大學班委面試問題及答案

⑴ 面試問題及答案

為什麼選擇應聘我們公司這個職位
非常希望來到貴公司工作，貴公司的企業文化以人為本，尊重知識，我非常認同。貴公司的產品定位和品牌形象也非常讓我傾慕，希望能為貴公司效力！

優、缺點？
工作經驗幫助我能夠比較適應團隊工作和協商，我周邊的同學認為我比較樂觀，有親和力。當然，也有很多缺點，但我希望工作中能夠盡量克服那些缺點.

我看到你的成績單上，有些科目成績很高，但有些卻不太好，你能解釋一下原因嗎
如您所見，我把精力放到了最重要的課程中，其他時間我用來做社團實踐和社會實踐，現在看來，我的時間分配還是合理的，我的實踐經驗有效的彌補了學校經歷，使得我現在更能適應職場和社會的氣氛。

你是學院\班級的學生幹部，你平常都是怎樣展開工作的？大家對你的學生工作都是怎樣評價的？
我們是團隊工作，比如舉辦班級的迎新晚會，我們幾個班委都一起來做。每人分工明確，配合默契，這樣常常很順利就完成工作。當然，也有一些問題，比如經驗不足導致一些問題沒有想到。我認為一年多的班長還是稱職的，也給我很多經驗。我完成了多次班會的組織和協調。同學們都很喜歡我。

在你周圍的同學、朋友眼中，你是個什麼樣的人？
雖然沒有詳細問過身邊人我是什麼樣的人，但和大家交流來看，大家都比較信任我，遇事願意問我的意見，大家相處的很好
如果同宿舍的室友跟隔壁宿舍的同學發生矛盾，你通常都會怎樣處理？
同學之間矛盾是難免的，一般我會先安撫同寢室的同學，然後去安慰隔壁的同學。希望雙方都不要再發生爭執。

你最近五年的職業規劃是什麼
我想首先我會一直從事這一行，其次，我會不斷完善專業和業務能力，培養職場閱歷，積蓄人脈和經驗。其次，我會不斷充電，使自己在外語和辦公能力方面不斷提升，希望五年之後，我會成為一名業務精通，能力全面，性格溫良的人才。
你目前的求職目標是什麼？在過去的這幾年中，你是怎樣為它做准備的？
我希望做一位合格的銀行從業人員。我在過去的一年裡一直為它准備著，我參加了相關課程學習，積累了一定的專業知識，並且希望此次求職能夠成功。

你對薪資的期望值是多少？
按照公司制度制定就行，我更希望獲得一份成長和學習的機會

⑵ 大學班委的問題

呵呵，到了大學自然會有很多面試，班委的選舉也算作一次面試吧。

大學里的班委與初高中的班委可大不一樣，大學里的班級委員十分的勞累，需要上傳下達，處理班級事務，組織班級活動，不停地寫策劃……因此也需要有很強的執行力與領導力。

樓主做一下swot分析，感覺自己適合做哪方面的工作就大膽地去參選，如果認為自己的能力實在不足，就搞個組織委員、文娛委員先看看，鍛煉下再說。

至於怎麼做演講，這個就是個人的問題了，你也可以去網路一下。因為是剛剛大一，所以對於班級工作的認識肯定不足，不要緊，說些套話就好，關鍵是演講時候的風度。

以上就是我對樓主的建議，希望能夠有所幫助O(∩_∩)O~

PS：有人說，大二了，有人大了，有人二了。鄙人作為剛剛進入大二的「學長」深深感到自己的確是二了不少~~……

⑶ 大學班委面試的問題怎麼回答

1.你對學生會有什麼了解？

2.你為什麼要進學生會？

3.你進了學生會會有哪些作為（具體的）

4.你的愛好，現在的職務等

5.還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決

（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）

（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）

（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？（考察學生的創新精神）

（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）

（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？

你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

學生會幹事面試的問和答：

學校學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。

自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試進程和效果。

同時要想辦法在眾人里出彩，不要完全雷同又要突出自己的個性又不能太標新。

1． 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。

2.為什麼選擇來學生會，為什麼選擇來這個部室？
答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。總之是為了發展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。

3.有什麼愛好、特長
如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出一 在相關工作上的特長，比如寫作和計算機。

4．覺得自己有什麼缺點？
不能因為不願意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.連你自己都不了解，缺乏觀察力。或者讓人認為你很自負、不好相處。因此盡量回答:我正在克服……之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。
還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。

5．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？
如果是很外向，善於交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。

6．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。

7．假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解

8．指著旁邊的師兄或者師姐對你說:你覺得這位師姐（兄）是什麼樣的人？
能在那裡給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什麼。學生會的宗旨是什麼？這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查找相關的資料。

9．加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那裡的代表性東西，特產很了解？
比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。在談論歷史人物的時候盡量用兩分法，要有自己的觀點。

10．你怎麼處理你的工作和學習的時間？
其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。

11.假如某部的部長失戀了，你怎麼安慰他？
當然要現實回答了。我認為有兩個不錯的答案：要不就是「天涯何處無芳草」要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人而剩下的都沒有改變。

12：與上級意見不一是，你將怎麼辦？
一般可以這樣回答:我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。

一般要包括姓名，性格特徵，相關的經驗，或者花點時間了解自我，准備一份個性自我介紹，讓他們更快的記住你。

13：你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？
太短：不能全部，但至少說明我的態度；太長簡單、明快、不做作。

⑷ 大學新生競選班上團支書要參加輔導員舉行的面試，求一般問題及答案

首先是個人的自我介紹，自己可以設計一下！
第二是關於自己的過去的學生工作經驗，不要誇大，實事求是，盡量謙虛的說
第三:如果讓你擔任這個位置，你能為大家做什麼
第四；你以前在高中時候的表現
第五，其實你也不要太緊張了，大學里班級不是終點，你可以在學校社團組織里好好發展！
求分！！！謝了哥們！

⑸ 大學班長競選面試常見問題及答案

首先你必須理解一點，選班長的目的是什麼。
1、需要有責任心的人出任班長。2、要回敢於承擔的人答做班長。3、思維靈活，相比能考上大學的這點都不欠缺。
問題不重要關鍵是回答問題以就能看出你是不是一個有責任心敢承擔的人。

⑹ 學生會面試中如何回答怎樣看待學生幹部的問題

為您轉載以下資料，希望有所幫助，如有具體問題再進行探討。

1. 1\請問為什麼你想加入學生會我想在我的大學生活里添加上精彩的一筆.加入學生會能鍛煉我的能力.能發揮我的長處並且我希望能為更多的人服務讓同學們生活更加精彩. 而且學生會是我一直以來很嚮往的一個地方。（接下來可能問你的特長盡量有。）2．你為什麼想要加入我部門，你對我部門有什麼了解嗎（可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。）這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解。最好知道有哪些分部和主要負責的工作。3．你憑什麼讓我們通過你的面試（你有什麼優勢？）能吹就吹啦！特別要說上``一、因為我有足夠的時間去安排學生會的工作二、我喜歡學生會，所以我會很好的為學生會努力三、我責任心強、一定會努力完成領導要求的任務四、吹吹自己的特長啊4．打比方有時會無聊問你為什麼不選生活部而選我們宣傳部回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至於他要是問有什麼了解就靠你編了。5．面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關你所填的資料的問題。比如你說自己擅長領導，就會問你領導過哪些活動。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什麼比賽或舞台經驗。特別是文體部，時常要求你現場表演。要面試這里的還是好好准備下節目以應備。6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鍾的樣子。最好多說一點。一—談自己來自哪裡。說說自己在大學的理想/二、談自己對加入學生會的渴望三、說說自己來大學後最早遇到的就是接待自己的學長學姐`他們很熱情。肯定有學生會的吧！我很感謝他們！也希望以後自己可以去接接新生呀。誇誇他們！四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因為可以消磨時間。五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。7．主要問題解決了要側重些各部門不同的問題。因為不同的學生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領導能力以及工作責任心的。外聯部需要口才好，相貌出眾優先！！8．針對外聯部。。會問你知道外聯部做些什麼嗎？回答是：比方學生會要辦個活動！活動所需要的器材或經費有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權！當要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經費預算和人員安排。再把策劃書交給商家體現自己的好處和可以給他們帶來的利益！9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現精神煥發！微笑是第一印象！交流是進一步的成功。

其實面試的技巧是沒有的，更重要的是你表現出來的真誠，對這個組織的理解，是否和這個組織有著共同的目標，是否願與奉獻，並表現出自己最本真的一面就對了，是不需要去參雜一些不屬於自己的東西，因為原本的自己才是最優秀的，相信自己本來就是一種很大的魅力. 如果要我說在學生會得到的是什麼，我想不是簡單的鍛煉自己，更多的是開闊你的眼界，更去真誠的去做自己，去展現獨特的自己，並在各項活動中貢獻力量，這本身就是生活。學生會的工作是奉獻不是索取，這個和社會的屬性是一樣的，也只有你奉獻了，你才會得到，得到的可能是認可，也可能是一種品質，我所以參加完學生會，並一直堅持下去的人，都知道，最後收益不僅是別人，更是自己，在這個過程中我們付出了艱辛，但是我們收獲了幸福和喜悅。我得到的遠遠比我們付出的多。最後在說說班裡幹部和學生會的關系吧。其實這都是一樣的道理，只是你的服務的人群不一樣了。在班級，你是奉獻了給你親愛的班集體，而在學生會你是為了整個學院的學生，乃至整個學校的學生，他們的性質都是一樣的，都是無盡的付出，當你為班級取得榮譽，或者你在學生會完成一項活動，當你的成績被大家所肯定的時候，你得到的都是很欣慰的感覺，因為你都是用心在做事情。

1 你對學生會有什麼了解？ 2 你為什麼要進學生會？ 3 你進了學生會會有哪些作為（具體的） 4 你的愛好，現在的職務等 5 還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決 （1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。） （2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。） （3）談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感） （4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度） （5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度） （6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題） （7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題） （8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題） （9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力） （10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力） （11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？（考察學生的創新精神） （12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到） 12."你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?" （13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？ 「你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？」 : 「在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？」 : 「對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？」 : 「如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」

學生會幹事面試的問和答：
學校學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。
自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試進程和效果。
同時要想辦法在眾人里出彩，不要完全雷同要突出自己的個性又不能太標新。
1． 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。
一般要包括姓名，性格特徵，相關的經驗。

2． 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？
不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。

3.為什麼選擇來學生會，為什麼選擇來這個部室？
答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。
總之是為了發展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，
也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。

4.有什麼愛好、特長
如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。
可以突出一在相關工作上的特長，比如寫作和計算機

5．覺得自己有什麼缺點？
不能因為不願意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.
連你自己都不了解，缺乏觀察力。或者讓人認為你很自負、不好相處。
因此盡量回答「我正在克服……」之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。
在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。
還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。

6．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？
如果是很外向，善於交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。
如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。

7．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。
如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。

8．假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解

9．指著旁邊的師兄或者師姐對你說「你覺得這位師姐（兄）是什麼樣的人？」
能在那裡給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。
根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類
你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什麼。學生會的宗旨是什麼？
這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查找相關的資料。

10．加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那裡的代表性東西，特產很了解？
比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。
在談論歷史人物的時候盡量用兩分法，要有自己的觀點。

11．你怎麼處理你的工作和學習的時間？
其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。
在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
12.假如某部的部長失戀了，你怎麼安慰他？
當然要現實回答了。我認為有兩個不錯的答案：
要不就是「天涯何處無芳草」
要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。
而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人
而剩下的都沒有改變。問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」 思路： 1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

⑺ 大學競選班長時導員會提問的問題有哪些答案問題全要

問題及回答：

1、 對競爭班長是怎麼看的？對於競爭班長你有什麼想法。

班長是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。

2、為什麼要競爭班長，(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少。

回答這個問題時，要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

競選班長技巧

一般大學入學之初都會選臨時召集人，有時是因為你去的早，有時也是自願臨時代理，你可以利用這個機會。一般競選都是軍訓結束之後，所以軍訓時要充分利用機會，施展才幹，和同學積極聯絡，熱情友好，謙虛能幹，取得在老師和同學中的好印象。

競選時，不要特意准備很官方的演講辭，可以幽默些，說些實在的話，怎麼樣幫助同學解決一些實際問題，並讓他們看到你的耐心和責任心，大學進校之初，不是所有人都能看出什麼的，對一些東西的印象還停留在高中階段，所以如果高中做過一些類似的工作，應該還是比較好把握的。

⑻ 大學生班幹部面試問題

如果有人不服從管理，我會耐心地進行勸導，如果勸導沒有用就運用相關規則向他進行解釋。

學生幹部是指在學生群體中擔任某些職務，負責某些職責，協助學校進行管理工作的學生，是一種學生身份。選舉標准一般是優秀學生、有能力的學生。

學生幹部職位有：班幹部、學生會（研究生會）幹部、學生科學技術協會（研究生科學技術協會）幹部、大學生自律委員會幹部、學生社團聯合會（社團）幹部、共青團幹部、新聞宣傳幹部等。

錄用程序：

1、擬定條件：大部分學校對於競選學生幹部都會規定一個任職條件，例如成績須在班級中上水平，同時沒有出現過「紅燈」高掛的情形；如果參選的是高層職務，必須曾有過一定職務經歷的，才能競選；要有責任心，要熱愛學生工作等。

2、公開報名：學生幹部的競選一般採取自願報名或是組織推薦的形式。報名時應該結合自身的特長及能力來選擇競選的部門及崗位。

3、公開選舉：公開選舉一般通過演講進行。根據報名的資料整理出來競選人材料，順序安排競選人上台演講競選。由參加選舉的各代表根據競選人的材料結合競選人的演講情況進行不記名投票。投票完畢後，由監票人公布每位競選人的票數。

4、任前公示：由學校整理擬任幹部名單，並於學校網站、宣傳欄等進行公示，公示期為一至三天。

5、正式任命：對公示無異議的學生幹部發文任命。

⑼ 學生幹部面試問題

那就根據你自己的實際情況去回答咯！！~~
回答的時候大膽，爽朗，面帶微笑。
一般情況下，他們並不是全部問題都問的。只是抽問題問。有幾個人同時面試的，就不重復的用這些問題抽問你們，隨即選擇的……

我的回答：
1、 為什麼要參加競選學生會幹部？談談你的優勢。
因為我想在大學當學生會幹部可以更好的充實自己，鍛煉自己。我的優勢就是做事認真負責，熱情，樂於助人。

2、 你平時碰到自己談不來的人怎麼處理關系？
只是談不來而已，那就順其自然，不談那些敏感的話題。工作需要的時候，還是可以很好的合作的。

3、 假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎麼辦？
撿起來，扔進垃圾桶。

4、 請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？
先上網查找資料，然後考慮可行性，多問同學們意見。和小組商量各項細節。

5、 如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會幹部開展工作？
制定可行的方案，統一紀律，明確分工，有什麼重要事情就通知負責人或秘書部。

6、 如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學習、體育、環保）部長，你的工作思路是什麼？
首先帶好自己的部門成員，以身作則，也注意培養好下一屆的部長，觀察他們的工作能力。

7、 你最崇拜的人是誰？為什麼？
我最崇拜的人是商鞅，因為他正直，勇敢，為了自己的理想，不惜一切的去奮斗。

8、 談談你對現階段學校管理的建議.
建議我們做好計劃，文件方案通知一步到位。

9、 高一進行籃球聯賽,怎樣組織?如比賽中發生沖突,你怎樣處理?
首先由體育部和秘書部進行策劃，確定場地，由宣傳部負責宣傳……體育部和紀檢部負責現場。 比賽中發生沖突，首先過去查明原因，如果是小事，就好言相勸，不聽則給予警告。如果是惡意事件，則上報，給予處分。

10、 有一個學生家裡很貧困,請你策劃一次募捐活動.
秘書部策劃，宣傳部負責宣傳，其他部門的人輪流負責募捐。

11、 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節。
（這是筆試的內容吧……）首先明確藝術節的主題是什麼，然後再進行策劃。

12、 作為副主席，你該如何協調主席和各個部長之間的關系？
多溝通。

13、 中午如果學生要聽校園之聲廣播台，老師要關掉廣播，你作為宣傳部長該怎麼辦？
衡量老師是什麼原因要關掉廣播，如果實在是必須關掉廣播，就提前通知同學們，並向同學們表示歉意

14、 怎樣理解「進入匯中門，就是匯中人」這句話？
我進了學生會，就是學生會的人了。以後會積極配合學生會開展的工作，認真負責，做好工作……

15、 如何正確協調好學習與學生會工作之間的關系？
學習是大學生進入大學的基本任務。學生會工作是為了更好的充實自己，更好的體現大學生活，兩者的沖突並不大。

16、 你平時碰到自己談不來的人怎麼處理關系？
（已經回答過了……）

17、 假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎麼辦？

18、 請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？

19、 如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會幹部開展工作？

20、 如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學習、體育、環保）部長，你的工作思路是什麼？
21、 你最崇拜的人是誰？為什麼？

22、 談談你對現階段學校管理的建議.

23、 高一進行籃球聯賽,怎樣組織?如比賽中發生沖突,你怎樣處理?

24、 有一個學生家裡很貧困,請你策劃一次募捐活動.

25、 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節。

26、 作為副主席，你該如何協調主席和各個部長之間的關系？

27、 中午如果學生要聽校園之聲廣播台，老師要關掉廣播，你作為宣傳部長該怎麼辦？

28、 怎樣理解「進入匯中門，就是匯中人」這句話？

29、 如何正確協調好學習與學生會工作之間的關系？