沒有本科學歷不能升職

㈠ 沒有本科學歷可以進國企嗎

沒有本科學歷可以進國企。

因為國企裡面崗位很多，職務分工明確，不光有管回理人員，同樣答有一般工人。像很多職工院校畢業的技工，就是很多國企的核心構成人員。技工學校，高等技術專科學校畢業的中專，大專畢業生，每個國企都需要的。所以，沒有本科學歷，照樣可以進國企的。

根據企業的性質不同，人才需求也不同。例如：全國鐵路局招聘就需要大量專科技術人才，技術才是首位。所以如果有想要去的國企，而且其他條件都符合要求，在不強調只要本科的情況下，都可以盡量去試一試，錯過就真的是錯過了。

(1)沒有本科學歷不能升職擴展閱讀：

雖然現在很多國企的學歷要求都在本科及本科以上，但是還是有少部分國企對學歷沒有那麼高的要求，部分國企甚至在專科學校的招收名額還不少。現在社會中拿學歷作為門檻的企業有很多，但也有不少企業看中的是個人能力而不是學歷。

㈡ 我想升職但是需要本科學歷

我因為沒有本科學歷，升不了職的話，那也是很可惜的。那你首先應該參加自考，也就是說，自考本科這個還是很容易的，時間也短，最多兩年半就可以拿到文憑的。

㈢ 發展到了一定高度，就會發現沒有學歷是會有局限的，在企業里晉升受很大影響。最起碼也得是大學本科啊

是的，沒有學歷會有局限的，這針對的是在企業里晉升，不到本科的話，上升空間不會很大。如果自己創業，前期主要看能力，能否帶好團隊，但當企業穩定後，還是能繼續一邊求學一邊管理最好。

㈣ 晉升高級職稱必須是本科學歷嗎沒有本科學歷怎麼辦

可以選擇成人高考或者自學考試的途徑取得本科學歷，一樣有效。現在也剛好成人高考報名的時候。

㈤ 只有本科學歷會不會影響升職

這個要看你的公司性質了，如果你的學歷比其他同事高，那麼你的升職機會更大，如果你的學歷比其他同事並不佔優勢，那麼升職機會可能就會小很多了。

㈥ 企業里升職必須要本科學歷嗎

進企業要看看學歷，但在企業中升職主要是看能力。
國企或事業單位可能有另外特殊的要求。

㈦ 2015年山東濰坊無本科文憑不能晉升高級教師嗎

您好，中公教育為您服務。

晉升高級教師是需要一定的硬性條件的，本科學歷是必須的。下面是晉升的一些條件你可以看一下。更多的信息，你也可以上山東教師考試網查找。祝你工作順利！

申報條件一、 教師資格要求應取得相應種類及其以上教師資格證書二、 政治素質、職業道德要求1、做到「三要八不準」、不從事有償家教。（一票否決，延遲1年申報）2、個人需在申報表相應欄目中對本人有無從事有償家教的情況做出說明。3、學校應在廣泛徵求全校師生、家長意見的基礎上，在申報表相應欄目中對申報人員寫出鑒定意見。4、對發現有違規從事有償家教的情況的，一經核實，將取消其申報資格。三、 學歷、資歷要求。1、本科學歷，教齡滿13年（第14年）2、中學一級滿5年（第6年）四、 年度考核要求 合格 （任期內1年優，任期考核為優，需優秀證書原件）五、 職稱外語要求 浦口區所屬中小學教師職評不需要外語證書六、 計算機應用能力要求1、1957年（含）以後出生的教師,須取得職稱計算機考試合格證書;2、1956的（含）以前出生的教師，實行「先評後補」，一年內取得3、獲計算機專業專科畢業及以上學歷可免試職稱計算機考試；4、原評中一時的計算機證書仍有效。七、 普通話水平測試要求1. 1957年（含）以後出生的教師,均應通過普通話水平測試合格(二級乙等)；2. 語文教師普通話水平應達到二級甲等水平。八、 繼續教育要求任現職以來,完成規定學時,並經人事部門當年驗印的繼續教育證書.九、 教育教學實績的考察1. 提供任現職以來所教課程一學年的教案（近一兩年的，不一定是當年）2. 任現職期間，開過區級及以上范圍研究課、示範課或學科講座不少於2次，提供教案、課堂教學評價表和主辦者證明等原始材料3. 或提供教學評比中區級以上優質課材料。4.教育部門舉辦的各類教學競賽、技能競賽中獲區二、市三等獎以上獎勵。5、提供任現職以來教科研成果材料5篇，其中本學科專業性論文至少2篇，1篇是所教學科案例。並至少2篇論文或案例：（1）在正式刊物上發表過；（2）或在省市級教育部門（含教育學會）論文評比中獲三等獎（2004年前應獲二等獎）；十、「師徒結對」的要求任現職以來,有計劃地指導2-3名青年教師(提供能反映指導過程的原始材料,每學期有指導青年教師的小結),被指導對象在教育教學等方面取得明顯成績.

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈧ 如果沒有學歷在富士康是不是晉升級別很難

我年前剛剛簽約了廊坊富士康，學歷本科、六月份畢業後正式上崗，加入的是廊坊富士康無線通訊事業部，我的大學專業是電氣自動化類，簽約時定的試用期工資2400，伙食住宿補助另外還有，級別是助理工程師
但是看網上富士康員工等級好像有員級、師級等等，能介紹一下本科生去後是什麼等級以及試用期後大概能掙多少，晉升的可能性嗎?

富士康員工分為20個等級：
員一、員二、員三、師一、師二、師三、師四、師五、師六、師七、師八、師九、師十、師十一、師十二、師十三、師十四、師十五、師十六、師十七、師十八、師十九、師二十!
職位分為：副線長、線長、副組長、組長、副課長、課長、專理、資深專理、副理、資深副理、經理、資深經理、協理、資深協理、副總、資深副總、總經理、副總裁、總裁
集團副總裁、總裁不歸入等級劃分中(也就是20級別外)
剛進來的統招大專生為：師一
統招本科生：師二
統招研究生：師三(一般生產單位不招)
一般副線長對應資位：員2~員3
線長對應資位：員3~師1
副組長對應資位：師1~師2
組長對應資位：師2~師4
副課長對應資位：師4~師5
課長對應資位：師5~師6
專理對應資位：師6~師7
資深專理對應資位：師8~師9
副理對應資位：師9~師10
資深副理對應資位：：師10~師11
經理對應資位：：師11~師12
資深經理對應資位：：師12~師13
協理對應資位：師13~師14
資深協理對應資位：師14~師15
副總對應資位：：師16~師18
資深副總對應資位：師17~師19
總經理對應資位：師19~師20

保守估計本科生進去後試用期內的待遇在2000元左右，轉正後可能在2500~3300元之間，富士康的人際關系比較單純，晉升提拔也公正很多，如果你真的表現出眾，是很有機會的。

㈨ 本科學歷有沒有晉升空間

有啊

首先，在單位招聘上，有的崗位就明確要求研究生及以上學歷，有的崗位只要求本科及以上學歷，如果你是本科生，就不能報考有研究生學歷要求的崗位，而研究生則可以就低報考本科學歷要求的崗位，在招聘過程中，用人單位可能對研究生有一些筆試免試的政策。
其次，進入單位後，在實習期過了以後，對研究生和本科的定職定崗就會有區別，一般研究生的職級會比本科生的高，相應的薪資待遇上也會有差別，當然有的單位差別不大，有的單位差別很大。
最後，在機關事業單位工作，以後走專業技術崗位，本科生要想晉升中級職稱需要考評，而研究生不需要考評，工作三年後自動轉成中級職稱。這個也是研究生的一個優勢。
補充一點，學歷其實只是自身能力的一方面，在工作中，能力強弱與學歷並沒有直接的關系，而是靠個人努力。還有就是研究生也分全日制和在職的，有學歷學位雙證的和只有學歷或者學位其中一證的，有的單位是不認可在職研究生以及單證研究生的，這個要特別注意。