浙江大學附屬第四醫院工作待遇
㈠ 求問 杭州濱江醫院 工資待遇怎麼樣 有人簽約了么 違約金多少
醫院要明年年底才計劃建好，你簽約之後是在浙江大學附屬第二醫院先上著班。福利待遇還可以，但是最開始的時候沒有獎金，到可以拿獎金的時候是拿醫院平均獎的，不高，一定要有這個心裡准備。如果違約的話，違約金是3000。如果是考上研究生了的話，是不要違約金的
㈡ 浙江大學附屬醫院為什麼級別單位，如浙一、浙二、邵逸夫醫院、浙醫四院（附屬義烏醫院）。
這所醫院，醫生的最低學歷是碩士！另外就是博士啊、專家啊什麼的！很多專家就是從浙一、
浙二、邵逸夫醫院來的，為什麼叫浙四呢？說明與浙一、浙二、邵逸夫醫院同一個等級。
我去體驗過一回，先電話（網路也可以）預約號，按預約時間帶張醫保卡，然後選擇自助機，掛號什麼的全部很快就好了！去候診的時候，驚訝於有兩個候診室，經過第一候診室的分流，到第二候診室待診的人數大大減少！再進入診室的時候，就只有醫生與患者了！醫生得到尊重，病人的隱私也得到有效保護！很棒很棒！
另外，葯房也很神奇，抓葯的據說是機器人，機器手抓好的葯，是通過一個類似鐵皮通道安全滑到葯師操作台！工作效率大大提高！很贊很贊的一所醫院！前幾天看義烏的新聞，看到諸暨都有人跑到浙四看病來了！
個人不成熟的經驗：最起碼在三級甲等以上！
㈢ 浙大附屬第四醫院屬於國有企業嗎
浙大附屬第四醫院屬於事業單位，其正式員工是有事業編制的。
㈣ 浙江大學醫學院附屬兒童醫院護士待遇怎麼樣
是事業單位，進去要有關系，特別是要有編制很難，得有路子關系。
合同制的年薪到內手4萬以上肯容定有，第一年進去就有。
上班不累，但要倒班，進去第一年排夜班是常有的事情。
包住的，吃在食堂伙食不貴。周圍消費在杭州不算便宜。
㈤ 作為一個剛應聘成功的護士在浙江大學醫學院附屬第二醫院怎麼樣工資待遇什麼的怎麼樣
護士的工作很累，反正都是同工同酬估計不會太差吧！
㈥ 浙江大學附屬醫院本科護士工資待遇是怎麼樣的
護士很辛苦，大概2000至2500
㈦ 重點本科護理畢業生，應聘到浙江大學附屬第一第二醫院工作難嗎
重點的本科的，只要不是特別差，浙一。浙二都要的，他們很缺人。就是內新同志比較容辛苦，7月份來上班，7月份沒有工資的，只有每天20元，還要自己租房。（不過這項政策每年會不太一樣）。8月份開始算工資，8月份2000多。三個月後開始拿獎金。之後每個月收入還是不錯的。10月份國慶還有2000獎金（如果是老同志，那就是8000),院慶時每人還會發6500.反正工資是很可觀的，如果不怕累，只要工資多，那就來吧。新同志三年內都要經常考試，尤其是第一年，每個月考一次。而且考試內容是內外科的，不管你在內科還是外科。另外，參加醫院裡面的活動，也是有錢的。跳一次舞就能拿100.
㈧ 浙江大學第四附屬醫院（義烏）是三級甲等嗎網上說義烏沒有三甲醫院
浙江大學醫學院附屬第四醫院，是按照綜合性三級甲等醫院標准建設的著名大學附屬醫院。也就是建設標準是，但實際並沒有被國家認可。
東陽市人民醫院創建於1939年，是一所國家三級甲等綜合性醫院。
簡介：
浙江大學醫學院附屬第四醫院（簡稱浙大四院）是經浙江省衛生健康委員會批准、義烏市政府全額投資、由浙江大學和義烏市政府合作共建、浙江大學負責管理，按照綜合性三級甲等醫院標准建設的著名大學附屬醫院。
醫院設有：婦產科、感染科、骨科、肝膽外科、心血管內科、消化內科、呼吸內科等。
㈨ 浙江大學醫學院附屬義烏醫院待遇怎麼樣
新近護士，8月份開始上班，8月份工資1000,9月份2000出頭一點，十月份2500左右，十月份國慶發500元聯華超市購物卡，中秋兩盒很難吃的月餅，1月份2710,12月份2710，以後基本沒什麼大變化。期間有沒有夜班費看你輪轉的醫院和科室，很不好說。滿一年考上護師後，每月基本3200左右，這樣子持續一年，工資不會增長。第三年3500-3600左右，也登頂了，不會再漲。不知第四年會怎樣，因為現在沒有第四年的護士，無法得知。期間獎金是沒有的，包住，每月華家池食堂飯卡補貼200.水電費很少，基本30-40每個月。但是須知的是，等到第三年的時候，其他醫院的加上獎金都4000-5000左右，有的甚至5000-6000了，到時你的心裡肯定會非常的不平衡。
㈩ 浙江大學附屬三甲醫院的護士工資大概是多少年終分紅時大概是多少
在編護士每個月至少2k以上，好的時候能到4k
年終獎要看具體哪個醫院
我家那個在zjyy的，年終獎還算豐厚的