天津財經大學人力資源管理研究生
⑴ 天津財經大學,人力資源管理咋樣
不知道你說的是經管學院的人力資源還是日語(人力資源)這個專業
如果是經管的,至少今年的畢業生學校沒給介紹工作,現在好像沒有大學管就業了吧?最多也就是學院的老師利用一下自己的社會關系,不過不太管用的說好像
人力資源管理專業是近些年新興的專業,研究生點在國內還不太多,畢業生也不是特別多,很多企業的HR都是半路出家的,如果你畢業之後是想找工作的話,而且是從事本專業工作的話,可以說學校里學那點東西基本上用不到
中國現在很多企業都沒有涉及到人力資源管理這方面的知識,剛從學校畢業也就做點人事方面的工作,交個保險,交個公積金,做個簡歷篩選之類的,什麼招聘面試這樣的工作是不會讓新畢業的學生做的,這些東西學校里是學不到的,只能上手操作之後才能明白
真正的人力資源管理要到大型企業的中高層才能涉及到,其實人力資源管理就是把人當做資源來配置,怎麼配置的合理有效,人盡其才,這才是人力資源的內容
如果你想學的話,可以去考一個人力資源師,據我了解,在學校里就能把二級考下來了,不過好像是需要培訓機構代報名的,因為這個是需要工作經驗的,自己報名好像不行?(這些都是後話了,到時候再說也行)###我就是從科大畢業的,夠專業的吧。說實話科大的強項是食品工程、發酵工程等食品類輕工業,經管學院不是科大的優勢項目,但是經管學院的老師還是相當負責的,人力資源的就業形勢還是比較好的,我建議樓主在畢業後去國外讀研,給自己鍍一層金,這樣會前途無量的,畢竟現在的管理行業有國外留學背景的人非常吃香。還有就是人力資源和財務的關聯比較大。所以在大學階段會計證必須要考。總之,人力資源管理是一個比較全面的專業,畢業後在社會上考察的是人的綜合實力,英語、交際、分析能力、財務水平,各個方面都不能少。
好好學吧,加油!###本人科大學生,由於學工科,所以文科專業接觸不多,但又上財管雙學位,經管學院的老師確實很不錯,不過上了大學,你會發現專業就不怎麼重要了,主要是鍛煉自己各方面的能力,希望對你有所幫助~~~~~###讀了你就知道了
⑵ 我想考天津財經大學的研究生。屬於企業管理類別的。 我該看推薦科目裡面的哪些書還是全部都要看
這些問題我很多不知道。你應該去問問有過這類考試經驗的前輩。至於這些書本要不要看,當然要。這些書應該都是本科階段該校該專業的必修科目。你現在想要考哪能不看呢?你最好去這個學校找找這個專業的本科生,問一些本科的考試提綱,他們專業考本專業的一些准備等等等等。
至於數三,比較簡單,先弄清楚考試大綱的范圍再去選擇看什麼教材,不過一般是看同濟第五版的吧。
考研究生這些基本的東西應該早就向上一屆師兄師姐問好的吧。如果你是要考今年這一屆的研究生,現在問這些會不會晚了一些?!
⑶ 人力資源管理方面的碩士研究生哪些學校比較好
人力資源管理在職研究生比較好的學校有首都經濟貿易大學、對外經濟貿易大學、中國人民大學等,,各校的上課方式、上課地點、學費等條件不太相同,具體情況如下。
1、首都經濟貿易大學
首都經濟貿易大學是北京市屬重點大學,目前,學校已經發展成為擁有經濟學、管理學、法學、文學、理學和工學等六大學科,以經濟學、管理學為重要特色和突出優勢,各學科相互支撐、協調發展的現代化、多科性財經類大學。
學制:1.5年~2年
學費:2.58萬~2.96萬
上課班型:網路班,周末班
上課地點:北京
查看首都經濟貿易大學在職研究生招生簡章
2、對外經濟貿易大學
對外經濟貿易大學是「211工程」重點建設高校,是全國72所教育部直屬高校之一的全國重點大學。
學制:1.5年~2年
學費:2.4萬~3.2萬
上課班型:網路班,周末班(以周末班居多)
上課地點:西安、北京、青島
3、中國人民大學
中國人民大學是一所以人文社會科學為主的綜合性研究型全國重點大學,直屬於教育部,由教育部與北京市共建。目前學校是國家「985工程」和「211工程」重點建設的大學之一。
學制:1年~2年
學費:2.58萬~5.68萬
上課班型:周末班,集中班
上課地點:北京、廣州、西安、鄭州、南京、上海、深圳等多地均有開班授課。
4、就業方向
人力資源專業在職研究生,旨在培養既有理論功底,又具備實際操作技能的中高級人力資源管理專業人才為目標。學習期間全面掌握人力資源管理的理論和方法,畢業後能在單位中從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓等人事工作。
通過對以上院校的介紹,每個院校都有各自的優勢和側重點。同一個專業,有的院校學費更低一些,有的院校上課方式更豐富一些,而有的院校開課辦學地點更多。但是各校沒有絕對的優劣,綜合對比後,選擇最適合自己的即可。
以上就是人力資源管理在職研究生報考學校的相關介紹,該專業市場缺口很大,畢業後的工資也不菲,就業前景非常不錯,非常值得報考。點擊進入在職研究生報名入口
⑷ 天津財經大學有沒有人力資源管理的研究生
有的,天津財經企業管理專業分3個方向,其中一個方向就是人力資源管理
⑸ 求人力資源管理考研考研學校排名啊、
2018考研擇校:最新人力資源管理研究生院校排名,

⑹ 人力資源管理方向的研究生哪個學校的比較好
一、中國大學人力資源管理專業排名情況
排名 大學名稱 等級
1 四川大學 A+
2 首都經濟貿易大學 A+
3 武漢大學 A+
4 廈門大學 A+
5 中國人民大學 A+
6 西南財經大學 A+
7 華僑大學 A+
8浙江大學 A+
9 吉林大學A+
10 東北財經大學 A+
11 華南理工大學 A
12 山東大學 A
13 浙江工商大學 A
14天津財經大學 A
15遼寧大學 A
16上海財經大學 A
17 北京大學 A
18中南財經政法大學 A
19 河南財經學院 A
20南開大學 A
21 深圳大學 A
22 哈爾濱商業大學 A
23 廣東工業大學 A
24 河南工業大學 A
25 河南大學 A
26 山西財經大學 A
27渭南師范學院 A
28北京物資學院 A
29 中國礦業大學 A
30福建農林大學 A
31 雲南大學 A
32 新疆財經大學 A
33貴州大學 A
34 武漢科技大學 A
35 北京師范大學 A
36 南京財經大學 A
還有知名大學,人力資源專業在企業管理學科下面.也不錯.如北大等.
⑺ 人力資源管理專業考研有專碩嗎
人力資源管理專業沒有直接對應的專業學位碩士。
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面,進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。

就業方向
各類企事業單位:招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理;獵頭類公司:獵頭。
考研方向
企業管理、工商管理、工商管理、行政管理。
以上內容參考 網路-人力資源管理
⑻ 我明年想參加研究生考試,目標是天津財經大學~~
每年的分數線自己上網查吧,學校的分數線肯定會比國家線高的,根據每年學生人數和分數不同高於國家線的幅度不等。
復試入圍比例好像是120%,復試面試的難度不大,因為能考到學校分數線的學生肯定水平都不底,這些倒不用擔心,努力把初試過了就好。
另外,我查了下,2013年天財的碩士研究生貌似沒有人力資源專業的,和它相近的是企業管理專業。
① 101 政治理論
② 201 英語一
③ 303 數學三
④ 811經濟學與管理學綜合
811經濟學與管理學綜合 考試內容:1、微觀經濟學部分:市場供需理論、消費者行為理論、生產論、成本論、完全競爭市場、不完全競爭市場、要素價格決定、一般均衡和福利經濟學、市場失靈與微觀經濟政策;宏觀經濟學部分:國民收入核算、簡單的國民收入決定、產品市場和貨幣市場的一般均衡、宏觀經濟政策實踐、總需求與總供給、開放的宏觀經濟模型。(100分)2、管理的概念及特徵;管理的性質;管理者職能與技能;管理環境;古典管理理論;行為科學理論;現代管理主要學派;計劃的概述及決策,目標管理;組織結構設計和運行;人員配備概述;領導理論;激勵理論;溝通理論;控制概述和原理。(50分)
初試推薦書目:
▲811 經濟學與管理學綜合:
1、《西方經濟學(微觀部分)(第三版)》、《西方經濟學(宏觀部分)(第三版)》,高鴻業主編,中國人民大學出版社。(第四版也可)
2、《西方經濟學學習指導與精粹題解(上冊微觀部分)》、《西方經濟學學習指導與精粹題解(下冊宏觀部分)》,叢屹等主編,清華大學出版社。
3、《管理學原理》,徐碧琳主編,機械工業出版社,2012年3月。
復試筆試大綱:
▲企業管理
企業戰略計劃過程與營銷管理過程;市場營銷環境;消費市場;目標市場管理;產品決策;價格決策;渠道決策;傳播決策。生產運作戰略,生產服務設施選址,生產服務設施布置,綜合生產計劃,項目計劃管理,全面質量管理,庫存控制。公司法人治理結構的特徵;股東權益及其特徵;董事會的模式與運行;高層管理者的激勵與約束機制。人力資源規劃;招聘與選拔;培訓與開發;績效考核與薪酬管理。
復試推薦書目:
▲企業管理
1、《市場營銷學》,曹家為主編,中國財政經濟出版社,2011年2月;
2、《生產與運作管理》,陳榮秋、馬士華編著,高等教育出版社,2007年8月;
3、《公司治理學》(普通高等教育「十五」國家級規劃教材),李維安主編,高等教育出版社,2005年5月;4、《人力資源管理》,王蘭雲、王海霞主編,經濟科學出版社,2009年3月。
⑼ 人力資源考研學校好少啊
人力資源管理專業考研可以選擇的學校有
:四川大學、天津財經大學、渭南師范學院、首都經濟貿易大學、遼寧大學、北京物資學院、武漢大學、上海財經大學、中國礦業大學、廈門大學、北京大學、福建農林大學等。
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
