電大學校管理答案

⑴ 電大作業——管理與管理學9-11章題目及答案

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早期空想社會主義者莫爾的《君主論》則論述了社會制度、國家管理、經濟管理和生產管理方式。
對
錯
正確的答案是「錯」。
亞當·斯密的人際關系理論的重要貢獻主要有兩個方面：一是發現了霍桑效應；二是創立了人際關系學說。
對
錯
正確的答案是「錯」。
一般管理理論是由法國傑出的經營管理專家亞當·斯密提出
選擇一項：
對
錯
正確的答案是「錯」。
無論是盈利性組織還是非營利性組織都是有目的而存在的。
對
錯
正確的答案是「對」。
管理是一個協調活動的過程，以便能夠有效率和有效果地同別人一起或通過別人實現組織的目標。
對
錯
正確的答案是「對」。

⑵ 電大行政管理學試題及答案

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沒有政府，社會也可能自發地形成秩序，市場也可能進行正常的競爭.
選擇一項：
對
錯
反饋
正確的答案是「錯
馬克思認為政府的基本職能有兩種，即政治統治職能和社會管理職能.
選擇一項：
對
錯
反饋
正確的答案是「對」
行政組織理論認為，行政系統的界線具有( )和可滲透性
選擇一項：
a. 隨機性
b. 柔韌性
c. 隱性
d. 開放性
反饋
正確的答案是：開放性
行政環境的特殊性首先表現在各種公共行政環境之間的差異上.
選擇一項：
對
錯
反饋
正確的答案是「對」。
發展中國家政府一般對市場的干預比發達國家廣泛得多，這是十分正常的現象.
選擇一項：
對
錯
反饋
正確的答案是「對」。

⑶ 中央電大管理學基礎作業1答案

一 為什麼說管理既是一門科學又是一門藝術
管理學是一門純書本的課程,但用科學的方法運用可以把他用活,而管理的對象主要人,人與人之間溝通\接觸是要有技巧的,即一些手段\方法,照搬書本上的東西只會把關系越處越差,所以說科學地藝術地運用才是最佳的方式.即活學活用.而這個藝術就是指一種巧妙的手段.
管理是既是科學也是藝術。
管理科學作為社會科學的一種，是長起以來人門在管理實踐中的經驗總結、和發展。人們將這些作以分析，整理並形成系統。成為理論。因此是當之無愧的科學。何況現在的大學里也在開設經濟管理。財務管理，工商管理等課程，這是大家有目共睹的事實。
說管理是一門藝術。此話亦真，我們談管理，不只是單純的形式上的管理。理論上的管理。而是多姿多彩的全面的管理。管理對管理人才的要求很高，要他同時具備多種素質。有一篇文章曾將管理人才的素質分為幾類：「一個管理人員應該同時是一個軍師,一個元帥,一個花匠、一個戰士等。」因為一個企業管理者必須統帥全局、為企業的長期發展作謀劃，必須身先士卒和有縝密的思維。因此說管理是一門藝術也不足為過。何況當今的高級管理人才畢竟少的可憐。
管理肯定是科學，但同時又是藝術。因為管理是對人的管理，而不是機器，所以要講究方式方法，這就是藝術了。有些管理者懂管理理論，但不會做人的工作，結果與願望相反，有些管理者可能不是很懂理論，但會做工作，結果與希望相一致。這就是管理的藝術所在。只有將兩者有機地結合在一起，才能充分發揮管理的作用。
自然，管理是在人類經濟社會活動中的一項職能，從科學的角度來說，有管理學、管理方法、管理理論等形態；從藝術角度來看，則有具體的管理藝術，特別是在度的把握以及在具體應用時一些微妙的變化……所以說管理既是科學也是藝術。
管理既是科學又是藝術！管理象一台運轉的機器，它遵循著它的運作模式，但是在機器陳舊的時候就需要改進和維護，從而為企業進行更好的服務，這時就產生了藝術，而管理步伐中的細小環節，模式所不能解決的它就必須有新的方式，新的手段，新的做法去解決，根據環境和問題的不同，作出不同的結論，這本身也是藝術，所以管理是科學，但是它同時也是一門最好的藝術！！！

⑷ 管理英語1作業1答案（電大）

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⑸ 2018年電大《管理學基礎》期末考試題庫及答案

"組織是人類集體協作的產物。馬克思很早就指出了協作能夠產生一種新的生產力，當人們發現依靠集體的力量能夠完成個人無法完成的目標和能夠滿足個人更多的需要時，便會通力合作，這樣組織就產生了。（對）
選擇一項
對
錯"
"管理學的基本框架最初是由法國的管理學家亨利.法約爾首先提出來的。（對） 選擇一項
對
錯"
"決策過程包括四個階段：搜集情報；擬定計劃；選定計劃；評價計劃，且這四個階段中的每一個階段本身都是一個復雜的決策過程。(對）
選擇一項
對
錯"
"管理是隨著人類社會的發展而產生的，在原始社會是不存在管理的。（錯） 選擇一項
對
錯"
"管理是在特定的環境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便達成既定的組織目標的過程（對） 選擇一項
對
錯"
"彼得•德魯克博士首先提出了知識工作者和知識管理的概念。（對） 選擇一項
對
錯"
"韋伯的行政組織理論認為只有理性合法的權力才是構成理想的行政組織體系的基礎。（對） 選擇一項
對
錯"
"計劃職能是指管理者依據組織宗旨，確定組織目標，擬定和抉擇實現目標的行動方案，並付諸實施的全過程。（對） 選擇一項
對
錯"
我只有判斷題哦，具體別的題目答案什麼的建議你去全電大學生都在用的電大題酷小程序上搜，一下就能搜到答案啦，真是學習神器呢~~~~

⑹ 電大管理英語答案

太模糊了，看不清

⑺ 電大個人與團隊管理試題及答案(全)

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"李總經常採用從組織的頂層分解至底層的方法來分解組織目標，他的這種方法被稱作（ ）。
A、頭腦風暴法 B、PEST分析法
C、德爾菲法 D、目標管理
正確答案是：D"
"控制過程中，在衡量實際績效之後進行的工作內容是（ C ）。
A、制定標准 B、修訂標准
C、與標准相比較 D、改進實際工作"
"吳總為了更好地監督客服部門員工的工作，採用了軟、硬兩種監督指標，關於這兩種指標，說法不正確的是（ ）。
A、軟指標就是人們說的意見和各種感覺、觀點、看法等
B、硬指標是事實和統計數據
C、軟指標比硬指標更有效
D、軟指標又叫定性指標，硬指標又叫定量指標
正確答案是：C"
"制定目標時，應確定目標是可衡量的。符合""可衡量」原則的目標是（A ）。
A、達到每分鍾60個字的打字速度 B、取得優異的成績
C、提高打字速度 D、加強身體鍛煉"
"目標管理計劃包括八個步驟，其中第一個步驟是（ ）。
A、各個層次的管理者和他們的上級一起設定團隊的具體目標
B、在部門和團隊之間分解主要的目標
C、管理者與下級共同商定實現目標的行動計劃
D、制訂組織的整體目標和戰略
正確答案是：D"
"在制定目標時，應確定目標是明確的。符合""明確的」原則的目標是（ ）。
A、提高閱讀速度 B、培養某些方面的能力
C、制訂幾個月的計劃 D、閱讀幾本書
正確答案是：D"
"身體語言反饋是反饋的重要方法之一，關於身體語言反饋，說法正確的是（ C）。
A、在作出反饋時，口頭語言比身體語言准確
B、反饋在嚴肅、緊張的氛圍中進行，會取得更好的效果
C、如果身體語言傳達的意思與所說的話矛盾，就會傳達一種錯誤的信息
D、在進行身體語言反饋時，無須保存記錄
正確答案是：C"