大學學生幹部宿舍負責人

① 寢室室長算學生幹部嗎

不算是吧，只是負責宿舍的事情而已，可是我覺得又算是學生幹部，為其他同學服務的。

② 大學學生會宿管部有什麼職務

踩一下。
工作中部長負責總體工作，副部長協助工作，各部幹事積極配合，負責全院學生宿舍樓的檢查。認真負責，督促全院同學保持良好的生活習慣。定期總結匯報並向全院同學公開。

③ 學生宿舍管理制度

學生宿舍管理規定

第一章 總則

第一條 為了維護學校正常的生活秩序，培養學生講文明、講禮貌、守紀律，樹 立起熱愛集體，熱愛勞動，團結同學，勤儉節約，愛護公物，遵守公 共秩序的社會主義道德風尚，特製定本規定。
第二條 學生在宿舍內的日常行為，應嚴格遵守《高等學校學生行為准則》，遵 守學校制定的有關宿舍管理規章制度，提倡團結友愛和集體主義，反 對自私自利和個人主義，尊重宿舍管理人員的勞動，服從管理，配合 工作，創造整治、優美、安靜、安全的學習和生活環境。
第二章 學生宿舍管理機構

第三條 學生宿舍由學生宿舍管理委員會指導管理，學生宿舍管理委員會由校領 導、學生處、後勤辦、團委、各二級學院（系）、公寓管理部門及自管會組成，接受學校黨委和 行政的統一領導，指導自管會開展工作。
第四條 學生宿舍實行樓長和管理員負責制，樓長從學生中採用招聘和選拔相 結合而產生，由學生主管部門作為學生幹部聘用上崗，任期不超過兩年， 負責宿舍樓內的衛生、治安、學風、文化建設及其它事宜，由學生評議、 工作人員打分考核
第五條 每層設層長一名，由樓長聘任，負責本樓層的衛生、治安、學風、文化建設等事宜，受樓長的直接領導。
第六條 各室設寢室長一名，負責本室安全防範，衛生值日等自律自控活動，由 室內住宿人員推薦產生，室內人員必須接受寢室長的領導
第七條 每棟宿舍樓設保潔員若干名，負責督促學生衛生清潔及公共部位的保潔 工作和垃圾的清運。
第八條 學生宿舍樓內的所有人員應該積極參加創建文明樓、層、室的活動。

第三章 學生宿舍管理制度

第一節 學生宿舍衛生管理制度

第九條 學生宿舍衛生要求
第一款 共同保持公用部位的衛生整潔
1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙頭、 酒瓶等雜物
2、不得在牆上塗寫、刻畫和胡亂張貼
第二款 學生寢室的內務與衛生要求整齊、清潔和安全，並實行垃圾袋裝化。 每月的第一周要進行一次大掃除，(上級檢查除外)每天的值日生工 作由寢室長全面安排與監督；
第三款 宿舍衛生打掃工作除個人床面自己整理外，其餘實行區域包干 制，包干區域的劃分見附表：值日生表。包干區域人員的確定， 由寢室長負責組織寢室各成員協商解決；
第四款 學生宿舍內務衛生整體要求(評分細則詳見附件一：評分標准)：
1、門、窗地面整潔
(1)、門上不得有腳印、球印和積灰
(2)玻璃窗明亮干凈，窗框上沒有積灰
(3)地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有煙蒂、痰跡
(4)房門口、樓道地面不得有垃圾、積水
2、物品擺放整齊
(1)桌子按規定擺放，凳子放在桌子下面
(2)桌面、書架和行李床上的物品要擺放整齊
(3)洗漱用具放在統一位置
(4)床下鞋子的擺放、室內衣物的掛放要整齊
(5)被褥疊放整齊
(6)床上不亂扔雜物
(7)蚊帳統一掛放
3、無蛛網積灰
(1)天花板、四周牆壁無蛛網積灰
(2)日光燈、風扇上無蛛網積灰
(3)各類傢具上無蛛網積灰
(4)床板下無蛛網積灰
4、陽台、衛生間
(1)陽台整潔，無雜物
(2)衛生間整潔，無異味，垃圾入袋
5、不違章用電和電器
(1)不私拉電線，電線不繞床
(2)床上無台燈
(3)不使用電爐、電飯鍋、熱得快等電熱器具
(4)不使用蠟燭
6、維持傢具和其它設施完好，創建文明環境
(1)不在門、傢具和牆上塗寫刻畫
(2)不張貼有損身心健康的文章和圖片
第五款 學生寢室衛生每周檢查一次，成績每周公布一次。
第六款 成績突出者或違反以上規定者，依據《獎懲條例》獎優懲劣。

第十條 獎懲條例
第一款 宿舍衛生檢查周匯總成績評定連續五次為優的寢室獲「衛生先進」流動 紅旗一面。
第二款 衛生先進寢室和免檢寢室在「文明寢室」評比中給予加分。
第三款 以學年為階段，凡宿舍衛生檢查周匯總成績評定為不合格達三次者，取消其評定各類獎學金、三好學生、優秀學生幹部資格。
第四款 對於衛生成績一月不合格的宿舍， 第一次發出整改通知，第二次張榜警告，張榜警告時把寢室長、班干 部、黨員的名單一並公布，第三次取消住宿資格。

第二節 學生宿舍水電管理制度

第十一條 住宿學生應節約用水，安全用電。
第十二條 每個宿舍用水用電按每間宿舍的水表、電表實用數抄算，每月每人免 費用水3立方米，每間房免費用電30度，超支部分的水電費由室長按 時交到管理室。
第十三條 嚴禁私自拆動水電表，違者處以100—200元罰款，如有損壞照價賠 償。
第十四條 嚴禁燈具私拉到床上，若二次勸告不聽，除沒收燈具外，另外給予校 紀處分，造成災害事故者移交司法機關處理。
第十五條 學生宿舍使用電器除收放機、充電器、電腦、電視機外，其它電熱器 具如電爐、電飯鍋、電吹風、電熱毯、電熱棒(杯)等不得使用，違 者依本規定有關條例處理。

第三節 鑰匙管理制度

為了確保學生宿舍安全，宿舍每人發放門鎖鑰匙一把(或壁櫃鑰匙一把)，各樓宿舍管理室掌握一把，為嚴格管理，特製定以下辦法：
第十六條 新生進校時，交付押金，登記注冊，方可領取鑰匙，同時每把鉑匙收押金10元，並建立使用登記冊，學生離校交還鑰匙後退還押金。
第十七條 學生不準私自換門鎖和私自配鑰匙，由於管理不善，鑰匙丟失要速報宿舍管理室，鑰匙由管理室另配，並由遺失者付工本費，如不報而 導致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔全部損失。
第十八條 學生畢業時要交還全部鑰匙，如交的鑰匙和所用鎖不配套者每把鑰匙 賠償工本費五元。
第十九條 無特殊情況，宿舍管理室不外借備用鑰匙，必須借用管理室鑰匙時， 要憑本人證件登記，還鑰匙時，歸還證件。
第二十條 鑰匙只借給本居室的人，非本宿舍同學一律不借。

第四節 學生宿舍治安管理制度

第二十一條 學生宿舍樓設立值班室，實行24小時值班。
第二十二條 為了學生的身體健康和保持充沛的精力投入學習，學生宿舍樓6：30 開門，24：00關門，學生24：00以後進入宿舍樓應出示有效證件，並登記說明原因，二次以上或拒不出示證件而強行進入者上報學校有關部門處理。
第二十三條 為了維護學生的合法權益不受侵害，嚴禁留宿外來人員，違者視 情節輕重分別給予批評教育、取消住宿資格等處罰。
第二十四條 住宿學生應妥善管理好自己的學習生活用品、貴重物品、現金及銀行卡，不準將房門鑰匙私借他人，不準私調門鎖。
第二十五條 提高安全防範意識，學生宿舍不準存放易燃、易爆和有害物品。
第二十六條 保持走廊及樓梯通暢，不準停放自行車和堆放雜亂物品。
第二十七條 嚴禁燃放煙花爆竹，禁止亂扔玻璃瓶等雜物。
第二十八條 不準私拉電線，嚴禁使用電磁爐、電熱壺、電熱杯、酒精爐、煤油爐、取暖器、卡式爐，禁止使用蠟燭，焚燒廢紙，亂丟煙蒂。
第二十九條 宿舍樓內禁止買賣經商，嚴禁酗酒、斗毆、搓麻將。
第三十條 嚴禁復制、傳播、觀看色情、淫穢出版物。
第三十一條 宿舍內住宿學生應積極配合工作人員進行的安全衛生檢查。
第三十二條 禁止高聲播放收錄機、吹奏樂器和高聲喧嘩、起鬨，擾亂周圍環境。
第三十三條 不得隨便動用設在宿舍樓里的消防設施，損壞應照價賠償。
第三十四條 攜帶大件貴重物品離樓，攜帶者必須出示有效證件並登記，經值班人員查驗後方可帶出。
第三十五條 校外人員來訪，須出示有效證件並登記由被訪者帶入會客。
第三十六條 違反上述規定，視情節輕重，給予相應行政處分和賠償。

第五節 假期學生留校住宿規定

第三十七條 寒暑假期間原則上不留學生住宿，確需留校住宿的外地同學，須經各二級學院、學生處批准，開出證明，在規定的時間內到本宿舍樓的管理室登記，辦理出入證，並交納管理費。家住本市(含市郊)的同學寒暑假不安排住宿。
第三十八條 留校住宿的學生在規定的時間內，憑證出入指定宿舍。
第三十九條 為安全起見，留校學生採取相對集中原則住宿，不住宿的宿舍由學生宿 舍管理部門封門，此後，不得隨便出入，遇有特殊情況，由本人書面申 請，經學生宿舍管理部門核實簽字後由本宿舍樓的管理人員陪同入內。
第四十條 學生假期留校住宿，要遵守學校的各項規章制度。
第四十一條 住宿登記日期和其它事項詳見本宿舍樓通知。

第六節 校「文明寢室」評比條例

第四十二條 「文明寢室」評比制度
1、校「文明寢室」的評比每學年進行一次，時間為11月份，畢業班學生不參加評選；
2、評比小組：各樓樓長和物業管理學生會宿舍負責人；
3、評比小組評選出「文明寢室」，學年末把名單遞交學生宿舍管理 委員會審核批准。
第四十三條 「文明寢室」基本條件
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，認真學習，積極向上；
2、寢室成員一學年每門課程均需及格(包括補考及格)；
3、寢室成員年度內無違反校紀校規而受警告者 ；
4、寢室成員無嚴重違反學生宿舍各項管理制度 ；
5、寢室無火災和重大傷亡事故；
第四十四條 評比項目
1、評比標准
(1)地面、牆面3分：地面清潔，無煙頭、紙屑、痰跡牆面無蛛網 積灰，無亂塗寫刻畫，無亂張貼；
(2)床鋪，被褥4分：被褥疊放整齊，朝向一致，床單、枕巾干凈平整，無亂放雜物；
(3)物品擺放4分：桌凳按標准擺放，洗漱用具、書籍、箱子 等物品擺放整齊；
(4)門窗玻璃、燈具3分：
(5)陽台、衛生間4分：陽台整潔，無亂堆放雜物，衛生間無異昧積垢；
(6)文化氛圍，整體形象2分：
2、加分因素(上限10分)
(1)一月全優寢室加1分，「衛生先進」寢室加2分；
(2)寢室成員有積極參予學生宿舍管理活動，積極配合樓長、層長工作的寢室加0．5分一1分；
(3)工作出色的樓長、層長所在的寢室加1分。
3、扣分因素
(1)學生宿舍內務衛生檢查周匯總成績，有一次不合格扣O．5分，有二次扣1分，有三次扣1．5分，以此類推；
(2)寢室成員有不遵守宿舍作息制度晚歸者，有一個扣O．5分；
(3)平時有使用違章電器、私拉電線者扣1——2分。
第四十五條 獎勵方式
1、給予「文明寢室」物質獎勵，並貼上「文明寢室」標志；
2、「文明寢室」成員在評獎學金時加分。

第七節 學生辦理離校手續

第四十六條 各宿舍凡有損壞的公共財產，要及時報告修理，須交維修費的要一次交清，否則不予修理或修理後從押金中扣除。
第四十七條 畢業班的學生要在學校規定離校日的前三天內全部辦理完手續並離校。
第四十八條 學生畢業或中途因故離校，有關部門應事先通知公寓服務中心，由管理員驗收宿舍及傢具，學生應在規定的時間內辦理離校手續。
第四十九條 學生離校前要清點好各自的物品，待有關人員按宿舍設備清單檢查驗收， 清查無誤，完好無損後，方可發還押金。如有丟失損壞，按物品管理辦法，照價賠償。收還鑰匙後，退還押金。如傢具用品的登記號與卡片不符，按丟失處理。
第五十條 辦完離校手續後，在三天內離校，如仍滯留在原宿舍按有關規定處理。
第五十一條 室內人員有先後走的，查驗後的宿舍物品即由後走者保管。
第五十二條 宿舍內的公共財產如有損壞，應照價賠償。
第五十三條 在校期間，如有應繳款項而未繳清的，離校時必需全部交清，如拒 不繳款或以任何理由拖延者，不予辦理離校手續。
第五十四條 傢具及物品驗收合格者，由管理人員在離校通知書上蓋章後，方可發給學生報到證或畢業證等。
第五十五條 提前辦理離校手續，按照學生公寓服務中心的通知進行。
第五十六條 學生公寓服務中心最後辦理離校手續，學生離校前經宿舍管理人員驗收蓋章後，在三天內持離校通知書到有關部門領取派遣證。
第五十七條 本規定由學生公寓服務中心負責解釋。

④ 寢室長算學生幹部么

寢室長一般算班幹部。

一個學校的學生團體分為學生會、團委會、社團聯合會、宿管會。寢室室長屬於宿管會，但大多時候他只是一個擺設，沒用的，不過學分還是要加的。

一般學校里的寢室長都是隨機安排的，其實也沒有什麼活要做，最多就是分配一下每周的打掃任務。

寢室長的注意事項：

對寢室長而言，平時多觀察宿舍里的人，他們的生活習慣，還是性格，再跟他們打好關系。為人要好，要真心為宿舍著想,不能有好處自己先拿,要起到帶頭作用,團結大家,培養舍友的集體榮譽感.不要為人自傲,要和藹,跟室友做好兄弟。

培養室友的集體意識,讓他們自覺保持宿舍衛生，成為榮譽宿舍或聞名宿舍是每一個舍員的驕傲，所以盡量爭取把宿舍帶入一個好的方面，如衛生星級宿舍等等。

多關心他們,畢竟現在孩子在家都是獨生子女了,在家家人也是依著自己性格,想干什麼干什麼.到宿舍了突然發現各種人都有,會突然失去自己依賴已久的家人,心裡落差會很大,如果這時,你出來會坦誠的關心她,她會狠容易把你接受,當做最交心的朋友。

⑤ 大學生宿舍管理委員會是干什麼的

1、宿舍管理委員會簡稱宿管會，一般掛靠在團委學生會或團委自律委員會下，又或者按院校情況自行獨立的一個學生組織，要負責學生公寓的日常事務管理；

2、就是在校領導、學生處的指導下，組織成立的以「自我管理、自我教育、自我服務」為指導思想；

3、以「全心全意服務住校同學」為宗旨，以「創建整潔、優美、安全、舒適、文明的宿舍環境」為目標，協助管理學生宿舍的學生組織。

(5)大學學生幹部宿舍負責人擴展閱讀

宗旨

1、學院宿管會旨在加強和完善我院的日常服務、管理與建設，引導廣大同學樹立團結友愛、互相合作的集體主義觀念。實行「自我服務、自我管理、自我教育、自我鍛煉」的方式，營造學生公寓的溫馨氣氛，共同創建科院學子的美好生活環境；

2、宿管會本著服務廣大同學、維護宿舍同學的合理權利，努力構建「健康、和諧、活潑的宿舍文化」的理念，切實履行「橋梁、溝通、監督、文化」的工作職能；

3、樹立同學們的自立意識和防火、防盜、防騙的安全意識，促進廣大同學和睦相處，共同創造一個良好的學習和生活環境；

4、代表和維護住宿學生的正當權益，配合學生工作處維持學生宿舍秩序、管理學生宿舍內務、加強文明宿舍建設的學生自律組織，室聯系學生橋梁和紐帶；

5、全心全意為同學們服務，創建安全、文明、溫馨的家園。

⑥ 寢室長算學生幹部嗎

寢室長不算學生幹部。

學生幹部是指在學生群體中擔任某些職務，負責某些職責，協助學校進行管理工作的學生，是一種學生身份。選舉標准一般是優秀學生、有能力的學生。

學生幹部職位有：班幹部、學生會（研究生會）幹部、學生科學技術協會（研究生科學技術協會）幹部、大學生自律委員會幹部、學生社團聯合會（社團）幹部、共青團幹部、新聞宣傳幹部等。

錄用程序

1、擬定條件：大部分學校對於競選學生幹部都會規定一個任職條件，例如成績須在班級中上水平，同時沒有出現過「紅燈」高掛的情形；如果參選的是高層職務，必須曾有過一定職務經歷的，才能競選；要有責任心，要熱愛學生工作等。

2、公開報名：學生幹部的競選一般採取自願報名或是組織推薦的形式。報名時應該結合自身的特長及能力來選擇競選的部門及崗位。

3、公開選舉：公開選舉一般通過演講進行。根據報名的資料整理出來競選人材料，順序安排競選人上台演講競選。由參加選舉的各代表根據競選人的材料結合競選人的演講情況進行不記名投票。投票完畢後，由監票人公布每位競選人的票數。

4、任前公示：由學校整理擬任幹部名單，並於學校網站、宣傳欄等進行公示，公示期為一至三天。

5、正式任命：對公示無異議的學生幹部發文任命。

以上內容參考：

網路-學生幹部

⑦ 中山大學珠海校區宿管會

宿管會全稱中山大學珠海校區學生宿舍管理委員會，成立於2007年10月16日，是由中山大學珠海校區黨委、管委會，校區學工辦直接領導的， 旨在進一步加強和改進大學生宿舍園區的思想政治教育和管理服務工作，促進珠海校區學生在宿舍園區的自我教育、自我管理、自我服務，而設立的學生組織。

在校區層面設立「中山大學珠海校區學生宿舍管理工作領導小組」，該工作領導小組委託指導老師小組具體指導宿管會的日常工作，會長由學工辦副主任擔任，為宿管會第一負責人；下設副會長以及副會長助理，負責統籌管理宿管會的各項事務；每棟樓各設置一個樓管理小組，由樓長、副樓長、層長、宿舍長組成，負責學生宿舍文化的建設、樓棟以及文化室的管理。同時，樓棟小組成員分屬於秘書部、外聯部、調研部、宣傳部四大部門，負責宿管會大型活動和常規工作的開展，增強樓棟小組成員的技能，更好地開展樓棟建設工作。

宿管會致力於從各方面提高樓棟管理委員自身認識，並通過交流、討論達成共識，通過互相鼓勵、互相監督，提高修養，與其它機構成員共同協作，互相幫助，創建校區宿舍文化。

l 宿管會學生崗位職責描述

一. 副會長：

統籌管理宿管會全局工作，對會長和整個組織負責。全面負責宿管會具體工作的開展及分配，並及時向指導老師匯報工作安排及開展情況；負責考察宿管會成員工作態度和績效；遞交工作計劃及總結。

職責：

1.負責與會長及上級領導溝通協調，及時傳達上級的指示和文件精神。

2.統籌管理宿管會內部事務，使組織穩定運行；

3.做好宿管會幹部培訓工作。

4.製作工作計劃和活動安排，做好工作總結和反饋工作。

5.對各個部長以及樓長的績效給予公平、公正的評估，並給與相關評價。

二. 副會長助理

協助副會長統籌管理宿管會內務和外聯工作，直接對副會長負責。

職責：

1. 協助副會長指導和監督秘書部、外聯部、調研部和宣傳部等四部門的工作，並指導相關部門做好對內、對外交流和宣傳工作。

2. 指導和安排宿管會大型活動的開展。

3. 做好樓棟委員會工作和常規工作的計劃、總結和反饋工作

4.協助副會長對各個部門樓棟小組及部長的績效給予公平公正的評價。

5.協助副會長指導和監督各個樓棟小組的工作，配合副會長正確指導各項工作順利開展。

6.指導和監督各項常規工作的順利開展（包括：信息匯總、家園有約、失物招領、文化室管理、學生會議室管理、宿管會溫馨提示、網站管理等）

三. 樓棟管理小組

負責本樓棟的自我教育、自我管理和自我服務工作。由樓長、副樓長、層長、宿舍長組成。每棟樓設1名樓長，1名副樓長、2名層長，每間宿舍1名宿舍長。其中樓棟和副樓長均屬勤工儉學崗位。

職責：

1.做好學生的自我教育工作。包括：安全知識教育、衛生檢查、協助宿管員監督單車擺放等。

2. 做好學生的自我服務工作。包括：樓長、副樓長、層長值班、樓棟Q群或博客建設、天使宿舍評比、網站投訴反饋等，為同學們帶去貼心的服務和幫助。

3. 負責樓棟文化建設工作。通過組織和策劃樓棟活動、通過開展多種活動，加強樓棟文化建設以及各樓棟、樓層之間的交流，並對活動做出總結。

4.負責宿管會各項常規工作的管理和執行工作。包括：信息匯總、主任接待日、人才庫、家園有約、失物招領、文化室管理、學生會議室管理、宿管會溫馨提示、宿舍長培訓、文化室報紙領取和派發等）

5. 負責校內各類信息的匯總整理（包括：宿舍園區、食堂、教學樓等地方的問題，如：硬體設施問題），並與調研部緊密配合做好相關問題的調研和公布工作。

6. 負責文化室的管理工作。包括：文化室內秩序維護、物資統計、報刊管理、裝飾、文化室藏書閣建設等

7. 負責宿管會公告欄的管理工作和信息發布工作。

8. 協助搜集優秀宿舍和個人的先進事跡並做好報道工作。

9. 協助本棟樓晚歸記錄整理和公布以及批評和表揚工作。

（一） 樓長

統籌管理樓棟管理小組會各項工作，提高委員凝聚力、增強歸屬感，直接對副會長和副會長助理負責。

職責：

1. 統籌管理樓棟小組工作，負責樓棟小組各項工作地順利開展和實施。並做好工作計劃、總結和反饋工作。

2. 根據樓棟特色，完善和建設其所轄樓棟的各項制度

3. 做好樓棟小組的培訓和聯誼工作，將整個樓棟小組緊緊團結在一起。

4. 做好常規工作的安排和總結工作。（夾定報紙、安排派發報紙、領取報紙、文化室管理等）

5. 組織召開樓棟小組會議，傳達上級精神

6. 負責本棟樓層長、宿舍長檔案管理和溝通交流工作

7. 協助副會長給樓棟小組的績效給予公平、公正的評價

（二） 副樓長

負責協助樓長做好樓棟管理建設工作，協調與其他樓長管理小組的工作和交流工作，直接對樓長負責。

職責：

1．協助樓長做好樓棟小組建設工作。

2． 密切聯系層長，了解層長收集到的最新信息動態，以便及時協助樓長助理。

3．負責文化室的管理工作。包括：文化室內秩序維護、物資統計、報刊管理、裝飾、文化室藏書閣建設等

4．協助樓長對層長工作做成正確、公正、公平的評價。

5．協助本棟樓晚歸記錄整理和公布以及批評和表揚工作。

6．負責做好宿管會各項常規工作的管理和執行工作。包括：信息匯總、主任接待日、人才庫、家園有約、失物招領、文化室管理、學生會議室管理、宿管會溫馨提示、宿舍長培訓、文化室報紙領取和派發等。

（三） 層長

協助樓長做好本樓棟的各項常規工作，對樓長和副樓長負責。

職責：

1. 做好各類緊急事件的處理和上報工作。

2. 密切關注各樓層宿舍的動態，並做好信息搜集和匯總工作。

3.與各個宿舍宿舍長緊密溝通，搭建起學校與同學們溝通的橋梁。

4. 協助樓長管理文化室、學生會議室等。

5. 積極參與或組織宿管會各類活動。

（四）宿舍長：

各類信息傳達的終端，緊急事件處理的第一人，直接對各院系學工辦和宿管會負責。

職責：

1.做好本宿舍宿舍公約的建設以及宿舍成員關系協調、和諧氛圍營造等工作，緊密的團結起宿舍成員

2. 配合層長做好各類信息的搜集和匯報工作。

3. 做好宿舍文化建設工作

四、部門

部門所有成員均自樓棟小組產生。部門的部員由樓棟小組內層長擔任，部長和副部長由樓棟和副樓長中經競選產生。

（一） 秘書處

職責：

1.負責宿管會委員的檔案管理和資料收集和管理

2. 負責宿管會歷史資料整理和歸檔

3. 負責辦公室的日常管理（包括物資、宿管會財務和值班管理）

4. 負責宿管會各類大小活動的組織和策劃。（包括：樓棟個性活動和宿舍文化節等特色活動）

5. 負責宿管會內部成員的聯誼和培訓（培訓包括：專業知識技能培訓和宿管會內部交流）。

6. 做好各個樓棟的溝通和交流工作，提升委員凝聚力。

7 .組織宿管會各類會議的召開，並做好簽到和會議記錄等工作。

8.負責宿管會內部成員和幹部的考核評價工作。

（二） 宣傳部

主要負責宿管會日常活動宣傳、網站更新維護和新聞報道工作。部內分為兩個小組，分別為：網路管理組和宣傳品設計組。

職責：

1. 做好宿管會日常活動宣傳工作，努力提升宿管會的影響力

2. 負責製作宿管會各類宣傳品。

3. 負責網站的管理和維護工作。

4.負責采風組的管理，收集宿舍園區各類新聞的報道和采訪工作以及宿管會內各種活動影像、照片資料的採集工作

5.做好宿舍園區先進人物、先進事跡的宣傳報道工作。（如：優秀宿舍、優秀樓棟、優秀樓長、優秀層長等）

（三） 調研部

職責：

1.負責整理各個樓棟小組上報的信息，並整理成檔，每半月對外公布。同時與其他單位以及各樓棟小組一起做好問題處理和跟進工作。

2. 負責對校內各類重大問題和宿管會工作情況等方面的調研工作。

3. 負責與校內其它管理單位密切聯系和溝通工作，做好自我管理和自我服務。包括：與後勤辦、保衛辦、丹田物業的溝通和合作。

4. 協助丹田物業做好晚歸記錄的宣傳和教育工作。

5.協助相關樓棟小組，做好宿舍樓文化室管理和使用問題反饋工作。

6. 做好宿管會網站「投訴反饋」欄目的管理工作，及時回復或處理同學們的問題或投訴。

（四）外聯部

職責：

1. 負責宿管會對外的公關和聯絡工作（包括與本組織有關的校學生會和院系生活部的聯系工作，與兄弟院校類似組織的交流）

2. 負責宿管會大型活動的贊助經費拉取等

3.負責對外宣傳和擴大宿管會影響力

4. 開展學生宿舍管理交流工作。（包括與校內後勤辦、丹田物業的交流等）

l 工作內容及特點

宿管會以創建和諧宿舍文化為主要工作方向，是學校與學生交流的一個重要橋梁，直接對學校負責。宿管會在每棟宿舍都有各自的樓棟委員會，樓棟委員會由樓長、副樓長、層長、宿舍長組成，專門負責該棟樓的管理，包括文化室和各樓層的管理。

作為一個十分貼近學生的組織，宿管會致力於為同學們創立一個溫馨的生活園區，關懷同學們生活上的點滴。圍繞以上

理念，宿管會有條不紊的開展：宿舍園區「信息匯總和調研」；日常「文化室、學生會議室的管理」；「家園有約」；

「宿舍長培訓」；溫馨提示（宿管會溫馨氣象站）等常規工作，「宿舍文化節」、「安全教育宣傳」、「個性樓棟活

動」等大型活動。

（一）常規工作

一．信息匯總和調研

通過多方渠道收集宿舍園區各類信息和問題，及時公布全校和向上級領導以及相關單位反映，以調研、走訪等多種方式

跟進和解決這些問題 ，為同學們搭建起與學校溝通的橋梁！

二．文化室管理

文化室是整個學生之家的心臟，同學們在裡面看書、學習、娛樂，在這個環境中需要有家的氣息，而這也是我們一直奮

斗的目標和工作。工作項目主要包括：文化室報刊管理及假定；文化室的布置和裝飾；文化室內活動的監督和借用管

理。

三．製作溫馨氣象站

家的溫馨需要不斷地關愛和呵護，通過發布生活、學習、工作、情感等方面的溫馨貼士，給每一位中大學子帶去家的溫

暖。（如：「宿管會溫馨氣象站」）

四．家園有約

每兩周舉辦一次，旨在輕松自如的氣氛下採取師生活動或論壇沙龍的形式及時提供師生面面對面交流，以及時解

決學生遇到的各種生活、學習問題。

五．失物招領管理

通過與珠海校區失物招領中心和丹田保衛部聯系，將最新的失物信息和丟失單車信息發布至宿管會網站，並做好好人好

事的宣傳教育工作。

六． 其它

包括：宿管會公告欄、文化室宣傳欄、宿管會網站的管理；報紙領取派發；樓長、層長值班等.

（二）品牌活動

一． 宿舍文化節

是宿管會最盛大的活動。旨在組織開展豐富多彩的宿舍文化生活，推進深化宿舍文化，為同學們創造一個展示的舞台。通過確定不同的主題，以多種活動形式、豐富的活動內容，讓同學們對宿舍文化有更深層次的理解。

二． 安全教育宣傳

旨在做好安全教育宣傳工作，提高學生安全意識。通過邀請各方專家開展講座，並教授同學們各類安全防護知識，以及

開展各類相關的宣傳活動，以喚醒同學們的安全意識、提高安全防護技能。

三． 個性樓棟活動

由宿管會各樓棟委員組織策劃，以樓棟為單位舉辦豐富多彩的文化活動，加強樓層與樓層，樓棟與樓棟間的交流，以達

到展示樓棟文化、創建和諧家園的目的。

四． 宿舍長培訓

通過邀請知名專家和教授，給所有宿舍長講授專業的培訓知識，以加強宿舍長在人際交往、心理情感以及各類應急事件

處理上能發揮強大的作用。培訓內容包括：心理、醫學、安全、人際交往等多方面的知識。

五． 文明宿舍和十佳文明宿舍評比

每年根據學校要求，協助相關單位參與到「文明宿舍」和「十佳文明宿舍評比」的工作中。

⑧ 寢室長是班幹部嗎

不是的
寢室長職責：收拾好寢室，檢查每個人的床整理情況（管寢室里的人）
班幹部職責：負責在班級里的每位同學作業情況，紀律，帶早讀，有可能在班裡幫老師批作業（管整個班級的人）
望樓主採納

⑨ 如何發揮學生幹部在宿舍管理中的作用

從宿舍的服務功能、管理功能和育人功能上可以看出，宿舍管理關系著高等學校人才
培養的全局，與大學生的健康成長息息相關。

結合當前高校學生宿舍管理工作中面臨的一些問題和具體的教育實踐，筆者認為高等
學校應當樹立和加強學生在宿舍管理中的主體地位意識，吸收學生參加宿舍管理工作，提高
宿舍管理工作的針對性和有效性。建設好一支學生的自我管理、自我服務、自我教育的「三
自」隊伍是解決當前學生宿舍管理工作中存在問題的重要途徑。學生宿舍的集體生活環境也
為培養學生互相關心、自我服務、自我管理和自我教育能力提供了場所。

2
學生幹部、黨員在學生宿舍管理工作中的作用

筆者經過調查和具體實踐後，認為學生幹部、黨員在學生宿舍管理工作中主要發揮他們
的信息源、參謀、堡壘、橋梁、模範帶頭作用。

2.1
信息源的作用

學生幹部、黨員也是學生，他們跟同學們同吃、同住、同學習，他們了解同學們的思想
動態，熟悉同學們的生活習慣，他們了解、掌握學生的第一手資料，他們是「知情人」。因
此，無論我們在宿舍管理中發生的突發事件或遇到棘手的問題，我們都可以通過學生幹部、
黨員了解情況，迎刃而解，採取相應的應對措施和方案。例如：
2005
年
5
月份，我院曾發生
一起熄燈後學生起鬨的突發事件。但是在發生此事件前，就有學生幹部從「飛鴿」軟體上看
到有個別學生在網上散發言論，煽動學生集體起鬨的信息後，馬上向有關部門反映情況，有
效的制止該事件的發生和蔓延。並為我們事後處理該事件提供了第一手資料。

2.2
參謀的作用

當前高校宿管工作還存在諸多問題和困難。為進一步提高認識、明確思路、以踏實有效
的工作推動宿管工作再上台階，深入貫徹落實中共中央、國務院《關於進一步加強和改進大
學生思想政治教育的意見》；其次，當前大學生的個性、心理的多元化和社會的發展對宿管
工作提出了新的挑戰、新的課題。學院處於跨越式發展的關鍵時期，比較頻繁地採用了調整
寢室、騰空寢室、分批實習等特殊措施，顯然也加大了宿管工作的難度。如果有效的做好學
生的思想工作，保證學生宿舍的安全穩定。是擺在我們面前的一項艱巨任務。因此我們要發
揮學生幹部、黨員的參謀作用。我們如能經常與他們一起分析、研究實際情況，多聽取他們
的建議和意見，相信，我們就能夠根據具體情況，制定出確實可行的措施和方案。

2.3
堡壘的作用

學院、各系紛紛成立學生宿舍管理委員會，負責學生宿舍的日常管理工作，強化學生自
我管理意識。
我們在完善學生宿管會部門設置和強化學生幹部選拔培養的同時，
增設了樓長、
層長這一重要環節，形成了「宿管會一樓長一層長一舍長」的學生自我管理體系。這一體系
的建立首先使約
150
名學生宿管幹部，
加上室長近
1000
人成為宿管中心的得力助手。
他們當
中的絕大多數首先保證了自己在學生宿舍遵章守紀，同時，其中相當一部分人較好地發揮了
影響、帶動、協調、監督的作用，從而極大地延伸了學生處的工作手臂，增強了我們對學生
宿舍的控制能力。實踐表明，這批學生幹部為學生宿舍管理做了大量基礎工作，對於學校各
項工作的順利開展，尤其是掌握學生動態，化解事故苗頭，查處違紀行為，確保學生宿舍的
安全與穩定方面做出了重要貢獻。
比較典型的例子是上學期期末，
校外居民小區的卡拉
0K
造
成了酷熱中的學生的波動，正是依靠學生宿管幹部的幫助，我們成功地化解了可能發生的事
端。另外，學生宿舍區內全年未發生一起打架斗毆事件。真正發揮學生自我教育、自我管理、
自我服務的功能。

2.4
橋梁的作用

學生幹部、黨員是溝通同學和教師的橋梁。教育教學要收到良好的成效，需要師生經常
交流思想情感；需要互相理解、配合，這就要求學生幹部、黨員在同學中經常宣傳、疏導，
將學校和教師的要求內化成身邊同學的自覺行動；將學生的想法，意見、實情反應給學校、
老師，及時化解和消除學校與學生、老師與學生之間的矛盾，使教師與學生之間關系協調，
情感通融。把學校的想法和學生的想法，在共同基礎上逐步統一起來，有利於開展學校各方
面的工作。

2.5
模範帶頭的作用

俗話說
"
榜樣的力量是無窮的
"
。學生幹部、黨員與普通同學年齡相同，思想、觀念十分接
近，他們之間的溝通往往比師生之間的溝通要容易得多。特別是那些有能力有威信的學生干
部和黨員，他們的一言一行在同學中的影響力往往是不容低估的。他們是學生中的骨幹，具
有較好的素質，代表積極向上因素，在學生中具有較高的威信和較大影響。

而且從目前學生管理的情況看，
不少學生的違紀現象出現在學生宿舍，
或者是從學生宿舍
引發的。這就需要加強學生宿舍的思想政治工作，特別是需要把黨建工作引入學生社區，充
分發揮學生黨員在學生社區中的先鋒模範作用，讓學生黨員在學生宿舍的學習、生活中「以
出色的工作影響人，以良好的形象感召人，以崇高的威信凝聚人，以優異的成績吸引人」，
這是建設優良、健康的學生宿舍文化的有效形式，是對學生進行激情勵志和規范行為的「潛
課程教育」或「隱課程教育」，更是提高思想政治工作實效性，擴大黨建工作覆蓋面，增加
學生黨員影響力的有效途徑。

開學以來，我系在學生宿舍管理中和評建創優學生組織發動工作中，特別重視發揮學生
黨員的模範帶頭作用。全力開展了學生黨員寢室文化創建活動、學生黨員「一幫一」活動，
並提出了「評優創優、黨員爭先」口號，與學生黨員簽訂了「評優創優承諾書」。通過系列
活動的開展，充分調動了學生黨員參與學生宿舍日常管理和評優創優工作的積極性，學生黨
員們紛紛行動起來，帶頭清掃寢室內務衛生，創建健康向上、豐富多彩的寢室文化生活，在
廣大同學中發揮了學生黨員的模範帶頭作用。

三、各種應急情況預案

（一）火災的預防和教育：

1
．在宿舍內嚴禁使用明火，包括點蠟燭、燒煤汽油爐、燒酒精爐等。

2
．在宿舍內嚴禁抽煙、嚴禁焚燒紙屑、雜物、燃放煙花爆竹。

3
．在宿舍內嚴禁私拉電線，不準使用電爐、熱得快等電器燒水、做飯，禁止使用大功率用電
器。

4
．在宿舍內嚴禁存放易燃、易爆有毒有害等危險物品。

5
．學生要養成安全用電習慣，愛護、保護好用電設施和消防設施，不得擅自啟關、移動消防
器材，嚴禁破壞消防設施，杜絕消防隱患；服從工作人員的管理。

7
．因違章用電、用火釀成事故，除賠償經濟損失外，還要追究當事人責任。

8
．一旦發生火災，應積極採取自救措施，並開通安全通道緊急疏散，及時將學生轉移至安全
地段。

火災發生後的處理工作程序

1
、報警

（
1
）任何人員發現火情時，如果火災處於初期階段，應立刻採取正確的方法進行撲救，並派
人迅速報告宿舍管理員和系部值班老師；

（
2
）值班老師接到報告後，立即上報系領導並組織人員現場進行撲救。報警時要注意：不要
緊張，要簡明扼要的說明起火樓層、位置、火勢大小。滅火時要遵循先救人，後救火；先隔
離可燃物，後滅火的原則。

具體程序：

1
、
正常上班時間發現火情—＞報告宿管員或者學生會宿管部責任人—＞系部老師—＞系部領
導—＞校分管領導

2
、
非上班時間發現火情——＞報告宿管員或者學生會宿管部責任人——＞系部值班老師——
＞值班主任——＞值班校領導

2
、撲救搶救

人員到達火災現場後：①組織偵察火情，掌握火勢發展情況。②及時向系領導匯報火情，聽
從指揮。③根據火勢情況指揮切斷電源。④指揮有關人員實施滅火。⑤公安消防隊到場後，
協同組織滅火搶救。

3
、疏散救護

責任人在系領導的指揮下，按照「先救人，後救物」的原則，立即按以下程序組織疏散救護：
①迅速打開安全出口門。②迅速切斷電源。③使用手持喊話揚聲器，提醒學生冷靜、有序的
從就近的樓梯走出宿舍樓，以防擁擠踏傷。④疏散受火災威脅的易燃易爆物品等，對不能移
動的物品，要降低其溫度。⑤要疏散重要文件、資料和貴重設備及物品等。⑥疏散出來的物
資集中存放到樓旁空地上，指定專人看管、並詳細記錄，防止丟失、被竊或破壞。⑦配合醫
護人員對受傷人員進行現場救護，將重傷人員迅速送往附近醫院。

4
、通訊聯絡

發生火災事故後，系部老師、相關班主任、學生會主要幹部應迅速到崗，保證及時傳達系領
導的意見。

5
、處理善後事宜

火災撲滅後，學生幹部應立即組織人員保護現場，系部配合學校及有關部門調查火災原因，
處理善後事宜，及時作出書面報告，上報後存檔。

報警電話
110
火警電話
119
急救電話
120

（二）住宿學生急性生病處理預案

1
、班主任及晚上查鋪的學生幹部隨時保持對學生的密切觀察，發現學生有異常狀況時（如臉
色蒼白、惡心嘔吐、肚疼等），應仔細詢問，查明原因，並建議學生到校醫院接受檢查治療；
學生到醫院應有相關學生幹部陪同。

2
、若學生出現嚴重情況（如暈厥、腹瀉不止、大出血、內出血、骨折等），檢查宿舍的學生
幹部應立即與值班老師聯系，值班老師立即與學校值班領導聯系，同時將患病學生緊急送往
就近醫院。若不能由學校護送者，應立即撥打
120
（至少三次），同時由值班老師陪同前往，
發生費用可由學校先行墊付。

3
、在將患病學生送往醫院的同時通知學生家長，告知相關情況。

4
、若存在意外情況，需通知警方；在警方到達後，有關人員積極配合警方解決問題

具體程序：

1
、
正常上班時間發現學生意外情況—＞報告班主任及學生會宿管部責任人—＞系部老師—＞
系部領導—＞校分管領導

2
、
非上班時間發現學生意外情況——＞報告班主任或者學生會宿管部責任人——＞系部值班
老師——＞值班主任——＞值班校領導

（三）被盜案件處置預案

1
、處置事件的組織人員

案件涉及的部門負責人、學校安全保衛負責人、校園值班人員、學校分管領導等有關人員

2
、報警具體程序：

發現案件時應及時向班主任及系部老師（值班老師）匯報——報告學校的保衛部門——根據
案情報告系部領導和學校分管領導——經校領導同意後向公安機關報案。

3
、處置措施

（
1
）接報後，系部老師和學生幹部到現場；同時向有關領導報告。

（
2
）安排人員保護現場，同時向知情人了解被盜物品的名稱和數量，並做好登記。

（
3
）根據被盜物品的數量和價值，經請示後決定是否需要向公安機關報案。

（
4
）積極協助公安人員勘察現場，為偵破案件提供條件。

4
、注意事項

（
1
）此類案件一般內部掌握，知情者未經允許不得向外界宣揚。

（
2
）注意保護現場，以便為偵破案件提供條件。

（
3
）有關人員要做好工作，不要因此影響正常的工作秩序和學習秩序。

（四）校外滋事人員處置預案

具體程序：

1
、
正常上班時間發現情況—＞報告班主任及學生會宿管部責任人—＞系部老師—＞學校保衛
部門—＞系部領導—＞校分管領導

2
、
非上班時間發現情況——＞報告班主任或者學生會宿管部責任人——＞系部值班老師——
＞學校保衛部門——＞值班主任——＞值班校領導

1
、學生會宿管部配合宿管員要加強對進入宿舍人員的盤查、登記工作，防止不法人員給學生
帶來安全隱患。

遇來人來訪不履行登記手續，強行闖入，管理員加以阻止，不得放行；若來人已強行闖入宿
舍內，追趕不及，即電話通知保衛部門和有關系部值班老師，快速及時的將闖入者查清出校。

2
、宿舍周圍發現不良分子襲擊、行凶、行竊、斗毆，立即向系部及學校保衛科報告，為防不
測，並同時撥打「
110
」報警，同時要設法與犯罪分子周旋，穩定當事人雙方的情緒，爭取救
援時間。

報警時，一是要講清發案的地點、現場人數、危及生命安全的施暴工具（如：刀、槍、炸葯）
等基本情況；二是要注意迴避犯罪分子，防止激怒罪犯；三是要早報警，盡量減少損失。

3
、系部老師及保衛人員在接警後，必須在第一時間內趕到現場，維護現場秩序，疏散圍觀學
生，組織救援工作。

4
、為防止不良分子逃逸，在制止、制服其之前，要關閉校門。

5
、
各級部門應將組織事故現場師生安全疏散和搶救受傷人員生命擺在第一位，
最大限度減少
人員傷亡