南開大學人力資源管理研究生參考書目

⑴ 人力資源管理的碩士研究生需要考哪幾門科目

18考研及以前，803勞動科學綜合只包含了三門課程：人力資源管理、勞動關系學、勞動經濟學，三選二，其中人力資源管理為必選，其餘兩門中任選一門即可。

但19考研新增了社會保障學，變成了四選二，人力資源管理為必選，其餘三門中任選一門，選擇的空間變大。在勞動關系學、勞動經濟學、社會保障學這三門課程中，如何做出適合自己的選擇，也是一個決定分數高低的關鍵問題。

以下我想說說我對這三門課程的了解，僅為個人看法，大家可以結合自己的情況和其他途徑的相關信息，慎重擇優參考。

1.勞動關系學：主要是關於勞動關系的一般理論、勞動關系的當事人、勞動關系的運行與協調以及勞動關系矛盾處理這四個板塊的知識。因為勞關的內容比較貼近生活，故其知識點較淺顯易懂、容易理解，但需記憶和背誦的內容較多。

2.勞動經濟學：是研究勞動力市場中勞動力供給和勞動力需求各自影響因素以及相互作用關系的經濟學分支。勞動經濟學的研究領域包括勞動力供給、勞動力需求、就業、工資、人力資本投資、失業、收入分配等。勞經的內容涉及了許多經濟學相關知識，著重於對知識點的深入理解和靈活運用，相對其他兩個科目較難理解，但記憶的內容較少，並且理解了知識點便比較好記憶。

3.社會保障學：闡述社會保障制度體系、發展過程、思想理論，系統地介紹社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫等制度內容。社保的主要特點是政策性較強，知識更新較快，貼近生活，較好理解，記憶背誦的內容亦較多。

⑵ 南開大學人力資源管理專業研究生怎麼樣

1.是統考的~這個沒有爭議，而且如果考南開大學的人力資源管理
盡量把統考科目的分弄高點，如果數學120+，英語70+，政治75+還有戲，否則的話……
2.參考書是吳國存，李新建主編的《人力資源開發概論》，這本是主要參考書，另外參考一下《組織行為學》羅賓斯編的那本就可以。
3.南開大學近幾年考研專業課拉不開很大的分差，一定要重視基礎課。
不要以為專業課弄到多少內部資料就能考好，就算本校的也就是110左右，單科分數線都畫到90，顯然不會拉開很大~
祝您考研順利
有問題追問
滿意請採納O(∩_∩)O謝謝

⑶ 人力資源考研考什麼科目

研究生的人力資源管理通常不是專業，而是分屬工商管理（企業管理）和行政管理（公共管理）專業下的研究方向，即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。

人力資源管理專業考研科目沒有一個確定的科目限制，一般個個學校都有不同的考試科目，不過大都跳不開：政治、英語、數學、專業課。人力資源管理專業考研政治和英語一般是必考的；數學有的學校考。

人力資源管理的主幹課程：

管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。

人力資源管理專業參考書目

⑷ 南開大學研究生人力資源管理、組織行為學和人力資源開發哪個比較好考

組織行為學好。這個是人力資源的基礎，做人力資源沒有心理學作基礎，是難做到頂尖的。

⑸ 人力資源管理專業考研要考哪些科目

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

⑹ 人力資源專業考研需要買什麼專業書籍

1、人力資源專業考研需要買什麼專業書籍取決於報考學校和專業。

2、建議先選定報考學校和專業，然後去學校官網查看是否有指定參考書目。

3、不同學校的專業課可能不同，如南開大學是考906人力資源管理綜合，包括管理學40分，組織行為學40分，人力資源管理70分。參考書目是：
《管理學》，張玉利主編，南開大學出版社2004年；《組織行為學》（第12版），（工商管理經典譯叢），斯蒂芬·P·羅賓斯著，中國人民大學出版社2008年；《人力資源管理基礎》，【美】諾伊 等著，雷麗華 譯，中國人民大學出版社2005年。

⑺ 人力資源管理考研需要考哪些學科

01管理理論與方法
02人力資源管理
03市場營銷
04戰略管理
05公司治理
①101政治理論②201英語③303數學三④808管理學與管理經濟學
初試參考書目（各專業）：

1.《西方經濟學》（微觀經濟學部分）高鴻業主編 ，中國人民大學出版社。

2.《管理學》（第十一版）哈羅德.孔茨/海因茨.韋里克，經濟科學出版社。

復試參考書目（各專業）：

1、《財務管理實務》，（William R.Lasher）（美），陳國欣等譯，機械工業出版社，2004年。

2、《市場營銷》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利軍譯，華夏出版社，2003年。

3、《人力資源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。

⑻ 南開大學人力資源專業考研

南開大學人力資源專業屬於商學院的
研究方向：01人力資源管理、02組織行為學 、03人力資源開發
初試科目：①101思想政治理論②201英語一③303數學三④839人力資源管理綜合
人力資源管理綜合含：管理學40分、組織行為學40分、人力資源管理70分。

⑼ 人力資源專業考研,數學要考哪些

1 人力資源管理研究生考研，各個學校的考試科目是不一樣的：
有些學校不考數學，但是也有很多學校考數學三。
2 人力資源專業，有些學校是放在公共管理學院，也有些學校放在其他的學院
3 因為各個學校考試科目不同，所以，只有確定了准備報考的院校，才能搜集考研參考書籍。
4 下面是部分院校關於人力資源研究生入學考試科目：

中國人民大學公共管理學院公共組織與人力資源考試科目：
(101)思想政治理論 (201)英語一 (620)學科基礎 （841)公共管理與公共政策

北京師范大學管理學院公共部門人力資源管理考試科目：
(101)思想政治理論 (201)英語一 (728)公共管理學 (987)經濟學原理

南開大學商學院人力資源管理考試科目：
(101)思想政治理論 (201)英語一 (303)數學三 (903)人力資源管理綜合

東北財經大學人力資源管理考試科目：
(101)思想政治理論 (201)英語一 (303)數學三 (811)管理學

華東師范大學教育科學學院職業教育與成人教育研究所人力資源開發與教育考試科目：
(101)思想政治理論 (201)英語一 (311)教育學專業基礎綜合

中南財經政法大學公共管理學院人力資源管理考試科目：
(101)思想政治理論 (201)英語一 (303)數學三 (821)管理學

西南財經大學公共管理學院人力資源管理考試科目：
(101)思想政治理論 (201)英語一 (303)數學三 (803)管理學