農二代上大學生

A. 農村的窮二代出身的大學生要想成為富一代，就註定無愛情嗎

不一定的、可能、你愛的女人很普通、沒有想過要什麼大富大貴的
所以，她的認知里，生活過得去就好
但你想成為富一代、事業心太強、而她又只是想簡簡單單的過日子
這就是分歧、你認為現在是創業時期、沒什麼時候能顧慮得到她、你希望他能理解你
但她又是知足常樂的人，所以她又需要時常能陪伴她的人，這就註定了你跟這段愛情無緣

但也許、這之後，你會遇到一個，跟你一樣事業心很強的女人、那你們可以一起拼搏、但事業心很強的女人、在家務在鎖碎的生活里就體現不出來了、到了年紀要孩子時、事業心女人，又不甘心相夫教子、這就是有得必有失。。。這些要你自已去平衡的。。。

B. 「農二代」的未來要如何規劃

隨著社會的發展，「農二代」可能會成為將來社會上的「富二代」！隨著社會資源的傾斜和國家惠農政策的支持，農二代只要把握時機，緊跟時代的潮流，我相信發家致富肯定是沒有問題，不過要做好人生的規劃，摒棄自給自足的小農思想，從全身心打造自己，讓自己在未來的社會里能擊水三千，浪遏飛舟！

作為農二代，要不斷提升自己的文化素養，不斷利用新形式的改革，緊抓機遇，隨著國家政策的變化不斷調整自己的經濟策略，我相信緊抓機遇，做好改革，不斷提高自身的綜合素質，定能開創農村世界新的美好明天！

C. 作為一個大學生，農二代，怎麼樣追尋人生的意義

追尋人生的意義不會因為你是一個大學生或農二代。而是你自己的理想有多大？抱負有多大？想成功的決心有多大？聽說過一個叫俞林雄的老師嗎？他還是一個高中生，家裡也是農民，他從一窮二白到今天為什麼？在看看自己有什麼？有口才？有頭腦?還是有一顆不認輸的心？建議你可以在網路收一下，看一下他的人生。。會有很大幫助和鼓勵

D. 年輕人為什麼都不進工廠了，他們去哪兒了

寫在前面

2018年春節過後，我陸續走訪了部分客戶——地處珠三角城市的十多家製造業企業，發現開工早的企業已經上了一個星期班了，很多工廠還有不少工人沒有到崗。

廣東惠州，一家做木製品的工廠，現在訂單已經排到了8月份，老闆娘H卻憂心忡忡。

H說，現在真的怕過年了，有些工人才過了元旦節就開始請假回家，如果不批的話直接要辭工。

我問，那怎麼辦？

她說，請臨時工啊，要交貨沒辦法，現在臨時工也不好請了。

這是我去年開始服務的一家企業，沒想到剛嘗到網路營銷的甜頭，現在卻遭遇有訂單沒人做的窘境。

H一邊忙著泡茶，一邊打電話安排人事部的女孩列印招聘廣告去工廠附近張貼。

她問，岳量老師，有沒有什麼網站招聘好用一點的？

我說，如果是招聘普通的技術工人，可以去58同城、趕集網這些網站發布招聘信息試試；如果招師傅，可以去一些行業人才網；如果是招管理銷售類的，智通和卓博都還可以。

這幾年製造業都在推行「機器換人」，但有些崗位仍然是機器無法取代的。

在素有」製造業名城「之稱的廣東東莞，不少工廠也遭遇到同樣的問題。

雖然老闆在放假前已經讓人事部一再強調，開工當天老闆准備了開工大紅包，但這一招似乎並沒有什麼用。

遲來的人還是會遲來，但他們認為，遲來總比不來好。畢竟培訓一個生手也需要花不少時間。

很多工廠不得不一邊開工一邊等待。

但那些提前回家過年的年輕人，他們還會再回來嗎？

前幾天剛好在凱迪社區看到下面這篇文章，可能會給我們一些答案和啟示。

01年後招工難

每年過完年，都會有報道，說什麼企業招工難。

尤其是沿海製造業基地，最近這十來年，沒一年不吵不鬧的：老子招不到人！

想想2008年前，那時候的70後們要想進個像樣子的工廠，還得托熟人，請客送禮之類的，跟孫子似的。

現在呢？反過來了，沒有年輕人再想進工廠當工人了，老闆們也牛不起來了，舔著臉好話說盡，連哄帶騙的，招人也難。

以前沿海城市的市區居民90%的人都是工人子弟，但是這些人已經徹底不做工人了，郊區的年輕人也鄙視做工人，就算再沒有門路，那也得在工廠找個清閑的管理職位，三心二意的混日子。

一大批中小製造業如今世道不好，之所以還能勉強維持，是因為有一批60後、70後的農民工在支撐，他們上有老下有小，不敢歇，也不敢鬧，他們拚命幹活的動力是子女絕不再進廠當工人，能夠改變家族命運。如果再過十年，等這幫人退休，或者干不動了，製造業的車間里就真找不到工人了。

現在的80後、90後，進廠打工主要是找對象談戀愛，順便長點見識，對於學習專業、鑽研技術，根本不感興趣。這批人已經毫無機會，失去理想，帶有絕望，未富先廢。

02農民工去了哪裡？

現在的城市子弟們靠著父輩的積累，基本上都完成了轉型，根本不可能去工廠上班，那是他們看不上的地方。干什麼不好呢？干什麼都比當工人舒服還掙錢多，這是他們一致的看法。計劃經濟年代當工人的榮光，一去不復返了。所以工廠里都是農民工，而農民工越來越少，工資水平也越來越高，其它成本也是年年看漲，最後產品就毫無價格競爭力了。

更可怕的是社會上的觀念，完全變了，對於工人，沒有正眼相看的。要是哪個男孩子說自己在廠里上班，就是農民工的女兒也會鄙視他。這種輿論環境下，這些製造業還怎麼玩，真的玩不下去了。

那麼農民工哪兒去了？

主要成了「農二代大學生」。

他們畢業後在大城市的各個角落晃盪，懷揣希望，但是毫無希望。

希望在歌聲里，在詩里以及所謂的遠方，聽著聽著也麻木了，也佛系了。

他們的職業最多的是房屋中介、各類銷售員之類的，年紀超過30歲就難辦了。這也是中國經濟的困難之處。

我曾經在珠三角一家傳統製造業工廠考察，車間內的操作工，年輕人很少，最小也是30歲。

倒是在管理區，財務、人事、銷售等，都是年輕人，因為這些工作相對而言，還算體面點。

因為農二代也是大學畢業，他們的父母絕對不會讓子女去車間上班了，他們自己也會覺得，那個地方真沒前途。

十年後，工廠要是關停，如果不出現意外，這些30多歲的農二代大學生大吵大鬧一番後，會大批失業。

03考證和自己玩

曾和某熟人聊天，他說他村子裡好幾個大學畢業的孩子，有一年到頭都不上班的，就窩在家裡考證，各種各類的職業資格證，忙個不亦樂乎。

還有的乾脆是自己當個體戶，送貨跑運輸，甚至玩自媒體的。硬是沒有一個是進廠當工人的。

這樣下去，中小製造業還有未來嗎？

從用人角度看，管理員和操作工，中國1:8是合理的，德國約1:4。

但中國大學生錄取率超70%，算上存量勞動力，也是嚴重結構失衡，大學生太多，怎麼消化呢？

一旦樓市偏冷，大批中介和各相關配套的個體戶馬上就失業。到時這些農二代大學生們進退失據，會大面積失業，這是隱憂所在。

製造業工廠需要大量理科生，但是現在企業利潤薄，導致大量優秀學生選擇從事金融、法律、中介等服務行業，表示絕不進廠。

這些人從生產領域進到分配領域，導致生產行業人員素質越來越低。

不要相信什麼高科技研發（光伏），說穿了就是買套進口高科技機器。你看看「機床加工中心」，基本是義大利、德國的。只要有一點兒波折，企業就垮。

普通員工最希望把企業的利潤，年底全部分掉，房價這么高，分錢最實惠。他們不喜歡把利潤留出來搞研發，搞積累。企業垮了，反正明年換一家就是了。

大大小小的老闆們何嘗不是這種心態？辛辛苦苦掙點錢容易嗎？還不如拿著錢去搞搞金融和房地產得了！但是，站在更高的宏觀經濟上看，這樣做的結果是，滿大街都是亂竄的失業者。

04用工荒的真相

所謂的用工荒是企業和年輕人的雙輸。

目前的勞動力市場是供需不匹配，大量的年輕人沒有技能，但因為生活成本高，也得要高工資；成本高昂的企業無力支付，雙方僵持。

年輕人，騎驢找馬，隨時跳槽；企業面對大量的生手，前期培訓費用打水漂。其實大學生也活得差，企業也活得差，雙輸。企業只想要熟練農民工，不要大學生，嫌他們嬌氣還事多，有腦子的人不好管不是？現在一個企業只是招聘10人，卻寫招聘100人，原因是想多挑挑，但實際上工資開得低；而農民工被某些唱高調的新聞誤導，對工資抱有太高期望。

於是一方面企業找不到人，一方面農民工找不到活。企業和工人僵持，卻被人報道和解讀為用工荒。所以，用工荒的真相是缺少：熟練工和苦工種。

一是中國毀掉了「技校」，德國75%的中學生是去了技校，中國90%的中學生是去了大學（主要是文科）。

以前技校畢業去工廠，現在進高校為了賺錢，活生生把人關了三四年，培養了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂棗，越來越不會幹活，還眼高手低，一般工作不想干，真要技術的工作幹不了，企業根本不敢要。做壞一批產品，損失遠遠大於節約的工資，熟練工培養周期太慢，所以出現搶工人。說白了，工人很多，但是有點兒技術的不多，企業沒法用。

我曾觀察了一個企業，普通製造業，企業員工除了老闆一家全部是大學生，其他都是中學畢業，日常電腦管理做得也很好。該企業前幾年也招聘了幾個大學生做行政管理、人事管理，但是他們上班就是拿著「考公務員」或者「英語六級」書復習，和農民工無法交流，工作馬馬虎虎，抱怨一大堆，確實沒辦法使用。

二是苦工種，如搬運，年輕人不想干，中老年干不動。我認識一個搞裝修的小包工，在某一線城市苦幹十五年，為兒子買了房買了車。

兒子現在某小公司混，月薪不到4000元。裝修工月入8000元很正常，但吃住太艱苦了，兒子果斷拒絕。

0590後們的好日子

90後的農村員工，絕大多數是喝可樂、吃麥當勞長大的，剛剛出來工作的時候，就遇到新《勞動合同法》的強力保護，根本不關心企業的難處。

90後員工只會和老闆兒子比生活待遇，然後產生怨恨心態。這個狀態，很難維持多久的。我們國家的經濟，必將迎來一次考驗。

很多企業招聘給出了4000?7000元的工資，其實是「計件，不交社保」，新手根本拿不到這些。

今後機器會慢慢取代一部分人力。有個朋友，買了一台機器10萬元左右，取代了兩個熟練工，效率大增，原來要一天，現在半個小時。

機器不需要繳納社保，也不需要「辭退賠償」。當然，大部分工種還是要人力完成。

但這里少用一個人，那裡就會多出一個勞動力，總體還是有用的。

勞動關系不穩定，員工大流動，熟悉本企業特定崗位的工人越來越少，所以做高科技、高質量、高效率企業就是個笑話。

但企業負擔太重，產能過剩，也無力提供高福利，惡性循環。

結果是絕大多數製造業在低水平競爭，你花三年的高成本培養工人，會一夜之間全部辭職。

對製造業而言，財政、老闆、工人，這三方是不會同時達到滿意的。

中國製造業利潤薄，就業人數多，還在初級階段，在沒有進入高科技打遍天下的水平前，「財政，老闆，員工」，不可能同時樂呵呵。

現在情況是：財政滿意，員工滿意，小老闆不容樂觀了。中間掉鏈子的後果就是，就業壓力跳過企業，直接到了各地方。

要為中小企業減負，優化民企經營環境，怎麼搞？其實大家心知肚明，那樣才是90後們好日子的開始。

最後，認知要升級，思考要深度，那就從讀書開始吧。

來源：凱迪貓眼

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電商岳談，一個關注傳統企業轉型電商的微信公眾號：mriter 。

主筆作者：岳量，電商專欄作者，傳統企業互聯網轉型導師，多家企業網路營銷顧問，13年電商運營與網路營銷研究經驗，微信公眾號：mriter。轉載請保留作者信息及註明出處

E. 如何看待農村大學生反哺家庭

從長遠角度來說，這是不錯的選擇，從農村出來，回到農村去，用所學到的知識帶動當地的經濟發展，但是剛畢業的大學生就不建議了，畢竟缺乏經驗。我們隔壁村就有一個案例 ，張強強畢業於農業大學，對無土栽培，頗有研究，畢業後滿腔熱情，直接向村委會承包了十畝地，東拼西湊借了20萬元，做了一個無土栽培的小基地，但是由於缺乏實戰經驗，種出來的蔬菜口感特別差，當地人都覺得太淡，不喜歡吃，賠的血本無歸，無奈只能外出去打工了。在深圳一家無土栽培的科技公司呆了三年後，再次回到農村，從哪裡跌倒就要從哪裡站起，又向村裡面申請十畝的承包地，這次由於有實戰經驗，會管理，種出來的蔬菜很漂亮，有賣相，而且口感很好，在當地非常的暢銷，一下賺了十幾萬，還帶動了一大批的人致富。

F. 考上大學，如今還是農二代的出路嗎

是出路之一，不是唯一出路。 相比較其他的路，考大學是更有效的方式。

G. 那些讀985，211大學的農村學生，過得怎麼樣

叔叔小時候家裡窮，211研究生，在北京，月薪4w左右，有房有車，我的學校也是985，我相信我會過得很好，我們都是農村的，叔叔不說是有多麼的出彩，但是我覺得一半以上的211畢業生都比不上他吧。個人能力問題，即使農村的教育讓你開始的時候落下別人一大截，那又怎樣，你是一個成年人，學會如何學習知識，掌握技能，不斷修飾自己才是重要的。個人認為，農村和城市的孩子沒有你想像的差別那麼大，現在教育水平普遍提高，即使「先天不足」，可以後天彌補，全憑自己作為。而且農村的孩子會更加謙卑，勤快，工作中不一定會比別人差。再回到985.211高校的問題，既然是這么好的學校，自然會比較其他普通本科學校有更多發展的機會，培養學生的資源會更多，看你能不能抓住了。總而言之不過一句話，你混的好不好，全看你付出的多不多……淺薄的觀點，不喜勿噴。

H. 「農二代」的出路在哪裡

出路很多。其實農二代也可以考慮繼續發展農業。切記一定要跟著時代發展，走在最前端。

雖然說一聽到「農業」二字，我們都會一副「你懂的」的笑臉，覺得這不是一個體面的行業，但實際上那都已經是舊觀念舊想法了。

首先說生產方式。目前農業發展的速度很快，以北方農業為例，黑龍江已經開啟大面積全機械化生產流程，上千畝地只需要幾個會操控機器的工人控制即可解決，根本不需要像傳統農業那樣，需要大量勞動力進行收割採集。

所以農二代一定要上學，研習專業知識，是農機類也好，病理方面也罷，一定要對農業發展有所了解，睜眼看世界，向其他國家學習一下如何管理大型農場。

其次是作物。要選擇和當地氣候相適應的農作物，這是比較保險的方法，當然如果你有能力，也有經濟基礎做支撐，可以嘗試創新，引進新品種，採用試驗田試錯，然後再大面積進行種植。

選種也特別重要。其實抗性好的品種不可避免的不如不抗病品種好吃，但是產量高，所以要綜合全面考慮一下，究竟選擇什麼樣的品種適合自己的土地，以及地區。

再者是防治。植保方針是「預防為主，綜合防治」，所以說預防非常重要，要確認土地是否有感染源，間作輪作套作搭配使用。然後是治理，又分為病蟲草害，目前比較高端的治理方式是植保無人機，需要僱傭專業人士操控，當然也可以自己學習，然後操作。

國家對於農業的重視程度始終沒有遞減過，給農民的福利也一直很豐厚，做好管理的話，農業方向也有很大的發展前景，所以農二代繼續從事農業也有一定好處。

360行行行出狀元，當然了，如果你有自己的理想，也可以勇敢追求，其他人的想法觀點都是建議，人生的路還是要自己走。

I. 現在的年輕人不進工廠都去哪裡了

現在的年輕人都不進廠打工，其實很簡單的，現在都是講究技術的時候，正所謂科學技術是第一生產力。所以一部分高科技人才往往都去做科研，一部分跟進時代的發現，電腦代替了人工，都當辦公室藍領白領，還有一部分去學習技術活，從事個體經營生產等等，另外很多自由職業者，在自媒體發達的新時代，從事了自媒體工作，拍視頻，寫文章等等，因此在新時代的發展下，越來越多的年輕人去從事腦力工作，而不是單純地從事勞動力密集型的工廠流水線工作了。相信在不久的將來，隨著國家的發展，勞動力密集型產業會慢慢的機械化，更多的人投入到新興產業的研究中。

J. 中國現在的大學生畢業後咋辦，尤其是農村來的農二代一無所有，前途堪憂

大多數的出路就是出去找工作，也是給人家打工……