剛專科畢業做什麼

㈠ 我一個剛畢業的專科生 感覺好迷茫不知道做什麼工作，有沒有前輩給點經驗

剛剛走出校門步入社會難免有些迷茫沒有方向。一方面是看你學回的什麼專業，是答想找一份相關專業的工作去學習發展。還是覺得自己的專業不太好找工作。

另一方面就是從網上或者招聘會上報紙上、通過朋友找工作去一些企業做一些人事或行政專員，因為人事工作很鍛煉人，可以多與人接觸打交道，還有招聘、保險、培訓、工資等等多方面。從一個小小實習生做起到人事專員、人事主管、人事經理。

㈡ 專科畢業可以做什麼

大專畢業其實並不一定比本科難找工作。分析如下:
首先在當今社會大專相對於本科屬於稀有人群，相對比重較低，對於企業來說，由於文憑不是太高，工資水平當然會相對低一些，同時大專畢業對一般性的工作都是能勝任的。
第二大專畢業生本身由於文憑較次，就業時資態相對來說會放得較低，在企業工作一般比本科畢業更加努力。
現在我要說的是，找工作雖然有點難，但關鍵還是在自己。如今的社會網路如此發達，給人放縱自我的機會也是多如牛毛，自已不能把握自已，就是博士後畢業也沒有用。機會是自己爭取來的，不是別人白給的。
我覺得你走上工作崗位後要給自己定幾條規矩:
1、上班時間不玩游戲，不進行QQ聊天。(這個很關鍵，我就遇到過這樣的下級，很煩這種人，上班時QQ聊天，表面上在工作，其實效率極其低下，由於時間全花在這些方面，造成工作責任心極差。)一個好的習慣源於一個好的開始，這點很重在，如果你做不到，那麼你很難成為一個優秀的員工。
2、上班時間盡量少發簡訊(工作簡訊除外)。在上班時間發簡訊聊天或電話聊天，不會留給上級甚至同事好的印象。或許你並沒有因為這些影響工作，但卻降低了你在同事心目中的得分。
3、盡量搞好與同事的關系，較高的工作效率需要團隊整體的配合。如果你在一個需要高度配合的部門工作(很不幸，食品行業就是一個需要高度配合的部門)，同事間的人際關系往往決定了配合度的高低。如果你在一個不需要多少配合度的部門工作，一個好的人際關系的開始，也會對你的人生際遇帶來意想不到的影響。
4、再給你幾點忠告吧。
首先千萬不可得罪的人有以下幾類:單位的出納、司機、看門的老頭以及單位一把手。表面上前面三種人地位是最低的，但卻是最引人注目的，如果你連這三種人都得罪了，還有什麼人不會得罪?單位一把手不用說了，如果你連這種人也得罪了，還有什麼人不能得罪。。

㈢ 大專畢業了你們都在做什麼工作

分析一下,什麼生意你最適合做。你擅長的,自然就是你容易收獲的。創業首先要定位自己和市場的。根據你的特點選擇致富之路,道理都一樣,勤奮、專著!如果會成功。那必定在升出的價值里包含了你的辛苦。
要把握好你的社會關系,當然是利用上關系。如果沒有太多關系,一般都是消費者忠實度比較高的行業,不容易受到關系的影響難以介入。包括,餐飲、娛樂、生產等行業。
如果你要做個體,那校園小店、2元店、飲食業,是當今小投資見效最塊的快的行業。而且大小比較靈活。資金多了可以擴大。資金小的話夜市、地攤幾乎不要什麼投資。當然,還可以選擇網路開店.
實說真的
要做生意賺錢,先去多多磨練,實踐工作,或是去幫別人打打工什麼的,這樣自己有了經驗,有了信心你就有了創業的動力了!那時
船到了橋頭
就會直的。
在互聯網飛速發展的今天,傳統的生意之道也必須隨著時代的變化而改變:
以我個人的經驗來看,創業需要弄清下面兩個問題:
1、
你想做的是什麼?
2、
你能做的是什麼?
你想做的最好是你喜歡的,這樣你才會有源源不斷的動力推動你前進。大部分人不成功不是因為選錯行業而是因為中途放棄。如果你每天都硬著頭皮去做自己不喜歡的事,恐怕結果不會太樂觀。
所謂你能做的是結合你的天賦、能力、經驗和資金來考慮的。不著邊際的或超出你個人能力的事最好別做,因為我們是小本創業,經不起太大的風險。雖說跌倒了可以爬起來,但更多的人是跌倒了再也爬不起來,無奈之下只得又給別人打工。無論何時都不要忘記結合市場需求及相應的消費群體,否則只能是紙上談兵,出師未捷身先死。
在我們選項前,下列的幾點是我選擇行業的若干原則:
1、
必須是喜歡的產品,能夠不斷保持激情;產品及所在行業
有廣闊的前景,產品是不斷增值的
2、
所選行業及產品要有個性,只與一部分人群做生意即可;可以復制並可以做大
3、
能發揮自己的天賦和特長
4、
現款交易
5、
少和政府部門打交道,少接觸飯局、歌舞廳
6、
穿休閑裝的時間更多
7.
朝陽產業,成長性高
,能長期發展
8.受人尊敬,有行業成就感
9.有一定區域壟斷性,我的地盤我做主,避免低層次的競爭
10.苦點累點沒關系,但投資不能太大,滾動發展
以上所列的條件未免太過完美,但我們要知道,老闆是這個世界上風險最高的職業,如果你要選擇這個職業,一定要先由己出發,縝密思考精心籌劃,這樣勝算比較高,存活的幾率也比較大。活下來才有可能贏,才有可能一步步朝著大老闆、大生意的目標努力、前進。
兄弟,你這個問題,每個人都在想,每個人都想知道。但是你知道么,。一個會賺錢,聰明的人,吃過苦的人不會在問這個問題了。你也許還很迷惘。不知道怎麼賺錢好。其實嘛。行行出狀元。這個世界上這么多人,這個中國這么大。其實什麼都缺的。財不入急門,成功的真理時刻擺在面前,那就是:吃得苦中苦,方為人上人!
中國是農業大國。很多食品需要加工,如果你有錢,推薦去,要有創新。要健康。再次強調不要違法。````
這些都是我個人的想法,最吃香的行業就是吃苦的行業。

㈣ 我一個剛畢業的專科生 感覺好迷茫不知道做什麼工作，有沒有前輩給點經驗

剛剛走出校門步入社會難免有些迷茫沒有方向。一方面是看你學的什回么專業，是想找一份相關專答業的工作去學習發展。還是覺得自己的專業不太好找工作。

另一方面就是從網上或者招聘會上報紙上、通過朋友找工作去一些企業做一些人事或行政專員，因為人事工作很鍛煉人，可以多與人接觸打交道，還有招聘、保險、培訓、工資等等多方面。從一個小小實習生做起到人事專員、人事主管、人事經理。

㈤ 專科畢業一年後你在做什麼工作

17年6月臨床醫學大專畢業，回家在社區衛生服務站混了一年，去年把助理醫師考過版了，還參加了本市事業單位考權試，考了個最偏遠區的醫院事業編，六年服務期，上班三個月了，工資還沒發，坐火車上下班，來回四個小時。

㈥ 剛畢業的大專生做什麼工作

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，況且這里不是招聘網站，是幫大家咨詢求職上的困惑的，所以給你一些求職過程中的共性建議：

先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

㈦ 現在大專生畢業後，基本都會去做什麼工作

第一、銷售行業的工作

常言道：功夫不負有心人，其實只要大家能夠在選擇正確的行業以後，就能夠在這個行業里通過長時間努力獲得較多的回報。

所以會有很多年輕人會進入銷售行業從事銷售的工作，他們在銷售行業里兢兢業業勤勤懇懇，無論遇到什麼麻煩，他們都能夠埋頭苦幹，盡自己最大能力去把任務完成，這就足以說明這些年輕人能夠在銷售行業里獲得成功。

但是這個行業里的部分工作並不需要年輕人擁有較高的學歷，那麼大專生只需要不斷地去拓展客戶資源，在以後的工作中肯定會越來越順利，而且通過你的客戶資源獲得更好的業績。

第二、外賣行業或者是快遞行業

有些大專生其實還是非常瞧不起這些外賣行業或者快遞行業的，他們總覺得行業中的很多工作特別辛苦，而且容易被大家瞧不起，所以處於社會底層可能一輩子都會特別平庸，但是現在有很多本科生，包括研究生，他們也會利用工作之餘去送外賣或者送快遞。

因為在一線城市裡確實生活的比較艱難一些，大家希望能夠通過額外的工作獲取非常多的額外收入，進而才能夠獲得很好的機會，增加更多的磨礪和經驗，他們才能夠在社會上更加穩定長遠的發展下去，所以現在有很多外賣員其實工資能夠比大專生要高近一倍以上，所以其實送外賣也是不錯的選擇。

第三、公務員

很多專科生之前都咨詢過我，公務員只能是本科生以及研究生學歷才可以考嗎？那就大錯特錯了，公務員的報考要求是：18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。

所以如果是專科學歷，一定要保證自己的年齡是在18到35歲之間。雖然在學歷上，本科和研究生報考人員更具有優勢，但是現在公務員考試越來越趨於公平化，更多看中的是筆試成績及面試中的表現，「一人當官，全家榮耀」的現象幾乎不復存在。考試越公平，對於專科生來說會是一個完美的跳板。

第四、私企

一些私企也招聘大專生，但工作起點比較低，都是一些基層工作，任務比較多，而且工資待遇比較低。有升職加薪的機會都是本科生優先，專科生的晉升空間比較小。一些專科生也可以憑借能力獲得晉升，但需要付出更多的努力。

第五、創業

一些家庭條件好的專科生也可以選擇創業，但創業的風險比較大，容易失敗，還需要一定的創業基金。一般留在家鄉或者去一個三四線城市，創業基金也不多，可以自己或者和朋友一起開個店，經營得好，收益也是不錯的，但選錯店鋪類型，也容易創業失敗。

想在大城市創業，就想要一定的經濟基礎，家裡都是比較有錢的，即使失敗了，父母也能夠承受。但家庭條件一般的孩子根本沒有創業的資金，也沒有辦法承擔創業的風險。

㈧ 剛畢業大專生不知道做什麼工作

只要找的不是圍牆里的工作就有前途