劉健新疆醫科大學第一附屬醫院

A. 培訓計劃方案

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又邁入新的階段，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是我整理的培訓計劃方案7篇，希望能夠幫助到大家。

培訓計劃方案 篇1

一、活動主題：學生會幹事培訓活動

二、活動目的：

1、隨著學生會納新活動的順利完成，學生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發改部對本次納新活動總結的反饋上來看，幹事們對於學生會相關工作並不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關工作，並投入到學生工作中去。

2、提高學生會幹事的綜合素質，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提前做好相關准備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學生會工作的連續性，更好地服務學院、服務同學。

3、提高新一屆學生幹事在學生會工作中的基本業務素質與活動能力等，培養創新型、復合型和協作型優秀人才，以便學生會健康發展。

4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。

三、活動時間：12年11月22日—12年12月6日的每周日14：00—17：00

四、活動地點：三教（具體教室待定）

五、主辦單位：吉林大學法學院學生會

六、活動安排

（一）第一期培訓活動

1、活動時間：xx年11月22日14：00—17：00

2、參加人員：學生會10級全體幹事，09級幹部可自願參加。

3、主講人：高岩老師、鄒運主席、井源副秘書長等

4、主持人：馬朕卓秘書長

5、活動內容：召開學生會全體幹事大會

（1）邀請學生會指導老師對10級幹事進行思想教育培訓，闡述幹事進入學生會的目的和意義，並指出學生會的宗旨在於服務學生，要發揮學生會「同學之家，師生之橋」的作用，同時，鼓勵幹事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。

（2）邀請學生會主席鄒運同學為大家講解學生會工作紀律及規章制度，包括請准假制度、獎懲制度、財務制度及簽到簽退制度等。

（3）由09級部分幹部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。

（二）第二期培訓活動

1、活動時間：xx年11月29日14：00—17：00

2、參加人員：秘書處、發改部、宣傳部、外聯部、文藝部以及體育部幹事須全體參加，其他人員可自願參加。

3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）

4、活動內容：

（1）講解學生會工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料准備及會場布置等知識。

（2）培養幹事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向幹事們介紹策劃書的基本步驟、關鍵點和細節，並耐心解答幹事們關於寫策劃書方面的問題。培訓結束後，到場幹事（除宣傳部外）以4人為單位隨機組團，共同完成一份策劃書，於12月6日前交至負責人處。策劃內容從「趣味體育賽」、「陽光體育運動月」、「校迎新晚會」、「聖誕狂歡party」、「主題講座」（主題自擬）中任選一個活動進行策劃。

（3）培養幹事的繪畫、設計等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報構圖設計的要點、注意事項，手繪技巧，藝術字相關知識以及製作展板的相關事宜。課後，宣傳部幹事須每人完成一張手繪海報，於12月13日前交至負責人處。內容從「徵文比賽」、「系列講座」、「聖誕主題游戲」中任選其一。

培訓計劃方案 篇2

為保障我單位餐飲服務食品安全，提高餐飲服務從業人員食品安全法律意識和管理水平，依據《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《餐飲服務單位食品安全管理人員培訓管理辦法》的要求，特製訂本單位培訓方案。

一、培訓目的

（一）通過培訓，使餐飲服務從業人員了解並熟悉餐飲服務食品安全監管法律法規，全面提升我單位從業人員的食品安全基礎知識和依法經營意識。

（二）對餐飲服務單位從業人員進行食品安全法律法規、食品安全管理體系以及食品安全基礎知識等內容的培訓，強化單位負責人是食品安全第一責任人的意識，提高自身食品安全管理水位，加強從業人員的食品安全守法意識、自律意識、誠信意識，增強食品安全知識水平和操作技能，預防和控制食品安全事件的發生。

（三）食品安全的專業知識，包括：食品標准；食品污染及其預防控制措施；食物中毒和其他食源性疾病的預防；重大活動餐飲服務食品安全保障技能；廚房、環境、設備以及食品采購、儲存、加工、烹制過程的衛生要求；食品從業人員的個人衛生要求等。

二、培訓安排

（一）培訓對象：我單位負責人、食品安全管理員、相關食品從業人員。

（二）培訓內容

《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》、《餐飲服務單位食品安全管理人員培訓管理辦法》、《餐飲服務食品安全操作規范》、《餐飲服務許可審查規范》、《餐飲服務食品采購索證標管理規定》、《重大活動餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律法規和食品安全知識。

（三）培訓時間全年不少於40小時。

（四）培訓方式

食品安全管理員負責授課，准備授課內容，發放學習資料。

（五）培訓考核

每期培訓結束後參加人員簽字，由我單位負責人、食品安全管理員對員工進行考核並建檔。

餐飲服務質量管控制度

1、餐飲服務質量管控指在找出服務工作中存在的問題，採取一定的措施，在原有基礎上達到改進和提高服務質量的目的。

2、餐飲部門定期組織餐飲領班以上管理人員對餐飲服務各個環節進行服務質量檢查。

3、餐飲經理應採取定期或隨時抽查的方式對餐飲服務各個部門在開餐過程中的服務質量進行質量檢查。

4、聘請相關專家對餐飲服務質量進行不定期暗訪檢查。

5、檢查內容以餐廳衛生、設備保養、采購查驗、台賬記錄、服務技能、工作態度、工作規范、服務程序、業務知識、投訴意見等為主。

6、檢查方法：設計考核表格，建立考核標准，分別對餐廳主管、領班、廚師長等進行工作情況考核。

7、對檢查結果進行認真記錄，對有關嚴重違紀等事項進行公開處理並公布處理結果。

8、對檢查出的'質量問題，必須制定切實可行的改進措施並限期改正。

9、檢查者必須認真負責、實事求是、處事公正。考核評分表由專人進行統計分析，每月一次做出考核情況分析報告，報餐飲部經理審閱。

餐飲服務安全知識培訓教育制度

一、從事餐飲服務從業人員必須在接受食品安全法律法規和食品安全知識培訓並經考核合適後，方可從事餐飲服務工作。

二、認真執行培訓計劃，在食品葯品監督部門的指導下定期組織管理人員、從業人員參加食品安全知識、職業道德和法律、法規的培訓以及食品安全操作技能培訓。

三、餐飲服務從業人員的培訓包括負責人、管理人員和餐飲服務從業人員，累計培訓時間不得少於40小時。

四、新參加工作的餐飲服務從業人員包括實習工、實習生必須經過培訓、考核合格後方可上崗。

五、培訓方式以集中講授與自學相結合，定期考核，不合格者離崗學習一周，待考核合格後再上崗。

六、建立餐飲服務從業人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。

食品安全責任管理制度

一、為健全食品安全保障制度，明確食品安全責任，加強食品安全監督管理，保障人體健康和生命安全，根據國家有關法律法規，結合本店實際，制定本制度。

二、適用范圍：員工食堂全體員工、采購加工各環節均適用本制度。 三、員工食堂負責人是食品安全第一責任人，對員工食堂的食品安全監督管理負總責；員工食堂主管為兼職食品安全管理員，負責食品安全日常工作。

四、員工食堂依法辦理餐飲服務許可證，食品經營范圍與條件設施應當符合國家食品安全相關法律法規和標准。

五、食品制售應當具備保障食品安全的設施設備和條件，遠離污染源，並符合國家有關食品安全標准。

六、建立健全的食品采購索證和台帳制度，索證索票齊全。 七、注重環境衛生管理，做好場地的清潔工作。

八、嚴格做好食品從業人員健康管理工作，定期進行健康檢查，取得健康證後才能從事本店的經營工作，凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚以及其他有礙食品安全疾病者不得從事食品經營。

九、明確員工食堂食品安全管理職責，組織開展食品安全自查自糾。

培訓計劃方案 篇3

隨著醫療衛生體制改革的不斷深化和醫療市場競爭的日趨激烈，專科護理日益受到人們的重視。現今不僅要求護士能掌握扎實的基礎護理知識，更應有過硬的專科護理技能，滿足患者對專科護理的需求，適應現代醫學專業發展的需要，因此 ，加快專科護士的隊伍的培養和管理，以適應迅速發展的專科醫療和不同專科病人的護理需求。去年我院有一名護士通過浙江省糖尿病專科護士培訓，並有5名護士分別赴浙江第一附屬醫院、杭州腫瘤醫院、省中、南京醫科大學附屬醫院等上級醫院進行腫瘤、康復、手術室、腹透等護理。20xx年我院具體的專科護士培養計劃和管理方法如下：

一、培養計劃

1、 培養目標：目前有內科、外科、急診、ICU等15個臨床科室，計劃逐步在皮膚傷口護理、腫瘤病人護理、手術室、重症監護、急診急救等專科或專病領域開展專科護士培訓工作，培養一批具有較高業務水平和專長，能較好地解決實際專科護理問題並指導其他護士開展相關工作的臨床護理骨幹。力爭每年專科護士培訓不少於3名。

2、 培養對象：大專以上學歷，具有8年以上臨床護理實踐經驗，在相關專科工作3年以上，熱愛護理事業。

3、 實施方案：

（1）及時傳達有關專科護士培訓的通知。

（2）護理部實施在職護士培訓計劃，進行分級管理，提高護士的整體水平。

（3）鼓勵有較好理論基礎和扎實基本功的護士向專業化方向發展，提高專科護理水平。

（4）由護士自薦或科室推薦，經院內審定後選取符合條件的護士。

（5）採取多形式多途徑的方法給護士提供學習機會，鼓勵每個人主動學習鑽研專業知識，或外派進修學習本專業、本專科護理的新業務、新技術和新進展。

二、規范專科護士的管理和使用

1、 取得專科護士資格的護士每年從事本專科護理實踐時間應達到個人臨床護理工作總時間的三分之二以上。

2、專科護士應加強對其他護理人員的專業指導，並對專科護理有關工作提出完善和改進建議。

3、對同業的護理人員能提供專科領域的信息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理質量。

4、專科護士應主動、及時地掌握本專科領域護理新理論、新知識、新技術和新方法，為院內護士提供有關的知識和技能培訓。

培訓計劃方案 篇4

一、基本原則和工作目標

(一)基本原則。堅持專業化與社會化相結合，著力提高應急隊伍的應急能力和社會參與程度;堅持立足實際、按需發展，兼顧政府財力、物力和人力，充分依託現有資源，避免重復建設;堅持統籌規劃、突出重點，加強應急隊伍組織體系和聯動機制建設，形成范圍適度、管理規范的應急隊伍體系。

(二)建設目標。基本落成統一領導、協調有序、專兼並存、優勢互補、保障有力的應急隊伍體系。即建成專業應急隊伍，應急志願服務進一步規范，應急救援能力基本滿足本區域和重點領域突發事件應對工作需要，為最大程度地減少突發事件及其造成的人員財產損失、維護公共安全和社會穩定提供有力保障。

二、建設重點和任務要求

(一)全面加強綜合性應急救援隊伍建設。建立「一專多能」的綜合性應急救援隊伍，在相關突發事件發生後，立即開展救援處置工作。綜合性應急救援隊伍在統一領導下，承擔綜合性應急救援任務，協助有關專業應急隊伍做好突發事件的搶險救援工作。

(二)建立健全專業應急隊伍體系。在全面加強綜合性應急救援隊伍建設的同時，要按照突出重點、統籌規劃的原則，組織動員社會各方面力量建設專業應急隊伍。主要任務是接收和傳達預警信息，發布預警預報，收集並向相關方面報告;開展防範知識宣傳，報告隱患和災情等信息，組織遇險人員轉移，參與災害搶險救災和應急處置等工作;明確參與應急隊伍的人員及其職責，定期開展相關知識培訓。

依託現有應急管理組織體系，組織有關部門和單位人員、村(居)委會幹部、基幹民兵、應急志願者等組建突發事件信息員隊伍。信息員隊伍主要任務是及時報告突發事件信息，協助做好預警信息傳遞、災情收集上報和調查評估等工作，參與隱患排查整改、預案制訂、應急處置和科普宣傳。獲知突發事件信息的單位和個人應立即向當地人民政府有關部門或指定的專業機構報告。

三、主要措施和保障制度

(一)加強組織領導與統籌規劃。要切實加強領導，落實工作責任，明確指標任務，細化建設方案，主動開展示範創建活動，連續創新工作思路，全面加強應急隊伍建設。

(二) 強化裝備建設。指導督促縣市建設物資儲備庫，按標准配置專業器械設施、設備和安全防護裝備，重點配備搶險救援特種器材設施，提升應急裝備水平。嚴格裝備管理維護制度，保證裝備處於優良狀態。有針對性地加強裝備建設，滿足應急需要。

(三)開展培訓演練與社會動員。綜合性應急救援隊伍和專業應急隊伍每年至少集中輪訓兩次。易受災害影響的鄉鎮(街道)、村(社區)要在定期開展應急知識培訓。要廣泛開展社會動員，努力提高應急隊伍的社會化程度。充分發揮鄉鎮(街道)等基層組織和企事業單位的作用，主動動員社會力量參與，建立群防群治應急體系。主動拓展社會力量參與應急志願者服務渠道，鼓勵現有各類志願者組織充實應急志願服務內容，有關專業應急管理部門要把具有相關專業知識和技能的志願者納入應急救援隊伍。

培訓計劃方案 篇5

一、積極開展省級遠程和國培、省培集中培訓工作

省級遠程培訓學習碼已陸續發放到縣（市、區）和學校。縣、校級管理員要及時將學習碼發至教師手中，並及時組織教師統一網上注冊學習。

7月15日前，完成網上注冊、選課工作；8月31日前完成師德和理念、信息技術應用能力提升等必修課學習任務；9月1日後，完成選課學習、精品課堂視頻、網上研討交流、提交作業等工作。按照培訓任務、時間要求，縣、校管理員要對教師注冊進度、學校教師學習率等進行網上督察，輔導教師要對班級教師必修課學習進度、教師學習力等進行網上指導，督促按時完成暑期學習任務。

市教育局將強化培訓過程性管理，加大對遠程培訓情況抽查和督查力度，既督查教師培訓情況，又檢查管理員和輔導教師管理、指導情況，確保參訓教師學有所得、學有所長，切實提高教師教學水平，確保遠程培訓取得實效。

暑假期間，國培、省培集中培訓項目將陸續開始，縣（市、區）、學校要督促教師按時參加培訓。對參訓教師要設目標、提要求、壓擔子，增強教師培訓責任心、緊迫感，提高參訓教師主動性，提升培訓效果。培訓結束後，積極組織參訓教師開展專題匯報、研討交流、教學實踐應用等活動，達到「一人培訓、全校受益」的良好培訓效果，增強培訓示範輻射作用。

二、組織提升教師教育教學技能的專項培訓工作

暑假期間，市教育局將徵集班主任教師案例經驗材料，精心篩選後，將舉辦市班主任案例分享交流會，提升我市班主任教師隊伍班級管理、學生教育工作能力。市名師工作室主持人要及時組織工作室成員開展研討交流等有關活動，進一步提高成員課堂教學水平，為促進我市整個學科發展打下堅實基礎。各縣（市、區）教育行政部門要積極開展提升教師教育教學技能的專項培訓工作，如新教師培訓、特崗教師上崗培訓、新課標解讀等，通過培訓，進一步提升教師教育教學水平。

三、有關要求

暑假期間，既是教師「養精蓄銳」的休息時間，又是極佳的「充電」時間。各縣（市、區）、學校要高度重視暑期教師培訓工作，在加強省級遠程、國培、省培管理工作外，要結合當地實際情況，制定暑期教師培訓實施方案，有計劃的開展「短、小、精、准」提升教師專業技能的培訓。

實施培訓中，要加強管理，落實責任，精選培訓內容，增強培訓的針對性和實效性，切實提高培訓質量。要做好培訓統計匯總工作，務於XXXX年8月31日前，上報高師處暑期教師培訓工作總結。

培訓計劃方案 篇6

一、職工代表大會的職權

《中華人民共和國全民所有制工業企業法》規定職工代表大會行使的職權有五項，分別是：審議建議權、審查同意或否決權、審議決定權、評議、監督和獎懲建議權、推薦或選舉權。

國有獨資及其控股的公司職工代表大會是公司職工民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，其職權是：

1、聽取和審議公司的經營方針和投資計劃、年度經營計劃和投資方案、大宗物資采購方案、產品銷售和盈虧情況、年度財務預算方案和決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案、公司變更形式、分立、合並以及職工各項社會保障基金繳納情況，聽取實行廠務公開的情況，提出意見和建議。

2、審查同意或否決公司改制、改組方案、破產方案、職工工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、職工下崗分流方案、職工培訓計劃、涉及職工切身利益的改革方案、職工獎懲辦法及其他重要規章制度。被職工代表大會否決的方案、計劃，須經職工代表大會復議同意後、才能實施。

3、討論通過集體合同草案、工資協商協議。監督集體合同履行情況。

4、審議決定職工福利基金、公益金使用方案、職工住房配售方案和其他有關職工福利的重大事項。

5、評議、監督公司領導班子及其成員、根據評議結果，提出獎懲和任免建議。評議結果要向全體職工公開。上級主管部門、要把職工代表大會評議結果、作為考核幹部和任免、獎懲幹部的重要依據。

6、選舉、更換董事會和監事會中的職工代表以及參加集體協商談判的職工代表、並聽取他們的工作匯報。

7、聽取公司業務招待費使用情況、領導於部廉潔自律情況以及與職工切身利益直接有關事項的報告。對報告中職工代表有疑義的問題可以提出質詢。

8、國家法律、行政法規和公司章程規定由職工代表大會審議通過或決定的其他事項。

二、職工代表比例

企業職工代表的人數比例是指企業職工代表人數與企業職工人數之比。確定企業職工代表人數比例必須要根據企業的實際情況，只有比例定得適宜，才有利於職工代表開展活動，更好地發揮職工代表的作用。比例定得過大，開會脫產人數太多，勢必影響生產；比例定得過小，則不利於全面反映職工群眾的意見，不利於集思廣益。根據一些企業的實踐，職工代表的人數一般占職工總數的5%-20%為宜。大型企業職工人數多，其職工代表的人數比例可小於5%。實行廠、車間、班組三級民主管理的企業，車間職代會職工代表的比例，一般占車間職工總數的15%-20%。這只是就一般情況而言，具體確定多大比例適合，則要看企業的實際需要。

根據有關規定，職工代表是由職工直接選舉產生的，因此，在選舉代表時，就應當恰當地分配職工代表的名額，提出各選舉單位各類人員的限額，以使企業選出的職工代表構成合理，各類人員都保持有適當的比例。當然也要注意不能因此要求職工選舉他們不願選的人當代表。

三、職工代表大會的特點

職工代表大會作為職工民主管理的基本形式，具有民主管理其他形式所不具有的特點和優點：一是廣泛的代表性和充分的民主性；二是職工代表大會具有法律依據和權威性；三是系統的組織機構和組織制度。

四、職工代表大會的任務

一是審議企業重大決策；二是監督行政領導；三是維護職工的合法權益。

五、職工代表的權利和義務

1、職工代表的權利

①在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權。

②有權參加職工代表大會及其工作機構，對企業執行職工代表大會決議和提案落實情況的檢查，有權參加對行政領導人員的質詢。

③因參加職工代表大會組織的各項活動而佔用生產或者工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。

④對職工代表依法行使民主管理權力，任何組織和個人不得壓制，阻撓和打擊報復。

2、職工代表的義務

①努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高綜合素質和參與管理的能力。

②密切聯系群眾，努力代表職工合法權益，敢於和善於反映職 工群眾的意見和要求，認真執行職工代表大會決議，做好職工代表大會交給的各項任務。

③職工代表要對本選區職工負責，定期向本選區職工述職，接受群眾評議。 ④遵守國家法律、法規和本單位規章制度，做好本職工作。

六、職工代表的主要職責

1、維護本單位職工的合法權益；

2、參與制定或決定企業有關分配方案，維護職工在企業

中應該享受的物質利益；

3、審議企業經營重大決策，從根本上維護職工的經濟利益；職工民主權和物質利益的行為，參加民主選舉廠長經理，選舉參加董事會、監事會。

4、評議、監督企業行政領導幹部，防止和糾正忽視職事會的職工代表，選舉參加平等協商和工資協議的職工代表。

七、職工代表大會提案的內容

職工代表大會提案內容可以提：改善工作環境、開展職工培訓、提高職工待遇、加強勞動保護、豐富職工業餘生活之類。提案寫法：

1、描述：公司現狀、人員情況、所涉類別、可行性方向；

2、後果：例，對工作環境工作秩序的妨礙、對原材料的浪費、對企業職工的素質的影響等等。

3、措施：加強宣傳教育、制訂相關制度、分工負責包干、收集信息途徑、實行檢查機制、落實處罰手段等等。總之，提案要案由、案據、解決辦法齊全。

B. 劉健的主要簡歷

劉健,博士，合肥工業大學 「黃山學者」特聘教授，生物與食品工程學院肥胖和代版謝疾病權研究所所長，博士生導師。
1991-1995年，安徽大學生物化學專業，學士
1995-2001年，安徽省立醫院葯劑科，主管葯師
2001-2006，中國科學技術大學生命科學院細胞分子生物學專業碩-博連讀，博士
2006-2009年，分別在美國哈佛大學醫學院Brigham & Women』s Hosiptal，Beth Israel Deaconess Medical Center作博士後。
2009年11月-，合肥工業大學教授

C. 蘇州第一附屬醫院血液科下個星期一有哪位專家坐診

科目/星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日血液內科金正明 (全天)
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陳成 (全天)
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周鈺偉 (上午)
宋琳毅 (上午)
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周鈺偉 (全天)
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楊子良 (上午)
閔瑋 (全天)
錢齊宏 (上午)
丁強 (全天)
陳愛明 (全天)
馮雪梅 (全天)
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楊子良 (全天)
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周乃慧 (全天)
王寶濤 (全天)
朱建蘭 (全天)
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李蘇 (上午)
陳愛平 (上午)
費梅 (全天)
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李蘇 (上午)
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李文彩 (上午)
內分泌科成興波 (全天)
成興波 (上午)
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邵新宇 (上午)
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錢起 (上午)
顧美華 (全天)
強紅偉 (上午)
郭雨凡 (全天)
神經內科陳謀森 (上午)
倪健強 (全天)
張梅仙 (全天)
董萬利 (全天)
趙紅如 (全天)
薛壽儒 (上午)
薛群 (全天)
張國蘭 (全天)
徐敏 (全天)
段曉宇 (全天)
章柏松 (上午)
張正春 (全天)
許麗珍 (全天)
方琪 (全天)
孔岩 (全天)
詹月紅 (上午)
袁霞 (全天)
薛壽儒 (全天)
詹月紅 (上午)
蔡秀英 (全天)
腫瘤科王宇嶺 (上午)
徐紅 (下午)
陶敏 (上午)
陳凱 (下午)
袁蘇徐 (上午)
朱春榮 (下午)
王慶才 (上午)
王振欣 (下午)
戴雲 (上午)
李道明 (下午)
周秀敏 (上午)
王蓉 (上午)
老年醫學科李建中 (下午)
王芬蝶 (上午)
李明德 (上午)
李虹 (上午)
吳秀英 (下午)
王芬蝶 (下午)
李建中 (上午)
唐海英 (上午)
侯寶元 (下午)
李明德 (下午)
郭健政 (上午)
浦劍虹 (下午)
王月菊 (下午)
董凌燕 (上午)
康復醫學科蘇敏 (下午)
楊衛新 (上午)
李莉 (全天)
劉傳道 (下午)
何懷 (全天)
胡鳳娟 (全天)
戴桂英 (全天)
精神科陳文 (全天)
徐英 (全天)
蘭光華 (全天)
吳愛勤 (全天)
王耀龍 (全天)
肺防科秦穎 (全天)
秦穎 (全天)
徐樹英 (全天)
徐樹英 (全天)
李憶 (全天)
李憶 (上午)
骨科楊惠林 (上午)
賴世福 (全天)
楊炎 (全天)
徐明 (全天)
毛海青 (下午)
陸儉 (下午)
孟斌 (全天)
王根林 (下午)
徐耀增 (全天)
施衛東 (全天)
張洪濤 (下午)
許立 (上午)
姜為民 (全天)
黃立新 (全天)
賴世福 (下午)
陸儉 (下午)
毛海青 (下午)
洪天祿 (上午)
楊同其 (全天)
周峰 (全天)
陳亮 (上午)
張志明 (全天)
朱國良 (上午)
孫俊英 (全天)
包肇華 (全天)
錢忠來 (上午)
錢忠來 (上午)
周軍 (全天)
孟斌 (下午)
毛海青 (下午)
王根林 (全天)
朱曉宇 (全天)
陸儉 (上午)
普外科趙華 (全天)
錢海鑫 (上午)
曹葦 (上午)
趙宏 (全天)
陳少驥 (上午)
董曉強 (全天)
高敏 (上午)
周順泉 (上午)
汪良 (上午)
朱麟 (上午)
劉建夏 (全天)
朱東明 (下午)
朱新國 (上午)
秦磊 (上午)
仲明根 (上午)
蔣成安 (上午)
張馳 (上午)
張子祥 (全天)
王毅 (全天)
徐乃元 (上午)
管洪庚 (全天)
匡玉庭 (上午)
滕寶群 (下午)
周健 (全天)
田力平 (上午)
郭鍾行 (上午)
張海濤 (全天)
胡浩 (上午)
過兆基 (全天)
張馳 (上午)
董曉強 (上午)
滕寶群 (上午)
胡浩 (上午)
泌尿外科郭震華 (上午)
歐陽駿 (上午)
李金虎 (全天)
潘浩 (全天)
浦金賢 (上午)
李綱 (全天)
侯建全 (上午)
平季根 (全天)
臧晉 (全天)
陳衛國 (全天)
溫端改 (上午)
席啟林 (全天)
黃玉華 (全天)
嚴春寅 (上午)
袁和興 (全天)
李金虎 (上午)
黃玉華 (上午)
席啟林 (上午)
口腔科王勇 (上午)
肖燦 (全天)
劉健 (上午)
張秀乾 (下午)
李衛東 (全天)
王勇 (上午)
葛自力 (全天)
黃達明 (全天)
劉健 (全天)
張秀乾 (全天)
惠建華 (全天)
金燕 (全天)
惠建華 (上午)
王勇 (上午)
耳鼻咽喉科陳莉莉 (下午)
姚齊 (上午)
戴長穩 (全天)
唐雲清 (上午)
肖根生 (上午)
曹文華 (上午)
凌紅陽 (全天)
唐雲清 (上午)
劉濟生 (全天)
吳文瓔 (上午)
秦照軍 (下午)
秦照軍 (上午)
吳文瓔 (上午)
梁軍 (全天)
曹文華 (上午)
肖根生 (上午)
周慧 (全天)
於亞峰 (下午)
陳莉莉 (上午)
姚齊 (上午)
於亞峰 (上午)
神經外科黃煜倫 (上午)
張世明 (上午)
崔崗 (上午)
朱巍巍 (下午)
高薇 (下午)
黃亞波 (下午)
孫雪波 (上午)
徐 峰 (上午)
朱鳳清 (全天)
祁震宇 (下午)
邵忠 (上午)
王中 (上午)
葉明 (下午)
孫曉歐 (上午)
李吻 (下午)
張健 (上午)
楊學照 (上午)
李向東 (上午)
孫春明 (上午)
虞正權 (全天)
惠國楨 (上午)
周幽心 (上午)
李金泉 (上午)
何乃吉 (上午)
李吻 (上午)
張健 (上午)
眼科陸培榮 (下午)
戴三友 (上午)
夏蔚 (全天)
沈偉 (全天)
陳新天 (下午)
湯瑞方 (上午)
陳惠康 (下午)
姚靜艷 (上午)
張曉峰 (全天)
丁潔 (上午)
蔡琴華 (全天)
陸雲峰 (下午)
朱雪菲 (下午)
吳燕琴 (全天)
姚靜艷 (下午)
李龍標 (上午)
朱雪菲 (下午)
戴三友 (上午)
夏蔚 (下午)
陳新天 (上午)
心胸外科葛錦峰 (下午)
倪斌 (上午)
鄭世營 (上午)
李忠誠 (全天)
趙軍 (上午)
馬海濤 (上午)
何靖康 (上午)
葛錦峰 (上午)
心血管外科沈振亞 (上午)
余雲生 (全天)
朱江 (全天)
葉文學 (全天)
黃浩岳 (全天)
於曙東 (全天)
燒傷整形科林偉 (全天)
趙小瑜 (下午)
陸興安 (全天)
錢漢根 (上午)
祁強 (全天)
沈國良 (全天)
急診外科胡玉道 (下午)
肖接承 (上午)
胡玉道 (下午)
腹腔鏡微創外科門診毛忠琦 (上午)
周曉俊 (上午)
周曉俊 (上午)
婦科楊偉文 (全天)
胡建銘 (全天)
徐建英 (全天)
江素芬 (全天)
奚玲 (全天)
韓冰 (全天)
張躍明 (全天)
杭榮珠 (全天)
楊孝軍 (全天)
彭根大 (全天)
杭榮珠 (下午)
黃沁 (全天)
吳靜 (全天)
宋穎清 (上午)
黃亞珍 (全天)
張紀平 (全天)
沈宗姬 (全天)
江素芬 (上午)
鞠承祖 (下午)
劉光衡 (全天)
陳友國 (上午)
杭榮珠 (上午)
杭榮珠 (全天)
鞠承祖 (上午)
江素芬 (下午)
鞠承祖 (全天)
江素芬 (全天)
兒科雍慧文 (全天)
顧金珠 (全天)
楊晨煒 (全天)
雍慧文 (全天)
楊晨煒 (全天)
顧以玫 (全天)
急診內科陳根弟 (上午)
馮寶良 (全天)
陸士奇 (上午)
馮寶良 (全天)
陳福弟 (全天)
陳芝蓉 (全天)
核醫學科徐峰坡 (上午)
章斌 (上午)
吳翼偉 (上午)
桑士標 (上午)
張瑋 (上午)
中醫針灸科車建麗 (上午)
車建麗 (上午)
車建麗 (上午)
介入放射科劉一之 (上午)
金泳海 (上午)
鄒建偉 (上午)
倪才方 (上午)
朱曉黎 (上午)
放療科周菊英 (全天)
俞志英 (全天)
翟小明 (全天)
徐曉婷 (全天)
張軍寧 (全天)
王建平 (全天)
高耀明 (上午)
秦頌兵 (全天)
傳染科蔡慧芬 (上午)
陳祖濤 (全天)
羅二平 (上午)
趙衛峰 (全天)
李慈安 (全天)
甘建和 (上午)
江敏華 (下午)
劉月秀 (上午)
吳建成 (全天)
江敏華 (上午)
王愛珍 (上午)
秦愛蘭 (全天)
羅二平 (上午)
營養科譚琪 (全天)
周莉 (全天)
皮膚美容科楊子良 (上午)
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周乃慧 (上午)
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生殖中心夏飛 (全天)
呂金星 (上午)
周衛琴 (全天)
呂金星 (上午)
何琦 (全天)
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疼痛門診許立 (下午)
昝雲強 (下午)
朱紅軍 (下午)
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男科門診呂金星 (全天)
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病理科會診郭凌川 (全天)
康蘇婭 (全天)
吳德明 (全天)
康蘇婭 (全天)
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郭凌川 (全天)
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康蘇婭 (全天)

D. 全世界有多少罕見病患者

據統計，目前全球罕見病種類已近7000種，占人類總疾病的10%；全球約有3億名罕見病患者，中國有2000多萬罹患罕見病的患者，並且每年新出生的罕見病患兒達20萬人，白化病、血友病、天使綜合征、漸凍症等均屬罕見病。
由於確診難、葯品研發成本高，患者群體長期陷於四處求醫、無葯可治、有葯用不起的困境。
今天是世界罕見病日，關注罕見病，從了解開始。
在罕見病患友群中流傳一句話：「比罕見病更罕見的是治療罕見病的醫生。」
近幾年，越來越多的罕見病患者在全國自發組建了各自的患者群，大家通過各種形式的宣傳活動，製作網站、微信公眾號、App，吸引病友找到自己的組織。
與此同時，越來越多的醫療機構、醫生開始關注罕見病患者組織。

「畢竟罕見病在教科書上的知識太少，關於罕見病的學術、文獻就更少，這就倒逼著醫生要從患者身上去獲取知識、總結經驗、尋找答案。」福建衛生報健康大使、中國研究型醫院學會罕見病分會常務理事、福建省立金山醫院副院長郭延松教授說。
」
2019年，國家衛生健康委辦公廳發布了《關於建立全國罕見病診療協作網的通知》，公布324家醫院為協作網醫院，組建罕見病診療協作網。
其中，福建省有 14 家醫院入選。
作為我省罕見病診療協作網的牽頭醫院，福建醫大附屬第一醫院副院長王檸教授指出，罕見病的診斷、治療及研究，不少尚處於探索階段，這就造成患者花費巨大、病急亂投醫的現象。
有了網路化的管理，在各省布點罕見病診療醫院，對於方便患者就近就醫、醫院開展罕見病研究都十分有意義。

在福建省十三屆人大五次會議上，福建省人大常委會委員、民進福建省委副主委、福建省腫瘤醫院乳腺內科行政主任、主任醫生劉健提出「進一步推進建立福建省罕見病醫療救助體系的幾點建議」。
劉健 認為， 應當明確亟需解決用葯保障問題的重特大罕見病種，並出台福建省「重特大罕見疾病保障清單」。 建議優先將「嚴重危及生命健康，但可診、可治、有明確特效葯」的疾病納入保障， 如戈謝病、龐貝病、法布雷病、黏多糖貯積症、脊髓性肌萎縮症和遺傳性血管性水腫等。
劉健建議，在「政府主導、省級統籌、多方共付」的原則下，建立「罕見病專項基金」為核心的多重保障機制，實現對重特大罕見病的用葯保障。
同時，他建議可以啟用財政專項救助資金對重特大罕見病患者進行兜底幫扶，劃撥資金為1000-2000萬元。可參考山西省的實踐經驗，其省財政對當地大病保障范圍內的罕見病特效葯個人自付部分按60%給予專項救助，約等於每個患者每年擁有20萬元的救助資金。

E. 劉健的主要作品

《紋飾》（獲89/90年度美國新音樂作曲家比賽「才華成就獎」）、《盤王之女》（作品專專輯，1998年獲亞太廣屬播電視 聯盟第35屆節目評獎第一名）、《風的回聲》（2001年獲英國倫敦科羅伊敦音樂節作曲比賽第一名）、《黑珍珠》（作品專輯，台灣風潮唱片公司2000年出版發行）。
2004年11月，劉健教授受法國政府邀請赴法國巴黎國立高等音樂學院進行學術訪問。
2005年11月 劉健教授榮獲第七屆區永熙優秀音樂教育獎。
2006年10月 劉健教授創作的《觸動 (Touch)——為藏鈴與Max/MSP而作》（委約作品）在「2006年
上海國際電子音樂周」的「傳統與現代在這里交匯」主題音樂會中首演。
2006年10月 劉健教授的第三張個人電子音樂作品專輯《天門》正式發行。
2006年11月 劉健教授應邀赴荷蘭出席「高迪亞姆斯電子音樂節」。