湖南中醫葯大學第一附屬醫院工資

1. 醫院工資多少

尊敬的咨詢者你好，私立醫院才走年薪制，多為專家而設，所謂專家最低職稱為副主任醫師。公家醫療單位是事業編，掙工資走職稱。醫生職稱分五檔，分別是醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，分別對應的月工資為：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生剛畢業按醫師對待，月工資四千來塊。這是國家給的工資，至於獎金多少看醫院的效益如何，三甲醫院獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金。人事部規定：研究生畢業滿二年晉升主治醫師，主治醫師滿五年考評副主任醫師。副主任醫師滿五年考評主任醫師。年輕醫生掙不了多少錢，醫道靠熬年限，老了才吃香，姜還是老的辣。
現將北大醫學部的各所醫院的待遇與留院情況做一下對比與解釋。
北京大學醫學部各個醫院的待遇情況：
北大醫院（北大第一附屬醫院---百年歷史，最具有教學資質的北大附屬醫院）：
待遇：各個科室不同，如腎內科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下來內科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，這裡面還有醫學部定期的補助500元在內。
留院情況：北大醫院的專碩與科碩基本無法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶爾科碩聽說留院的，也是發表了sci影響因子達到十幾分的超人類才可以。
北大人民醫院(北大第二附屬醫院---外號:北大人民幣醫院):
待遇：各個科室也不近相同，基本科研型每月待遇=學校500+科室500左右=1000左右，專業型=學校500+科室1000-2000不等，為啥是人民幣醫院，因為他們的研究生享受住院醫師的科室獎金與節日分紅，比如過年費高達8000.所以一名普通的專碩研究生，一年最低純收入3萬以上。
留院情況：參考北大醫院，基本不留人，但是像一些冷門專業，比如兒科、麻醉、影像有可能會有留人名額。據說要擴建，不曉得什麼時候實現。
北大三院（離北醫最近的醫院之一，享受北醫所有的資源）
待遇：近兩年伴隨北醫對北醫三元的大力扶持，三院的待遇也可與北大醫院進行媲美，專碩基本達到每月1000-1500不等的待遇，過節費較二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。
留院情況：前兩年由於三院擴建，留下了一批自己培養的博士與八年制，但隨著編制的飽和，目前留人越來越難，所以跟北大醫院雷同。
北大基礎醫學院（號稱最窮的醫學院--其實不然）
待遇：根據大家對基礎專業的各種猜疑與事實的呈現，很多學生對基礎的待遇存在誤解，基礎醫學院各個專業基本待遇=學校500+科室400-500左右，其實這裡面我要重點情調基礎里的戰斗機----中西醫結合基礎專業，待遇研一學校500+科室補助600左右+飯補200左右，研二科室補助漲到1000，研三收入漲到1400。
留下情況：基礎專業部分專業可以有留校計劃，基本是直博生，出國比率也比各個臨床醫學院強很多，中西醫結合專業的特殊性，留校與出國概率最為樂觀。
中日友好醫院（北大待遇最好的教學醫院）
待遇：中日友好醫院是衛生部直屬，所以比北大直屬的三所醫院表面上更牛氣，也是因為此，中日近些年的待遇也隨之增加，由於統招研究生基本全是專碩，所以待遇=學校500+醫院科室1500-2000不等，也具有著研究生值夜班費用150/晚的最高紀錄。
留院情況：中日友好醫院由於在朝陽區的位置原因，病床數量與自身的各種名譽相比，有很大的落差，所以目前正在籌劃合並小醫院，所以近些年考上中日的學生，有很大可能留院，但介於中日歷年的習慣，一般喜歡要北大前三所醫院的博士畢業生，還是面臨著很大的用人缺憾。
航天中心醫院（最具有傳奇色彩的教學醫院）
待遇：航天醫院隸屬於航天二部（製造導彈的），近些年由於合並北大後，飛速發展，隨著外科大樓的落下帷幕，病床數量與患者量也有大幅度提升。研究生待遇=學校500+醫院600-1000左右。
留院情況：航天中心醫院由於新建外科大樓，所以目前有留人計劃，但是能否像三院一樣何時接近飽和，尚不清楚。
世紀壇醫院（首醫直屬腫瘤醫院）
待遇：世紀壇醫師也是北大第九臨床醫學院，之前一直想並入北大直屬醫院，但已經落到了直屬第九醫院，心有不甘，後因首醫伸出橄欖枝，給其腫瘤醫院的名號，所以目前「狼狽為奸」（玩笑話），所以世紀壇醫院腫瘤專業尚在起步階段，是個不錯的選擇。基本待遇=學校500+科室300-800不等。
留院情況：也是由於自身的地理位置原因，兼顧首醫與北醫的教學，所以留院情況近些年較為模糊，靜觀其變。
北大六院（精神病研究所）
待遇：北大六院也是近年來國家重點扶持的醫院，由於精神衛生方向的萎靡，所以目前無論是招生還是留院情況均讓人歡喜，待遇=學校500+醫院300-1000不等。
留院情況：北大留院也是非常喜歡留自己的學生，即使不留，在北京找到其他精神病醫院還是有很好地就業前景。
北大積水潭醫院（中國骨科頂尖醫院）
待遇:積水潭醫院以其骨科聞名天下，所以名氣也是享譽國內外，經常舉辦國際骨科年會等，研究生待遇每個科室不近相同，外科基本是學校500+科室1000-3000，內科學校500+科室500-1500左右。
留院情況：基本不留人，除非是冷門專業。
解放軍302、306醫院
待遇：這兩所北大的軍隊附屬教學醫院，有著自己的傳承，基本每年過線學生較少，專業設置也較少，今年基本靠調劑，學生待遇跟其他醫院比較也有很大差距=學校500+醫院200-500不等。
留院情況：很難留下。不給軍籍。
北大口腔醫院：
待遇：口腔醫院的學生算是北醫里相對叫苦的，不但由於學生每天都要醫院學校來回跑（由於醫院不安排宿舍），同時待遇相對較差，基本就靠醫學部的每月500來支撐，個別科室會有200左右的補助。
留院情況：留院上不清楚。
北大深圳醫院（距離北大最遠的醫院）：
待遇：北大深圳醫院的近些年開始招收專業型碩士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在醫院部學習期間=學校500+醫院300，研二研三=學習500+醫院1000-1500左右。
留院情況：北大深圳醫院由於之前一直是科研型所以沒有留院名額，不曉得近些年的專業型如何，但是深圳來看醫生就業北大畢業相對看好。

2. 醫生每月工資多少

這個問題必須回答一下。我1982 年從北京醫科大畢業的，畢業後就被分配到我們當地的市級醫院。

82年，實習醫生的46.5一個月，一個季度10塊錢的獎金。一年40塊，當時一個早餐才不到1毛錢，8分錢。其其它的工人一個月18塊錢，我們單位知青上來的賺36塊錢。這個工資在當時，已經算高工資了。

83年升級為住院醫，工資變成了56.5，這個工資可以輕松養活一家6口人。干到88年，我晉級成主治醫生，工資變成了79塊錢。

好像是95年，還是93年，記不清楚了，突然工資上調，工資漲到了97塊錢，10塊錢的季獎金，變成了月獎金，一個月大概在12-15塊，別看工資漲了，物價也漲啊，這會早餐已經漲到了差不多一塊錢。這么看來，工資被稀釋了。

到99年的時候，我們醫院已經變成了三甲醫院，我也晉級成副高了，工資突然漲起來了，變成1000多了，吃的好點的早餐也得4塊錢。

這個工資拿了5年，差不多到04 05年，又晉級了，變成主任醫師，工資漲了一截，變成了兩千八九百，因為特殊貢獻，單位給補了兩級工資，到手三千多，這個時候開始繳稅了，每個月交十幾塊，二十幾塊稅。

這個時候物價飛速大漲，一輛捷安特自行車800多塊錢，掙得多了錢反而不夠用了，孩子又在上高中，花銷很大，於是在市衛生局的邀請下，去社區做一些健康科普教育講座，每個月能多賺一兩千塊錢。

到10年的時候，工資又漲了，漲到5000多塊錢。每個月獎金能到1000到1500塊錢。最大的感受就是錢毛了，工資根本就沒跟上物價上漲的速度。感覺就是錢越來越不夠花，孩子小的時候還能出去旅遊，但是從工資上了2000塊錢以後，反而沒錢出去旅遊了，你說搞笑嗎？

這么多年，單位分了一個房子，自己買了一個房子，真心把積蓄花光了。

16年生病了，花了小20萬，都是醫保加商業保險報銷的，不然家裡拿出這么多錢真的挺難的。

現在退休了，因為地區原因，我一個月能拿到6000塊退休金，但是孩子工作了不用我操心，6000塊錢突然又夠花了，不僅能吃喝好，還能出去旅遊了，還能有點小積蓄。反而松活了。

退休後，以前從單位下海的同事邀請我去他們單位當個副總，一個月3w不比孩子掙得少，但是太累了，沒答應。現在就跟同學們出去玩一玩，鍛煉一下，去一下什麼最美的路啊那些，過得無比愜意。

3. 湖南中醫葯大學第一附屬醫院口碑怎樣

因為最近正好去過中醫葯附一，又正好看到這個問題就來回答一下。
首先，拋開醫院簡介，各種宣傳不看，也不針對醫院整體大局，只就我個人經驗來進行一次評價。如果有疑惑，也可以自己去看看。
首先，環境上比較擁擠，建築也比較陳舊，設備這個還算行。因為是老醫院了。裡面比較暗沉，而且人也比較多，各種擁擠又無章法。說好排隊，其實也就是一堆人擠在一起。醫生診室都是一堆人，雖然門口貼著叫誰誰進，實際上一鍋粥，你會覺得一點隱私都沒有，因為醫生跟你的對話，你身邊可能有十幾個聽眾。另外就是我去的那天周末，電梯都沒開，全是爬樓，一樓到5樓來回了幾趟，本來就不舒服，還給我增加了不少運動量，受不了！
其次，醫生的話，我看病是婦產科一位黃姓三個字名字的女教授（說是教授，掛號22塊），進去後，基本隨便問問就讓去檢查，我當時是懷孕6周見紅，她讓我去做了陰超和血檢。做完後再去找黃教授，她說的基本無關緊要，無非說是先兆流產，要多休息，注意飲食和營養之類的，然後刷刷刷一份單子開出來！我都不知道開了啥，反正她態度較為冷清。後來去交錢，才知道一共接近1200，拿葯的時候是四種，其一是黃體酮注射葯，其二是補血顆粒，其三是中葯材，其四是食補。中葯都是葯材，要自己帶回去熬葯，食補120一副，就一小包中葯材，說是煲湯用。就因為不懂，拿完後我都感覺這一趟除了拿葯，似乎啥都沒干，連個結果我都搞不清，懵里懵懂的就被打發掉了。
她說的一周後要去復查，我都不敢去了，直接換了醫院。說實話，我是覺得有點坑，重要的是孕婦根本喝不下中葯，你能理解那種一直想吐還要給你一直喝的感受嗎？！那個食補我真心無法理解，120一小包，超級貴，讓你煲湯喝，這才是巨坑之路，反正開完啥也不說，你只能蒙著頭皮去交錢拿葯。問也沒什麼用，基本讓你感覺就是他們的服務態度不怎麼樣。
這是我親身經歷的事情，個人感覺這醫院就是光為了賺錢了，不為病人考慮。他們額內部規則我不懂，也不想去分析。大家仁者見仁智者見智吧。

4. 做中醫醫生一般工資多少

做中醫醫生的工資是很難說的，學中醫的大學生需要找工作，如果能進入三甲醫院工資肯定是不錯的，在當地屬於中上水平，進入鄉鎮衛生院工資待遇就沒有大醫院那麼好，但在鄉鎮的生活水平來說也是不錯的了，所以關鍵是看你畢業後找到什麼樣的工作。學中醫的畢業生不是很容易找，現在醫院招聘都是臨床醫學專業為主，也就是西醫為主，中醫在醫院屬於比較邊緣的，社會認可度也不高，很多學中醫的畢業生到醫院工作後都改西醫了。

5. 河南中醫學院第一附屬醫院工資怎麼樣

工資肯定哪都一樣，獎金不同科室肯定差別大，有的科室一月收入就幾十萬，但有的科室一月收入200/300萬，肯定不一樣，所以得看你在哪個科 。中醫一附院的腦病、兒科、心內、呼吸、消化等內科比較好，外科肛腸科、周圍血管科、骨科可以

6. 湖南中醫葯大學怎麼樣

湖南中醫葯大學位於中國歷史文化名城、湖南省省會長沙市，是湖南專省重點建設本科院校，也屬是首批招收博士研究生、留學生及港澳台學生的高校。學校以本科教育為主，具有完整高等教育辦學層次和多個學科門類、多種辦學形式，是一所以教學為主體，集科研、醫療、校辦產業綜合發展的高等中醫葯學府。入選國家「特色重點學科項目」建設高校。

截至2018年6月，湖南中醫葯大學有含浦、東塘2個校區，總佔地面積1393畝，校舍建築面積47萬平方米。現有3所直屬附屬醫院，13所非直屬附屬醫院，5個校辦合資企業。該校下設18個學院、16個研究中心（所），開設24個本科專業，分屬於醫學、理學、工學、管理學、文學5個學科門類。學校圖書館藏書109.7萬冊，線裝古籍2.5萬余冊。擁有教學科研儀器設備總值1.5億元。

7. 醫生開診所年收入有多少

醫生開診所收入可高了。
而且這個還要看地點和主要看的病種。
如果是牙科或者疑難雜症這種的，那是非常賺錢的。如果是其他的診所可能差一些。
牙醫診所等一些特殊診所年收入可達幾十萬甚至幾百萬。其他的也有十幾萬這樣的。
現在去診所看個感冒發燒都要五十一百了。稍微嚴重一點醫生就讓輸液，那就是兩三百。成本十幾塊。
算算一天診所來20個病人，那收入就多少了。

1、看收益

選擇一個職業，從現實層面出發，第一點肯定逃不開收益。從收益方面來講，當然是診所更有優勢，因為在醫院上班畢竟是給醫院打工，只有創造出足夠的價值，才能獲取一定比例的收益；而開診所則是自主創業當老闆，從患者那裡獲取的都是自己的收益，不少開診所的醫師，收入還是十分可觀的。

但同時需要指出的是，足夠的付出才有豐厚的回報，開診所也比在醫院上班要操心的多。大到診所選址，小到一種葯品的進購，都需要診所開辦者的親力親為。而且診所高收益的同時也伴隨著高風險，因為診所是自負盈虧的，經營的好了就創收，不好了就直接虧損，這一點上，確實不如背靠醫院這顆大樹乘涼，旱澇保收來得穩妥。此外，診療看病也存在著安全風險，患者來看病，出事了醫生就很可能承擔相應的責任，而在醫院，是有著專門人士負責處理此類事故的，不用醫生操心。

2、看發展方向

從發展方面上來講，則是醫院更有優勢。在醫院坐診，一般都有經驗豐富、水平高超的醫生來指導帶教，現場學習觀摩專家們的技術，有不懂的可以時時請教，而且同事之間也可以相互學習，共同提高。更為關鍵的是，一般大型的醫院都有著成熟的人才培養機制，會定期組織醫生的進修、學習、考核，一個好的平台對個人成長的意義與作用不言而喻。

診所雖然也可以在日常接診的過程中，磨練技術以提高水平，但在診所中所接觸、見識的，確實有一定的局限性，醫學的進步性技術也不能在第一時間享受。因此相比於身處人才濟濟的醫院，不管是個人成長還是未來發展，確實處於劣勢。

3、兩者對醫生不同要求

從條件方面來講，開設診所的難度要稍高些，雖然去醫院應聘坐診的門檻高，但實際上，開辦好一家診所的條件更高。可以負責任的說，一個只會看病的醫生，可以在醫院坐診，但絕對開不好診所。

一家診所的管理、經營都需要開辦者不辭辛苦的勞作，還要與各個政府部門的工作人員打交道，熟悉相關的政策規定，規避經營建設上的雷區。除此之外，還需要有一定的資本，作為啟動資金。簡單來講，想要開辦好診所，醫生要能里能外才行。

8. 在湖南中醫葯大學附屬醫院針灸推拿實習有工資嗎

好像沒有

9. 湖南中醫葯大學第一附屬醫院怎麼樣

工作壓力來源於多個方面，包括個人能力，環境因素與個人期望等等，而關於湖南中醫大學第一附屬醫院這里工作壓力大不大這個問題，其實主要指的就是環境因素。

壓力每個人都會有，適當的壓力對於自己並不會是什麼壞事，它會給予你更加努力的姿態面對自己的生活，想要不斷的進步，就得學會把壓力常態化，醫生如此，所有職業都是如此，所以壓力大不大，最終還是取決於你自己。

10. 湖南中醫葯大學第一附屬醫院做入職體檢需要多少錢

七八百