歌爾本科學歷工資

㈠ 現在濰坊歌爾聲學的工資待遇如何

工資1600-2200之間，12小時工作時間，有年終獎。（我說的是一般情況，工資，待遇什麼的都是平常的，你去了可能有個好的崗位，待遇還好點。）

㈡ 濰坊歌爾聲學怎麼樣月工資多少求真實內部員工加Q1217127706詳聊

我在歌兒工作了好幾個月，想聽真實的情況我就告訴你真實的歌爾是一個啥樣的操蛋公司，首先你去報名的時候看你要分到幾期去，我是在二期SPK U01車間 別的車間不太清楚，我想也都差不多吧！沒什麼太大的差距，你剛去前幾天讓你適應一下跟你說是8個小時，你去一下看看是不是8個小時，至於工資嘛！就跟操蛋了壓20天工資。

我們剛開始第一個月去的時候幹了16天放了兩天假幹了14天才他媽了個臭比來的給我們發了908.2，工資不多別聽他們那些托瞎白活你。

再說說他們內部的情況，兩個星期一倒班 也有的一個星期一倒班 都是12小時對時，早上7點到晚上7點 夜班也是一樣，說是提前10分鍾到就不算遲到。別聽他們扯淡了，如果你分到的那條線上的那個班長好的話，那還可以如果你分的那個班長比較操蛋的話那你就慘了，首先你先去換鞋換成拖鞋換鞋的那屋那味我就不說了，然後再去二樓換衣服，然後去三樓人多的話你的排隊過安檢進去車間，你不能帶手機口香糖打火機香煙瓜子之類的東西進車間。

你也可以帶進去，逮住你一次就扣你500塊錢，等你進入歌爾就知道了幹啥也扣錢。恨不的你一月的工資都給你扣光了你白幹了，進個車間也要過安檢，貌似把員工當成賊一樣的防著，再說說請假跟離職方面的，請假一般是請不下來，根本沒戲，請假最重要的是看你班長人咋樣，你班長對你們好的話你請假還能請的下來的，操蛋的話你死了也不批你假！

實話說吧裡面的班長沒幾個好的最好不要抱太大的希望，我有一次感冒了非常的厲害去請假我說打吊瓶，請一下午的假，直接就說不行那你下午4點半走吧！

意思就是讓你上完8個小時正常班才可以走，第二天請假不批 第三天也不批 後來也不請了，我沒有騙班長，我確實感冒了說話的聲音都變了！

這就是些操蛋的班長，請假就是他批了也的向上面所謂的科長請示班長說行科長說不批你 你一樣還的呆在那裡幹活，再說說離職！我是曠工離職的！

沒辦法去辦離職根本就不批你 也不是說不批你 他們就故意拖你不讓你走！首先他先跟你說打離職是要提前一個月說的，而且是每個周四才可以辦理的，我們這個部門是一個月只能走一個人的，然後他拿出手機來看看日歷我最早能在幾月幾號才能批你離職，這個幾月幾號就是往後差不多2個月吧甚至超過2個月，你也可以自己去行政辦公室自己去辦離職。

行政辦公室那會給你一個表讓你填，你填上了以後一個月以後你就可以走人了，她一般是不給你的首先她問你是那個部門的那條線的班長是誰 ，為什麼離職 ，然後讓你把你的班長叫來， 然後讓你在外面等著說好了以後就叫你。

如果是這樣的話就可以說是沒戲，原因就是行政辦公室的那娘們讓你班長跟科長商量一下怎麼辦然後告訴你結果是一個月以後讓你走還是兩個月讓你走，這就看你的造化了！

你的科長跟你說多久放你走基本你就的等到那一天才能走，如果你礦工離職是一分錢都沒有的！在哪裡工作毛病還特別的多，你做的凳子吧後面有條線必須沖著那天線做，不能超過 不能往外了也不能往裡了，有的工序讓你帶口罩指頭帽 指頭帽少帶一個發現一次扣50 口罩必須是最和鼻子都要蓋住漏著鼻子也是罰錢的！那破口罩帶了臉上發癢的！還有一股子騷味！

這就是基本的大致情況 如果你不相信可以親自去享受一下，在哪裡工作當個普通員工是沒有人格尊嚴的！哪裡跟富士康沒什麼多大區別，是一個沒有人性的公司！

如果你不相信你可以去干幾天驗證一下我說的是真是假。

㈢ 有誰在歌爾聲學呆過啊，公司怎麼樣，具體的待遇如何。我是本科生，

建議你去青島歌爾碰碰運氣，那兒待遇不錯，若是你到濰坊的廠那就不內好說了，管理層很多容都是南方人，我在模具設計課，感覺主管不是很好，經常給你小鞋穿，加班還沒加班費，其次待遇也不高，最主要的是這個公司沒有穩定性，08年差點老闆跑路了，近期也就是三星給點單子，要是不給了也就完了

㈣ 歌爾聲學大學本科畢業生上班是什麼樣一天幾小時啊

要看在裡面的發展了，發展的好的，待遇會有相應提高的

㈤ 濰坊歌爾聲學對機械專業的本科生待遇怎麼樣啊說具體點啊，謝謝了

歌爾作為股份制公司，目前正處於快速發展階段，非常需要相關的專業人士假如，對於機械專業的本科生也是非常好的。如果沒有工作經驗就和其他的大學生一樣的待遇，有工作經驗的一半在2200左右。

㈥ 濰坊歌爾公司對07本科應屆生的工資福利待遇是怎樣的，請知情者詳述，謝謝

這家公司對員工的要求是非常高的。首先是你得有過硬的專業課知識和勤奮能乾的團隊精神。他對應屆的大學畢業生的待遇一般，試用期是1200/月左右，轉正後就執行崗位工資+工作表現。多的能拿到2000以上，少的則只有1400-1500左右。

㈦ 歌爾聲學待遇和對本科生的培養機制怎麼樣

薪資福利：工資/年功獎金/年終獎金/特別獎金/五險一金
帶薪休假、生活福利、節日慰問金
吃飯補貼內百分之四十，公司容有宿舍樓，前三個月提供免租住房。
本科生：試用期濰坊2000，轉正2300；青島試用期技術類2500以上轉正3000左右（稅前）。（具體還應看你面試表現及個人能力）
培養機制：試用期3個月，一般到濰坊實習，試用期表現優秀的可提前轉正。
技術類晉升通道：初做者——合格員工——高級技術員——工程師——高級技術專家
管理類：初做者——合格員工——一線主管——中層管理者——高層管理
業務類：初做者——合格員工——客戶經理——營銷專家——高級營銷專家
技工類：初做者——合格員工——技工——高級技工——高級技師
以上是對2011屆本科畢業生待遇

㈧ 歌爾聲學13年本科畢業生的薪資待遇

你是今年的畢業生？是歌爾之翼嗎，如果是的話普通本科轉正2500

㈨ 濰坊歌爾股份有限公司怎麼樣加班很嚴重嗎雙非本科生轉正稅後工資能到多少

加班多非本科畢業生的工資也就2500元吧

㈩ 有意去歌爾聲學，請知情人士告知待遇及發展狀況 本人情況：三年電子類外企工程師工作經驗 本科學歷

待遇要看幾個方面，哪個學校畢業，那方面的工程師經驗，研發工程、製造工程、品質工程、管理工程 待遇差異大不好回答
歌爾正處於發展膨脹期，有能力還是有很大空間的。
本人在歌爾就職，可以相信我。