西南大學行政管理作業答案

❶ 西南大學網路與繼續教育學院專升本行政管理專業作業，daan務必正確

你報網教的時候，報一個免作業的都省事。

❷ 簡述什麼是課程.教育學西南大學大作業

答：「課程」作為一個教育學概念，首先涉及到對學校教育內容的組織。其次，課程也涉及到對預定的教育標准或目標、預期的教學結果的系統規定。再次，課程還涉及到對學校教學、教育活動的總體構思和初步設計。據此，可以將課程定義為：課程是對學校教育內容、標准和進程的總體安排。（2分）其最重要的特徵是「計劃性」或「方案性」即給教學、教育活動提供方案。作為方案，課程是學校各類教學、教育活動的基本依據或「藍圖」，各類教學、教育活動則是課程的實施或具體執行。（3分）

西南大學標准答案

❸ 求行政管理學試題答案

我是行政管理專業的，學術不精，
1 A 不管是什麼管理，管理的目的是提高效率，效率是第一位的，企業的效率是為了掙錢，公共事業單位要出效率實現職能。
2 C 韋伯提出「官僚化」體制，要求在現代組織中實行層級節制，下級要服從上級。中國傳統組織也講求等級分明，這也是中國官本位思想嚴重的原因之一
3 C 一般來工作量越大，種類繁雜，意味著組織負擔的職能越多,根據職能確定組織結構是扁平式還是垂直（直線職能）式。同一組織，層次多，每層次管理跨度小，不利信息傳達反饋;層次少則反之。
4 A 行政決策和執行屬於行政管理的兩個銜接環節，決策就是經過分析判斷從眾多方案選擇最優方案，即拍板，執行就是具體操作。二者是具有連貫性，決策指導執行，不能人為地分為兩部分，是相對獨立的。
主觀題在我看來出的沒水平，答案不唯一。不知道出題者從找的的原句子出填空題呵呵我也不知道答的對不對~
5 職能 實現並維護階級統治和利益
6 國家事務和社會公共事務 國家行政和事業部門
7 上級行政部門領導下級行政部門
8 政治思想 專業技能
名詞解釋
將行政管理的各個環節納入到法制軌道，依法治國。這需要制定和完善相關法律法規等硬環境，還需要行政人員轉變思想，將法律法規運用到管理當中，有法可依有法必依非法必究。任重道遠啊
簡答
上級對下級監督，內部所設法制部門，紀檢部門，監察部門，審計部門都可以對內部行使一定監督權，行政復議也算是一種。
這題沒水平，我這個科班生也學得不好呵呵見笑~

❹ 有人知道行政管理學作業的答案嗎

嗯，俺是學這個的。要是需要做的哈，加一下j俺。。

❺ 西南大學 2013公務員制度 作業 第五次作業 答案 求 著急的很。。。

僅供參考1、《公務員法》第十二條：公務員應當履行下列義務：（一）模範遵守憲法和法律；（二）按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率；（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；（四）維護國家的安全、榮譽和利益；（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；（六）保守國家秘密和工作秘密；（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；（八）清正廉潔，公道正派；（九）法律規定的其他義務。 《條例》和《公務員法》中都專項規定了公務員應履行的義務，這些法律義務必須履行，不能放棄。保守國家秘密和工作秘密是其中最重要的一條。其中的「保守國家秘密」已被《憲法》列為我國公民的一項基本義務，公務員由於工作需要，接觸較多的國家秘密，因而更應該遵守。「工作秘密」是《條例》提出的，被《公務員法》所吸收，是公務員在工作中不能擅自公開的那部分事項。「國家秘密」一旦被泄露，除了要承擔行政責任外，構成犯罪的還要承擔刑事責任；「工作秘密」一旦泄露，泄露者要承擔行政責任，受到行政處分。本案的汪某私自泄露國家秘密，理應受到行政處分，如果情節嚴重，還應移送司法機關追究刑事責任。
2、《公務員法》第二條：本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 《公務員法》第三條：公務員的義務、權利和管理，適用本法。 法律對公務員中的領導成員的產生、任免、監督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。 ［主筆提示］公務員的范圍問題，在這次立法過程中爭論最多。最終通過的《公務員法》根據我國政治制度的特點，明確了確定公務員范圍的三個標准，即職能標准、編制標准、經費標准。根據這一標准，原《條例》限定的政府行政機關公務員的范圍，擴大到同時具備該條規定的所有機關的工作人員，包括中國共產黨機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關和民主黨派機關中的工作人員。將過去參照公務員管理的人員正式納入公務員管理范圍，有利於保持機關幹部隊伍的整體性和統一管理。同時，也兼顧了特殊職位的特點，實現了與《法官法》、《檢察官法》等特殊法的銜接。 盡管該法擴大了適用范圍，但並不包括機關中的工勤人員。在本案中，宋某屬於行政機關的臨時工作人員，所以並不具備公務員身份。但是，在其對外行使權力時，對「公務員」的三項認定標准不應作僵化理解。為了更好地保障行政相對人的合法權益，因為宋某具備了公務員形式上的標識或要件，並實際上對外行使了國家權力，其行為應視為公務員的行為，所產生的法律後果應由交警隊承擔。

❻ 西南大學行電子政務大作業答案電子政務安全威脅在技術方面的風險有哪些

1、普及障礙

中國社會經濟發展的多層次性和不平衡性，制約了電子政府的推進和普及。首先是區域和時序發展的多層次性。其次是認知的多層次性和需求的多層次性。2、無序障礙

缺乏統一的規劃和組織影響電子政府的推進。電子政府一站式服務工程是一項方便快捷的系統工程，目前還沒有科學合理、目標明確的發展規劃和職責明晰、協調有力的組織機構。各自為戰、重復建設的現象還比較嚴重，表現為標准不統一、數據不兼容、域名關聯度低、信息共享性差等一系列問題，給政府工作再來新的困難，也損害了政府在公眾中的形象。

3、體制障礙

電子政府的推行是行政管理體制的一次革命，對於促進生產力的發展，推動我國民主化、法制化進程也具有十分重要的意義。政府機構改革的任務還很艱巨，電子政府一站式服務只要是來自政府本身，政府的人員可能是推動的動力，也可能是阻力。政府各部門之間職能交叉、審批過多、過濫，政府流程還不夠合理。同時，政務公開的程度還不夠。政府壟斷信息資源的現象還比較嚴重，大量本應公開的信息被作為內參或保密文件，工作透明度低、保密文件多，確定為保密信息的內容太多。實際上絕大多數政務信息是可以披露，也是應該披露的。

4、需求障礙

隨著電子政府一站式服務應用的不斷深入，有關法律法規的問題將變得越來越突出，必須盡早解決。立法滯後會阻礙電子政府的推進。立法滯後阻礙了電子政府的推進。當前我國電子政務綱領性的法規尚未出台，各部門立法尚待加速進行，對於電子政務應立哪些法、如何立、如何評價及立法進程等都還沒有明確的規定，在這種情況下，要推進電子政府一站式服務顯然是困難的，金鵬信息電子政務軟體。

❼ 請問誰有這些題目的答案拜託提供一下！（行政管理學）

1 D
Ⅰ最廣義的：指一切社會組織、團體對有有關事務的治理、管理和執行的社活 動
Ⅱ廣義的：指國家政治目標的執行，包括立法、行政、司法等
Ⅲ狹義的：指國家行政機關對社會公共事務的管理，又稱為公共行政行政權力是國家行政機關為有效實現國家意志，依*特定的手段和憲法原則，對國家事務進行管理的權力。
2 C
一般認為首先提出行政環境問題並予以研究的是美國哈佛大學學者約翰·M·高斯
3 C
現代權變的組織理論
現代權變的組織理論是建立在系統理論基礎之上的組織理論。古典組織理論對組織進行分析的一個前提是將組織看作封閉的、機械的、決定論的系統，而從系統理論看，組織是開放的、有機的、權變的系統，它與環境之間存在著交換關系，要適應並在一定程度上改造環境。組織總在具體的環境下運行，沒有一種適用於一切的組織結構模式。
4 C 5C
細節略
6 C
法國管理學家法約爾在其名著《工業管理和一般管理》一書中提出了「計劃、組織、指揮、協調和控制」的五職能論

7 A
8 B
1854年，英國提出了一個《關於建立英國常任文官制度的報告》（又稱為《諾斯科特——屈維廉報告》）。該報告奠定了英國常任文官制度的基礎，確立了四項重要原則，即：（1）建立公開競爭考試制度，擇優錄用文官；（2）根據不同的教育程度，把政府文官分為高級文官和低級文官兩大類，前者從事執行政策的智力工作，後者從事辦理日常事務的例行工作；（3）建立統一的文官體制，對各部文官實行統一管理，允許各部文官相互轉調；（4）建立考核在職文官的工作的機制。根據其工作成績和勤奮程度加以晉升。
1855年，帕麥斯頓內閣頒布《關於錄用王國政府文官的樞密院令》，決定成立不受黨派干涉，獨立主持文官考試。1870年，又頒布了關於國家文官制度的第二個樞密院令，補充規定，凡未經考試並持有文官事務委員及格證書者，一律不得從事任何事務官職。
至此，世界上第一個文官制度在英國正式確立。
9 B
10 A
我國監察機關實行的是雙重領導體制，即監察機關一方面要對本級人民政府負責並報告工作，另一方面也要對上一級監察機關負責並報告工作，監察業務以上級監察機關領導為主。
（1）優越性：保證了監察機關具有較高的法律地位和較大的權威性，有利於在實際工作中減少或排除各種干擾，防止各種為政，各自為戰，保證依法獨立行使監察權，切實有效地起到監察作用。

（2）缺陷：監察機關歸所屬的本級人民政府領導，處於同作為監察對象的其他行政職能部門同等的平行地位，這就使得監察機關的獨立性、權威性，以及其自身應有的保障條件不充分、不健全，監察工作往往受制於其他行政機關及其工作人員，難以順利開展。
11 D
12 C
13 A
14 A
15 B
16 B
17 A
18 B
19 B
20 C

❽ 西南大學網路與繼續教育學院課程考試試卷答案項目投資與分析

西南大學網路與繼續教育學院課程考試試卷 行政管理2010年12月的試卷答案在哪找得到

❾ 1,如何進一步調整政府與社會的關系. 2,試述民主集中制的含義. 3,試述行政績效考核指標設置的"SMART"原則.

、答：我們要構建中國特色社會主義社會管理體系，需要進行如下轉變：第一，改變傳統體制下政府對社會生活的大包大攬，加快形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會管理體制；
第二，改變傳統體制下，政府在公共服務供給上的缺失和不均衡，加快形成政府主導、覆蓋城鄉、可持續的基本公共服務體系；
第三，改變傳統體制下，政社不分、權責不明的弊端，加快形成政社分開、權責明確、依法自治的現代社會組織體制；
第四，改變傳統體制下社會管理機制缺失的不足，加快形成源頭治理、動態管理、應急處置相結合的社會管理機制。
2、答：民主集中制是民主制與集中制相結合的一種制度。民主制是指在國家生活中，人民當家作主，有權以不同的合法方式參加對國家大政方針、重大決策和法律的討論，參加對國家事務、經濟和文化事務及社會事務的管理。集中制是指在民主的基礎上，實行少數服從多數、個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央，是建立全黨和全國的正常秩序、實現管理意志統一、行動一致的基本保證。民主制與集中制是相輔相成、相互制約的，是不可分割的有機統一體。
3、答：在績效指標的設置上，英、美等行政績效管理比較成熟的國家普遍採用「SMART」的基本原則。
「S」表示「Specific」，要求績效指標應是「具體的」、「明確的」、「切中目標的」；
「M」表示「Measurable」，要求績效指標最終是「可衡量的」、「可評價的」，能夠形成數量指標或行為強度指標，驗證這些績效指標的數據或者信息是可以獲得的；
「A」表示「Achievable」，要求績效指標在付出努力的情況下是「能夠實現的」，避免設立過高或過低的目標；
「R」表示「Realistic」，要求績效指標是「現實的」，可以被證明和觀察；
「T」表示「Time bound」，要求績效指標具有「時效性」，注重完成績效指標的特定期限。