延安大學附屬醫院設備科科長

❶ 延安大學兒科研究生在哪裡讀

延安大學醫學院。
兒科學為延安大學附屬醫院要點學科，擁有2個病區，共有工作人員100餘人，其中有教授或主任醫師10人，副教授或副主任醫3人，講師或主治醫師6餘人，具有碩士學位5人，師資力量雄厚。擁有一支專業技能精湛的團隊，以及專業知識豐富、操作技術嫻熟的護理隊伍，是集醫療、教學、預防、保健於一體的兒科診治中心，基礎扎實、人才梯隊健全、技術力量雄厚、儀器設備先進、醫教研良性發展的強勢學科，是陝北地區最大的兒科疾病治療中心及兒科專科醫師培訓基地。目前設有新生兒專業、小兒呼吸專業、神經專業、消化專業及兒童保健等基礎與臨床研究方向和兩個實驗室。

❷ 設備科科長個人年終總結

設備科科長個人年終總結

篇一：設備科科長個人年終總結

各位領導、同志們：

大家好！我叫xx，xx年這一年的時間里，作為設備科副科長，在各位領導的帶領下，同部門和科室人員共同努力，較好地完成了崗位工作職責。簡述主要工作如下：

一、設備科維修人員實行派工制度，進行工資的二次分配。

一直以來，設備維修人員工資都是同一標准，沒能實現多勞多得的管理要求，員工工作積極性普遍不高。在這種情況下，我們結合公司的實際情況，參考別家經驗，制定出我們的派工制度。從20xx年xx月份開始試推行，並廣泛聽取大家意見，進行3次修改，現已基本成型。在派工制度的實施過程中，員工工作積極性普遍提高，責任心也不斷加強。

二、編制工具用具安全操作規程。

20xx年公司成立之初，對設備科部分工具用具制定出了安全操作規程，通過三年多的發展，設備科新增大量的工具用具。工具的使用只是口頭傳授，沒有很好的進行規范。20xx學習年8月份，根據部門的要求，設備科開始列項進行工具用具安全操作規程的制定。共計對22類工具用具的操作規程、安全注意事項、故障分析與處理進行總結，較完整地制定出了相應的安全操作規程。

三、設置備品配件倉庫，制定備品配件管理制度。

隨著設備運行時間的增加，設備故障較前兩年逐漸增加，這就要求我們對配件的使用和庫存了如指掌。在這種情況下，我們自製貨架，在一個月的時間里，就建立了自己的備品配件倉庫。配件統一放置，專人管理，庫存少於一定數量時，及時報計劃進行采購。這樣一來就消除了因沒有維修配件而影響生產的隱患。

四、根據維護保養制度，我們對生產設備及相關設備進行了維護保養。

全年我們共對84台減速機類設備進行潤滑保養2次，其他類設備潤滑保養4次。共對車間內控制櫃類設備維護保養2次，對各箱式變電站維護保養1次，對高壓控制櫃維護保養1次。從1月到11月共計進行設備檢查維修967次。

五、根據董事長開展「節約運動」的指導精神，在節能減排清潔生產方面，設備科肩負起了重要責任。

在公司領導的指導下，我們共完成清潔生產項目10項，為公司節約大量資金，改善了工作環境，降低了工人的勞動強度。為了降低成本，在設備維修和技術改造方面所需的零部件，能自己加工的我們盡量自己加工，減少了委託外部加工或購置的數量，為公司節省了不少的開支。

在這過去的一年裡，通過領導的支持和同事們的協助，做出了一些成績，但還有以下幾個方面沒有做到位：

1、對設備的巡檢力度不到位。根據制定的設備副科長崗位職責要求，我每日都應對車間設備進行巡檢，但由於實際工作中，自己安排不當，巡檢出現打折扣現象，很多問題發現不及時，造成工作的被動。在以後的工作中，我會加強巡檢，認真對待這一工作事項，力求把問題解決在萌芽狀態，減輕下屬的工作強度，更加合理的安排好科室的工作。

2、自身的業務水平提升不夠。作為一位年輕的管理者，管理經驗欠缺是在所難免的，在這一年中通過領導的指導和自己的努力，管理水平有了很大的提高。管理水平提高了，技能水平卻基本上是原地踏步，沒能夠使技能水平得到很好的.提升。在明年的工作中，我不僅要注重管理經驗的積累，同時還要抽出時間對維修工作技能進行加強訓練，各項技能水平應該走在各下屬的前面，這樣才能夠更好地指導他們的工作。

對於設備科在明年的工作我有以下幾點設想和計劃：

1、利用一切停水、電、汽的時間對設備進行維護、保養、潤滑。國家法定假日盡可能安排員工休息或少加班，提高員工的幸福指數。

2、針對維修人員工作經驗不足，技能不嫻熟等問題，下一步要加大對維修人員進行工作技能的全面培訓，開展技能競賽，提高他們對現有設備問題的處理能力。對個別人員根據特長，進行針對性的技能培訓，使各種技能都有拔尖人才。

3、開展創新改進和節約運動（從水、電、汽、人力、時間、材料、以及修舊利廢等方面）。例如：1、根據進口卷取機繞絲器防護罩的啟發，對國產44台卷取機進行修改，解決目前繞絲器卡絲造成的頻繁維修事件。2、對排出的蒸汽冷凝水收集利用，從而為公司節約能源。

4、結合已經制定完成的安全操作規程，展開對科室所有人員的安全培訓。讓安全不僅僅停留在紙上，要深入人心，不僅要做好工作，更要安安全全地做好工作。

在此，我再次感謝各位領導各位同事過去的一年裡對我的工作的支持和幫助，感謝公司領導對我的信任和重用，在以後的工作中，我會一如既往地踏實做事，勤懇做人，認真履行崗位職責，為公司的發展壯大做出自己的貢獻！

篇二：設備科科長個人年終總結

20xx年的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年，在科室領導的指導幫助下，認真做好設備的安裝驗收、維護保養、維修和管理工作，能夠對所負責科室的設備進行維修、定期維護，工作開展比較順利，取得了一些成績，現將本人20xx年度的工作總結如下：

1、設備巡檢、安裝、保養、維修方面。

在本年度中，按照科室領導的要求，定期進行設備巡檢、保養工作；認真做好所負責科室的設備安裝工作；對於出現故障的設備，及時進行修理；對於出現故障，並且自身處理不了的問題，及時聯系廠家售後服務進行維修處理；2014年維修、保養具體明細如下：按照醫院的要求，定期對科室的設備及其管理工作進行質量檢查，對於檢查中存在的問題，及時指出，並讓其改進。

2、理論學習、技能提升方面。

在政治上，認真學習國家的各項方針、路線、政策以及法律法規，並認真貫徹執行，認真學習醫院的各項規章制度，並認真遵守；在業務上，努力學習本專業領域的知識，努力提高自身的專業技術水平，對於自身難以解決的問題，虛心向別人請教，按時參加領導安排的招標活動以及外出學習任務，了解最新的醫療器械產品以及最新的技術，並認真學習，完善自己的業務水平以及知識結構。

3、需要改進的方面。

自己在取得一定成績的同時，也存在著需要進一步改進的地方，通過本年度的工作，我深刻認識到自己在設備管理、維修、保養方面仍然有很多欠缺的地方，在工作當中，與科室的溝通協調能力有待於進一步的加強；在業務上，對有一些設備的維修、保養知識不是很了解，需要進一步的學習。以上這些方面都有待於在下一年的工作當中有重點的去改進。

總之，在20xx年度自己雖然取得了很大的成績，但是也存在著很多不足，在即將到來的一年，自己需要進一步加強業務知識學習，努力提高自己的專業技術水平，爭取在即將到來的一年裡能夠取得更大的成績，並能夠憑借自己的努力，為醫院20xx年的發展貢獻自己的一份力量。

篇三：設備科科長個人年終總結

院領導：

在即將過去的20xx年裡，我科順利的完成了院領導班子交辦的各項設備工作任務，為醫院 的發展提供了可靠的硬體條件，取得了良好的社會平評價，現將20xx年我科的工作情況總結如下：

一、 設備管理組織科學有效。

在院領導班子的指導下，我院成立了楊文龍同志任科長的設備科，負責全院的設備管理工作。同時，設備科下設了設備采購、設備維修、設備檔案管理以及醫療器械網上采購等人員，健全了設備管理組織；同時，設備科制定了設備管理一系列的制度，為設備科的運行提供了有力保障。

二、設備管理分工明確，相互協作，共同致力於醫院的發展。

由於我院的發展，業務的擴展使得醫療設備和非醫療設備的數量、種類大大增加，為我們的工作提出了新的難題，對此在楊文龍科長的帶領下，對設備科的職工按照特長、專業進行了科學的分工，使職工「人盡其才，才盡其用」，共同致力於提高我院的設備管理工作。

三、設備保障有力。

在楊文龍科長的帶領下，設備科職工發揮的工作積極性，在設備保障方面任勞任怨，沒有因為設備科職工的問題而發生任何醫療事故，贏得了院領導和臨床各科的好評。為保障良好的醫療秩序，我科執行了星期天值班制度，確保設備維護及時。在設備的采購和管理上，一向秉承嚴格、公正、清廉的楊文龍同志有著十幾年的設備科公正經驗。共同致力於保障我院設備的管理工作。

四、20xx年新增設備情況。

從20xx年1月到20xx年xx月（xx月設備票據未出），我院新增經皮黃疸儀、兒單水療機、微波治療儀、痙攣肌低頻治療儀、胎心監護儀、產後康復儀等醫療設備。醫療設備有所更新，設備更加先進，符合了二級醫院的標准。

五、科室文化建設。

20xx年，我科職工積極參加了醫院的各項活動，包括醫院「拔河比賽」、涉縣「青年足球比賽」和縣級籃球比賽。

❸ 延安大學附屬醫院的基本情況

醫院佔地面積61009平方米，建築面積225321 平方米，全院固定資產8.98億元，正式編制床位張，實際開放床位1258張。床位使用率98%。全院在職職工1481名，專業技術人員佔全院職工總數的91.0%，其中高級職稱96名，副高職稱180名，中級職稱412名，博士研究生10名，碩士研究生104名。2000年被授予內科學碩士研究生教學點，2005年被授予外科學碩士研究生教學點。
醫院內設有延安市神經外科研究所、延安市骨科中心、延安市牙防中心、延安影像診斷治療中心、延安市基因診斷中心、血液病實驗室、皮膚性病實驗室、PCR實驗室、腦脊液細胞學實驗室和血液流變學實驗室。為醫療技術的提高、臨床科研工作的進一步開展創造了良好的條件。
人才觀念
堅持以人為本，實行引培並舉。制定了人才培養的目標和規劃，重視對中青年人才的培養，有意識地將青年骨幹推向醫教研前沿，重點引進和培養高層次、高學歷、實用型、短缺型人才；高薪聘請了普外科、骨外科及影像診斷中心的學科帶頭人。1992年該院與解放軍第四軍醫大學建立了軍民共建關系，開展政治共建、管理共建、業務共建，取得了豐碩成果；2005年先後又與解放軍總醫院、海軍總醫院及武警總醫院建立了幫建關系。

❹ 延安大學醫學院的專業設置

韓繼明，醫學院院長，全面負責醫學院各項工作。
1965年11月生，漢族，碩士研究生，中共黨員，碩士研究生導師，本科畢業於延安醫學院臨床醫學專業並獲醫學學士學位，研究生畢業於中國科學院大學並獲得醫學心理學碩士學位。中國心理學會科普委委員、中華醫學會心身醫學分會委員、中國高等醫學教育委員會護理教育分會理事、延安市醫學會副會長。
1983年7月參加工作，曾先後擔任延安醫學院人事師資科科長、黨委辦公室副主任、延安大學醫學院護理系副主任（主持工作）、延安大學財務處處長等管理職務，現任延安大學醫學部副主任、延安醫療集團副理事長、延安大學醫學院院長。
先後主持國家級、省部級、廳局級科研項目近10項，發表科研論文20餘篇，其中被SCI收錄2篇。榮獲「延安市優秀科技工作者」等多項榮譽。工作以來一直承擔本科生、研究生多門課程的教學工作，主持延安大學精品課程項目1項，主編教材及專著4部，榮獲陝西省優秀教材一等獎1項、全國多媒體課件大賽優秀獎1項、延安大學優秀教材三等獎1項。 馬延龍，醫學院黨委書記、行政副院長，主持醫學院黨務及院行政工作。
生於1964年8月出生，陝西綏德人，漢族，1986年6月加入中國共產黨，1986年7月參加工作，大學學歷，思想政治教育教授職稱。1986年畢業於延安大學，獲哲學學士學位。
工作二十餘年來，一直從事黨務管理研究、學生管理與學生思想教育課的教學工作。先後講授形勢與政策、醫學倫理學、醫學法學、思想道德修養、法律基礎、思想道德修養與法律基礎、大學生就業指導等課程。
先後主持項目、課題6項。發表論文20餘篇部。 馬莉，黨委副書記，主持分管學生、工會工作。
1971年4月生，漢族，本科，副教授，中國共產黨黨員，陝西省安塞縣人。1993年7月畢業於西安體育學院，獲學士學位，1993年9月至今延安大學體育學院任教，2003年7月任延安大學醫學院團委副書記；2006年7月任延安大學醫學院團委書記；2013年10月任延安大學醫學院黨委副書記。
主持並參與國家級、地廳級、校級等課題六項。先後在《天津體育學院學報》、《職教論壇》、《學校黨建與思想教育》等刊物發表論文25篇。曾獲陝西省高等學校全省系統精神文明建設先進工作者、陝西省高等學校優秀輔導員、延安大學優秀班主任等各種榮譽稱號。 劉曉斌，醫學院副院長，分管醫學院基礎教學、實驗室。
1966年9月，漢族，中共黨員，大學本科，副教授，碩士研究生導師。1991年延安醫學院畢業留校任教至今。曾任學院實驗室主任、支部書記、實驗秘書、醫技系主任兼總支書記。
主要從事於免疫學與臨床免疫學及檢驗教學、科研工作。目前主要致力於中葯柴胡提取物抗腫瘤與對人體免疫的影響研究。主持、參與完成科研課題5項。公開發表科研論文20餘篇。完成出版高等學校實驗教材3部。陝西省醫學會微生物與免疫學會委員.陝西省免疫學會委員。 王璐,副院長，分管醫學院臨床教學和教學基地建設。
生於1972年7月、男、漢族，碩士、副教授、碩士生導師。1996年畢業於延安醫學院，2012年延安大學獲內科學碩士學歷。曾任延安大學醫學院臨床系教學秘書，實踐教學秘書，院長助理，副院長。
從事基礎教學、臨床教學管理。研究領域神經生物學，脊髓損傷。
主持、參與省廳項目10項，校級項目14餘項，在各種期刊發表學術論文近40篇，其中SCI收錄1篇，參編教材2部。主要承擔本科解剖學課程、研究生臨床解剖學教學任務。
曾多次榮獲學院教學質量優秀獎、獲延安大學優秀共產黨員、優秀教學管理工作者、教書育人先進個人、青年教師教學優秀獎、教學評估先進個人等榮譽稱號，在首屆青年教師講課比賽榮獲1等獎，榮獲延安大學優秀教學成果獎1等獎1項，陝西省優秀教學成果獎2等獎1項。延安市科技進步獎2等獎1項、3等獎1項。
擔任全國高等醫學教育學會臨床醫學教育研究會理事，陝西省解剖學會理事會常務理事，延安市醫學會理事會理事，中國解剖學會會員，《按摩與康復醫學》雜志編委。 楊彥玲，醫學院副院長，主管科研和研究生工作。
生於1972年，漢族，碩士研究生，教授，碩士生導師，神經生物學學科帶頭人。1994年畢業於延安醫學院，2002年畢業於西安交通大學醫學院並獲得碩士學位。
2009-2010受國家留學基金委資助公派留學,在美國肯塔基州大學腦脊髓損傷中心做訪問學者。研究方向為神經損傷的修復與再生。主要研究神經營養因子對損傷脊髓運動功能、神經傳導功能、神經膠質細胞以及軸突再生、髓鞘形成的影響，探討神經營養因子對神經功能恢復的影響及其作用機制，為臨床修復神經損傷提供實驗依據和理論基礎。承擔本科生生理學和麻醉生理學、研究生神經生物學和臨床生理學等課程的教學。
先後主持陝西省衛生廳、陝西省教育廳、延安市科技局基金資助項目共5項。發表論文50餘篇，其中SCI收錄論文2篇。科研成果獲陝西省科學技術3等獎1項，獲延安市科學技術3等獎2項。入選延安市新世紀「225」人才，榮獲延安大學第4屆「教授風采」講課比賽1等獎、延安大學「教書育人」先進個人、延安大學優秀共產黨員等多項榮譽稱號。擔任延安大學學報醫學版的編委，陝西省生理科學學會理事。 劉錦文，副院長，分管後勤工作。
1965年4月生，陝西吳起人，中共黨員，畢業於延安大學，文學學士。
1985年7月至1999年4月先後任延安醫學院教務處教務科副科長、科長兼教務處機關支部書記。1999年4月至2013年9月任延安大學醫學院自考中心主任、延安大學醫學院臨床醫學系副主任、延安大學醫學院臨床醫學系黨總支書記等職務。曾多次獲得學院先進個人、優秀黨員、優秀黨務工作者。

❺ 延安大學附屬醫院的行政領導

馬柏林：院長
男 ,1953 年出生 , 中共黨員 , 大學畢業 ,1978 年 10 月參加工作 , 先後任延安大學附屬醫院（原延安地區人民醫院）醫務科副科長、科長，醫院副院長，常務副院長，1999年至今任附院黨委副書記、院長，呼吸內科主任醫師、教授，中國醫院協會理事、陝西省衛生十大傑出新聞人物、全國優秀院長。他和延大附院都已成為陝西衛生界一顆璀璨的新星。
他任院長以來，帶領全院職工奮發圖強 ，努力拚搏，確立了團結、務實、拼搏、創新、發展的醫院精神和人才立院、科技興院、質量建院、三甲強院、勤儉辦院、依法治院的辦院宗旨。走出一條以醫療為中心 , 多元化經營的自我發展之路 , 使醫院取得良好的社會效益和經濟效益：固定資產由1999年的6925萬元增至現今2.24億元；住宿及醫療用房條件得到很大改善，建築面積51842㎡增加至168607㎡；年門診量由269620人次增加到545750人次，年住院由10163人次增加到21329人次。醫院發展居省內地市級醫院首位。醫院正以良好的發展勢頭直逼陝西省四強醫院。他參與編寫的《簡明CT診斷》一書，獲得1999年度延安市科技進步一等獎，2000年度陝西省科技進步二等獎。2004年，他做為課題責任人參與了國家 863 計劃項目的研究- 遠程腦外科、骨外科手術機器人系統遙操作手術平台構建，首開了陝北參與國家863科研計劃項目的先河。2005年12月22日，他主持附院的科研項目與海軍總醫院、北京航空航天大學機器人研究所成功完成了全國首例遠程遙操作機器人神經外科手術，在全國引起了很大的反響。他工作之餘筆耕不輟，先後發表論文數十篇，帶動醫院形成良好的科研氛圍。
馬柏林院長以其特有的人格魅力、嚴謹的工作作風、銳意開拓創新的膽識和科學發展觀的指導思想，團結和帶領全院職工團結拼搏，使附院在激烈的醫療市場競爭中呈現出跨越式的發展態勢。
王建清：副院長
個人介紹：男，漢族，主任醫師,教授，碩士生導師；延安大學附屬醫院副院長，分管教學科研；畢業於西安交通大學(原西安醫科大學)醫學系，五年制本科1984年參加工作一直從事內科臨床和教學工作，1999年參加醫院的管理工作；二十多年來，對內科疾病的診治，尤其是呼吸系疾病有較好的造詣，對部分疑難雜症有一定的見地，對胸部X片和CT片的閱讀為擅長。發表論文近二十篇，培養了一大批本科和大專學生，獲「延安市抗擊非典先進個人」稱號。現為中華醫學會會員；延安市醫療事故鑒定專家組成員；陝西省康復醫學會理事；陝西省醫學會呼吸分會會員。
劉廣忠：副院長
個人介紹：男，中共黨員，學士學位，教授，主任醫師，副院長，陝西黃陵縣人，1964年出生，1987年7月畢業於延安醫學院；畢業後在延安大學附屬醫院工作，現任醫院業務副院長。兼任中華醫學會神經病學分會陝西省分會委員，中華醫學會老年病學分會陝西老年病學分會委員。參加工作以來一直從事神經內科及精神病學的研究，歷任醫務科科長、院長助理等職。先後在各種刊物上發表論文20餘篇。
李小龍：副院長
個人介紹：男，中共黨員，碩士學位，副主任醫生，副院長；1990年畢業於延安醫學院；1997年至2001年在解放軍總醫院神經內科學習，取得碩士學位。兼任中華醫學會神經病學分會會員，中華醫學會神經介入分會委員、專家，中華醫學會神經介入分會委員、專家，陝西省介入放射學分會常委；同時兼任延安市傷殘鑒定委員會委員，延安市科協技術成果鑒定委員會委員和延安市醫療事故鑒定委員會委員。
李小龍同志從參加工作以來，先後在延安市甘泉縣醫院、延安大學附屬醫院幹部病房和介入科工作，2005年7月任院長助理，2006年9月任副院長兼介入放射科主任，主管行政、醫院分級管理等工作。在工作中一直從事神經內科、介入放射治療和神經介入治療的研究，發表專業論文20餘篇；承擔並完成延安市、延安大學科研課題4項。

❻ 延安大學附屬醫院的醫院專家

馬小川：心血管內科主任醫師，碩士研究生導師，陝西省內科學會常委，陝西省起搏與電生理學會常委。1986年西安醫科大學本科畢業，1997年第四軍醫大學攻讀研究生。臨床研究方向：介入心臟病學。第一術者帶頭開展了急性心肌梗死急診冠狀動脈內支架手術，帶領團隊順利完成了冠心病多支病變、分叉病變的支架手術，熟練進行了各類型永久心臟起搏器植入手術。擅長心律失常、心力衰竭、高血壓合並糖尿病、高脂血症、冠心病的鑒別診治與治療。及時將國內外最先進的葯物治療方法合理地用於病人。經常到各縣區人民醫院講學，指導對心血管內科疑難疾病的診治與危重症的搶救。現帶3名全國統一招收的碩士研究生，在國家級核心期刊與省級醫學期刊公開發表論文26篇。現擔任陝西省衛生廳高級職稱評審專家庫成員、延安市醫療事故鑒定專家庫成員、延安市醫葯器械招標專家庫成員、延安市慢性疾病專家鑒定組成員。
馬安柱：男，現任延安大學附屬醫院腫瘤科主任，主任醫師。並擔任中華醫學會陝西省腫瘤分會委員，陝西省醫學會放射腫瘤分會第一屆委員會常務委員，陝西省抗癌協會抗癌葯物委員會委員，陝西省抗癌協會第三屆理事會理事，陝西省中醫葯第二屆腫瘤專業委員會委員，並擔任延安市有關專業專家。
延安大學附屬醫院腫瘤科創科近30年來，為適應本地區腫瘤病人的需要，科室專業在本人的帶領下，在腫瘤治療方面進一步開展了腫瘤化學治療，腫瘤放射治療，微熱治療等，診斷方面擁有腫瘤實驗室（1982年成立），開展腫瘤相關物質的檢測，並由本人操作脫落細胞和細針吸引細胞的檢查，以及紅外線熱像圖對腫瘤的診斷。
本人經不斷努力在腫瘤診斷、治療具備了一定的水平，腫瘤內科現亦開展腫瘤靶向治療外，將開展調強放射治療，同時本人對肝病、乳腺疾病（乳腺增生）的診治，細針穿刺細胞學檢查亦具有一定的水平。在科研方面由本人主導的《陝北地區宮頸癌流行病學調查研究》和《腹腔內灌注+中葯治療晚期肝癌》的科研項目已完成，由於《延安腫瘤防治研究所》的成立，《陝北地區腫瘤登記制度的建立》正在啟動。本人擔任腫瘤科科主任10餘年來，積極帶領科室醫、護、技人員，不斷開拓創新，引進新項目，開展新業務，由此在陝北地區在腫瘤專業化方面具備一定的規模，故2002年陝西省衛生廳授牌《延安腫瘤防治研究所》，現逐漸形成國內先進技術和系列化先進設備的放射治療、化學治療中心。目放療設備有：加速器一台，近距離後裝治療機一台，TPS計劃系統，三維水箱，劑量儀等，在此設備的基礎上將增進一台加速器，多葉光柵，網路系統，TPS計劃系統，三維立體定向放射治療體架，物理驗證系統等。科室現有主任醫師兩名，副主任醫師四名，碩士研究生五名，在專業化梯隊建設方面具備了一定的水平。科室現設床位60張，但仍滿足不了病員的需求，院方將籌備增設床位40張。
馬柏林：1978年畢業於延安大學醫學院。現任院長，教授，長期從事呼吸內科專業臨床及科研工作，對呼吸內科疾病有較深入的研究，了解專業領域及相關學科理論知識，掌握最新動態，在呼吸內科疾病有較深入的研究，善於解決呼吸內科疑難危重病症，成功救治了許多急、難、危、重的病人。
曾在國內外雜志發表學術論文20餘篇，參編《簡明CT診斷》專著。
馬富忠：延安大學附屬醫院中西結合科主任、教授、主任醫師，延安大學附屬醫院中醫教研室主任，陝西省中醫學會常務理事，《延安醫葯》編委，延安大學附屬醫院中西醫結合科帶頭人。
馬富忠教授從醫近30年，有較扎實的理論和豐富的臨床經驗，兢兢業業，既醉心於弘揚祖國醫學，又博採西方醫術之長，運用中西醫結合的方法治療一些疑難病症有獨到之處，擅長治療急慢性腎炎、肝炎、胃炎、氣管炎，尤其是在中醫治療「中風」、「冠心病」有著很深的造詣，積累了豐富的臨床經驗，發表學術論文20餘篇。
王建清：1984年畢業於西安醫科大學。現任副院長，主任醫師，研究生導師。
曾在國內外雜志發表論文20餘篇。
王根章：男，河南開封人。1975年畢業於西安醫科大學醫學系，主任醫師。現為延安大學附屬醫院神經精神科主任。 醫德高尚，關心體貼患者，知識全面，基本功扎實。從醫30餘年，發表「氣象與腦血管疾病」等論文20餘篇。曾成功搶救22天、16天無自主呼吸的患者，且腦功能恢復良好。現為中華醫學會陝西神經內科分會常委、中國心理衛生協會會員、《中華誤診學》雜志編委、《神經疾病與精神衛生》雜志特約編委、延安市醫療技術專家庫成員。

❼ 延安大學附屬醫院的醫院簡介

隨著業務的發展，專業的細化，全院共設科室92個，其中醫療醫技科室64個，機關後勤科室28個；全院共有職工1474名，其中衛技人員正高76人，副高168人，中級人員351人，碩士研究生54人，博士研究生10人，專業技術人員佔全院職工總數的90.8%。年門診就診人次達65萬人次，年出院病人2.3萬人次，年收入突破2.4億元。
醫院加快了基礎建設、設備更新、人才引進，擴大了醫院的規模，為廣大專業人員提供了發展平台。為延安地區首家三級甲等醫院。

❽ 臨床合理用葯 肺結核 肺結核的用葯是否合理謝謝了，大神幫忙啊

哪些人容易感染結核菌? 與尚未被發觀和治療不徹底的排菌肺結核病人有密切接觸的人，最易感染結核菌，如肺結核病人的家屬成員(尤其是兒童)、與病人接觸的醫務人員。此外在通風不良環境中集體生活和工作的人群中，一旦有人發生肺結核病，其他人常可受到結核菌感染。未收錄醫院結核病科朱蘇寶 查看原帖>>

❾ 延安大學附屬醫院院長和副院長是哪裡人！

現任院長馬柏林同志出生於陝西洛川,1978年畢業於延安大學醫療系。