 負責本科實踐教學環節的設計與管理工作。制定與實施本科實踐教學計劃，開展本科實踐、實習條件建設，參與本科實踐教學隊伍建設。
5. 組織本科教學評價和教學質量監控。深入教學第一線調查研究，扎實有效開展教學督導工作，協助各單位解決教學工作中的問題，提出改進教學、提高教學質量的措施，會同有關部門做好教風和學風建設。
6. 組織各學院、中心開展國際交流項目學生選課指導，審核其所選課程、學分和成績認定。
7. 組織本科教材建設工作。制定本科教材建設規劃；負責本科教材訂購和發放、保存及統計分析；組織教材、講義等的編寫、審定、印刷與交流工作。教務處下設教學科（含高教研究室）、教務科、考試科、教材科、經濟管理實驗教學中心。
自1978年復校以來的歷任教務處長（以時間為序）： 歸潤章、雷瑤芝（前兩位為教務長）、趙東亞、康才洪、劉崇儀、夏發奎、張小南、馬驍、毛洪濤。
現任教務處長：李永強；副處長：董春、魏昭。

『叄』 西南財經大學教務處處長

建議去西南財經大學貼吧發帖問問，那裡大多都是在讀學生，也許有人會清楚。

『肆』 西南財經大學有幾個校區，具體地址

西南財經大學目前共有兩個校區，光華校區:四川成都光華村街55號。 柳林校區：四川成都溫江柳台大道555號。

西南財經大學（西財，Southwestern University of Finance andEconomics），於1925年6月3日始建，坐落於四川省成都市，前身是光華大學，直屬中國教育部，是以經濟學管理學為主體、金融學為重點的全國重點大學，被譽為「中國金融人才庫」，國家首批「雙一流」世界一流學科建設高校，國家「211工程」「985工程」優勢學科創新平台「重點建設高校。

該校入選」2011計劃「、教育部人文社會科學重點研究基地、國家經濟學基礎人才培養基地、國家建設高水平大學公派研究生項目、中國政府獎學金來華留學生接收院校、全國深化創新創業教育改革示範高校。

1938年，光華大學在抗戰烽火中由上海內遷四川成都辦學，由張壽鏞校長委託商學院院長謝霖籌辦和主持分校，經國民政府教育部批准，成立光華大學成都分部。

光華大學疏散四川時，設法商兩院，法學院下屬政治系和經濟系，商學院下屬會計系、工商管理系和銀行系，直到1945年新增文學院的中文系。抗戰勝利後，當時的校董會決定將私立光華大學成都分部全部轉贈四川省人士接辦。

『伍』 西南財經大學董春為什麼提到教務處副處長

因為考核

『陸』 請問西南財大課表怎麼查校園網上能查嗎

是財大的學生嗎？登陸教務系統（查成績那個系統），信息查詢——全校課表查詢

『柒』 西南財經大學教務處管理研究生考試嗎

西南財經大學研究生考試由招生辦公室管理
根據公安部相關規定，大中專院校學生升學，戶口遷移遵循自願原則，可遷可不遷。非西南財經大學應屆畢業生考入我校的，可直接將戶口遷至我校，也可遷回原籍地公安機關。

戶口遷入學校請按照如下要求辦理：
1、學校研究生集體戶口接收對象：統招全日制研究生。工商管理碩士、公共管理碩士、旅遊管理碩士、會計碩士02方向、援藏計劃考生、單獨考試考生等除外。
2、新生可憑錄取通知書到戶口所在地辦理戶口遷移手續。
3、《戶口遷移證》遷往地址一欄統一填寫「西南財經大學」或「成都市溫江區柳城鎮柳台大道東段555號」。
4、特別注意：《戶口遷移證》上姓名、性別、民族、出生年月、身份證號碼必須與身份證保持一致，《戶口遷移證》上必須要有完整的身份證號碼，並加蓋當地公安機關戶口專用公章。
5、新生入學辦理報到手續時，保衛處設有接待點，統一接收《戶口遷移證》。保衛處將在開學後三個月內完成學生上戶工作，並在第一學期期末結束前完成身份證的換發工作。新生在開學後一個月內未將戶口遷往學校的，視為主動放棄，保衛處將不再辦理學生戶口遷移手續。
註：四川省物價局規定：換發第二代身份證工本費20元，我校將在統一組織學生照相、換證時，由公安機關當場向新生收取該費用。

『捌』 西南財經大學怎麼登陸教務處課程中心

在瀏覽器輸入西南財經大學教務處進行搜索，進入官網輸入自己賬號密碼進行登錄。初始密碼為辦理校園網時設置的密碼。如果不對，進入個人信息中心找回密碼。

西南財經大學歷史深厚。光華大學於1925年在上海成立。1938年，由於抗日戰爭的西進運動，光華大學成都分校成立。1946年更名為成華大學。1952年至1953年，以成華大學為依託，四川財經大學先後並入西南16所高校財經系，組建四川財經大學。

1960年分為四川財經大學和四川科技大學，1961年更名為成都大學。1978年恢復四川財經大學。1979年，由四川省劃入中國人民銀行。

1985年更名為西南財經大學。2000年移交教育部管理。截至2019年5月，下轄光華、柳林校區，總佔地2300餘畝；專任教師1300餘人，全日制在校生21000餘人；學院（中心、系）等教學單位27所；博士後流動站5個，一級學科博士點7個，一級學科碩士點13個。

『玖』 西南財經大學官網教務處課程中心中一門課程的討論板上提交的內容可以刪除嗎

打電話咨詢課程中心

『拾』 西南財經大學研究生補貼

看看這兩個文件。
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西南財經大學研究生獎勵辦法

一 總 則

第一條 為了鼓勵廣大研究生刻苦學習，奮發向上，德、智、體全面發展，做合格的社會主義建設者和接班人，學校對品學兼優、全面發展或某一方面（科研、外語、計算機、社會實踐、體育等方面）表現突出的優秀研究生分別授予榮譽稱號並給予獎勵。

第二條 研究生獎勵的種類

1、個人獎項：三好學生、優秀學生幹部、優秀黨員、優秀團員、優秀團幹部、優秀大學生、專項獎（社會實踐、精神文明、科學研究、文化藝術、其他方面）、社會實踐先進個人、優秀畢業生、優秀研究生獎學金等。

2、集體獎項：先進班集體、先進黨支部、優秀團支部、社會實踐先進分隊、優秀寢室等。

3、招商銀行拼搏獎學金。

第三條 研究生獎勵的基本條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，道德品質優良，遵守憲法、法律、法規和學校各項規章制度；

2、勤奮學習，勇於探索，成績優秀；

3、積極參加集體活動，尊敬師長，團結同學；

4、德智體等各項成績達到規定的要求；

5、符合相關獎項的評選標准；

6、有以下情況之一者，不得參加任何獎項評比；

（1）評選期間受到警告（含警告）以上處分者；

（2）評選期間有考試成績不及格者。

二 優秀研究生獎學金評定

第四條 優秀研究生獎學金評定和獎勵

1、優秀研究生獎學金評獎范圍為碩士研究生。

2、優秀研究生獎學金每學期評比一次，在綜合測評的基礎上，按照一定比例擇優產生。

2、優秀研究生獎學金每人每次150元。

三 優秀大學生、三好學生、優秀學生幹部、

單項獎、優秀畢業生評選

第五條 優秀大學生、三好學生、優秀學生幹部、單項獎、優秀畢業生評選

1、優秀大學生、三好學生、優秀學生幹部、單項獎、優秀畢業生每學年評選一次，在綜合測評的基礎上產生。

2、優秀大學生、三好學生、優秀學生幹部、單項獎、優秀畢業生評選的具體辦法參照《西南財經大學學生獎勵辦法》

四 優秀黨員、先進黨支部的評選

第六條 優秀黨員、先進黨支部評選

1、優秀黨員、先進黨支部在民主集中的基礎上產生。

2、優秀黨員、先進黨支部評選的具體辦法參照學校組織人事部下發的評選文件。

五 優秀團員、優秀團幹部、優秀團支部、先進班集體、

社會實踐先進個人（分隊）評選

第七條 優秀團員、優秀團幹部、優秀團支部、先進班集體、社會實踐先進個人（分隊）評選

1、優秀團員、優秀團幹部、優秀團支部、先進班集體、社會實踐先進個人（分隊）每學年評選一次，在民主集中的基礎上產生。

2、優秀團員、優秀團幹部、優秀團支部、先進班集體、社會實踐先進個人（分隊）評選的具體辦法參照《西南財經大學學生獎勵辦法》

六 校外獎學金

第八條 國家獎助學金的評定按有關部門的規定執行，社會各類機構設立的獎學金的評定按學校與出資方達成的協議評定。

1、招商銀行拼搏獎學金的評獎范圍為畢業班碩士研究生。

2、招商銀行拼搏獎學金每年評選一次，分為兩個等級，一等獎5000元，二等獎3000元。

3、招商銀行拼搏獎學金的評選依據是前兩個學年的綜合測評成績。

七 優秀寢室評選

第九條 優秀寢室評選

1、校級優秀寢室由後勤服務總公司、研究生部黨總支組織評選，院（中心）優秀寢室由院（中心）組織檢查評出。

2、優秀寢室評選時間為不定期。

八 研究生獎勵的組織

第十條 研究生獎勵的評選工作由研究生部黨總支統一組織安排，由各學院（中心）負責具體實施。

第十一條 本辦法解釋權在研究生部黨總支。

（本辦法2003年制定，2006年第一次修訂）
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西南財經大學研究生「三助」實施辦法（試行）

（本辦法2005年制定，2006年第一次修訂）

第一章 總 則

為進一步加強和改進研究生思想政治工作，提高研究生培養質量，調動研究生參與科學研究、教學實踐和學校管理工作的積極性，建立創新型、應用型的人才培養機制，促進研究生全面發展，同時也為幫助生活貧困的研究生完成學業，學校決定設立研究生教學助理（簡稱「助教」）、研究助理（簡稱「助研」）和管理助理（簡稱「助管」），以上三類崗位合稱「三助」。根據教育部有關文件精神，結合我校實際情況，特製定「三助」實施辦法。

一、組織機構

由學校成立「三助」工作領導小組，成員包括研究生部、教務處、科研處、發展規劃處、財務處、組織人事部和學生工作部的負責人。領導小組對「三助」工作進行統一部署和監督實施，制定「三助」工作的總體原則和年度工作方案，審定「三助」工作年度經費發放方案，檢查「三助」工作執行情況，評估「三助」工作的年度總結。領導小組辦公室設在研究生部黨總支辦公室，負責處理日常事務。

二、崗位設置與人員聘用

1．擬聘單位根據實際需要提出設崗申請，經相關部門審核後定崗。（詳見第二章、第三章、第四章）

2．全脫產在校研究生均有資格提出申請，每次只能申報一個崗位。

3．研究生部會同聘用單位確定受聘學生，同等條件下貧困生優先。上一學期內受過處分、有重修的同學不予錄用。

4．聘用單位與受聘學生簽訂協議書。聘期為一學期。

三、管理考核

1．受聘學生由研究生部會同教務處、科研處、發展規劃處及聘用單位共同管理與考核，聘用單位（教師）負有對受聘學生思想政治教育及業務工作指導的義務。

2．受聘學生均須參加上崗培訓。

3．研究生部定期和不定期對受聘學生「三助」工作情況進行檢查，對檢查不合格者或聘用單位認為不宜聘用者有權予以解聘。

4．在聘期內受到行政處分或法律處罰的，自動解除協議。

四、經費管理

1．助教、助管經費由學校專款支付；助研經費由學校專款支付50%，剩餘50%由聘用導師從課題經費中支付。

2．「三助」津貼由研究生部會同財務處發放。（詳見第五章）

第二章 助教工作

一、崗位設置

教學助理主要指教輔類助教。

⒈ 本科和研究生課程助教由各學院根據教學需要提出申請。本科配備助教的課程有：⑴公共基礎課；⑵專業基礎課；⑶重點建設課程。碩士研究生配備助教的課程有：⑴公共必修課、學科基礎課；⑵重點建設課程；⑶選修該門課程的研究生超過20人的課程。

⒉ 教務處和研究生部培養科根據教學工作的需要確定設崗計劃。

⒊ 助教按課程設崗，每位教師申請的助教崗位不超過2個（本科生、研究生課程各1個）。

二、人員聘用

⒈ 本科生課程的助教由博士、碩士研究生擔任，碩士生課程的助教由博士研究生擔任。

⒉ 助教面試由聘用單位和主講教師負責。

三、崗位職責

1．堅持正確的政治方向，協助主講教師做好學生思想政治工作。

2．收集教學資料，配合作好教學准備工作。

3．安排課堂練習，批改作業。

4．參與輔導答疑。

5．隨堂聽課，承擔教輔工作的研究生應出席主講教師的課堂教學，每月至少兩次（主講教師有額外要求的以教師要求為准）。

6．收集學生的意見和要求，並及時向主講教師反映。

7．參與實驗、實習指導。

8．完成主講教師布置的與教學相關的其他教輔工作。

四、工作時間

每周工作時間原則上6－8小時

五、管理考核

1．受聘學生在聘期內由聘用單位和主講教師進行管理。

2．學期結束前受聘研究生須向主講教師遞交工作總結，主講教師按優秀、良好、合格、不合格進行評估後報主管教學院長（主任）審核。

3．出現下列情形之一的受聘學生，除承擔教學責任外，由研究生部告知聘用單位終止其助教資格：（1）所任課程中超過1/2的學生表示不滿意；（2）其它違紀或不適於做助教的情況。

第三章 助管工作

一、崗位設置

1．助管崗位包括班主任管理崗位和行政管理崗位。

2．根據實際工作需要報經研究生部、組織人事部同意後設崗。每個部門原則上設置1－2個崗位。

二、人員聘用

⒈ 本科生班主任由博士、碩士研究生擔任，碩士生班主任由博士研究生擔任。

⒉ 助管面試由聘用單位負責。

三、崗位職責

1．班主任管理崗位職責：

（1）思想政治教育：在思想上，幫助同學們樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，及時了解、掌握和反映學生思想動態，開展有特色的思想教育活動。

（2）班級日常管理：督促學生遵守校規校紀，協助處理違規違紀行為。指導班級班委、團支委的工作，形成良好的班風、學風。

（3）學習生活指導：督促同學們的學習，關注其思想動態。解答學生關於學習、生活、就業等方面的種種疑惑，力所能及地提供相應的幫助。

（4）綜合考評：負責每學期對同學的綜合測評、評優、評獎工作的組織實施。

2．行政管理崗位職責：

（1）堅持正確的政治方向，協助聘用單位做好思想政治工作。

（2）誠實守信，愛崗敬業，遵守勞動紀律，具有良好的道德品質。

（3）團結協作，勤奮工作，按時完成工作任務。

（4）嚴格遵守保密原則，保守相關機密。

四、工作時間

每周工作時間原則上6—8小時

五、管理考核

1．受聘學生在聘期內由聘用單位管理。

2．學期結束前受聘學生須向聘用單位遞交工作總結，聘用單位根據受聘學生工作表現，按優秀、良好、合格、不合格四個等級進行評估。

第四章 助研工作

一、崗位設置

⒈ 承擔校級以上（含校級）課題項目的導師均可提出申請。

⒉ 科研處、發展規劃處和研究生部根據具體情況確定設崗計劃。

⒊ 本崗位設置不包括研究生自己申請並完成的課題項目以及導師與所帶研究生共同署名的課題項目。

⒋ 每個課題項目原則上只設立1個崗位，每位教師申請的助研崗位不超過2個。

二、人員聘用

受聘學生面試由聘用單位和聘用導師負責。

三、崗位職責

1．堅持正確的政治方向，執行黨的路線方針政策。

2．誠實守信，愛崗敬業，遵守勞動紀律，具有良好的道德品質。

3．團結協作，顧全大局，保質保量完成工作。

四、工作時間

每周工作時間原則上6—8小時

五、管理考核

1．受聘學生在聘期內由聘用單位和聘用導師進行管理。

2．學期結束前受聘學生需向聘用導師遞交工作總結，導師根據受聘學生工作表現按優秀、良好、合格、不合格四個等級進行評估。

第五章 津貼標准

1．「三助」津貼以逐月按比例和聘期末考核兌現相結合的方式分為基本津貼和績效津貼兩部分。聘期內每月末發放基本津貼，每學期結束前發放績效津貼。

2．受聘學生每月完成基本工作量，發放基本津貼200元。

3．每月績效津貼原則上根據工作小時數、聘用單位的綜合評價在每學期期末集中考核，特殊情況作特別處理。具體辦法如下：

（1）根據工作小時數確定基準績效津貼，再由各聘用單位做出的綜合評價確定綜合考核系數對基準績效津貼進行調整。

（2）工作小時數24小時/月以下（含24小時）或綜合評價不合格的績效津貼為0。

（3）各工作小時區間基準績效津貼為：

①工作小時數32小時/月以上，基準績效津貼為125元。

②工作小時數28—32小時/月（含32小時），基準績效津貼為100元。

③工作小時數24—28小時/月（含28小時），基準績效津貼為75元。

（4）綜合評價：

①綜合評價為優秀，綜合考核系數為1。

②綜合評價為良好，綜合考核系數為0.8。

③綜合評價為合格，綜合考核系數為0.6。

4．總津貼數＝基本津貼＋各工作小時區間基準績效津貼×綜合考核系數

第六章 附 則

本辦法自公布之日起實施，以前的相關規定同時作廢。本辦法由學校授權研究生部負責解釋。