招聘會上大學生需要做什麼

1. 大學生面對校招需要有哪些准備

校園招聘要做好以下准備：

一、先了解信息

在校園招聘會之前，在學校官網或者是校宣傳部都會放出消息，關於屆時到場的企業有哪些。候選人可以先了解用人單位的情況，找到自己較為心儀的幾家企業，然後對企業進行深入了解，譬如說企業的基本信息、所招聘崗位的基本要求、求職材料的要求等等。

二、准備求職材料

根據自己心儀企業的求職材料要求進行准備，除了特別提出的要求之外，還有就是一定要准備的是：簡歷、一寸免冠照、筆、證書復印件及原件、畢業證復印件及原件、學士學位證證復印件及原件等。

要注意的是，簡歷、照片和復印件都不要只准備剛剛好夠給你心儀企業的份額，要多准備幾份。不過你到時候去到一家企業的招聘攤的時候，千萬不要漏出多份簡歷。雖然大家都知道你來校園招聘肯定是多投策略，可是擺出明面看就不好了。

三、准備好服裝

參加校園招聘會的服裝有講究，別以為校園招聘會只是為了讓你了解某個企業的信息，然後投簡歷而已。出來參加校園招聘會的可不是普通的工作人員啊，他們可是HR，他們對你的形象分可是很重要的。

所以在參加之前請拾搗好自己，也准備好合適的服裝。

四、提前准備好咨詢的問題

到時候在招聘會上，候選人肯定是要咨詢用人單位問題的，要不然怎麼了解企業的真實情況。詳細情況包括單位上級主管部門、所有制性質、招聘對象、用工形式、工作時間、月薪支付等最好都要做到心裡有數。

所以提前准備好咨詢的問題，其實是很有必要的。到時候把你所問過的企業的情況都記錄下來，對比不就出來了嗎?

五、自行前往

讓朋友尤其家長陪同的候選人，會給用人單位留下缺乏獨立性良印象。所以招人陪同是禁忌，可以跟同學一起進入招聘會，但是不要朋友去哪兒，你也跟著去;或者想去某個企業攤位了解情況的時候，還強行拉上朋友給你壯膽。

參加校招要准備什麼

(一)簡歷

簡歷，在我們找工作中是最重要的，也是最能體現我們能力的證明。這個時候，在我們參加招聘之前，需要我們做一份能夠充分證明自己的簡歷。做簡歷，是一個過程，我們需要把我們大學期間所有的經歷和成績都做一番梳理和歸類，然後去做好一個基礎的模板。在這個基礎的模板上，根據我們應聘的崗位的不同，修改添補我們的簡歷。請謹記，簡歷一定要有針對性。

(二)面試技巧

在此之前，我們可能參加過一些小型的面試，比如參加學生會、社團之類的時候，做過一個小型的面試。然而，這些面試在找工作的時候，都顯得微不足道。在參加面試之前，我們需要做一些功課，學習一些基本的面試禮儀、技巧，包括你計劃應聘的崗位的要求、特徵、公司的企業文化，都是我們需要提前准備好的。不要指望自己在面試的時候臨場發揮，很多面試成功的典範，都是提前做了努力的。

(三)招聘信息關注、整理

找工作是一個過程，不是投出去的簡歷都能得到回復，很多簡歷回面臨石沉大海的危險，需要我們有心理准備。找工作的過程，也是一個關注招聘信息、對比整理信息、綜合分析現象的過程。即使我們已經簽訂了工作，我們也可以繼續關注招聘信息，也許你會遇到更好的崗位，更好的發展平台。

2. 大學生參加招聘會最需要注意什麼

現如今有很多在招聘會上的求職者，多少會感到些迷茫，不知道在招聘會上應該注意什麼？同時不知道改怎樣去表現自己。這里畢老師為我們分享一些招聘會上的注意事項，大家一起看看！

1：要明確自身條件，准確定位

進入招聘會要事先列印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。然後尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位，因為經驗是大學生的空白或弱勢參會時要充滿自信,敢於表達出自己的條件和願望。同時我們要敢於爭取,不怕失敗,表示出你能很快地適應工作,並創造出業績來的信心。

在招聘會後二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯系,不能被動等待。若你感覺雙方都很滿意,你當時應及時記下這家單位的聯系方式及負責人電話，以便及時聯系。

2：保證良好的朝氣，充滿自信

大學生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。不過也要根據自己的實際出發，找一份自己合適，可以勝任的工作。

進入招聘會後應該先到招聘單位的展台前,看看招聘介紹材料,與招聘人員誠懇地交談,問一些得體的問題,簡單地介紹一下自己,適時地留下你的簡歷。簡單自我介紹時應該注意自己的態度，態度有時決定你的成敗。而真誠、合作、善於溝通、重視對方等都可以反應出你的態度，進一步映照你的素質和能力。

3：面試中不要過分強調報酬

在現場招聘會面試中不要過分強調報酬，現場招聘會面試是用人單位和應聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動詢問報酬的具體數額這種做法是錯誤的。事實上，對於某一職位的市場價格，大家心裡都有數，只要充分發揮，表現自身優勢，你得到的報酬就很有可能超出平均值。

4：不要盲目奔波、海投簡歷

面試者不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展台前，留下一堆求職材料，然後轉身就走。相反面試者最好先到招聘單位的展台前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。

在招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。這更有利於在有限時間的充分而合理的運用。同時也要調整好自己的心態，應聘上了，值得高興，但是要針對自己崗位需要充實新的知識；如果失敗，絕不是問題，更不用煩惱，沒有人會被所有單位看中。

5：面試前熟悉應聘單位和業務

面試者在面試中要表現出對該應聘單位和業務的了解和熱愛，生活中常說到「熱愛是最好的老師，也是最好的自薦函」。

你對業務的熱愛和精通在面試中會感染面試官，會讓他做出有利於你的選擇。同時在面試的時候需要給面試官一種重視這次面試的感覺，給面試官留下一個良好的印象。

我們要始終記得 參加招聘會也是一門學問，會前要做好准備，了解招聘會的行業和動態，明確目標，有效利用會期時間掌握職位信息動態，推銷自己，贏得面試 。