本科學歷在瑞聲科技

A. 985，211本科，進瑞聲可能大么

985，211本科，進瑞聲可以的
但是還是要通過面試等測驗，去考核你的。

B. AAC瑞聲科技股份有限公司裡面的技術員工作累嗎工資大概多少錢一個月應屆本科生在裡面能學到技術嗎

就是一民營企業家拿個綠卡，摳門的不得了，天天招人，流失率車間是60%，辦公室三年以上的人員只有15%。拿著半個人的工資，做10個人的活，累死你！

C. 在AAC瑞聲科技的朋友回答下！

我2010年10月份進來的，一被招聘過來就直接分生產線了，好多本科生都被分生產線了 ，本人感覺不正規，馬上要辭職了。自己先到這邊看看再考慮進不進吧！

D. 985院校的本科 在常州瑞聲光電 質量部待遇 急求答案

該公司是非常大的，但它是垃圾。進展不出來，走出去對自己的工資並沒有結束。在香港南夏墅橋地區，在20世紀80年代開始，致電遠宇電子廠廟橋。稱為AAC，所謂的外國投資，但中國人的老闆，加入美國，美國人，在為外商投資建廠，是美國和歐洲，一天十二小時上了班，兩班倒。兩個星期白班夜班，只有在這一天才可以休息，不聽那些招聘，食品，買自己的宿舍提供的十人之一。
建議大學生都不會後悔，但也有很多的派遣公司瞎搞內住宿的超級垃圾，臟亂不堪，晚餐很惡心。

但是是一年後的升級，但更可憎的陰謀...........

E. 我大學掛科一門，臨近畢業，已經找到了工作，是江蘇瑞聲科技控股有限公司，但學校不給報到證，我還能去外

那就看你能否說服對方給你應有的待遇了。我們這邊有一個施工單位，是一家上市大公司，而他們的項目經理，也大學沒畢業。因為他們的項目經理，從大學時期就在這家公司兼職工作了，並且展現出了極為過人的能力，所以大學沒畢業就正式到這家公司任職了。所以，如果你也能和他一樣展示出極強的能力，其他的都是浮雲。

F. 有在瑞聲科技上過班的嗎正准備面試，求前輩指點！

面試指點：
1、個人形象要干凈、整潔、大方、得體。
面試是面對面的觀察和交流，形象是一個人給人的第一感官印象，好的形象可以贏得一些加分點。考生需要多加練習，在進入考場前可以先簡單地活動一下面部肌肉，做一下放鬆，面帶微笑然後再進入考場，在答題過程當中保持全程微笑，展現自己的性格魅力。
2、穩定的情緒是抗壓的第一要素。
在面試中，大部分人都會感受到壓力的，尤其是對這份職位非常重視的人，因此，在面試前，還需要進行情緒練習，保持一個良好的面試心態，用積極樂觀的正面情緒去迎接面試。
3、在面試一定要堅定自信，和考官保持交流。
面試實質上是考生和考官面對面的交流，在進入考場之前做幾個深呼吸，調整好心態，提醒自己要和考官有眼神上的交流。通過控制視線范圍，確保讓大多數考官能感受到眼神交流，盡可能做到目光堅定自信，讓考官感受到你的自信狀態，親和力，覺得你是一個溝通能力極強、可靠又踏實的人。
4、在面試答題中要言語要流暢，富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外，言語表達也是考官對考生的一個考察方面，考官希望看到的是一個大方、熱情、真誠的考生，交流時有表情，肢體動作自然協調，能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受，體現出深入的思考，雖然面試是圍繞題目進行分析作答，既要對問題的分析仔細、深入，也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。

G. 普通本科生去瑞聲科技製造技術崗位怎麼樣

看待遇，是否有發展前景，不要理會別人的看法

H. 請問常州瑞聲聲學科技的本科生待遇到底怎麼樣啊在網上看到了很多不好的評論，很害怕呀。。

這個公司，你要去了，才知道自己是當普工還是工程師。我有4個同學（是正規本科專）去了。屬宣講會時說的是2400底薪，6人間，5天8小時。去了常州待遇相差太大了，底薪1100左右，10人間（宿舍不是人住的，贓亂差，連個獨立衛生間，電插座都沒有），6天工作。

I. 大專學歷可在沭陽瑞聲科技報什麼崗位

大專及三本，沒有工作經驗，一般是技師，也就是一線員工

J. 我是剛接到瑞聲聲學科技（常州）有限公司面試的大學畢業生，應聘的會計，了解待遇到底怎麼樣，上班時間之

工作環境還行應該這么說，但是居住環境不是人住的地方，臟的連**都不想住，10個人一個房間，宿舍里臭的要死。上次這家公司來我們學校招聘，當時看招聘簡章上的條件真的很不錯，6-8人間，有水有電，一天工作八個小時，多乾的時間算加班。一個星期還能休息一天。就和同學們決定去這一家公司頂崗實習了，然而當我們到了這家公司的時候，我們看見的卻是另外一種景象.....
宿舍宿舍是十個人住一間，除了一張床，還有一張破爛的書桌樣大小的破桌子，床是上下鋪，上面翻個身下面跟地震一樣晃得不停，宿舍連個插座都沒有，手機啥的只能帶到生產線上充電。的確是有水-公共水房蠻（和廁所在一起）。ok，條件艱苦，但是我們也沒想那麼多，畢竟現在找工作比較難，我們都忍了，不然人家又要講什麼現在的大學生嬌生慣養了。
然而簽合同的時候，這個公司再次讓我們大吃一驚，搞什麼綜合計算工資制度，說白了就是一天給你定量多少產量，幹完了你就可以下班了，干不完不下班，我想試問一句，作為公司你認為他給你定的量會讓你在八小時內就幹完么？？開玩笑！！我第一天上班的時候就從早上七點干到晚上七點半。二班制白班和夜班。一個月累死累活才一千來塊錢，公司還不包吃飯。一個月干下來攢不了幾個錢，還累得半死。車間里也就是流水線上，幹活的好多都是十七八歲的，做著一點技術含量都沒有的重復運動，換句話說，只要是不傻、不缺胳膊少腿的人都可以乾的活。典型的勞動密集型。廠里有一萬來人，可是食堂可能只夠一千個人吃飯。如果說學校食堂里的飯菜是給人吃的話，那麼這家公司的食堂就是給XX吃的，永遠是三個菜，不吃？？沒關系，餓極了你就吃了。
憋足了氣幹了十一天，實在挺不住了，找到主管去辭職了。ok，可以辭職，現在辭職你一分錢也拿不到，辭不辭？可憐我們一分錢沒拿到，來的路費什麼的還花掉很多錢。最後，我們求那個主管是否可以找一輛車送我們回去？人家回答三個字——不可能！最後，我們一群剛走出家門校門的傢伙就這樣被人家丟到了常州市那個寒風凜冽的鄉下，舉目無親，連東南西北都分不清，想回家，卻找不到回家的路...
一路走一路問終於找到了常州火車站，當回家的火車開動的時候，心裡是復雜的。常州，我來過；常州，我再也不會愛上你了。我不會說你AAC在騙人，那樣可能你還要告我誹謗，我就是把自己所受到的待遇告訴所有人，是非黑白讓大家去評論，讓大家去分辨。其實我們這樣的還不算太慘，有好多江西的河南的安徽的人，都是通過中介公司來的，中介費都不菲，來了連回去都成問題。