江蘇大學附屬醫院待遇

㈠ 江蘇大學附屬醫院工資待遇怎麼樣，作為一名護士，不是在編人員。

人事代理一個月工資拿到手是三千 合同工是1500

㈡ 蘇州大學附屬第一醫院工資待遇怎麼樣

工資很不錯的，不是公務員的公務員。具體工資得看你是什麼部門了。都不賴~蘇州最好的就是蘇大附一院了~

㈢ 江蘇大學附屬醫院的簡介

江蘇大學附屬醫院（又名江濱醫院）自1936年籌建至2010年，已有七十多年的發展歷史。1949年新中國建立以來，先後被命名為國立江蘇醫學院附屬醫院、鎮江地區人民醫院、鎮江市江濱醫院、鎮江醫學院附屬醫院。1995年醫院被國家衛生部命名為三級甲等醫院；2003年被省委省政府授予「江蘇省文明單位」榮譽稱號；2003年2月，經省政府批准，醫院成建制劃歸江蘇大學，成為全省高校直接管理附屬醫院的體制改革試點單位；2006年底經江蘇省政府批准省教育廳與衛生廳共建附院，在行業管理上成為省衛生廳直屬的醫療單位，為醫院跨越式發展創造了極為有利的條件；2008年，醫院又以優異的成績通過「三級甲等醫院」復評。
附院現有開放病床 1400 多張，在職職工2000 多人，其中衛生技術人員 1300 餘人，具有高級職稱 210 多人，中級職稱 500 多人，是全市衛生系統高知最多的單位。年門診量近 150 多萬人次，年出院病人 4 萬餘人次。醫院設有 53 個臨床、醫技科室，擁有一批先進的診療設備，如 3 、 0T 磁共振、 23EX 醫用高能直線加速器（適形放療）、 SPECT 、 DSA 大型心血管造影機、心臟彩超、全自動生化分析儀、多排螺旋 CT 、彩色電子胃鏡、數字胃腸機、數字胸片機、 ICU 重症監護設備、CCU監護設備、全套導管實驗室系統以及由 20 台人工腎組成的血透中心等。
附院在專科建設上具有較高水準，擁有國家級重點專科建設項目心內科；省級重點臨床科室消化科、腫瘤科、心內科、普外科、燒傷整形科、醫學檢驗科、皮膚科、醫學影像科；中醫內科為鎮江市唯一的江蘇省綜合醫院示範專科（全國綜合醫院中醫葯工作示範單位）；血液科、臨床病理科、老年醫學科、急診科、骨科、內分泌代謝科、兒科、中醫內科、核醫學科、麻醉科為市級重點專科，省市重點專科數居全市之首。 2005 年以來先後成立的腫瘤醫學研究院、骨科醫學研究院、兒童醫學研究院在全省有一定影響，檢驗科、風濕科、核醫學科、骨科、兒科為市級重點專科，內分泌科、腦外科、介入放射科等科室在省、市也享有一定的聲譽。早在 1992 年，醫院即成功地對 1 例罕見的連體嬰兒實施了分離手術， 2001 年 11 月和 2004 年 10 月醫院又成功地實施了全市首例肝臟移植手術和肝腎聯合移植手術，代表著醫院在高新技術方面占據全市領先水平。
近年來，醫院大力貫徹「科技興院」方針，注重人才培養，目前醫院醫務人員中共有博士80人、碩士250人，博導6人、碩導39人；省醫學領軍人才3人，省醫學重點人才2人，省「135」人才1人，省「333」人才5人；省級醫學會副主任委員8人，市自主創新傑出人才1人、市級醫學會主任委員16人，市級學科帶頭人11人，市級科技骨幹27人，在全市32名醫學重點人才中佔有20名；國家自然基金項目更是從零發展到了10餘項；50餘項科研成果獲得省、市級科技成果獎， 2007 獲鎮江市人才工作創新獎。醫院注重科技創新，近年來共中標國家自然基金項目 10 項， 50 余項科研成果獲得省、市級科技成果獎， 97 年以來連續被市政府授予「科技進步先進單位」。
2011年10月，燒傷整形科、心血管內科、醫學檢驗科等三個團隊及其領銜人才經過層層選拔，最終分別獲選為江蘇省創新團隊與醫學領軍人才。醫學檢驗科、皮膚科的領銜人才分別獲評省醫學重點人才，以上均填補了我市在高端醫學人才領域的空白。
目前，江大附院正按照「特色化、數字化、人性化、生態化」的要求，努力把醫院建設成為特色鮮明、技術領先、服務一流、環境優美，國內有影響、省內有地位的高水平基本現代化醫院。

㈣ 蘇州 蘇州大學附屬兒童醫院事業編制福利待遇如何

行政管理崗位其實待遇是固定的，相對醫生來說，這個大家都知道，但如果能競聘到主管或領導崗位會不錯的。我們已經有很長的工作時間了，所以看適合自己么，如果適合就去吧，祝您順利！

㈤ 蘇州大學附屬第一醫院護士待遇怎麼樣啊

正式的話，剛進去一個月3000左右，福利獎金另算，第一年下來有6W。做到第五年，有10W，所有福利全包在內。

㈥ 江蘇大學附屬醫院怎麼樣急急急

江蘇大學附屬醫院是一所三級甲等醫院，其醫療水平和醫院環境都是很不錯的。江蘇大學附屬醫院也是國家常見腫瘤規范化治療試點醫院、國家臨床葯物試驗機構、國家衛計委腦卒中篩查與防治基地，國家衛計委冠脈診療培訓基地、國家級胸痛中心。

(6)江蘇大學附屬醫院待遇擴展閱讀：

江蘇大學附屬醫院（原鎮江醫學院附屬醫院）創建於1936年，江蘇大學附屬醫院先後擁有省醫學創新團隊、省醫學領軍人才、省醫學重點人才、省雙創人才、特聘醫學專家、省「333」工程培養對象、省「六大人才高峰」高層次人才培養對象、省醫學會專業委員會主任委員、副主任委員；

有突出貢獻的中青年專家、鎮江市自主創新「傑出人才」、博士生導師、碩士生導師等高層人才百餘名，博士、碩士近600人。

㈦ 江蘇大學的待遇怎麼樣啊

江蘇大學在江蘇的高等學府裡面排名一般！待遇問題要看個人的能力和崗位而定！一般班主任工資較高，專業老師待遇其次！各專業之間有有差別！

㈧ 江蘇大學附屬醫院怎麼樣

江蘇大學附屬醫院是三級甲等醫院，其醫院醫療水平和服務都屬於比較高的水平。江蘇大學附屬醫院，又名鎮江市江濱醫院，創建於1936年。

(8)江蘇大學附屬醫院待遇擴展閱讀：

江蘇大學附屬醫院擁有國際最新技術的德國西門子52環PET-CT、美國瓦利安速光刀、德國西門子3.0T磁共振、美國GE1.5T磁共振、美國單光子計算機斷層掃描儀、美國GE Revolution256排CT、美國GE128層螺旋CT、DSA大型心血管造影機、大型生化分析儀、超聲胃鏡、人工心肺機、高檔彩超等一批先進的診療設備。

江蘇大學附屬醫院綠化面積達2.5萬平方米，廣場面積近1萬平方米，4萬平方米的門急診醫技綜合大樓、5萬平方米的外科大樓與3萬多平方米的內科大樓，三峰並峙，診室寬敞、病房溫馨、設施先進。現代化、人性化、生態化的診療環境達到國內一流水平。

㈨ 請問江蘇大學附屬醫院（江濱醫院）的編外人事代理的待遇提供的宿舍條件咋樣

一般，和老職工沒什麼太大區別。
還有，你是哪種？大專？本科？有點區別！
宿舍，是醫生還是護士？6個人或4個人一間，現在好了，有空調了，夏天不熱了
回答的啊滿意啊

㈩ 醫院工資多少

尊敬的咨詢者你好，私立醫院才走年薪制，多為專家而設，所謂專家最低職稱為副主任醫師。公家醫療單位是事業編，掙工資走職稱。醫生職稱分五檔，分別是醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，分別對應的月工資為：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生剛畢業按醫師對待，月工資四千來塊。這是國家給的工資，至於獎金多少看醫院的效益如何，三甲醫院獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金。人事部規定：研究生畢業滿二年晉升主治醫師，主治醫師滿五年考評副主任醫師。副主任醫師滿五年考評主任醫師。年輕醫生掙不了多少錢，醫道靠熬年限，老了才吃香，姜還是老的辣。
現將北大醫學部的各所醫院的待遇與留院情況做一下對比與解釋。
北京大學醫學部各個醫院的待遇情況：
北大醫院（北大第一附屬醫院---百年歷史，最具有教學資質的北大附屬醫院）：
待遇：各個科室不同，如腎內科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下來內科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，這裡面還有醫學部定期的補助500元在內。
留院情況：北大醫院的專碩與科碩基本無法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶爾科碩聽說留院的，也是發表了sci影響因子達到十幾分的超人類才可以。
北大人民醫院(北大第二附屬醫院---外號:北大人民幣醫院):
待遇：各個科室也不近相同，基本科研型每月待遇=學校500+科室500左右=1000左右，專業型=學校500+科室1000-2000不等，為啥是人民幣醫院，因為他們的研究生享受住院醫師的科室獎金與節日分紅，比如過年費高達8000.所以一名普通的專碩研究生，一年最低純收入3萬以上。
留院情況：參考北大醫院，基本不留人，但是像一些冷門專業，比如兒科、麻醉、影像有可能會有留人名額。據說要擴建，不曉得什麼時候實現。
北大三院（離北醫最近的醫院之一，享受北醫所有的資源）
待遇：近兩年伴隨北醫對北醫三元的大力扶持，三院的待遇也可與北大醫院進行媲美，專碩基本達到每月1000-1500不等的待遇，過節費較二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。
留院情況：前兩年由於三院擴建，留下了一批自己培養的博士與八年制，但隨著編制的飽和，目前留人越來越難，所以跟北大醫院雷同。
北大基礎醫學院（號稱最窮的醫學院--其實不然）
待遇：根據大家對基礎專業的各種猜疑與事實的呈現，很多學生對基礎的待遇存在誤解，基礎醫學院各個專業基本待遇=學校500+科室400-500左右，其實這裡面我要重點情調基礎里的戰斗機----中西醫結合基礎專業，待遇研一學校500+科室補助600左右+飯補200左右，研二科室補助漲到1000，研三收入漲到1400。
留下情況：基礎專業部分專業可以有留校計劃，基本是直博生，出國比率也比各個臨床醫學院強很多，中西醫結合專業的特殊性，留校與出國概率最為樂觀。
中日友好醫院（北大待遇最好的教學醫院）
待遇：中日友好醫院是衛生部直屬，所以比北大直屬的三所醫院表面上更牛氣，也是因為此，中日近些年的待遇也隨之增加，由於統招研究生基本全是專碩，所以待遇=學校500+醫院科室1500-2000不等，也具有著研究生值夜班費用150/晚的最高紀錄。
留院情況：中日友好醫院由於在朝陽區的位置原因，病床數量與自身的各種名譽相比，有很大的落差，所以目前正在籌劃合並小醫院，所以近些年考上中日的學生，有很大可能留院，但介於中日歷年的習慣，一般喜歡要北大前三所醫院的博士畢業生，還是面臨著很大的用人缺憾。
航天中心醫院（最具有傳奇色彩的教學醫院）
待遇：航天醫院隸屬於航天二部（製造導彈的），近些年由於合並北大後，飛速發展，隨著外科大樓的落下帷幕，病床數量與患者量也有大幅度提升。研究生待遇=學校500+醫院600-1000左右。
留院情況：航天中心醫院由於新建外科大樓，所以目前有留人計劃，但是能否像三院一樣何時接近飽和，尚不清楚。
世紀壇醫院（首醫直屬腫瘤醫院）
待遇：世紀壇醫師也是北大第九臨床醫學院，之前一直想並入北大直屬醫院，但已經落到了直屬第九醫院，心有不甘，後因首醫伸出橄欖枝，給其腫瘤醫院的名號，所以目前「狼狽為奸」（玩笑話），所以世紀壇醫院腫瘤專業尚在起步階段，是個不錯的選擇。基本待遇=學校500+科室300-800不等。
留院情況：也是由於自身的地理位置原因，兼顧首醫與北醫的教學，所以留院情況近些年較為模糊，靜觀其變。
北大六院（精神病研究所）
待遇：北大六院也是近年來國家重點扶持的醫院，由於精神衛生方向的萎靡，所以目前無論是招生還是留院情況均讓人歡喜，待遇=學校500+醫院300-1000不等。
留院情況：北大留院也是非常喜歡留自己的學生，即使不留，在北京找到其他精神病醫院還是有很好地就業前景。
北大積水潭醫院（中國骨科頂尖醫院）
待遇:積水潭醫院以其骨科聞名天下，所以名氣也是享譽國內外，經常舉辦國際骨科年會等，研究生待遇每個科室不近相同，外科基本是學校500+科室1000-3000，內科學校500+科室500-1500左右。
留院情況：基本不留人，除非是冷門專業。
解放軍302、306醫院
待遇：這兩所北大的軍隊附屬教學醫院，有著自己的傳承，基本每年過線學生較少，專業設置也較少，今年基本靠調劑，學生待遇跟其他醫院比較也有很大差距=學校500+醫院200-500不等。
留院情況：很難留下。不給軍籍。
北大口腔醫院：
待遇：口腔醫院的學生算是北醫里相對叫苦的，不但由於學生每天都要醫院學校來回跑（由於醫院不安排宿舍），同時待遇相對較差，基本就靠醫學部的每月500來支撐，個別科室會有200左右的補助。
留院情況：留院上不清楚。
北大深圳醫院（距離北大最遠的醫院）：
待遇：北大深圳醫院的近些年開始招收專業型碩士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在醫院部學習期間=學校500+醫院300，研二研三=學習500+醫院1000-1500左右。
留院情況：北大深圳醫院由於之前一直是科研型所以沒有留院名額，不曉得近些年的專業型如何，但是深圳來看醫生就業北大畢業相對看好。