南昌大學附屬醫院護士招聘信息

❶ 江西省有哪些好的醫院如果在裡面當護士，一個月工資多少

省內現在最好的醫院是南昌大學一附院，二附院，江西省人民醫院。基本工資1000多，快2000。護士有好多級從低到高分為護士、護師、主管護師、副主任護師和主任護師五個檔次，收入通常包括基本工資、崗位工資、補貼、獎金、加班費、甚至業務提成。這些加起來快3000的樣子，有的可以有4000,5000.
合同制護士，尤其是還沒有考到執業證的新護士，收入是最低的，往往沒有2000

❷ 江西省中醫葯大學第二附屬醫院護士工資

5000-6000元。江西中醫葯大學第二附屬醫院是一所三級甲等中西醫結合醫院，一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000-6000元，薪資待遇較好。

❸ 南昌大學第四附屬醫院醫生工資大概情況

這個單位有個隱藏合同條款，一旦簽進來了的職工要跳槽，按照合同上的規定，每提早一年跳槽就要給單位上繳培養費3萬元/年，不但編制（碩士生）職工要執行，連人事代理都要簽這個條款。

2012年剛進來的職工，算上月獎月補貼降溫防寒費第13月工資以及其他津貼、加班費在內，人事代理的大概兩萬九一年，正式編制的稍微多一點（全日制碩士）。

每一年調整一次工資，根據職稱的不同每次調整每月是加6塊錢（專科生初級職稱）到20塊錢（院領導級別）不等。

聽朋友說這個單位和衛生診所人的待遇水平差不多，不單是收入方面，就是門診量方面也和診所診察量的水平差不多，門診常年無需排隊就可以看門診了。

2012年職工月薪范圍600-2500（所有的帳面收入包括在內)。全年三節發500面值的洪客隆購物卡（對，你沒看錯是購物卡）。

住院/主治醫師灰色收入大約5000-8000/月，葯師灰色收入1000-5000不等，機關後勤新進職工的收入最少，只有帳面收入，平均不到2300/月（含月獎、年終獎、降溫防寒費和其他津貼）。

另外這個單位繳納三險一金（無失業保險、工傷保險）。

總體而言較適合剛畢業的專科生或者關系戶來練手，要是想收入多一但的話這兒不適合你。

❹ 投訴南昌大學第一附屬醫院

護士態度極差，沒有一點換位思考，真不知道是怎麼招聘進來的。

❺ 南昌大學二附院的護士工作有多少呀

工資有3、4千吧。但獎金很高，根據各個科室來的。估計年終獎有6000-10000之間。

❻ 南大一附院護士難進嗎

難進。
據相關資料顯示，招聘中大專學歷要求經高考統招的全日制大專學歷，本科學歷要求為全日制本科學歷，招聘錄用人員實行編外聘用。另外，還要求男性165cm及以上，女性156cm及以上，視力(含矯正視力)為1.0及以上，身心健康，條件比較嚴苛。
南昌大學第一附屬醫院創立於1939年，歷經75年的發展，醫院已經成為集醫療、教學、科研、預防保健於一體的省直綜合性三級甲等醫院。