中國政法大學研究生院碩士研究生就業情況

⑴ 中國的政法類大學的畢業生就業情況如何

中國政法大學畢業後的就業方向與專業有關，具體介紹如下：

1、你就讀的是法學，也就是中國政法大學最棒的專業方向，基本可以確定要麼你就穿上制服走入公檢法，做一名公務員；要麼你就走入事務所，做一名光榮的律師；或者你進入企業，從事相關的法務工作。

2、就讀的是政治學肆讓（政治學與行政學、國際政治），那你最對口的就業方向就是公務員或者滲雹賣事業單位了，此外企業的行政管理方向、任教或者做科研、在新聞媒體從事政治方面的工作也都可以。

3、就讀的是社會學（社會學、社會工作），對口就業的叢逗話除了民政系統、辦事處、居委會等等，還能去做社工（國外發展好於國內、大城市發展好於小城市），社會福利機構、統計咨詢公司或者乾脆做科研也行。

學科建設：

截至2020年1月，學校擁有博士學位授權點38個、碩士學位授權點78個、專業碩士學位授權點8個和博士後科研流動站4個；「雙一流」建設學科1個、國家重點一級學科1個、北京市重點一級學科1個。

在第四輪學科評估中，學校9個一級學科參評並全部上榜，其中法學進入A+檔，並列全國第一，政治學排名全國第八。

博士學位授權一級學科：法學、政治學、馬克思主義理論、理論經濟學

碩士學位授權一級學科：哲學、應用經濟學、社會學、心理學、外國語言文學、新聞傳播學、中國史、工商管理、公共管理

專業碩士學位授權點：法律、公共管理、工商管理、社會工作、翻譯、金融、國際商務、新聞與傳播

以上內容參考：網路——中國政法大學

⑵ 中國政法大學商學院研究生就業如何

沒有來經濟學院，只有商學自院
就業湊合
有個專業，法經濟學，在國外挺火，在中國剛開始，一般
樓上扯啊，頂多做民商法律師考個cpa什麼的，幫助工作，經濟法這種又宏觀又行政的公法，哪有那麼吃香
商學院分很低的，很好考，但是本校法學研究生法碩不好考，政法還是法學比較牛，商學院……只能說它還是個孩紙……
不過商學向來好就業，比法學強

⑶ 中國政法大學研究生畢業分配怎麼樣

目前，畢業生並沒有分配一說，包括研究生都是自主擇業，要通過應聘去找工作。
中國版政法大學權2016屆碩士研究生就業總體落實率為95.99%。其中，法學院就業率95.6%；國際法學院91.14%，法律碩士學院就業率為90%左右。

⑷ 請問中國政法大學的法律碩士就業怎麼樣如果進非省會城市地方的中級法院或者市級檢察院難嗎

1、中國政法大學的法律碩士就業率比較高；
2、進非省會城市地方的中級法院或者市級檢察院條件一般是：法律專業本科以上；通過司法考試A證；曾在基層法院或檢察院工作2年以上；如要求是法律碩士，可能不要求曾在基層法院或檢察院工作2年以上，但一樣需要通過公務員考試，應該是不難。
國家司法考試是國家統一組織的從事特定法律職業的資格考試。初任法官、初任檢察官和取得律師資格必須通過國家司法考試。國家司法考試前身為律師資格考試，自2002年後，增加了檢察官考試和法官考試兩類系統內部職業資格考試考核，統稱為國家統一司法考試。
《中華人民共和國公務員法》
第四章錄用
第二十一條錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。
第二十二條中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
第二十三條報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。
第二十四條下列人員不得錄用為公務員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
第二十五條錄用公務員，必須在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。
第二十六條錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關應當採取措施，便利公民報考。
第二十七條招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。
第二十八條公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
第二十九條招錄機關根據考試成績確定考察人選，並對其進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。
第三十條招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。
公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。
第三十一條錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。
第三十二條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。