大學青協面試答案

1. 青協面試問題及答案

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

2. 大學青協面試問有什麼特長,沒特長的人該如何回答

1、如果實在沒有特殊技能，就從自己性格特點出發，再結合崗位需求來說明自己的優勢。

可以從自己性格特點出發，結合應聘崗位的需求，來說明自己的性格優勢，比如要應聘財務類工作，就可以說自己有正義感、有耐心、嚴謹細心然後再用一些生活中的實際例子去論證，那麼HR或許會因為某個性格特點而考慮你的。

2、可以和HR聊聊自己的興趣點，並告訴他一些他不知道的事。

如果對某一領域的東西特別感興趣，那麼肯定是願意花比別人更多的心思去深入了解它。而當你比身邊的人很了解一個領域的時候，有時候也可以變相算為你的特長。

3. 青年志願者協會面試會問哪些問題怎麼回答

9月20日晚7點，南昌大學青年志願者協會（以下簡稱「青志協」）2012級招新第二輪面試在人文樓拉開帷幕。辦公室、督導部、素質拓展部、宣傳部四個部門在此分設四個面試點，根據不同的招新情況，各部門制定了具有部門特色的面試方案和方法。

辦公室是一個綜合性較強的部門，擔負著各部門間協調、溝通的重要角色，協助理事會統籌安排，完善協會各種規章和管理協會辦公室。其面試教室是A244和A245候場區，共有170人參加，四人為一組進行面試。面試題目共有三個方案：情景模擬，互相提問和無領導小組討論。一位來自理學院的王媛媛同學接受了記者的采訪，她表示：「辦公室是個能鍛煉我定力、耐心、組織能力的部門，它是協會的中心樞紐。」

素質拓展部是協會優秀志願者的培養平台，負責協會志願者的培訓項目，協會志願者的素質拓展工作以及其他社會公益項目的宣傳和承辦。本次面試人數為84人，每八人一組。先是簡短的自我介紹，後為限時三分鍾的無領導小組討論，討論話題為——「通過交流假設你們當中誰會成為下一任部長」，小組成員紛紛表達了自己對部長這一職位的看法。首先要有親和力和責任心，做事沉穩，並且具備良好的組織能力。最後面試官通過具體的問題和情景再現考察面試人員的應變處事能力。

本著「宣傳很重要」為方針的宣傳部一直負責協會志願活動以及校園公益的宣傳報道工作。下設四個小組：采寫組、攝影組、美工組、咨詢組（原為「網路信息組」）。在A133和A134教室門外分設四個小組等候區，每位面試人員可以根據自己的興趣愛好選擇一個小組。前任各小組組長都被邀請與現任各組組長一起作為面試官。宣傳部注重技術培訓和實際操作，如采寫組的試題為給一則短消息擬寫標題和針對一份人物介紹提出人物專訪問題；美工組則是讓面試人員現場畫出一份2012年招新海報，考察面試人員臨場發揮水平和其真實的美工實踐能力。

采訪宣傳部現任部長劉澤宇時，他說道：「今天的面試工作完成的還比較順利，這些新生都充滿朝氣，初生牛犢不怕虎。也許現在他們對志願和宣傳並不是很了解，但我相信，未來在宣傳部的這一年能讓他們得到巨大的感觸和學到收獲很多的東西。」

面試完畢後，各部門召開了簡短的會議，評定和討論初步或最終的面試結果，並於指定時間以簡訊形式告知面試人。招新現場之薈萃人文樓此時畫上圓滿的句號。

4. 青年志願者面試問題及答案

可能有以下問題：

1、你對青年志願者協會有什麼了解呢？

2、為什麼你會選擇加入青協而不是其他社團？

3、加入後以什麼標准要求自己？

4、如何處理與其他成員的關系？

5、加入青年志願者協會你希望得到什麼？

6、你有什麼業余愛好？

7、你希望在工作中能夠獲得什麼?

8、與上級意見不一致，你將怎麼辦？

9、進入青協有時候會忙，你會如何處理學習與工作的關系呢?

10、有人說「青協就是為同學打雜的，學不了東西」，你怎麼看待的呢？

5. 青年志願者協會面試會問些什麼，應該怎樣回答。

1、志願活動有什麼社會意義，為什麼要推廣志願活動。

首先，志願者活動提供了一種有效的社會服務平台和途徑，可以讓社會上不同階層、不同領域、不同職業的人士廣泛參與進來，共同來努力，共同來實現，共同來促進和建立一個關懷互助、充滿愛心的和諧社會。

其次，志願者活動是政府和社會對弱勢群體關懷的一種有效補充，由於社會發展的不平衡，個人自身的境遇和個體健康狀況的差異，會產生一些弱勢群體，他們可能就在我們的身邊，這些人需要幫助、需要關愛。

來自政府或者社會層面的關愛往往是比較宏觀的、機械的、簡單的，或者說是原則性的，相對於需求來講實際上是遠遠不夠的，而志願者活動往往是比較多方面的、直接的、貼近的、交流互動式的、靈活而長期的，感覺上也比較新穎，是非常受歡迎的。

2、為什麼要參加志願者，個體可以通過志願者活動獲得什麼有益之處?

①培養一種這樣的精神，那就是做有益於建立和促進相互關懷、友善和諧的人際關系的社會。

②肯定和確定個人的自我價值，促進個人的成長和發展。

③充分利用社會的各種資源優勢，特別是自身的資源優勢。

(5)大學青協面試答案擴展閱讀：

青年志願者是"奉獻、友愛、互助、進步"的精神。

青年志願者精神是中華民族團結友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼、尊師重教等傳統美德的繼承和發揚。中華民族的傳統美德，是我們寶貴的精神財富。青年志願者行動既從中華民族的傳統美德中汲取營養和力量，青年志願者精神閃爍著中華民族傳統美德的光芒。

青年志願者精神是社會主義時代精神的弘揚和體現的精神。以共同富裕為目標的社會主義市場經濟既追求效率、利潤，鼓勵競爭，同時也注重公平、道義和愛心。社會主義市場經濟強調的是一種公平競爭、共同富裕，而決不是唯利是圖、弱肉強食、不擇手段、不講公德。

青年志願者精神是建立互助友愛、和諧融洽的人際關系。建立社會主義市場經濟體制，是一項任重而道遠的全新事業，同樣需要艱苦創業、無私奉獻的精神。著眼於幫困扶貧，救急救難，有助於公正合理的經濟秩序、和諧互助的人際關系的建立，有利於為發展社會主義市場經濟創造良好的社會環境和必要的社會保障。

6. 青年志願者協會面試問題

怎麼說這個最好要看自己發揮，不過一般是問這些問題，可以參考下： 問題1：您以前參加過什麼志願服務活動么？ 問題2：（如果參加過）那麼您在參加志願服務活動的時候，是出於什麼考慮呢？ 問題3：（如果沒參加過）那麼您本次報名參加志願服務活動是出於什麼考慮呢？ 問題4：在志願服務活動中，需要我們的志願者無私的付出，沒有任何的回報，您怎麼看待這個問題呢？ 針對您所組織的項目，您可以靈活的設置考察題目，在提問之前您應適當向志願者重申項目的內容；在提問中，注意挑選合適的骨幹志願者；提問後，要盡量延續志願者的話語，並介紹正確的志願者理念和精神。 志願者面試不同於一般人員的面試，報名者不論出於什麼目的參加活動，在服務當中都造成了無私奉獻的現實，所以我們要尊重每一個報名者，即使對方對志願服務一無所知。在提問的同時，我們同時也要做好志願服務精神和理念的宣傳，因為我們不光是志願者的組織者，也是志願精神的傳播者。

7. 青協面試問題及答案社會實踐

沒有問題，也沒有答案
只會是讓你介紹自己的社會實踐活動
即你參加了什麼活動（植樹節、老人院探望、城鄉清潔活動等），你在活動中有和收獲（能幫助別人，也豐富了自己）

8. 急~~青協面試題解答

呵呵，
1、自我介紹不能代替。來青協是喜歡公益活動，服務社會，提升個人素養，鍛煉自己的實踐能力，是青年學子該做的事情。可以自行增刪；
2、有興趣、有愛心、有時間、有團隊協作精神，具體展開略，請腦補；
3、青年志願者協會是社會服務組織，它一直以來在社會的各個行業和社會需要的地方出現，春節服務於返鄉大軍中的機場、汽車、火車、高鐵、高速公路等各個地方，媒體多有報道、重大賽事、重大活動甚至許多應急救援場所，如汶川和四川九寨溝。。。。。。
4、學習和志願者工作基本可以協調，協會的工作基本都是選大家有空的時候，當然，學習不能落下，這個是前提。

9. 校青協面試問題及回答有哪些

1、最常見的面試問題是：「你為什麼想要進青協？」，面對這個問題，你只需要說出自己的想法就行。

2、「你認為你能為青協做什麼？」，這個問題也是很常見的哦，你要進青協，必然要有點能力，不然什麼都不會，有什麼意義呢？當然啦，剛進大學，自然很多都不會做，那麼這中間就有個小套路了，你就可以說，「雖然不會，但是可以學。」

3、最後一個問題一般是，「如果你進了青協，你會怎麼做呢？」，這個問題問出來了，千萬不要大意，一定不可以說大話，回答問題一定要真誠，千萬千萬不要吹牛，也不要誇下海口！

主要活動

關愛老人——敬老院活動

有那麼一群人，他們早已年邁，他們的子女不在身邊。沒有什麼自理能力的他們只能搬進敬老院。我校青年志願者協會了解到此種情況後，便開展了前往敬老院，看望孤寡老人的活動。

活動主要在節假日進行，屆時，參加活動的志願者會給老人們准備些禮物、水果，常需葯物，還有一些健康生活常識等。

10. 面試大學青年志願者協會

自我介紹，除了名字愛好等基本情況外，①講你為什麼要加入這個社團②講你之前的志願經歷（若有），若無則證明自己有這方面的毅力與覺悟與奉獻精神（因為有些志願活動是比較辛苦的）③講你加入這個社團要做什麼。問題有一些情景的問題，比如會問你如果有些志願活動比較臟，你願不願意做？或者問這次報名的人數比較多，如果你落選了，會怎樣之類的（參考我當年的面試題）