上大學好處找工作論文

Ⅰ 升學與就業議論文1200字

成才與就業
大學時代是人生中最關鍵、最美好的時期，是世界觀、人生觀、價值觀形成的重要時期，那麼大學生怎樣才能全面發展，度過有意義的大學生活，將來成為國家的棟梁之才呢？近年來，隨著高校擴招，就業競爭日益激烈，大學生就業成為社會關注的熱點問題。

一方面，大學畢業生找工作難的呼聲越來越高；另一方面是大學生缺乏職業化素質、缺少職業規劃意識而導致自身缺少市場競爭力 如何能在強手之中脫穎而出，撐起屬於自己的一片天，這就需要我們思考怎樣選擇職業？怎樣規劃職業生涯？怎樣使自己處於優勢地位……
我認為，只有做到個人選擇與社會需要相結合，並擁有高度戰略眼光和較強學習能力的大學生，才能在就業道路上走出一片天。

一、培養三種素質，即思想道德素質、科學文化素質和健康素質。健康素質是指人的身體健康和心理健康現代社會發展需要很多人才，社會需要決定著求職的環境。社會需要、市場需要，就是就業選擇的方向。
首先，一個職業的前途是與社會需要息息相關的，只有準確把握社會需要，緊跟時代發展步伐，選擇的職業才有發展潛力，個人在職業方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發展 空間，自我發展才會有可靠的保障。其次，職業選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。一個人在做職業選擇時，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優勢在哪，這樣才能跟單位配對成功。
再次，職業選擇還要符合自己的實際。每個人的性格不同，每個人都有自己的興趣愛好，因此每個人要根據自己的實際和需求來選擇職業。

二、要提升三種能力。即學習能力、實踐能力和創新能力。 現代社會發展需要很多人才，社會需要決定著求職的環境。社會需要、市場需要，就是就業選擇的方向。首先，一個職業的前途是與社會需要息息相關的，只有準確把握社會需要，緊跟時代發展步伐，選擇的職業才有發展潛力，個人在職業方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發展空間，自我發展才會有可靠的保障。其次，職業選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。一個人在做職業選擇時，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優勢在哪，這樣才能跟單位配對成功。 再次，職業選擇還要符合自己的實際。每個人的性格不同，每個人都有自己的興趣愛好，因此每個人要根據自己的實際和需求來選擇職業。 提升學習能力要做到主動學習、探索性學習，使學習成為一種習慣和生活方式 二 重視自我發展和職業前途 調查顯示，當代青年擇業時更加重視自我發展機會和職業的前途。在調查中，許多大學生都認識到，「到一個前景不妙的企業工作，意味著今天就業明天便失業」。他們認為，有發展前景的企業能給人信任感和拼搏的動力。如果一個企業前景不佳、缺乏後勁，即使工資收入暫時豐厚，也不能讓員工有穩定感。而對於當前的大學生來說， 大學專業不一定成為你職業選擇的方向。我認為，大學教育更多的是一種能力的培養。職業是為了個人生存、生活，獲得持續活動的一個必要途徑，職業的選擇需要在社會上不斷地磨練，慢慢選擇的。職業內涵是沒有高下貴賤，對社會有用的就可以，沒有優劣之分。所以大學生在擇業時，要用長遠的戰略眼光來審時度勢，重視自我發展和職業前途，切忌「病急亂投醫」，對待就業問題要更加理性。
大學生只要不斷挑戰自我，盡自己所能，真誠做人，努力做事，就一定會在社會上找到自己的位置，在投身建設社會的實踐中成為全面發展的人才。

Ⅱ 大學生找工作很難，那麼我們為什麼要去上大學呢

大學生就業難現狀存在，但大學還是值得讀的。只要讀過大學的人很少有人後悔讀了大學，也包括我，雖然我大學還在讀。我用兩點解釋下這個問題：

一、當下大學生為什麼就業難呢？1.大學生現在太多了，而崗位名額有限，就業競爭較大；2.另外如今的大學生對自己的就業崗位，薪資待遇期望值較高，這與企業單位的招聘要求不太相符，使就業率下降。總之大學生就業難的現狀是多方面原因造成的，並且因為大學生就業難去否定大學的邏輯是不成立的。

二、在大學能學到對以後進入社會有用的東西。1.開眼界，思維的進步，你上大學前和上大學後對同一個事物的看法肯定有變化發展，尤其三觀的升華。2.大學里可以學到一些專業知識和技能，可以拿一些榮譽證書，資格證等，毋庸置疑這些能增加找到工作的權重。3.在大學能結交值得結交的朋友，這難道不是以後的人脈嗎，也有可能遇到另一半。

話說在龍應台的《親愛的安德烈》里有這么一段。安德烈問老媽「老媽，我很清楚即便使盡吃奶的力也不會有您和老爸一樣的成就，我幹麼還要努力好好讀書上大學？」。龍應台的回答是「兒子呀，因為有了大學文憑您才能有更多的人生可能呀」(由於沒有書在身旁，只能大概地覆述一下意思)。

那麼上述的對話在多大程度得到現實證據的支持？

加州大學聖地亞哥分校的賈瑞雪和斯坦福大學的李宏彬今年有一篇廣受關注的工作論文「Access to Elite Ecation, Wage Premium, and Social Mobility: The Truth and Illusion of China』s College Entrance Exam」。這篇論文應該是目前對於高考、工資回報和向上社會流動之間關系進行最全面考察分析的文章了。分析的數據來自2010-2015期間，從中國2300多所大學中隨機選擇100所大學里的400位大四畢業生。但由於經費限制，最終只能從90所大學里獲得數據。但累計下來也有40,916個樣本。他們尤其感興趣的是其中介乎於高考全國「重點線」上下20分范圍內的10,335位考生。

原因是個體勞動市場回報的差異可能由多種原因造成，高考存在明確的評分標准這點至少保證了在「重點線」附近考生的個人能力沒有本質上的差異。然而就是這么一、兩分可能就讓一些考生上了名校，有些只能上普通大學，從而影響了兩者未來工資回報和向上流動的機會，因此只比較「重點線」上下考生將極大的降低比較的技術難度。

在運用了「斷點回歸」方法進行分析後，結果果然顯示「重點線」上的考生入讀名校的概率高達34%，相反，「重點線」下的考生機會只有4%。這個差異造成的其中一個結果是，前者未來在勞動市場上每個月可以多拿150元，這約等於畢業生整體薪酬中位數(2,500)的6%。如果再考慮考生最終真的入讀了名校和省份年份專業等差異後，那麼入讀名校可以帶給考生每個月1000元的額外回報。考慮到這個數值經已等於整體薪酬中位數的40%，回報是相當的可觀。

與此相對的是，研究者並未找到證據支持，「重點線」上的考生在進入一些所謂「精英」職業(比如「體制內」單位或外企)上更有優勢。數據亦沒有顯示這些考生相比成績更差的考生更可能獲得諸如工作地戶口、五險或房屋津貼等非工資回報。

最後，「重點線」上的考生是否有更高的往上流動機會呢？這里有必要先說明一下，社會流動在這篇研究里指的是什麼。和社會學的分析不同，社會流動在這里指代的不是從一個較低的社會階層上升到較高的階層。它指代的是另外兩個維度，即在以家庭收入作為參照的情況下，「重點線」上的分數成績能否讓一個來自較低收入家庭的考生未來在勞市場的收入分配上占據更好的位置？另一方面，考生未來工資回報往往受到家庭背景影響，那麼「重點線」上的分數成績在多大程度上能夠抵消家庭背景差異的影響？

第一個維度的答案是肯定的，高考成績對未來工資回報的影響大約是家庭收入的兩倍，這意味著一個來自最低家庭收入的考生假如取得了「重點線」上的成績，他的第一份工作的工資會比一個來自家庭收入更高但成績較自己差的考生更高。但即便如此，對於來自家庭收入最高20%的考生而言，即便高考成績不佳，他的第一份工作的工資收入仍然要高於所有家庭收入比自己低，但分數在「重點線」上的考生。換言之，在第二個維度里，好的高考成績並不能代替家庭背景的影響。相反，研究者發現恰恰是家庭背景而不是高考成績影響考生未來進入上面提到的那些「精英」職業的機會。

所以為什麼要上大學？一個簡單的結論是，上大學，尤其是能進入精英大學的直接工資回報還是非常可觀的。另外，雖然上了精英大學不等於人生就逆襲了，然而這卻是「逆襲人生」的必要條件呀。比如說對於外地學生而言，大學文憑幾乎是獲得當地戶口的「入場券」，考慮到中國城鄉在教育資源上的差異，這將直接影響到下一代的向上流動機會。

Ⅲ 大學生就業有什麼好處

大學生就業最大的好處是可以鍛煉能力和積累社會經驗。

大學生具有很大的開發潛能，可塑性強，今後能為企業作出很大的貢獻；大學本身就是一個不斷提高自己本身的一個小型的社會，在大學里學習的專業都是對口的，這也就未進入社會找到適合自己的工作打下了基礎。在企業中，大學是具有最專業的人才市場。

比如我個人來說吧，我也是大四最後一學年出來就業的，進入企業實習鍛煉比在學校耗完最後一年強多了。而且啊，通過企業實踐，還可以幫助畢業論文的發揮，哈哈~。總之先就業，到畢業之後就可以選擇待遇好點的公司工作了，好處肯定是更多的。

Ⅳ 上大學對工作的重要性

幫助大家了解學歷的重要性。
1、 找工作
在企業篩選簡歷時，目光所及最有說服力，最亮眼的，就是一份學歷。公司招聘時都會明確標明所要求的學歷，如果達不到學歷要求，連面試的機會可能都拿不到。在面試官的眼裡打開了機會，才能接受進一步的面試，在職場上邁出第一步。入職國企，學歷是個軟實力，門檻更高，因為國企待遇、福利等都很好，而且可以說是一個十足的鐵飯碗，而且不用擔心被解僱，所以，他們福利待遇好，自然要求也是很高，你可以沒有能力但是不能沒有學歷。
2、 出國留學
出國留學有學歷要求嗎？答案是肯定的，無論是短期的對外交流，還是長期的深入學習，學歷要求也是必不可少的。無論通過全日制教育還是成人學歷教育獲得的文憑，只要屬於國民教育體制，都可以得到國家承認，也就是說可以作為留學申請的要求。
3、 考研，考公務員
由國家規定，只要有本科學歷，不需學位證，就可以報考全國統招研究生，沒有學歷是肯定不能考研的。另一個就是公務員，公務員是每一個求職者夢寐以求的，因為公務員工作穩定，又有上升空間，但是考公務員也是有學歷要求的。
4、 職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。
許多人努力讀書就是為了拿一個好的文憑，學歷是一層包裝紙，好的包裝才會顯得更有價值。無論是工作的需求，還是自身文化的提升，學歷都能充分的說明一切，希望大家可以對學歷有一個良好的認知，抓住機會，提升自己。

Ⅳ 以大學對你意味著什麼新時代給我們帶來了哪些發展機遇如何實現自己的夢想寫一篇論文

學歷和證書讓我們的人生多了一種可能性。當人們成功時，可能用不上它。但是當逆境來臨或者尋找退路時，它的作用就出來了。找工作，有大學學歷和沒有大學學歷在起點和機遇上完全不一樣。

在我們的社會中，上過大學，便算是受了「高等教育」。然而，在嚴格的意義上說，這些受過「高等教育」的人中有許多許多幾乎沒受過什麼教育，他們在大學接受的，只是訓練。人們之所以意識不到這一點，是因為他們混淆了教育 與訓練的不同。

上大學的好處：

1、可以學到專業知識

到了大學不再是語、數、外這類籠統的學科，而是開始學習自己感興趣的學科，可以繼續深造，往更加專業、更加科學的研究領域發展，也可以在大學畢業後從事相關專業的工作。

2、可以拓展人際關系

上過大學的人都清楚，大學的同學、朋友並非簡簡單單打電話聊家常那麼簡單，有的同學朋友可以相伴一生，他們是你人生中的寶貴財富。他們對人生的態度、對理想的追求都會影響你，和一群志趣相投的人在一起，是非常幸福的一件事。

3、可以收獲愛情

到了大學隨著年齡的增長、閱歷的加深，會更加清楚愛情的意義，而愛情，是人生中與事業同等的兩件大事之一，其重要性不言而喻，在大學里，通常可以收獲到一份純真的愛情。

Ⅵ 找一篇論大學生找工作的論文

最近在做一件事，聯系部份高校應屆畢業生，向我行業內廣大企業推薦。這項工作原來以為並不復雜，容易做好。一來，當前就業難，在畢業生方面應該就業需求很大；二來，企業要求招人的呼聲也非常之高，幾次三番強烈要求幫助解決。於是從七月份起我們就著手辦。

實施下來，有些情況與預想的不盡相同。向區勞動部門，聯系了部份學生，這些學生一部份是07屆的碩士生，目前還在讀，還有各大學本科應屆生，以及高職的應屆大專學生，所有的學生都是上海戶籍。我們聯系了寶鋼的專家、業內的資深營銷和管理專家，還有著名律師，為這班學生開設崗前培訓課。培訓課的第一天，有學生一來就問：「今天有多少企業來給我們選擇？「，一聽說沒有安排企業來給學生挑選，他們就非常失望。學生並不關心上崗知識，培訓課上許多人在睡覺，也有些根本就沒來參加培訓。培訓結束前，我給大家講了一下關於崗位推薦的有關程序，他們並不興奮，反而有一點失望，可能因為我們的方式是將學生推薦給企業，而不是把企業展示出來由學生來挑。

企業面試下來，對這批學生滿意的不多。主要原因是：學生的心態浮躁，過份關心收入、工作量等等，而對面試的問題卻茫然無知。同時，企業反應，根據以往的用工經驗，上海本地籍的員工比較斤斤計較，待遇不能低了，工作不能多了，從不肯多付出一點；上班時間「候分克數「，早一分鍾到崗也不可能，一到下班鍾點，哪怕天塌下來，也不能影響他的下班時間，立刻就要走人。所以企業不太喜歡用上海本地人，而傾向於用外地人，不少福建籍的老闆就到自己家鄉去招聘員工，這些員工比較踏實，能吃苦，也不太斤斤計較，僱傭雙方合作得很愉快。所以這次學生推薦下來，不少企業要求介紹外地人過來，對上海學生興趣不大。同時，企業對高學歷的學生興趣也不大，因為這些學生自以為是，眼高手低，到了企業不能放正自己的位置，這山望著那山高，反而給企業帶來混亂。因此，本次推薦的碩士生普遍受到冷遇，竟沒有企業發出面試意向，反之，企業對大專學生倒青眼有加。

這些情況，可能是學生們及其家長始料不及的。我總結一下，主要症結有幾點，一是大學生普遍自視過高，以為皇帝女兒不愁稼；二是上海學生對待遇過於敏感，過於關注；三是學生們普遍沒有作好付出的准備，只想著如何獲取，沒想過怎樣付出；四是學生們缺少必要的崗位知識，他們的興奮點也不在學習崗前知識上，只關心如何挑選企業。總體來看，學生們是以「天子下凡「的心態來應聘，與企業的看法落差很大，所以雙方就談不到一塊兒去，成功率比較低。

我們的崗前培訓，缺了大學生就業心態調整這一課，看來以後要著重對這個方面加以引導。聽說，許多學生即使到了工作崗位，由於他們的心態不端正，心不在焉，做不了幾個月，頻繁跳槽，幾年下來也不能找准自己的定位，所以大學生就業心態調整也是整個社會要做的工作，從學校起，社會的各個方面都應該對學生加以正確的引導。

我從多年來實際觀察的角度看，大學生不受企業歡迎，其最重要的原因是學生的心態問題。盡管許多學生不願承認，而過多地強調客觀的原因和所謂「權利「、「個人意識「、「人的尊嚴「等等，可是由於學生心態不端正，造成就業困難卻是不爭的事實。這種就業困難不僅是一次應聘不成功，更多地體現在學生畢業以後很長的一段時間內不斷的更換單位，或被單位辭退，或是主動辭職，總之不能定位。

學生就業時往往急於通過就業收回多年來求學的所有付出，他們過高估計自己的學識能力，處在一種以自我為中心的思維模式里，很少或根本沒有想過他們能為所服務的企業創造什麼，因此他們的心態就表現得急躁，即使被企業錄用了，也不能耐心地學習崗位所需要的基本操作技能，更糟糕的是比較懶，把工作當作負擔，能少做盡量少做，大學生上班網聊是各個企業普遍存在的現象，與此同時，學生們對報酬的要求卻是很高，只要工作了幾個月，他們就會主動提出加薪要求，加薪的理由往往不是他為企業作出了什麼貢獻，而是因為他認為已經做了幾個月了，就應該加薪。我曾經接觸過一個大學生，他上班經常網聊，聊什麼呢？話題有：女人的香水、找什麼樣的女朋友，等等之類。他的工作業績平平，自己份內的工作，盡可能地少做不做，只要領導不發聲，他決不會主動去做任何一件事，而花了大量時間在網聊。可就是這樣一個人，他卻在收入水平已超過一般大學生水平的前提下，短短幾個月內一而再地向單位提出加薪要求，加薪的理由是他要買房結婚，要學開汽車、要買車。當然他的要求不會得到滿足，最後的結果是，他被辭退了。這樣的學生不在少數，各個企業里幾乎都碰到過。

學生之所以形成浮躁而不切實際的心態，與家庭教育、社會環境，與教育體制都有密不可分的關系。城市裡現在達到就業年齡的孩子多為獨生子女，是家中的小皇帝，自小在以「我「為中心的環境里生長，因此他們來到社會上，習慣於以自我為中心，較少為他人著想，不能客觀地考慮自我怎樣才能融入社會，自我意識與社會意識相差很遠。很多學生對社會、對家庭缺少感恩心理，他們提出種種無理要求時十分坦然，從不因為自己無所付出而抱有愧疚之心，好象整個社會都欠了他的。由於現行的教育體制，每個學生為考上大學，從小就開始拼搏。高考的慘烈程度，也是造成學生心理扭曲的重要原因，促使學生形成「天之驕子「的優越心理。再加上教育的市場化，學生就讀的經濟負擔十分沉重，好不容易上的大學，自然會想到加倍獲取回報。更為重要的是，社會普遍存在的浮躁心理不可避免地傳染給學生，我們的學校在拚命追求升學的時候，幾乎完全忽略了學生的素質教育，使青年學生的人格不盡健全。急功近利、拜金主義，社會的各種不良觀念對青年一代發生了深刻的影響，他們的浮躁比成年人更可怕，就象是與生俱來的，在靈魂里深深地打下了烙印。而學生又不如成年人老到，初闖洪湖即盡顯崢嶸，結果必然碰得頭破血流。

現實情況是，不管你怎樣的自以為是，怎樣急功近利，作為一個學生，卻不具備向社會叫板的資本，因此以浮躁的心態去就業不是一種客觀的態度。面對現實，比較可行的是放下「天之驕子「的架勢，不要把學歷變成自己的負擔和心理障礙，以一顆平常心去面對工作、面對社會，在冷靜的心緒下，就可以明白「沒有付出就沒有得到「這樣最淺顯的道理，也會明白山外有山、天外有天，一個初出茅廬的學生，哪怕已經讀到博士，在社會這所大學面前，實在太渺小了，需要學習的東西太多太多。此外，對養育自己的父母、對教導自己的師長、對單位的同事和領導，對身邊的一切人和事，我們都應該心存感激，心存感激並不是對他人的施捨，而是自己的一種生活態度，是一種積極良好的心態。有了好的心態，生活就會向你打開大門，展現它繽紛的色彩。

Ⅶ 本科生發表論文的好處

第一，大學生發表論文可以為自己以後找工作奠定基礎。大多數在校學生都不知道畢業以後上班評職稱或者讀研都是需要發表論文的。所以提前發表論文對以後不管是學習還是上班的發展都有非常好的作用。

最後，其實論文不是說發表就能發表的，在學術期刊上發表論文一般對論文的質量要求都是相當高的，所以學生在校還是要努力學習研究才能寫出好的文章。

作為本科大學生，你是想混過去還是拿獎拿到手軟畢業就有好工作好研究生學校上門呢?如果你是後者，想認真求學，謀求一個好前途，就趁早考慮多多發表論文了，因為發表論文可以為你的夢想錦上添花，助力圓夢。為什麼這么說呢?本科發表論文有什麼好處呢?

一、最眼前的好處是，發表論文可以在評優獎學金、三好學生、黨員中獲得優勢。不信你可以翻翻自己的學生守則中關於論文獎勵的規定。本科院校都會在你入學的時候發一本學生守則，說明你在大學期間的一些注意事項，很多學生可能都丟不知道哪去了，那就借來看看吧。發表論文是可以獲得各種加分的，這里就不一一細說了，各個學校優待條件不同。

二、如果你畢業學分不夠或者害怕自己得不到高學分難就業，就發表論文吧。一般大學都有規定，在正規期刊上發表論文的學生可以多加學分的。發表一定數量的論文有助於大學生直接拿學位證。對於掛科多的學生來說，尤其重要。

三、大學畢業後准備上研究生繼續深造的同學，論文是其對本科期間學業的總結，是其科研能力、創新能力的體現。對於打算保研的同學來說，發表學術論文是保研的前提條件。保研是必須發表論文證明自己有同等學力水平的。對於考研的同學來說，進入復試之後，導師非常看重學生的科研能力。因為導師最喜歡的學生是能獨立思考，有科研能力的學生，能夠幫助自己做各種課題，成為自己研究工作的得力助手。所以，想在研究學業上有所深造，發表論文吧，你將在考研獨木橋上占盡優勢。

四、如果你不想考研只想盡早工作步入社會，那論文更能體現你的就業能力。論文凝結這你四年本科學習的精華，別人一看就知道你是什麼水平，相對一輪輪面試中的口水戰，一篇論文更能體現你的水平。用人單位對學生的創新能力、研究能力、看問題的角度和處理問題的能力非常看重。論文恰恰是一個學術創新能力的最直接的體現。

五、近幾年，出國留學大軍不斷壯大，成為一種趨勢。如果你選擇出國留學，應該很能清楚論文對申請一所好學校的幫助有多大。國外優秀大學對學習成績並不看重，看重的是學生獨立思考問

Ⅷ 現在上大學對以後找工作的好處和壞處

好處就是你可以考慮的工作范圍更廣了。因為好多工作都是有文憑要求的，現在大多要本科才能有保障好，有發展空間的工作。而文憑不高，就業范圍很狹窄，要不就是很辛苦的服務業，工作輕松的呢，保障低。要不就是私營小企業，待遇保障什麼的都不怎麼樣。不好的呢，就是無論什麼企業都是要從一開始做。如果上大學的話還是要經歷那個低層受人使喚的過程，但是空間比較大。建議你還是上大學，因為那是你的墊腳石，敲門磚。。

Ⅸ 大學就是為了就業寫論文對就業有什麼用

既然就是為了就業，你可以不寫，也可以不用上大學啊，你去一個培訓機構找工作更容易，一個培訓機構絕對要比你在大學畢業找對口專業工作工容易。
幾十年過去了，都是以畢業論文為畢業結果幾千萬的大學生都寫了，為什麼你會有這樣的提問，有沒有用以後就知道了。
當然如果你根本不打算從事本專業或者相關工作，的確沒有什麼用。
但是沒辦法，這是要求，這是規定。