365大學課程考試答案

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③ 考試答案

第一章：緒論
一、社會保障的目標
滿足公民基本生活需要，實現社會穩定。
一方面，人道主義日益成為支撐這一制度的倫理基礎，對社會弱者的關注與援助日益成為建立社會保障制度的國家或地區的重點與核心，各項社會保障制度不再是出於單純的政治目標，而是被賦予了人道主義的內核；
另一方面，社會保障肩負著縮小社會不公平和維護社會公平與正義的使命。

二、社會保障的功能
1. 穩定功能
2. 調節功能
3. 促進發展功能
4. 互助功能
5. 其他功能

三、社會保障的基本特徵P16-17
1. 公平性
保障范圍的公平性
待遇的公平性：待遇標准、給付
保障過程的公平性（社會保障是一種政府行為過程，這個過程包括：社會保障制度和與與政策的制定，社會基金的籌集、支付和管理。）
2. 社會化
制度目標、實施范圍、保障方式、資金管理
3．福利性
社會保障的宗旨和目的：增進社會成員的福利。
如：社會保險的受益者、社會救助受益者（所得大於所費的福利待遇）
4．法制規范性
強制參加和交納
5．多樣性
6．剛性：社會保障項目通過立法得以確立，便很難再取消
覆蓋范圍
待遇水平
第四章：社會保障立法與管理
社會保障管理的模式：P121
集中管理、分散管理、集散集合管理等模式

第五章：養老保險
一、養老保險概念：指國家根據一定的法律、法規對勞動者達到退休年齡並從事某種勞動達到法定年限後，依法給予幫助，以維持其老年基本生活的一種社會保險制度。

二、養老保險的特徵：
1. 普遍需求
2. 地位特殊
3. 長期積累
4. 管理復雜
普遍性、長期性、適度性、重要性、多層次（基本、補充、儲蓄性、服務社會化）
三、養老保險的籌集模式 P141
現收現付: 近期收支平衡，代際轉移；
完全積累：長期收支平衡，自助性；
部份積累：上述兩種的有機結合

四、養老保險待遇水平：
在世界范圍內，確定養老保險金待遇水平的方式可以歸納貴兩大類：
一是收入所得基準，強調收入的作用，強調工齡或服務期限的長短、繳費工資的多少，實際上就是被保險人對社會的貢獻，養老保險金所得以過去的工資水平為基礎，養老金實際上是退休者在職時工資的延長；
二是生活費用基準，也稱「替代率」，它是衡量養老金水準的主要標志。
養老金替代率指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平的比率，是衡量勞動者退休前後生活水平差異的基本指標之一。
養老金替代率=某年退休人員的平均養老金/同年在職職工的平均工資收入
五、中國養老保險面臨的問題：
1. 人口老齡化
2. 家庭保障功能減弱
3. 經濟發展水平低與地區差距大
4. 養老金保值增值難
1、覆蓋面小；
2、無法解決當前老年人的養老問題；
3、互濟功能不強；
4、管理水平低；
5、貧困地區建立社會養老保險制度困難重重

六、中國基本養老保險面臨的問題（改革）
（一）目標設定
1. 合理定位基本養老保險制度的架構。
2. 合理確定基本養老保險制度的保障目標。
3. 合理選擇基本養老保險制度的財務機制。
（二）政策建議
1. 進一步理順管理體制。
2. 提高現行制度的有效性。
3. 劃清歷史責任與現實責任。
4. 探索基金管理，運營的有效途徑。

第六章 醫療保險
一、醫療保險的特徵
1. 待遇支付形式為非定額的費用補償；
2. 補償期短但受益時間長；
3. 涉及關系非常復雜
4. 醫療服務消費具有不確定性和被動性。

二、醫療保險支付的方式
1. 後付制（Fee for Service):
按服務項目：費用控制很差、服務質量很好，管理非常難
2. 預付制（Budget Control):
按人頭付費、總額預算包干、按病種分類付費、工資制
第七章 失業保險
一、失業保險類型的劃分
（1）按失業意願：自願性失業和非自願性失業
（2）按失業程度：完全失業和部份失業
（3）按失業的表現形式：顯性失業和隱性失業
（4）按失業原因(也屬於非自願性失業)：
A:摩擦性失業：指由於勞動力市場的功能缺陷所造成的臨時性失 業,一般是由於求職的勞動者與需方提供的崗 位之間存在著時間滯差而形成的失業，一般涉及行業廣、人員多、失業期限較短。
B:季節性失業
C:結構性失業：主要是由於經濟結構(包括產業結構、產品結構、地區結構等)發生了變化，現有勞動力的知識、技能、觀念、區域分布等不適應這種變化，與市場需求不匹配而引發的失業。 (資料)
D:技術性失業：是結構性失業的先導，結構性失業是技術性失業的最大變現。
D:周期性失業

二、失業保險的待遇
1.領取條件： 勞動年齡范圍以內
登記失業，並接受職業介紹和培訓
失業前參加了失業保險
非自願性失業
2.待遇水平：保基本生活
低於原工資水平
權利與義務相結合
3.給付期限：等待期和最長給付期
4.停止支付：重新就業、判刑收監勞教、移民、入伍、退休、不接受指定部門介紹的工作等
凡自願離職而無充分理由者、因個人過失而被解僱者、拒絕擔任工作者，都屬於自願失業，沒有資格享受。

第八章 工傷保險
一、工傷保險概念又稱職業傷害保險，是指勞動者在工作中或在規定的某些特殊的情況下，因遭受意外傷害或職業病，暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得幫助的一種社會保險制度。（名詞解釋）

二、工傷保險的特點與原則
（一）特點：P220
1. 實施范圍最廣
2. 保障性最強
3. 待遇相對優厚 4. 給付條件最寬
（二）原則：
1. 無過失補償原則（P218：演進過程）
2. 個人不繳費原則
3. 補償直接經濟損失原則
4. 因工與非因工傷殘區別對待原則
5.補償與預防、康復相結合原則

三、工傷鑒定
勞動能力
致殘程度
中國對工傷的鑒定採取勞動能力鑒定辦法，勞動功能障礙程度分10個傷殘等級；生活自理障礙分3個等級

四、工傷保險待遇
醫療待遇
傷殘待遇：暫時傷殘、永久傷殘（完全永久、部份永久）
死亡待遇：喪葬補助、遺屬撫恤金

五、工傷預防的主要措施：
1、通過繳費手段和費率機制將企業是否重視安全與本企業經濟利益相聯系。
2、通過工傷保險基金中的一小部分，開展預防的研究工作。
3、通過各種手段，對工傷預防進行宣傳教育和培訓工作。

六、工傷的范圍(基本內容里的第五小點) P235

一、應當認定為工傷的情形
1 工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4患職業病；5因工作外出間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7法律、法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、視同工傷的情形
1、工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶救災難等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
三、不能認定工傷的情形
1、因犯罪或違反治安管理傷亡的；2醉酒導致傷亡的；3自殘或自殺的

工傷保險在繳費費率的確定上主要有以下三種方式
1. 統一費率（以色列、埃及等）
2. 差別費率（德、美、日、中等）
3. 浮動費率（國際通行）案例199
差別費率是對某一行業或單個企業單獨確定工傷保險的繳費比例。

第九章 社會救助
一、 社會救助的基本特徵：
1、最低保障性 3、權利義務單向性
2、按需分配 4、全民性
二、社會救助體系結構劃分不同標准
1. 按內容：貧困救助（低保）、災害救助、失業救助、醫療救助、教育救助、住房救助等項目。
2. 按手段：現金、實物、服務
3. 按時間：臨時、定期

三、社會最低保障原則：生存保障原則、普遍性原則、與生活水平相適應原則、維護受助者尊嚴原則。

④ 大學課程考試課後習題如何找答案

上師兄幫幫，裡面有各個科目的課後習題的答案，還有考試的試題，用來復習考試無憂

⑤ 365大學網形勢與政策答案

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⑥ 中國大學mooc網課考試答案怎麼查

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⑦ 考試答案怎麼找

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