京博本科學歷補貼取消

❶ 山東京博控股公司怎麼樣本科的工作地點，待遇，每年能拿到多少錢啊急····

剛開始分都不知道分哪個產業公司，主要看給你找你的那是哪個產業公司的，比較好點的有石化，再就是實驗室，其它的很累，三班兩倒或是三班三倒，沒有節假日，剛開始培訓三個月。前兩個月每天30學習企業文化和軍訓。之後一個月倒班，期間有淘汰，體檢之後淘汰挺多的。我們這批7月份來的300人現在就剩下230了，現在還有走的。轉正後每個月能拿2700，不過很累！

❷ 山東京博控股怎麼樣我是大學本科，應聘的他們公司設備維護與管理的崗位。

親身經歷，給想去的人一些直觀感受。
一，獵頭招我進來的錢一直拖欠，賴著不給。
二，來之前公司待遇商定好，各種騙你說福利好，什麼買房補貼最高二十五萬，買車補貼，不定時獎金，來了可以住免費宿舍雲雲…
進來之後，工資稅後連之前口頭協議的三分之一都沒有，什麼房補，車補，各種福利全是狗屁，後來才知道這些都是給公司高層的，一般員工靠邊站。
三，不講誠信到極點的耍流氓。工資有人就說當時不是簽了合同么怎麼會這樣？我就說年輕人還是太嫩啊。他們的勞動合同根本就沒有寫明工資待遇，沒有啊 ，面試的時候問工資人家就回忽悠說人家有自己的工資核算體系，比如按什麼薪點，有什麼績效，我在這只想給不明真相的吃瓜群眾說一句:都他媽是騙人的，忽悠你的千萬別信啊！
四，每月都在招人，流動性太大，所以每個月都會有新人培訓，在他們那個商校。教官什麼的都跟傻逼似的，從第一天開始就給你洗腦。什麼精神，榮譽，文化，司歌…說到文化我真是醉了，時不時還要各種培訓，跟神棍一樣，一言不合就扯國學事實證明他們的國學培訓師水平不超過任何小學語文老師…所謂的什麼孔子學院，什麼公司崇尚的孔子文化精髓……最後得知董事長MYS竟然他媽的是個信基督教的………
五，接著說文化，他們已經把孔子文化和流氓文化有機結合。本人覺得和進來之前完全不吻合的時候從直屬領導一路找到副總（MYS的丫頭），每個人都迴避問題，然後和你扯什麼孔子文化，轉移話題專業戶…
六，一般員工根本沒有任何主動權，因為你每個月拿多少和你幹了多少無關，和你合同無關，和你的實際價值無關，就他媽的和主管一句話有關，主管說讓你拿多少就拿多少，主管大於天……
六，很奇葩的，從培訓開始就有幾個那麼被稱之為民族的叛徒無時不刻不像蒼蠅一樣圍著你，直到你入職在辦公室，總會中出幾個叛徒，把你群聊天記錄發給上面的人，還有人會偷偷去開你電腦 （忘說了從來沒有一家公司不給員工配電腦的，我也是醉了，這個親測，我的密碼別人試過幾次都沒打開）。總之辦公室里總有幾只蒼蠅圍著你轉，然後抱著骯臟的心理賣著自己的勾子。
七，因為工資根本不是按什麼薪點來，人家想扣就扣，比如不能坐電梯（控股大樓里的電梯只有客戶可以坐），坐了罰錢。桌子必須干凈整潔，否則罰款。領導見你不爽，罰款等。
八，什麼工資啊，什麼薪點啊狗屁，就見不得你拿錢，動輒就是這個月效益不好，這個月只能發70%,那個不行就再扣你八百（桌子不整潔）。
九，全部門百分之九十都是閑的吃軟飯的，能力越強越打壓你，所有的門面都需要這個有能力的人來撐。然後在對你實行文化教導，文化上行，而自己做出來的事真他媽的惡心。
十，說是員工一萬多，他媽的除了工廠里的操作工，什麼搬運工人外，剩下百分之三十坐辦公室的裡面有百分之八十都是經理，是個人就他媽是個經理（笑cry），說是在裡面干三年，就給你升經理……

❸ 山東京博控股股份有限公司研究生真實待遇

我七月份來的，現在在研發中心，你的這個專業應該被分到控股技術開發中心的基礎化工所，剛開始來的都在車間到一個月班，現在石化也比較忙，應該是三班三倒吧，工資比本科生多500補助，其它一樣，每個月理論上有8天的休息時間實際是四天。集體宿舍，8人寢室。現在一個月能開3200吧，不過挺累的，你自己好好考慮一下

❹ 山東京博如果現在簽了三方協議，什麼情況下會被淘汰

京博的多宗罪
我是一名14屆畢業生，畢業後去京博（山東京博控股股份有限公司）工作了2個多月，下面像眾多的學弟學妹們講述一下那裡的情況。
企業位於山東濱州市博興縣（下屬的一個小村莊，貌似叫陳戶鎮），該企業以石油化工起家，石油化工說白了就是煉油，會排放很多的硫化氫廢氣和環境污水（大家可以去網路了解下硫化氫對人的危害），在京博商校（剛去培訓的地方）以及集團的各產業公司都能聞到硫化氫的惡臭味，據當地了解的同事說那裡有癌症村（有些年輕的當地孕婦都要離開那裡去別的地方待產）
在講一下培訓的情況，哪裡的培訓很嚴格，像管理小孩子一樣，要求積極舉手回答那些培訓人的問題，每天被培訓的我們都被弄得像打了雞血、吃了興奮劑一樣，興奮異常。每天早起要晨練，早上要弄好內務，走路要排隊（兩人成行，三人以上成列），吃飯不許剩飯菜，在那兩個月像大學一樣弄什麼社團、協會。兩個月和大學四年參加的活動差不多了，那裡是漢孝子董永的故里，聖人孔子的故鄉也是山東，所以他們就倡導仁孝文化、崇尚儒學（表面上看），但實際上那不過是他們統治學生、愚弄和哄騙學生去他們那的一種工具，他們滿口的仁義道德，其實確實道貌岸然的畜生，乾的都是斷子絕孫的事，這些人必遭天譴。他們就是讓你忠誠於企業，服從於企業，下面我的幾點體會。
1 那裡培訓的人叫我們每個團隊要有團隊合作精神，要團結，但是他們在這培訓的兩個月期間會有三個階段的淘汰（第一個階段是讓自己的團隊每個人寫下一個你認為你的團隊里表現最不積極的一個人的名字）很多人沒有在紙上寫任何名字，得票多的人就會被推到台上（讓你很沒有面子），這與他們倡導的團結的理念根本就是背道而馳的，把人推上台，說明這根本不把學生當人看，踐踏了他們的人格。（性格內向的人慎入此企業，因為這樣的人極有可能被推上台）。
2 那裡有個用人理念叫：用人之長，天下無不可用之人，用人之短，天下無可用之人，用人所長，容忍所短，用人不疑，疑人也要用。別聽他們放屁了，他們根本就不會容忍你的短處，他們疑人也根本不會用。不管你學歷多高、能力多強，你只要不聽他們的管理，一樣會淘汰你，所以由此觀之他們根本就不重視人才。
3 那裡的環境差、工資低、工作累（面試時說的工資和去的根本不一樣，別被騙了，合同上說可能加班，但不超過四小時，也就是說讓你干12個小時是理所應當的，而且不給加班費，加一天的班就給你15元出勤費打發要飯的。
4 哪的承錯理念是正確的要求是鍛煉，不正確的要求是磨練，沒有對與錯，只有接受與不接受。在那裡完全可以換一句話說叫我要往死里弄你，你也得給我忍著。
5 這個企業迷信的很，我們每個人的陰歷生日都被要去了，據說看你的生日是否與那裡相剋，如果相剋，那麼你會必被淘汰，聽說那裡有的高層領導，看你的運勢不好也會被拿下的。老闆（馬畜生）總講什麼陰陽、太極、五行什麼的，在那看來易經就是算卦的，老闆沒文化，認識那麼膚淺也是沒有辦法的。
6 企業的管理觀是以員工心為心，以客戶心為心。純屬他媽扯淡，為了自己的淘汰，將時間拖到晚上近8點，不讓我們去吃飯，他們就是這么以員工心為心的。那裡會叫你京博家人，但根本不把你當家人看（或者說把你當家人看，反正不外道，往死了折磨你）。
7 每天在一起問好，上面說：我最最親愛的京博家人們，大家下午好。我們的口號是這樣的：好，很好，非常好，我們神采飛揚，Yes（剪刀手勢），Yes（剪刀手勢），Yes（剪刀手勢）！這個口號配合一個很二的手勢，作手勢時不要注意力太集中，要不然你會覺得自己x+2＞4的解集了。
8 食堂很臟，我吃過兩次小動物（圖片為證）。
9 天天弄一些破活動，去爭取那一點破品牌分，違心的說一些話，違心的做一些事，有時要熬夜到很晚就是為了弄那個破成長牆，把人搞的身心疲憊。搞的都是形式主意，天天拜孔子，背誦弟子規。老闆說弟子規說的就不對，那還背它做什麼？總給我們弄煽情，搞的許多人眼淚巴叉的，媽的我們這么大了我們不知道孝敬父母么？還弄什麼集體生日收買人心，用最卑劣的手段淘汰人，沒見他們有什麼不舍，還用最虛偽的眼淚收買人心，毫無理由的踐踏大家的尊嚴。
10 在京博培訓時，總有一個攝像機和若干個照相機，每天照啊照的，照你妹啊，一群傻B和一群狗腿子。
11 去那一個月以後就給你交五險一金，給我們的辭職帶來了諸多不便，走時發的軍訓服等破衣服和一點破書都收費。
12 發個中秋福利有兩種選擇，一種是實物，一種是現金。實物還好，外地的人想要現金，中秋的現金福利都是下一年的元旦才能發放。這可真不是一般的坑爹呀，簡直是坑爹坑娘坑大爺呀。
13 那總教育你要感恩企業，總會說一句很不要臉的話叫你為企業帶來了什麼。他媽的我們沒付出勞動么？給我們開那麼一點工資就讓我們懷感恩之心，媽的每天那麼累那麼疲憊掙你那麼一點工資還踏你多大人情是怎麼的？奶奶的。
14 領導講話叫投資（砸錢），普通人說話叫分享！領導講話叫投資（砸錢），這個連度娘都不知道，真吊，吊爆了。
15 在京博你回答問題的時候，獎勵你品牌分的同時會給你一個叫金幣的東西（我覺得更像是冥幣，就是紙錢、大洋票子 因為1後面四個0，中國沒有這么大的票）。手機上照的圖片丟失無法上傳了
16 校園招聘就是騙人，說什麼不倒班。只有忙的時候是加班一會，只是常白班。工資3500-4500都是假的，去那2300和孝工資200元。單休都休不明白那，平時請假非常困難。
17 那培訓的人很虛偽，把我們都當成弱智，侮辱我們的智商，有個女生說「我提個問題，不需要回答反正也解決不了，我身體不大好，我聞這的惡臭味非常的受不了」。那個SB領導是這么回答的：「這是大自然的味」。我去年買了個表，你家大自然有這么濃重的惡臭味么？
18 在京博那裡倡導你給商校一個叫做悅讀空間的地方捐書，捐書也是好事。但是卻被他們商校弄得變味了，也說捐書是自願的，本來就應該是自願的么，誰有誰想就捐上去了，我們這些大老遠來的誰會帶書那？即便是帶書了這是至關重要的專業知識的書，不捨得捐呀！但是商校就是這樣，哪個連捐書了給他們加團隊品牌分，其他的連一看這個不捐也不行呀，要是不捐品牌分就被落下了呀，但是真是沒有，就想辦法，看能不能用連費去縣里買點舊書捐上去那！然後哪個連捐的書多也給加品牌分！我覺得這根本就不是倡導捐書呀，這和明搶也沒有太大的區別了！蛤著你，你就必須得捐呀！
19 還有一次倡導捐錢，也是好事！但是大家每個人的家庭狀況都是不一樣的也應該是自願捐錢吧，有多多捐，有少少捐。但是商校說每個連隊要記下每個人捐款的數額（是為了看誰捐的少么？），我不知道這是怎麼想的！這個捐款是不是變味了那？
20 那個住宿條件是6人一個寢室，當然也有豪華的16人大總統套房，面試的時候說本科生2人一個寢室，研究生一個人一個寢室！雙職工結婚能住一個大房子！青年院是有，但是那是需要排號的！去了接近一年才能申請，要交很多（1萬還是2萬來著）押金！但是我看網路貼吧上說京博蓋的房子都是用邊角廢料造的！廢渣什麼的把，極有可能對人的身體健康造成影響。
21 還有就是那裡說報銷去的路費，你千萬別坐太好的車，兩個多月都不給報，你要是提前走了，那個錢只能當打水漂了！
22 京博的某些領導太能吹了，文化方面多麼多麼牛逼，華誼兄弟什麼都瞧不起，又和世界上什麼知名的電影製造商合作了，干敗了各種競爭對手呀！我不知道你們信不信，反正吹的這么大讓我自慚形穢！
23 離職挺麻煩的，提出申請後，填寫離職申請表，然後所在公司會在網上發起離職申請，看你和各個產業公司有沒有財務往來。處理的相當墨跡！（1周多算是快的了），什麼保險、檔案、戶口、黨關系等呀！費死個事！

❺ 山東京博控股股份有限公司本科生待遇怎麼樣

工資待遇水平還是可以的！
售前/售後技術支持工程師 本科 煙台 3k--4k

其他方面可以找內部人員了解的！

❻ 山東京博控股股份有限公司的碩士生待遇 具體一點，應聘的是化工研發/化工工藝崗。請知道的大俠們指點一下

轉正以後工資加獎金2500左右，學歷補貼800，本科補貼300。以後就看發展了

❼ 京博公司怎麼樣啊

京博的薪酬福利待遇挺好的，只要有能力升遷很快。
京博選人的原則是：鑒人品，看學歷，重能力，論作為。
有學歷工資：本科每月可多領400元，研究生可以多領1500，博士生可以多領3000；
有孝工資：父母每月最少可以領200元，超過70周歲還會有敬老金100元/月。
京博最年輕的高管是1988年出生的。

❽ 山東京博的福利待遇有哪些

京博福利待遇非常好，員工宿舍，班車接送，中秋、春節有大批福利物資發放，每月父母有孝工資領取，日常每月有口罩等等其他福利，員工關愛非常到位。

❾ 山東京博控股有限公司怎麼樣做什麼的

簡介：山東京博控股集團有限公司位於中國山東博興，齊魯大地孔孟之鄉，孫子出生地，漢孝子董永故里。公司於1988年立項，1991年建廠，是一家涉足石油化工、精細化工、文化藝術與教育、現代服務業、現代農業、戰略投資等多個產業領域的大型民營企業。
法定代表人：馬韻升
成立時間：2005-05-27
注冊資本：87000萬人民幣
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：博興縣經濟開發區

❿ 山東京博控股怎麼樣我是大學本科應屆生，不知道具體待遇什麼樣

不好，很累。他的工資分兩部分：一是基本工資，另一個是績效工資。他的基本工資很低，我估計是為了逃稅吧。待遇，怎麼說呢，就是底層工人不好，還累。但是如果中層以上就還行。可是陞官難啊～私企～你懂的～～