江蘇大學附屬醫院護士招聘

Ⅰ 江蘇大學附屬醫院護士工資

月薪4500元。由江蘇大學附屬醫院官網知，醫院護士工資為4500元，底薪4000元，全勤300元，效績200元。江蘇大學附屬醫院，創建於1936年，前身是江蘇省立醫政學院附屬醫院，為江蘇省衛健委直管醫碼春塌院、省屬高校遲圓直屬附屬醫院，承擔醫療、教學、科森野研、公益四項中心任務。

Ⅱ 江蘇省鎮江市江濱醫院2022年什麼時候招護理

江蘇省鎮江市江濱醫院2022年02月12日（星期六）招護理
江蘇鎮江句容市人民醫院計劃新招60名護理人員，面向社會招聘。學歷要求普通高校大專及以上，年齡要求在18周歲以上，30周歲以下。自即日起發布招聘公告，截止日期為2022年02月10日（星期四）上午11：00。意向報考的同學，可以通過電子郵件投遞個人信息。此次考核包括筆試和專業技能測試，筆試採用閉卷方式進行，主要測試護理崗位相關學科專業知識，時間定於2022年02月12日（星期六）。專業技能測試時間為2022年02月13日（星期日），考試總成績按照筆試成績佔50％、專業技能測試成績佔50％的比例合成。
招聘護理人員60名，學歷要求普通高校大專及以上，專業涉及護理學、護理、高級護理、涉外護理、助產。
江蘇大學附屬醫院（鎮江市江濱醫院），創建於1936年，前身是江蘇省立醫政學院附屬醫院，至今已有86年的歷史，為江蘇省衛健委直管醫院、全市唯一的省屬高校直屬附屬醫院，承擔醫療、教學、科研、公益四項中心任務。醫院佔地面積132畝，醫用建築面積18萬平方米，核定床位1500張，年診療人次170餘萬，年出院病人6.5萬人次。
醫院為國家衛健委冠脈診療培訓基地、腦卒中篩查與防治基地，國家住院醫師規范化培訓基地，國家葯物臨床試驗機構，胸痛中心、心衰中心、房顫中心通過國家認證。心血管內科為國家級臨床重點專科，中醫科為全國綜合醫院中醫葯工作示範單位。擁有腫瘤科、普外科、消化內科、內分泌代謝科、呼吸與危重症醫學科、皮膚科、兒科、醫學影像科等16個省級臨床重點專科，重點專科數量和質量位居全市前列。
醫院在職職工2186人，其中醫生人數達到668人，研究生學歷佔比70%以上；護理人員937人，本科及以上學歷超過90%；人才結構深入優化，床醫比1:0.43，床護比1:0.65。目前共有博士114人，擁有省部級人才團隊2個，省部級人才39人，市級人才146人；擁有高級職稱596人，其中教授10人，副教授55人；博導15人，碩導104人。
醫院積極履行社會責任，半個多世紀以來，累計派出援藏26人、援疆10人、援陝76人、援非27人。一批批醫援隊員，傳承大愛，使命在肩，用實際行動詮釋著「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」的崇高職業精神。
醫院開展本科生、研究生、進修生、住院醫師規范化培訓等醫學教育和培訓，是江蘇大學臨床教學基地，與第一臨床醫學院實行一體化管理，現有4個學系，24個2級教研室，13個3級教研室。

Ⅲ 2022年江蘇南京市江寧醫院公開招聘高層次衛技人才公告【15人】

【 #醫生招聘# 導語】2022年江蘇南京市江寧醫院公開招聘高層次衛技人才15人，詳細請見公告內， 現將招輪核聘公告原文發布如下：

為進一步加強衛生專業技術人才隊伍建設，適應現代化醫院發展的需要，南京市江寧醫院現面向社會公開招聘15名編制內高層次衛技人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，現將相關事項公告如下：

一、單位簡介

江寧醫院創建於1935年，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的三級甲等綜合醫院，是南京醫科大學附屬醫院、東南大學與江蘇大學教學醫院、第二批住院醫師規范化培訓基地、國家葯物臨床試驗機構，並掛牌南京醫科大學康達學院江寧臨床醫學院、江蘇醫葯職業學院臨床學院、江蘇衛生健康職業學院江寧臨床醫學院。醫院內設有南京市急救中心江寧分站，醫改「江寧模式」成為全國典範。

醫院擁有兩個院區，開設床位2600張。2021年，醫院年門急診工作量170萬人次以上，年手術量4.2萬人次。

醫院人才隊伍實力雄厚，現擁有在職職工2961名，其中衛技人員2602名，碩博研究生乎芹741名；高級職稱533名，中級職稱914名。第一批江蘇「衛生拔尖人才」1名，江蘇省「333工程」培養對象7名，江蘇省「六大人才高峰」培養對象2名，江蘇省雙創博士11名，南京市中青年行業學科帶頭人3名，南京市衛生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中醫葯青年人才2名。南醫大及南醫大康達學院教授27名，副教授68名，講師142名；碩博生導師24名。

醫院形成了一個較為合理的學科體系，已擁有省市級重點專科27個，分別是呼吸與危重症醫學科、心血管內科、神經內科、腫瘤科、消化內科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、腎內科、內分泌科、重症醫學科、康復醫學科、麻醉科、檢驗科、醫學影像科、婦科、葯學部、血液科、老年醫學科、超聲診斷科、輸血科、病理科、兒科、急診科、耳鼻咽喉科、中西醫結合（老年病）科，其中，呼吸與危重症醫學科、神經內科、心血管內科、康復醫學科、醫學影像科為省級臨床重點專科，消化內科、骨科為省級臨床重點專科建設單位；心血管內科為南京醫科大學重點學科。

醫院科研能力穩步提升，醫院中心實驗室掛牌南京醫科大學校級重點實驗室，擁有專職研究人員10名。設有江蘇省人民醫院王學浩院士工作站、南京醫科大學免疫細胞轉化研臘頃掘究中心。引入省內僅三家之一的中華醫學會期刊《中華轉移性腫瘤雜志》。醫院成功申報國家自然科學基金項目立項13項，省市廳級項目近百項。醫院各類科研獲獎級別及數量均持續提升。

醫院設施設備先進齊全。醫院配備了全國乃至世界一流的先進醫療設備，擁有直線加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE靜音核磁共振、西門子科研型3.0核磁共振、雙源CT、256排螺旋CT，還配有高壓氧艙、生化流水線、免疫流水線，以及體外碎石系統、電子支氣管鏡系統、胃腸鏡系統等高精尖設備，可為患者提供更加高效、精準的診斷和治療。醫院基礎設施與智慧醫院建設處於國內頂尖水平，兼有國內的包含軌道、通道、機器人在內的智能物流系統和葯品分包與發放自動化設施，全力打造全國「智慧+物聯網」醫院。

醫院不斷加強國際合作和交流，邀請國際知名專家學者前來講學交流，先後與美國、德國、比利時、瑞典、日本等醫院及醫學院建立了友好合作關系，派出學科帶頭人和業務骨幹參加國際學術會議或出國訪問進修。醫院是全省首家中德「銀發項目」試點單位。

醫院始終牢記公立醫院的社會責任，秉承「仁愛、誠信、精湛、卓越」的院訓，堅持「人才科技興院、質量服務立院、改革創新強院」的辦院方針，圍繞「兩院區多分院」新格局，瞄準國際型、研究型的發展方向，全面加強學科建設，不斷提高醫療救治水平和綜合實力，為建設更高水平的綜合性三級甲等醫院而不懈奮斗。

二、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://www.njhrss.gov.cn)、江寧人社微信公眾號和南京市江寧醫院(www.njjnyy.cn)發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市江寧醫院2022年公開招聘高層次衛技人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

3、具備崗位所需的身體條件；

4、年齡在40周歲以下（1981年9月1日及以後出生），具有副高職稱人員年齡可放寬至45周歲以下（1976年9月1日及以後出生），具有正高職稱人員年齡可放寬至50周歲以下（1971年9月1日及以後出生）；

5、具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)，2022年畢業生須於2022年12月31日前取得崗位所需的學歷（學位）證書；

6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的台灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他台灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校非應屆畢業生； 

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員； 

3、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須迴避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理迴避規定》要求迴避的崗位。

4、根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

5、 2022年8月31日前，未滿5年服務期的公務員；

6、其他有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）報名 

1、報名時間：本公告為2022年長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，單位根據崗位報名情況，確定考評人選，適時啟動考評程序（一般公告發布10個工作日後即可啟動）。南京市江寧醫院將及時公示每期招聘結果，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2022年12月31日。

2、報名方式：

本次招聘採取現場報名與網上報名相結合的方式。

（1）現場報名，應聘人員須攜帶相關材料到南京市江寧醫院報名點（南京市江寧區湖山路169號江寧醫院教研保障樓4樓人事處）進行現場報名。

（2）網上報名，應聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發至網上報名郵箱（[email protected]）。中介機構、獵頭公司等社會求職平台發送的郵件將不予接收。

（3）報名材料：《南京市江寧醫院2022年公開招聘高層次

衛技人才報名表》（下載附件2）、本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》）、執業證書、職稱證書、工作經歷證明（勞動合同、社保繳納證明等）、獲獎證書等，同時提供科研成果目錄、科研成果及獲獎證書，任現職以來發表的學術論文（如統計源及核心期刊，請提供相關證明）等材料。普通高校2022屆未取得學歷學位證書的畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印製的《畢業生雙向選擇就業推薦表》。

本次公開招聘不收報名費和考試費，不設開考比例。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。 

（二）資格審查 

現場報名人員，由南京市江寧醫院現場審查相關材料。網上報名人員初審通過後，須按招聘單位要求在七個工作日內攜帶報名材料的原件和復印件到南京市江寧醫院報名點現場確認。報名材料均需交驗原件並提供復印件，審查完畢後返還原件，復印件留存。資格審查工作由南京市江寧區衛生健康委員會全程指導和監督。

資格審查通過人員參加綜合考評，具體名單將在南京市江寧醫院網站公布，綜合考評時間、地點由招聘單位電話通知應聘人員本人。請應聘人員保持聯系方式暢通並及時關注相關網站。

（三）綜合考評

本次招聘高層次人才，採用簡化程序、綜合考評的方式。綜合考評在南京市江寧區人力資源和社會保障局、南京市江寧區衛生健康委員會的監督指導下，由南京市江寧醫院根據公開招聘有關規定，按照經事業單位人事綜合管理部門備案後的方案組織實施。南京市江寧醫院組建專家組對資格審查通過人員的政治思想品質、專業技術水平、科研能力、學術成果以及與崗位的匹配程度進行綜合評定,綜合考評成績當場通知應聘人員。綜合考評採用百分制，成績合格線為60分。

（四）體檢、考察

綜合考評成績合格人員，根據成績從高分到低分，按崗位招聘數1：1確定參加體檢、考察人員，體檢、考察人員名單及相關要求將於綜合考評結束後的2個工作日在南京市江寧醫院網站發布，並電話通知應聘人員本人。有工作單位人員須於體檢前提供單位同意報考的證明，體檢標准參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標准（試行）》進行。

體檢合格人員，由南京市江寧醫院對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

（五）公示、聘用

南京市江寧醫院根據綜合考評、考察和體檢等情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、江寧人社微信公眾號和南京市江寧醫院網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，綜合考評成績、排名等。

公示期無異議的人員，經事業單位人事綜合管理部門備案後，由南京市江寧醫院為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，並約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過後，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用審批後不再遞補。

五、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用後查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須迴避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行迴避。

六、疫情防控要求

本次招聘各項工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，應聘人員應當按照有關疫情防控要求，做好報名、資格復審、綜合考評等環節相關工作。

七、招聘咨詢、監督

（一）招聘咨詢 

聯系人：南京市江寧醫院人事處 

電話：025-52087515/025-52087295

電子郵箱：[email protected]  

（二）招聘監督 

南京市江寧醫院監察室：025-52087058

江寧區衛健委人事科：025-52137900 

江寧區人社局事業單位人事管理科：025-52168726

本公告由南京市江寧醫院負責解釋。  

1、南京市江寧醫院2022年公開招聘高層次衛技人才崗位信息表

2、南京市江寧醫院2022年公開招聘高層次人才報名表

Ⅳ 江蘇大學附屬醫院護理招聘考試難嗎

難。據江蘇大學附屬醫院護理招聘考試官網了解，總分在400分，錄取考試的分數在350分，考試人數多且只有50分的容錯空間是十分難考的。