對大學生宿舍管理的認識

『壹』 對宿舍管理的認識

一、人性化管理與溝通式服務兩大功能應協調一體

在傳統的思想下，高校在學生宿舍管理上自上而下普遍存在著一種觀念，那就是認為：學校有義務為學生提供住宿條件，學生有住校的權利。在這種指導思想下，絕大多數學生要求享受這份權利，學生家長也認為「把孩子送到大學中培養，有關住宿生活的一切就交給了學校，有問題，學校就應該解決並且要負責任」，這種思想導致了學校作為責任人，為了「管住」學生，在制定宿舍管理制度過程中缺乏了變通性的條款。在學生宿舍管理工作中，表現為：重管理，淡薄人性化;輕服務，且不貫徹溝通型。

二、宿舍管理應逐步加強育人功能形式上的變化

高校學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息和進行社交活動的綜合性場所，也是進行思想政治教育，培養集體主義情感，樹立公共道德風尚，加強校園精神文明建設，造就全面發展四有新人的重要陣地。

高校宿舍管理工作的內涵要隨著時代的發展也應不斷的更新和發展。一方面要糾正只將學生宿舍當作學生休息和學習場所的思想;一方面要把宿舍思想文明建設融入宿舍管理工作中去，使學生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿捨生活等緊密結合，實現育人目標。

因此，在新的形勢下我們應當一方面根據國家的有關法律、規定，結合本校宿舍管理實際制定相應的管理制度;另一方面把宿舍管理與學校教育管理相結合，把對學生在宿舍區活動的品行、評價體系與學校對學生的品行評估體系、學生的綜合素質測評有機結合，納入其中。為此，我們應該抓「兩個結合」一即專職管理隊伍和兼職管理隊伍相結合，外地經驗和本校實際相結合，並要求各院系專職書記、政治輔導員專職關注學生公寓，負責學生日常行為和品德教育，指導學生自律組織的活動，通過說理引導、實踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來做好大學生思想政治工作。

三、宿舍安全工作必須始終重視且要加強更新

學生宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務。對於宿舍管理來講，安全重於泰山。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績燒光。事實確實這樣，莫斯科友誼大學和我國某些高校都有著慘痛的教訓。因此，

加強學生宿舍的安全管理，尤其是對學生宿舍的防火安全教育和防火安全知識的宣傳是宿管部門的首要任務。在過去，宿舍的安全工作職責重心在學校保衛部門，學生宿舍的安全檢查、消防設施及其設備的配置和管理均有學校保衛處(部)負責管理，宿舍管理部門只是協管。

四、切實加強學生宿舍的黨建與思想政治工作

新形勢下，在校大學生的思想和心理在轉型期的社會文化、社會意識的震盪和重建中受到了很大沖擊，呈現出復雜、多元、易變、觀測的特點。面對新情況、新特點、新領域，高校學生的思想政治工作要切實解放思想，與時俱進，不斷找出新的對策和辦法，探索新的教育途徑。把宿舍作為黨建和思想政治教育的基地，不僅是營造健康向上的良好環境的探索，也是思想政治工作者近來不斷研究的新課題。

『貳』 對宿管部的認識和看法

學生會宿管部工作職責1、協助校宿管中心對學生宿舍進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，養成良好的生活習慣。2、協助學校、學院教育學生遵守校及院的各種規章制度，愛護公物，敢於與壞人壞事及不良作風作堅決斗爭。
3、監督各院宿管部在宿舍管理工作中的不良行為，並敦促其改正，保證宿管工作有條不紊的進行。 4、定期召開校宿管部幹部會議，總結工作、徵求意見、布置任務，統一各項檢查標准並組織評比活動的開展，了解其他學校宿管工作的運轉情況。
5、負責搞好宿舍的文化建設，開展各種有利於學生身心健康的文體活動，為學生創造一個積極健康文明向上的文化氛圍。6、定期走訪宿舍，了解和收集同學反映的情況，經常向宿管中心反映學生對宿舍管理的意見、建議，並聯系學校有關部門解決實際問題，發揮學生和學校管理部門之間的橋梁作用。
7、依照《聊城大學學生宿舍衛生評分標准》，每周對東校宿舍衛生檢查兩次，並向各院宿管部公布結果，以監督宿舍衛生建設。8、加強學生宿舍的安全管理，尤其是對學生宿舍的防火、防電的安全教育和防火、防電安全知識的宣傳，加強自我保護意識。
9、完成校團委、宿管科臨時交辦的工作。

『叄』 對大學宿管的認識和思路

大學宿管的認識就是看一下自己在當宿管期間的一些感悟，或者說自己的職責是什麼，自己存在的意義是什麼。

『肆』 大學生宿舍管理論文怎麼寫

現在的大學，學校往往要求全體員工寫論文，以便對外宣傳。根據本校宿舍管理情況，將特色及優點重點加以描述。對於缺點，提出整改方案。

『伍』 作為一名大學生應如何看待宿舍文明建設

宿舍是大學抄生很重要的活動場所襲，一個宿舍的文化建設很重要。一般物以類聚，人以群分。好的宿舍環境會讓大家更加健康的發展。通過一個宿舍的文明建設，就能看出這個宿舍同學日後的發展狀況。就算是不同的人也會因為共同的宿舍環境，而有所改變！好的宿舍，好的學生！

『陸』 求對學生會宿管部的認識

覺得學生會宿管部得設置都是多餘，一群官僚體系的學生會幹部，拿著雞毛當令箭

『柒』 對宿舍管理的建議和想法

發揮學生幹部自主管理的作用

充分發揮學生幹部自主管理的作用。學生作為宿舍文化建設的主體，應充分發揮他們自我管理機制的作用。成立「學生宿舍文化建設指導委員」，本著積極支持、穩妥發展的原則，引導大學生組建宿舍文化協會和社團。通過宿舍文化建設會具體負責宿舍文化建設的設計和實施，團結更多的學生參與到宿舍文化建設中來，讓廣大同學真正成為宿舍文化建設的主力軍。

健全宿舍6s管理制度

建立健全並嚴格執行宿舍6S管理各項規章制度。應把學生在宿舍里的行為表現列入學生綜合素質考核內容，並進行量化，督促學生自覺遵守宿舍6S管理規章制度。做到有章可循，是規范學生宿舍管理的第一步。同時要做到有章必依，違章必糾。要求輔導員、宿舍管理員、樓層長及廣大學生進行學習，使大家都能熟知各項管理6S規定，做到知、懂、守、引。對於出現的問題，立即反饋到相關部門迅速處理、記錄，並利用各種宣傳載體及時在宿舍內公布處理結果，以儆效尤。

重視宿舍文化建設，建立與實施科學的評價激勵機制

一是成立學生宿舍文化建設指導委員會。宿舍文化建設指導委員會正、副主任對學生宿舍文化建設工作進行總體部署，並對宿舍文化建設中的重大問題進行決策和協調;委員和成員行使指導委員會賦予的職責，具體落實、指導各項學生宿舍文化建設活動的開展。

二是建立與實施科學的評價激勵機制，對於學生宿舍文化建設活動的開展能起到明顯的導向性功效。既要善於運用精神和物質的獎勵手段，達到鼓勵、調動學生的積極性和創造性的目的，也要合理運用反激勵措施，加大處罰力度，懲罰違紀行為，達到教育、督促後進的目的。

『捌』 如何做一名合格的大學生宿舍管理員

一、宿舍管理員主要工作職責
負責對住宿學生的教育、管理;維護學生就寢紀律;保障學生個人物品的安全;維護宿舍區內學校財產、設施的安全;宿舍公共區域環境衛生的打掃、保潔;學生宿舍區其它安全管理和相關服務工作。

二、要求

1.遵紀守法，嚴格執行學校的各項管理規章制度。宿舍管理員應為人師表、品行端正、服裝整潔、語言文明，耐心服務，遇有沖突，須向學校相關部門匯報，不得與學生發生任何沖突。

2.管理員原則上無節假日，實行24小時值班制度，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗及換班。必須保證每天有3位人員在崗在位，節假日(不包括寒、暑假)和雙休日等非上課時間也必須有人在崗。

3.按照學校規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前。

4.學生家長、非住宿學生及其他校外人員不得隨意進入宿舍樓。
男性家長不得隨意進出女生宿舍樓，須建立校外人員來訪登記簿，對上述人員做好來訪登記;任何時候嚴禁男女生串入異性宿舍。

5.節假日(不包括寒暑假)雙休日和平時上課期間，加強宿舍
區內的巡視，負責督促學生關鎖門窗，留意各種可疑現象，保障學生的個人財物安全。其間，凡出現學生現金、物品被盜，宿舍管理員負有責任，須按學校管理規定進行處罰。

6.負責檢查宿舍區內門窗、管道、關水龍頭及其它公物的維護工作，熟悉本樓層的地形、消防設施的分布和使用。發現問題及時採取措施並向學校總務處報修。

7.雙休日、平時上課、上自習期間嚴禁學生進入宿舍區、滋留宿舍，有特殊情況須出具年級行政或班主任的審批手續，宿舍管理員須做好記錄。

8.每天認真做好巡查工作，逐樓層逐宿舍(包括衛生間)進行檢查，一是確保無學生滯留在宿舍，不得將學生鎖在宿舍樓內。二是檢查安全狀況，包括學生宿舍是否有火災隱患，水龍頭是否關閉，學生宿舍門是否鎖好，電源是否關閉，紗窗是否關閉等，避免發生安全事故、公物破壞、資源浪費。周末或放假前，更要特別注意執行此項規定。巡查記錄須填寫工整，事實准確、詳實。每天上午8：00之前做好學生宿舍內衛生的日常檢查工作，並做好詳細扣分記錄，於當天上午8:30前送交學校北區校警室。

9.負責宿舍區外圍環境、各樓層(包括走廊、樓梯、樓梯扶手)、洗手間衛生的日常打掃和保潔。

10.要加大宿舍樓安全檢查及防範力度，做好安全消防工作，杜絕火源等安全事故的發生。不允許任何人攜帶危險品、易燃易暴品、有害有毒物品進入學生宿舍區，如發現要及時報告並妥善處理。

11. 除新學年開學(第一學期)學校宿管辦或年級統一安排宿
舍之外，此後所有新入住學生必須憑學校宿管辦統一出具的《入宿證明》(有公章或分管校領導簽字)方可安排其入住，無證明應拒絕其入住。

12. 值晚班管理員值班期間如遇到學生生病或出現人身傷害事
故應及時詢問病情，如病情嚴重需向班主任或家長通報，由班主任接其就醫。如班主任無法接，則由管理員送學生去醫院就醫，待家長到醫院後向其詳細介紹情況後方可返回宿舍。病情嚴重的應按照應急預案立即向宿管辦負責人及分管校領導進行匯報，並採取撥打120急救電話等必要措施，不得瞞報、遲報，以免延誤救治。

13. 管理員在值班期間如遇到火災或者地震等災害事故時，立即
按照啟動應急預案，一人立即向宿管辦負責人及分管校領導進行匯報，並採取撥打110、119、120等必要措施，不得瞞報、遲報;另兩個人組織學生有序疏散到宿舍樓外空地上，不得先於學生離開宿舍樓。

14. 管理員應妥善處理學生在宿舍中的偶發事件，一般矛盾進
行調解，使其化解矛盾。重大問題應與班主任和相關年級及時取得聯系，協同解決，並向分管領導及時匯報，不得放任矛盾的激化，以防止出現更為嚴重的後果。

15宿舍管理員在每學期開學初(兩周之內)應對宿舍樓內各宿舍公物進行一次徹底檢查，並要求舍長在公物檢查清單上簽字確認。學期末放假前或畢業班畢業前(具體時間由宿管辦通知)再進行一次對照檢查，對於出現公物遺失或損壞的應要求宿舍舍長簽字確認，落實責任人，配合宿管辦做好索賠和維護工作。

16.
宿舍管理員管理學生中應注意態度方法，使用文明語言，不得挖苦諷刺、辱罵、體罰學生。應尊重學生隱私，未經學生允許，不得翻看學生的私人物品，不得搜身。沒收學生違紀物品應進行登記，並妥善保管，不得丟失、損壞或據為己有。

17. 妥善保管配發的辦公用品，保持值班室內的良好環境。

18.為迎接上級各類的檢查、驗收、評估和其它來校視察等活動，或學校重要會議、大型活動等須配合學校做好相關的突擊保潔和相關的服務工作。

『玖』 宿舍管理工作意義

1、學生宿舍是當代大學生的「第一家庭」、「第二課堂」，是學生工作、學習、休息和娛樂的主要場所。學生大部分的時間都在宿舍中度過，宿舍里的學習氣氛濃，整個校園的學風自然也會好起來。
2、宿舍內的良好人際關系的發展對學生的'健康成長起著重要作用。對當代大學生來說，宿舍不僅是休息睡覺的地方，而且更是一個溫馨和睦的大家庭。如果宿舍每個人都有自己獨立的思想、獨特個性，再加上學習的壓力、就業的壓力等，極易造成宿舍成員之間關系不和睦、互不理睬，就會產生孤獨、難受、內心彷徨的情緒，甚至還會產生一些矛盾，情況嚴重後會產生許多危險事件，例如近幾年的高等院校投毒事件。所以如何解決他們的這些問題，使得他們和睦相處，並能很好的發展自身，這是十分關鍵的，為了豐富大學生宿捨生活，使學生在寂寞之餘感受到家的溫暖，加強學生宿舍的管理是非常有必要的。

『拾』 如何說對宿管部的了解和認識，這個很重要

-宿管部工作計劃 在我加入學生會這一年裡，對生活部了解很多。生活部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關，是維護同學們切身利益和消費權益的部門。生活部是協助老師為學生建設良好的學習、生活環境，幫助同學提出問題的部門。同時，生活部又是協助學生會搞好各項活動的後勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。一、 在這一年裡的工作計劃1、協助老師和主席團搞好今年的寢室衛生，把學院的意見積極展開行動，並且定期開展活動。2、維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。3、預計在今年至少搞2次寢室文化活動，增強學生的衛生意識。並且結合文明修身活動展開寢室文化活動。4、每周日晚6：40進行全院衛生大檢查，並實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛生。為配合學校檢查工作，初定於每周二下午6：40—7：30之間抽查衛生，並且把抽查成績以海報的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。二、在工作中發現的問題1、不疊被：冬季來臨，嗜睡現象增多，由於個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。2、物品擺放：（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。 （2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。 （3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。3、睡覺：由於周末，許多人喜歡運動，回來之後感覺疲憊就想睡覺，所以睡覺現象也有。4、鎖門：部分寢室為避免檢查而故意鎖門。5：路燈：很多路燈都壞掉了，而沒有工作人員修理，造成行走不便。三、對所發現問題的解決方法1、加大抽查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放於床底，並且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和櫃子上，保持桌面干凈。衣物不準掛於床頭，行李箱全部放在架子上。3、如果出現鎖門現象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一寢室連續出現兩次或兩次以上鎖門現象，則以不及格對待。如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，並匯報給宿管部。4、對於路燈方面，宿管部將定期維修活動。四、在本學年的工作制度1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。4、平時多同學，多發現問題，積極將問題反映給學院。5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。五、加強自身建設 明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。1、 根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。2、 在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。3、 宿管部的表彰大會。大會是總結學期的工作，對工作中表現突出的班級以及個人進行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。以上是我對宿管部的認識，希望得到各位老師和主席團的批評指正。我們的宗旨是「從學生中來，到學生中去，全心全意服務於同學。」