中國人民大學勞動經濟學研究生

❶ 中國人民大學勞動人事學院的就業情況

本科設有勞動與社會保障（包含勞動關系方向）、人力資源管理兩個專業；碩士設有勞動經濟學、勞動關系、社會保障、人力資源管理四個專業；博士設有勞動經濟學、社會保障、人力資源管理三個專業。
根據歷年畢業生的去向，學生的就業行業大概有：公務員、國有企業、三資企業，另外還有部分學生讀研（博）或出國深造。下面就本科、碩士、博士分專業進行就業情況的分析介紹。 1、 本科畢業生2007-2009專業分布情況統計 2007 2008 2009 勞動與社會保障 46 53 59 人力資源管理 70 69 66 合計 116 122 125 根據表可以看出，本科學生總數逐年遞增，但是增長幅度不大。其中，勞動與社會保障專業人數逐年遞增，人力資源管理專業人數波動不大，一直在65-70之間徘徊。
2、 本科畢業生2007-2009就業地區統計
本科生就業地區主要分布在北京、省會城市、廣東、上海等地，其中在京就業的比率一直保持在60%以上。社會保障專業在京就業的比率一直高於人力資源管理專業。
3、 本科畢業生2007-2009就業行業統計
本科生畢業後主要去向是國有企業、讀研、回原籍省份、出國等。
其中，社會保障專業進入國企的比例逐年增多，讀研的學生比例逐年下降；人力資源管理專業畢業生進入國企的比例一直保持在40%以上，讀研的學生比例在2009年有大幅度提高；進入其他行業的學生一直占很少的比例。 1、 碩士畢業生近三年專業分布情況統計 2007年 2008年 2009年 勞動經濟學 34 29 29 勞動關系 0 6 3 社會保障 62 31 39 人力資源管理 71 61 67 合計 167 127 138 從2008年開始，碩士新增加勞動關系專業，但是生源一直較少。由上圖可以看出，我院人力資源管理專業碩士一直是全院碩士生人數最多的專業；由於2008、2009年招收了一批社會保障定向生，因此統招的人數有大幅度的下降，勞動經濟學專業人數一直處於平穩狀態。
2、 碩士畢業生近三年就業地區統計
碩士生就業地區主要集中在北京、上海、廣東及省會城市。其中，各個專業在北京就業的人數比例幾乎都在60%以上，其中2009年勞動經濟學和人力資源管理專業這一比例更是接近80%。
從2007-2009三年的就業情況來看，勞動經濟學專業畢業生留京的比例平穩增長，只有2008年低於人力資源管理專業；社會保障專業回省城的比例一直在25%-30%之間，略高於勞動經濟和人力資源管理專業；人力資源管理專業是我院最熱門的專業，歷年的就業質量都很高，留京比例也越來越高。
3、 碩士畢業生近三年就業行業統計
碩士生畢業後的主要就業去向是進入國有企業、公務員及事業單位、回省會城市、繼續讀博及出國等。其中，進入國有企業的比例一直是最高的，排在第二的是進入公務員及事業單位的比例。
勞動經濟學專業進入國有企業的學生比例一直在70%以上，其中2007年更是達到了80%；社會保障專業學生進入公務員及事業單位的比例一直處於相對較高的位置，這與該專業的特殊性分不開；人力資源管理專業學生進入國企的比例一直保持在72%左右，進入其他行業的比例較平穩；勞動關系專業學生主要是進入國企和公務員及事業單位就業，其他行業的較少。 1、 博士畢業生2007-2009年專業分布情況統計 2007 2008 2009 勞動經濟學 4 3 6 社會保障 2 4 6 人力資源管理 4 4 4 合計 10 11 16 博士生畢業人數自2007起呈現上升趨勢，其中人力資源管理專業人數沒有變化，社會保障專業逐年遞增，勞動經濟學專業人數有升有降。
2、 博士畢業生2007-2009就業地區統計
博士生主要就業地區是北京，去外地就業的很少。
3、 博士畢業生2007-2009就業行業統計
博士生主要就業地區是北京，去外地就業的很少，主要從事行業是公務員及事業單位，進入企業的畢業生也很少，近三年每年只有一兩個人進入國企。 從歷年的就業情況來看，存在以下幾個特點：
1、留京比例較高。
2、進入國企的學生較多。
這與勞動人事學院的進入人力資源管理部門的就業傳統分不開。歷年來，學生進入企業大部分是做人力資源管理，已畢業學生在招聘的時候偏向於母校的師弟師妹，我院校友回校招聘的比例很高，這一因素對我院學生的去向影響很大。因此，勞動人事學院的學生一直保持著畢業進入國企的傳統。
3、博士生主要進入公務員及事業單位。
博士生畢業後主要是進入高校或政府部門做研究，因此，就業主要集中在公務員及事業單位，進入企業的較少。
4、總體就業率高。
畢業生就業率一直處於較高水平，尤其是博士和碩士，幾乎達到百分之百就業。本科生由於讀研人數較多，因此，也保持了較高的就業率。

❷ 人大在職研究生有經濟學專業嗎

中國人民大學在職研究生是有經濟學相關專業招生的，而且不同的學院可以招生的具體專業和方向都有所差別。

經濟學院：人大經濟學院有互聯網進入、國際投融資、電子商務與網路經濟等專業的招生，細分的招生方向非常多。

公共管理學院：人大公共管理學院招收的是勞動經濟學專業，研究方向是人力資源開發與管理，想要學習該專業知識而且想獲得經濟學碩士研究生學位的人員，可以選擇公共管理學院。

國際關系學院：國際關系學院開設了世界經濟學、國際政治經濟學專業的招生，側重的是政治與經濟領域的相結合。

❸ 讀研究生，中國人民大學勞動人事學院的勞動經濟學好，還是廈門大學的財政學好求建議！謝！！

人大在全國都有很大的影響力，廈大在「上海以北」影響力相當之弱，如果確定在北方經營，建議去人大~

希望能幫到你~

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❺ 中國人民大學研究生考試勞動關系學都要考什麼科目

學科、專業名稱
（代碼）研究方向
招生人數
考試科目
復試科目

114勞動人事學院 167 ①101政治②201英語③304數學四④433勞動經濟與人力資源管理 勞動經濟學
勞動經濟學（020207）
勞動關系學（020229） ①101政治②201英語③304數學四④497勞動關系學 勞動關系學
人力資源管理（120220） ①101政治②201英語③304數學四④434人力資源管理與組織行為學 人力資源管理
社會保障（120404） ①101政治②201英語③313社會保障學④435勞動經濟與社會學 社會保障學

❻ 中國人民大學的勞動經濟學研究生考試專業課考什麼

1 《政治經濟學概論》 宋濤 中國人民大學出版社 2006年
2《政治經濟學》 逄錦聚、洪銀興、林崗、劉偉 高等教育出版社
3 《西方經濟學》 高鴻業 中國人民大學出版社 第四版
4 《勞動經濟學》 曾湘泉 復旦大學出版社 2003年 復試參考,
5 《人力資源管理》 德斯勒等 中國人民大學出版社 復試參考，
6 《勞動經濟與勞動關系》 主辦：中國人民大學

❼ 請問勞動經濟學研究生有沒有實用性，就業前景怎樣

勞動經濟學研究生

一、專業介紹
勞動經濟學是應用經濟學的一個二級學科之一，此學科以勞動力市場現象及其所引起的勞動力資源配置為研究對象，是研究勞動經濟理論與實務的學科，具有理論經濟學和應用經濟學雙重屬性。
1、研究方向
(01)勞動力市場與收入分配理論
(02)人力資源開發與管理
(03)人力資源經濟活動分析(勞動經濟計量)
(04)勞動關系與勞動法
(註：各大院校的研究方向略有不同，以首都經濟貿易大學為例)
2、培養目標
培養熱愛祖國、熱愛科學，具有良好的道德品質和學術修養，有較強業務水平，德、智、體全面發展的高層次人才。系統了解勞動經濟學和其它經濟學知識，對於國內外經濟理論和經濟實踐中的重大問題有較清楚的了解;能運用現代經濟分析方法和計算手段;熟悉掌握一門外國語;具有獨立從事科研的能力。身心健康。學位獲得者能夠勝任研究、教學和經濟管理工作。
3、研究生入學考試科目：
①101政治理論
②201英語一或203日語
③303數學(三)
④901經濟學
(註：以首都經濟貿易大學為例，各院校在考試科目中也有所不同)
二、推薦院校
勞動經濟學專業碩士全國較強的招生單位有：
中國人民大學、中南財經政法大學、首都經濟貿易大學、浙江大學、南開大學、東北財經大學、西南財經大學、復旦大學、廈門大學、中南大學、暨南大學、華南師范大學、遼寧大學、中央財經大學、南京理工大學
三、相同一級學科下其他相關專業
國民經濟學、區域經濟學、財政學、金融學、產業經濟學、國際貿易學、統計學、數量經濟學、國防經濟
四、課程設置(以中南財經政法大學為例)
(一) 必修課(學位課)
1 .公共必修課
(1) 社會主義理論與實踐
(2) 第一外國語
2. 專業共同必修課
管理數學、微觀經濟學、宏觀經濟學
3. 專業必修課
人口資源環境統計學 、人口經濟學 、生態與可持續發展經濟學 、資源與環境經濟學
(二) 選修課(非學位課)
1. 指定選修課
計算機應用、國內外人口、生態研究文獻選讀、區域與城市經濟學、數量經濟與技術經濟學
2 .任意選修課
社會調查與統計分析、農業經濟學、社會學原理、人力資源開發與管理、第二外國語
五、勞動經濟學專業就業前景分析：
(1)經濟學專業就業總體來說前景很好，能在綜合經濟管理部門、政策研究部門、金融機構和企業從事經濟分析、預測、規劃和經濟管理工作。
(2)勞動經濟學專業國外發展前景廣闊。
在美國，勞動經濟學是經濟學最重要的研究領域之一。在經濟學20多個分支中，按社會重視程度、課題數量及發表文章數量、質量等指標排序，勞動經濟學排在第二位，僅次於金融經濟學。勞動經濟學在理論基礎、技術手段、方法論以及做研究的資料積累、資料庫等方面，都屬於經濟學中比較前沿、先進、成熟的學科，內容豐富，涉及領域非常廣泛，內部有各種分支、理論流派和各種與政策相關的長期討論的問題。
六、就業方向及規劃
(1)就業地區：
北京、上海、廣州、深圳就業選擇面廣
(2)就業領域：
從近幾年的就業情況來看，學生畢業後大多在中央和地方各級政府、高等院校、大型的國有企業、民營企業及外國在華投資企業工作，許多畢業生已經成長為著名的專家、學者和政府的高層領導，以及企業人力資源部門的高級管理人員。主要從事人力資源管理、勞動科學研究等相關工作。據調查顯示，用人單位對本專業畢業生予以了較高的評價，許多優秀畢業生都已走上政府部門的領導崗位和企業中高層管理者崗位。
(3)就業規劃：
經濟類相關證書：經濟專業技術資格實行全國統一考試制度，資格考試設置兩個級別：經濟專業初級資格、經濟專業中級資格。通過考試可以取得《經濟專業技術資格證書》，獲得相應級別的專業技術資格，由人事部統一發放合格證書。考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初。

❽ 人民大學研究生專業哪個比較強

人大重點學科

10002 中國人民大學 0101 哲學 010101 馬克思主義哲學
10002 中國人民大學 0101 哲學 010105 倫理學
10002 中國人民大學 0201 理論經濟學 020101 政治經濟學
10002 中國人民大學 0201 理論經濟學 020104 西方經濟學
10002 中國人民大學 0201 理論經濟學 020106 人口、資源與環境經濟學
10002 中國人民大學 0202 應用經濟學 020201 國民經濟學
10002 中國人民大學 0202 應用經濟學 020202 區域經濟學
10002 中國人民大學 0202 應用經濟學 020203 財政學
10002 中國人民大學 0202 應用經濟學 020204 金融學
10002 中國人民大學 0202 應用經濟學 020205 產業經濟學
10002 中國人民大學 0202 應用經濟學 020207 勞動經濟學
10002 中國人民大學 0202 應用經濟學 020208 統計學
10002 中國人民大學 0301 法學 030103 憲法學與行政法學
10002 中國人民大學 0301 法學 030104 刑法學
10002 中國人民大學 0301 法學 030105 民商法學
10002 中國人民大學 0302 政治學 030204 中共黨史
10002 中國人民大學 0302 政治學 030205 馬克思主義理論與思想政治教育
10002 中國人民大學 0303 社會學 030301 社會學
10002 中國人民大學 0303 社會學 030302 人口學
10002 中國人民大學 0501 中國語言文學 050101 文藝學
10002 中國人民大學 0503 新聞傳播學 050301 新聞學
10002 中國人民大學 0601 歷史學 060106 中國古代史
10002 中國人民大學 1202 工商管理 120201 會計學
10002 中國人民大學 1202 工商管理 120202 企業管理
10002 中國人民大學 1205 圖書館、情報與檔案管理 120503 檔案學

人大最強的鄙人認為是經濟和馬克思主義&黨史。我聽我們學校經濟學院的院長說過，人大是中國經濟學研究起步較早的，並且第一個建立了經濟學院。如上表所示，經濟類的專業佔了大多數。另外，人大是中國共產黨自己一手帶大的，可以說是獨生子了。所以在黨史、馬克思主義方面很強，在此帶動下社會學、政治學也變得很強大。
PS：畢竟是我黨自己辦的學校，所以對他總是有偏愛，要跟滿清創辦的北大、清華一爭高下。

由於我是人大研究生，所以以上評論帶有個人感情色彩，只是個人看法。

❾ 人大的勞動經濟學專業考研381分能進復試嗎

中國人民大學經濟學專業381分估計進不了復試，410左右希望大。

❿ 中國人民大學人力資源管理專業研究生考試科目

中國人民大學人力資源管理專業研究生考試科目：

科目一：101思想政治理論

科目二：201英語一

科目三：303數學三

科目四：803勞動科學綜合（含勞動經濟學、勞動關系學、人力資源管理、社會保障學，必考人力資源管理，其他任選其一）

科目四為專業課，但中國人民大學不舉辦任何形式的考研輔導班、不提供歷年試卷、不指定參考書目，考生可根據自己情況選擇專業課書本和輔導資料。

(10)中國人民大學勞動經濟學研究生擴展閱讀：

中國人民大學人力資源管理專業屬於勞動人事學院，勞動人事學院現有勞動經濟、人力資源管理、社會保障、勞動關系和職業開發與管理五個系；勞動經濟學為國家級重點學科，社會保障為北京市重點學科。在全國第四輪學科評估中，勞動人事學院專業所涉的學科全部獲評為A＋。

勞動人事學院是中國勞動科學研究的最權威學府，是國內相關學術領域最早的開創者，是改革開放以來中國人力資源最佳管理實踐的推動者。學院長期針對涉及社會民生的重大課題展開攻關，與中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家統計局、北京市委組織部等國家機關保持著密切關系。

學院通過人才培養、政策建議、咨詢服務等方式，影響了中國勞動就業、人力資源、社會保障、勞動關系、職業發展、創新創業等領域的規范化進程。