東華大學研究生找工作

❶ 請問，東華大學 紡織工程研究生 就業情況如何，畢業後主要從事什麼工作，待遇如何

東華大學紡織工程專業就業前景：
紡織工程專業是不愁找工作的，而且考研，回出國的機會也答是有的。紡織不是想像的夕陽產業，尤其在產業紡織品方面，有相當大的發展空間。比如紡織復合技術給嫦娥一號，神州飛船做零件。所以，紡織的發展前景是好的。但畢竟傳統紡織屬於勞動密集性企業，如果真正進工廠工作的話，起薪不會很好，但是只要能堅持下去，做到工程師，工資福利也挺好的。再說，東華全國紡織第一，肯定不用擔心工作。

畢業後薪水本科2000左右， 研究生3000～4000。

❷ 請問東華大學的師哥師姐們，東華輕化工程就業怎麼樣畢業後待遇如何

說白了就是染整
我們學校的染整專業找工作是最好找的 記得他們在10月份就把工作找好了 但是收入也最低！只有3K-4K
我建議你轉到材料或者應用化學 工作後基本能達到6K左右！

❸ 要考東華大學服裝設計與工程專業的研究生，怎麼樣好不好找工作

應該好找 ，據說就業率100%

❹ 東華大學和江南大學在紡織學科方面比較 研究生畢業找工作誰更好 另外在上海紡織行業待遇怎麼樣

東華大學好些，不過現在找工作不是太好，尤其是在上海。

❺ 上海大學和東華大學的金融研究生，哪個比較好考哪個對未來找工作比較實用

上海大學和東華大學的金融研究生，
上海大學比較好考。
對東華大學未來找工作比較實用。
只要努力付出過，
就會有收獲。

❻ 東華大學材料學院的碩士就業情況怎麼樣啊

大學空間站（專為大學生打造的網站）
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❼ 我是安理工畢業考研東華大學軟體工程研究生畢業找工作好找嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-10-15

❽ 東華大學畢業就業如何

你好
本期參會的選手中申珺瑤為典型的大學生代表，目前在北京大學法學院就讀研究生，馬上就要面臨畢業找工作。她坦言目前不僅是她，包括她身邊的同學都在被求職「折磨」著———面試屢屢被拒以及自己的目標理想難以實現，所以越來越多的壓抑感、挫折感使她的自信心也越來越低。還有就是感到在求職過程中，簡歷已經修改了二十幾個版本，自己反而卻不知道到底哪個職位適合自己了。而畢業於浙江廣播傳媒學院的卓凡是個畢業三年的播音專業主持人，他在不長的職業經歷里，卻有著另一番滋味，他開始急於向其他行業發展。但是，令他郁悶的是沒有豐富工作經驗的他，像很多畢業不久又想做重新選擇的學生一樣，受制於經驗的局限，沒有得到發展的空間和機會。
經驗不足要善於彌補
多數企業都不會願意花精力去培養人，這是一個很現實、也很尖銳的問題。泰來獵頭咨詢事務所所長紀雲說，任何一個企業招聘，肯定要關注經驗、要有能力。而大學生就業後至少需要3年的時間積累經驗，包括生活、社會、工作經驗，這是一個從學生向社會人轉換的過程。大學生雖然在學校學到了一些知識，但是對於他們走入社會做人來說還是從零開始的。北京郵電大學經濟管理學院副教授陳慧認為，如果用人單位真的很看重經驗的話，可彌補這些不足，比如說像卓凡本身只有主持人的經驗，而在面試中企業如果提出了其他領域的問題，並不是你一定要說自己沒經歷過，而可以用經歷過的相關類似的事情來彌補。泰來大友職業發展有限公司的副總經理趙嵬補充說，大學生可以把經歷的事情用類似於「編故事」的形式講出來，這樣不僅顯得生動鮮活，還讓用人單位覺得真實可信。
面試也可主動出擊
近來，在大學生求職中出現了一種被稱為「霸王面試」的方式，就是用人單位沒有約見面試或已經淘汰了的學生，卻偏偏強行要求再給一次面試機會。對於如何爭取面試機會的問題專家的看法也不盡相同。
貫能公司首席培訓師陳偉提出這是一種用各種辦法嘗試用人單位態度的做法，他用數學家華羅庚總結的「盲人登山」法來比喻這種面試方式。他說盲人登山就是一點點的嘗試，先試這邊再試那邊，先各個方向的多次嘗試，然後就是用手裡的木棍敲擊探測，依據反饋來確定自己下一步的選擇和策略。比如，大學生可以先去招聘會和單位提前建立聯系，也可以通過電話來咨詢和溝通。而趙嵬卻認為，這種方式很容易引起用人單位的反感，比如如果反復用電話向單位咨詢就成為騷擾了，得不到良好的反饋。以他十幾年人力資源經理的經驗看，恐怕沒有單位會中意不遵守規矩的人。紀雲也亮出了個人觀點，他說大學生的求職就是需要亮點，要有主動進取的精神。面試中，給人力資源經理留下印象特別重要，在數以百計、數以千計的求職者中一定要注意爭取露臉的機會，這樣才能給用人單位留下印象。所以鼓勵學生在求職過程中，穿著有特點的服裝，發揮主動進取的精神，甚至不惜「騷擾」用人單位以爭得理想的職位。
《實力作證》一書中專家關於大學畢業生如何求職的重要問題的精彩論述節選：
准確找准自己的位置據我多年從事學生工作的經驗來看，畢業生求職時遇到的最大困難和障礙就是沒有真正了解自己，沒有真正認識社會。對自己沒有一個詳細的規劃和確切的定位，不知道自己到底適合從哪方面發展，這樣一來就很容易走些不必要的彎路。
———節選自書中陳慧的論述。提高求職命中率
沒有工作經驗並不代表沒有機會獲得職位。作為剛畢業的大學生在求職時需要注意一些問題，以最大限度地提高求職獲勝的幾率。首先，企業看到你的第一面非常重要。你的面部表情、肢體語言、求職簡歷等多方面需要有所准備，要能准確地傳達你的能力和素質。雖然沒有工作經驗，但是你大學所學的知識技能與成績也是企業參考的一個方面，同時要有參加學校活動、社會實踐的經驗。
———節選自書中北京大學光華管理學院EMBA中心主任王亞非的論述
提問一：我是一名大學畢業生，多次求職都因沒有工作經驗而被拒之門外，最後對一家企業提出「我一年不要薪水，讓我從事工作以積累經驗」的請求。這樣的求職方式是否合理呢？
解答：大學生進入職場首先要學會在遵守游戲規則的前提下進行職業定位，將拳頭直擊關鍵處。不要玩「不要工資來工作」的游戲，解決這個問題要解剖企業用人的密碼。根據可銳職業顧問中心的調查顯示，企業用人通常有二八標准，即企業需要保持20%的儲備型人才，也就是說讓沒有經驗的人學習經驗以支持企業發展對下一個階段人才的需要。（本題由可銳管理咨詢有限公司合夥人卞秉彬解答）
提問二：我是一名工科大專畢業生，從事網站和期刊的編輯工作。但我對財經很感興趣，如果想改行進入財務領域，是否已經太晚？
解答：很多人認為年齡大了，就終止了職業的選擇，其實更加重要的是機會本身，要考慮這個機會是不是很有風險，是不是適合自己，是不是可以把握，是不是可以持續發展，如果真是一個不錯的機會，就要大膽地接受。

❾ 東華大學什麼專業好就業

如果是抄本科就業的話：

材料、紡襲織、機械、信息、管理都比較好就業；我記得我們那年畢業生平均薪金最高的是機械，隨後是信息和管理；而材料和紡織的就業率最高；

如果是碩士研究生的話，找到工作就不是標准了，而是好工作；
總體上，材料和紡織是比較容易的，因為這是學校的王牌，信息、機械，甚至管理、金融的也不錯！

我個人認為，選擇專業2個要點：
1. 個人興趣及特長。如果你自己理科本來就薄弱，卻為了就業強迫自己選擇那些理科類的專業，你大學四年都會很痛苦！
2. 如果能考入東華大學，一般就業都不是太大問題，也不要屈從所謂高薪行業，從而以之作為選擇專業的標准，這樣做是不明智的。