蘭州大學附屬醫院招聘

1. 蘭大附屬醫院研究生留校

准備好很復多很多的錢再進制吧。。。博士都多如牛毛了。。醫院最容易飽和了。。而且今後醫葯分家勢在必行。。估計也用不了幾年了。。。所以。。進醫院更難。。更別說蘭大一院，二院這種大醫院了。。。除非你運氣好。。醫院招人把你給招上了。。。。

2. 招聘護士嗎

醫患雙需抬高男護士身價男護士未畢業已訂空
專家介紹，盡管目前醫院的男護士還不多，但有跡象表明，醫院和患者的需求正在抬高男護士的「身價」，甚至有人提出「想要找工作不難，就去當男護士」。
男護士成了「香餑餑」
蘭州大學第一附屬醫院一次性引進了4名本科學歷的男護士，他們的出色工作很快得到了患者及媒體的高度評價。一名女護士說：「我們都幹了20多年了，從沒人關心過，他們剛來一年就成了『香餑餑』。」
男護士「身價」日增
中國護理專家章金媛說，與女護士相比，男護士在生理、心理方面往往有優勢，如體力、耐力、應變能力、操作能力等，同時，涉及男性隱私的患者更加樂意接受男護士。
男護士難撐「半邊天」
醫院極缺男護士，卻往往「一將難求」，有的幹不了多久就紛紛轉行。專家認為，造成這種現象的原因有觀念上帶來的壓力，也有醫療體制上的原因。長期以來，我國培養的護理人才以中等專業技術人才為主，大專、本科、研究生學歷的護理人才很少，從受教育程度、專業技術水平上，與大夫相比，他們明顯要遜色一籌。
男護士未畢業就被「訂空」
據醫院介紹，「男護士效應」使護士群體的關系十分融洽。
事實上，不光醫患雙方正在不斷接受和看好男護士，就連護理人才的培養單位也看到了男護士的市場前景。近年來，我國的許多衛生學校和醫學類本專科院校都開始著手培養男性護理人才，許多學生還未畢業就被「訂單」鎖定。
男護士供不應求
雖然醫院里男護士的數量在逐漸增加，各大醫院也都有意在明年擴招男護士，但男女護士比例依舊懸殊。衛生局的最新統計顯示，全市注冊的護士有4000多人，而男護士只有147人。海慈醫療集團護理部主任范主任說：「現在的男性護士非常少，主要是受到生源和傳統觀念的限制。對男護士的招聘工作已經被列入到醫院『五年護理規劃』當中。」
市立醫院護理部主任王玉玲說：「男護士除了在生理上和心理上佔有優勢外，他們的反應比女護士更加靈敏，特別適合一些具有風險性的崗位，如ICU、手術室、急診室等科室。目前，市立醫院僅有的兩名男護士就分別在急診和手術室工作。他們並沒有出現像傳統觀念中認為的男護士會笨手笨腳，不能勝任護理工作的情況。」據了解，由於表現突出，市立醫院已經把這兩名男護士作為重點的培養對象。在明年的招聘中，如在綜合素質、理論基礎等條件均達到醫院要求情況下，該院會更願意考慮聘用男護士。
兼任青島市護理協會會長工作的王玉玲說：「因為男女護士的優勢不同，所以適合工作的崗位也不盡相同。目前，我市護理在編人員的缺口還是很大的，隨著護理專業新業務的不斷開展，如急救醫學、血液凈化等，很多醫院都出現人手不夠用的情況。與此同時，也有越來越多的工作崗位和工作區域更加需要男護士來做，可以說男護士在醫療機構中將非常搶手，其發展空間也將非常廣闊。」
在傳統觀念中，大家一直認為：護士是女性從事的職業，但據了解，目前，由於受傳統觀念影響，報考護理專業的男性考生很少。加之目前只有少數醫學院校的護理專業招收男性考生，目前男護士已經成為了搶手的「香餑餑」。
「是否男生對護士職業存在偏見？」「為何就讀護理專業的男性如此少？」對昆明市衛生學校的20名男同學做的隨機調查顯示，僅有4名學生表示自己願意就讀護理專業或願意作男護士，而其餘八成學生都表示對男護士這職業沒什麼興趣。
護理班二年級的楊同學說。「我在醫院里從來沒見過男護士，護士應該是女生乾的工作，就算將來好找工作我也不當男護士。」陳同學則表達了相反意見。此外，一些護理專業的女同學也認為，「男生學護理專業，感覺還是有點怪怪的。」
而昆明市衛生學校從2001年護理專業第一次招收男生以來，目前學校護理專業的應屆畢業生中，男生每年的就業率都達到了100%，呈現供不應求的狀況。
據教務處李志國處長介紹，在今年招收的560名護理專業的學生中，男生僅有12人，而全校護理班的男生也僅有29人。但目前隨著社會醫療事業的發展，醫療體制變化，醫院的一些特殊部門對男護士的需求已經逐漸加大，去年畢業的護理專業僅有2名男生，但在學校組織的就業供需見面會上就有10多家醫療單位有招聘男護士的意向，招聘會上這兩名男護士便成了搶手「香餑餑」。
目前，各大醫院的ICU重症監護病房、120急救中心等一些對護士的體能、職業技能要求較高的特殊部門，對男護士的需求更多。此外，像精神病醫院這樣一些特殊的醫療機構，由於工作的特殊性，也更適合男性從事護理工作。

3. 蘭州大學附屬醫院的蘭州大學第一醫院

擁有大型高精尖檢測、診斷、治療儀器設備200餘台（件），總價值1.47億元，其中美國通用公司的核磁共振儀、ABI PE7000擴增儀、Logiq-9彩色多譜勒、ENDOCAIE公司的氬氦刀、貝克曼公司全自動生化分析儀、醫科人公司的鷹視準分子激光治療儀，德國西門子公司第四代全身CT、數字減影儀及SALFTY 數字影像系統，以色列愛爾森公司ECT，日本歐林巴斯電子胃鏡、支氣管鏡以及美國IBM公司的連接全院的計算機信息管理網路，在國內和本省都居於先進水平。
醫院現有職工1182人，其中專業技術人員960人，占職工總數81.21%；其中主任醫師39人，副主任醫師109人，享受政府特殊津貼專家11人，省內著名專家25人。醫院實際開放床位1050張，年收治病人1.4萬人；年門、急診量38萬人次，日平均門診1200人次。醫院設有39個臨床科室，9個醫技科室；甘肅省心血管醫院、甘肅男科醫院、甘肅省眼科復明中心、甘肅省糖尿病咨詢中心、甘肅省準分子激光治療中心設在院內；血液病科、心臟外科、內分泌科、感染病科、呼吸科、葯劑科、普通外科、小兒外科、心電生理介入科、生殖醫學中心等10個科室被省衛生廳命名為全省重點專業科室。
醫院擁有1.5T超導核磁共振、1250大型數字減影X光機、高能直線加速器、16排螺旋CT、高強度超聲聚焦刀、大型生化分析儀、手術導航系統、三維彩超、超聲胃鏡、膠囊內鏡、全身熱療系統、眩暈診斷系統，以及各種門類齊全的系列腔鏡等總值達2.1億元的國際國內先進的診療設備。
醫院設有16個教研室，15個碩士研究生導師組，擁有2名博士生導師，39位碩士研究生導師。承擔蘭州大學等醫學院、校兩種類型、5個層次、7個專業的臨床教學，年課堂教學8000餘學時；接受生產實習畢業生470餘名。醫院每年為基層舉辦不同層次的中長期進修班10期，接受進修生近238人；舉辦繼續教育培訓班10期，培訓600餘人次；每年派出10餘批技術小組和醫療小組到邊遠山區、少數民族地區、工礦職工醫院開展多種醫療服務工作。
醫院的科研力量雄厚，設有甘肅省肝膽胰外科研究所、甘肅省輔助生殖醫學研究所、甘肅省醫學分子生物學研究所、心血管病研究所、傳染病研究所、內分泌學研究室、精神心理學研究室、醫學法學研究室、血液病學研究所、兒科學研究所等10個研究所（室）。
醫院於1997年6月被衛生部評為「三級甲等醫院」，1999年8月評為甘肅省「十佳醫院」的稱號，1999年9月被衛生部評為「全國百佳醫院」，同年底又被衛生部和人事部授予「全國衛生系統先進單位」稱號。2001、2002和2003年又獲得首批「明明白白看病」、「醫療優質高效」和「綠色醫療環境」三個主題的「全國百姓放心醫院」榮譽稱號。
地址：蘭州市城關區東崗西路1號
郵編：730000

4. 蘭州大學第一附屬醫院工資多少護士

我是做審核的，如果不是親眼見到那麼多鄭大一附院的護士流水，我打死都版不信這權個群體的收入這么高，基本工資2-3千，月獎金2萬-4萬，嗯這就是一個普通護士的月收入。同河南地區的其他醫院護士工資也就五六千，簡直無法想像鄭大一附院在鄭州是個什麼樣的存在。

5. 蘭州大學醫學類專業好找工作嗎

我是蘭大醫學院08年的畢業生。工作很不好找，這里的教學質量與科研環境都很一般甚至低下，有好的選擇一定不要來蘭州大學上醫學院。
我的學習很好，年年獎學金，現在依然失業在家。那些附屬醫院想進一定要有強大的關系和很高的學歷，包括留洋經歷。實話講，蘭州大學的這幾所附屬醫院，除個別醫德高尚的老專家外，沒有其他過人之處，發展業務，不一定有機會。
勸你慎重啊!

6. 蘭州大學附屬醫院的介紹

蘭州大學第一醫院始建於1948年，前身為「蘭州大學醫學院附設醫院」，1954年隨蘭州醫專學院獨立建院屬，命名為「蘭州醫學院第一附屬醫院」，2004年並入蘭州大學，更名為「蘭州大學第一醫院」，經過半個多世紀的發展，已成為一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的大型綜合性全國「三級甲等醫院」。醫院佔地面積10萬多平方米，建築面積15萬平方米。

7. 蘭大一院

8. 蘭州大學附屬醫院有權招事業編嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

9. 蘭州大學第一醫院待遇

蘭大一院不錯啊，醫生待遇非常好的，我姐就是那裡的大夫，超有錢，內科發展回不錯，她今年是主答治了，心內科的，沒有那麼累，我今天幫她查點東西，碰巧看見這個帖子，真是不知道回答的人是什麼想法，難道怕別人比你強來了把你比下去？
還是根本不知道情況
你說的那是合同大夫的情況吧
這兩年合同的也待遇提高了，同共同酬了，一個月碩士心內的8000都是打底的，不信你問他們醫院人事科
別耽誤人哦，不了解情況的

10. 蘭州大學附屬醫院有權招事業編嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05